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大工22春《管理学》在线作业2-00001试卷总分:100得分:100一、单选题(共5道试题,共30分)根据领导生命周期理论,高成熟度下属的具体表现为()。对完成某个工作既无能力又没有很强意愿，既不能胜任工作又不能被信任。十分愿意承担任务，对工作有极大的热情，但是缺乏足够的技能，不能够胜任工作。有很强的能力、高超的技能，但是缺少积极性，不愿意去完成领导交代的工作。既具备完成任务的热情也具备完成任务的能力。答案:D2.下列哪一项是事业层战略?()主营业务的定位产品的组合方式财务战略营销战略答案:B3.在波士顿矩阵中,具有市场占有率较高,而业务增长率较低特征的是()。金牛明星问号瘦狗答案:A4.非正式沟通中的小道消息具有什么功能?()发扬民主，充分调动组织中人员的积极性建构或者缓解焦虑与正式沟通保持适当平衡全面交流信息，防止官僚主义答案:B5.需求层次理论是由()提出的。梅奥赫茨伯格马斯洛泰罗答案:C二、多选题(共5道试题,共40分)6.影响集权与分权程度的因素主要包括()。经营环境组织规模决策的重要性管理者素质组织结构答案:ABCD7.强化理论在管理实践的应用中,应注意以下哪几点?()以正强化方式为主，正负强化相结合强化要及时针对不同类型的员工采取不同的强化方式必须及时获取反馈，检查强化的效果不定期、不固定、不定量的进行强化，效果最好答案:ABCDE8.下列哪些是领导权变理论?()管理方格理论领导连续统一体理论费德勒权变理论领导生命周期理论双因素理论答案:BCD9.推动组织变革的外部力量有()。消费者需求变化员工队伍的变化制度结构变化技术变化经济形势变化答案:ACDE10.在下列正式沟通网络中,成员满意度高的有()。链式沟通网络Y式沟通网络轮式沟通网络环式沟通网络全通道式沟通网络答案:DE三、判断题(共10道试题,共30分)11.在不同的组织中,正规化程度是相同的。答案:错误12.激励因素是造成员工不满的因素。答案:错误13.任何形式的组织变革必然同时伴随着组织文化的变革。答案:正确14.管理层次决定了组织层次的数量和管理人员的数量。答案:错误15.领导与管理的目的是一致的。答案:正确16.战术计划一般由下级管理者制定,时间跨度短且非常具体,涉及到每一天工作活动的安排。答案:错误17.组织设计过程的管理控制必须以组织目标为导向。答案:正确18.预测结果一定与实际情况符合。答案:错误19

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