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文档简介
Word———终止劳动合同通知书
终止劳动合同通知书15篇
在人们愈发重视契约的社会中,合同的使用频率呈上升趋势,签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么一份具体的合同要怎么写呢?下面是我帮大家整理的终止劳动合同通知书,仅供参考,大家一起来看看吧。
终止劳动合同通知书1
甲方:天津新技术产业园区xx数码科技有限公司
乙方:xxx
甲乙方双方经协商同意解除双方的劳动合同,并达成如下协议:
一、甲乙双方于xx年xx月xx日解除劳动合同。
二、甲方连续支付乙方xx年xx月xx日至xx年xx月xx日的工资,共xx元,于xx年xx月xx日前打到乙方的工资卡里。
三、甲方依据《劳动法》的有关规定,赐予乙方相当于乙方xx个月工资的经济补偿,共计xx元,于xx年xx月xx日一次性打到乙方的工资卡里。
四、乙方应于xx年xx月xx日前办理相关的离职手续,及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。
五、甲乙双方解除劳动合同后,乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为,否则甲方除有权停止向乙方支付本协议商定的全部款项外,还有权追究乙方相应的法律责任。
六、甲乙双方解除劳动合同后,甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为,否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。
七、补充说明:
八、甲乙双方没有其他争议。
九、本协议一式两份,双方各执一份,自双方签字盖章之日生效。
甲方:天津新技术产业园区xx数码科技有限公司(盖章)
乙方:xx(签字或盖章)
终止劳动合同通知书2
xxxxxx:
我们双方于xxxx年xx月xx日签订的劳动合同将于xxxx年xx月xx日期限届满(终止条件已消失),单位(本人)打算不再续订劳动合同,现依据《劳动法》第xx条的规定,打算与你(单位)终止劳动合同,请你(单位)于xxxx年xx月xx日前到xxxxxxxxxxxx部门(赐予)办理终止劳动合同手续。
xxx公司
20xx年xx月xx日
终止劳动合同通知书3
编号:______
员工姓名:年月日与甲方签订的年限期的劳动条约,现因劳动条约期满(也许由于原因起因),停止(打扫)劳动条约。依据有关规定,切合(也许不切合)发给经济补偿,发给相称于本人月人为元人民币整。甲方:(签
停止、打扫劳动条约关照书范本
编号:______
员工姓名:
年月日与甲方签订的年限期的劳动条约,现因劳动条约期满(也许由于原因起因),停止(打扫)劳动条约。
依据有关规定,切合(也许不切合)发给经济补偿,发给相称于本人月变动劳动条约书一式三份,甲乙两边、赋闲职工机构各一份。
终止劳动合同通知书4
__________:由于________________________________________,你与公司签订的劳动合同于____日予以解除。依据《劳动法》的规定,公司将发给(不发给)你经济补偿金__________元,医疗补助费______元,并将提前预支你____月份的工资______元。请于____日前将工作交接及离职手续办理完毕。特此通知。(用人单位盖章)____日使用说明:在劳动合同期内,需要结束双方的劳动关系时,可采纳此文书式样。当需要提前30天通知时,留意将解除合同的时间填写正确,需要发给经济补偿金和医疗补助费时,留意按规定计发。
通知方(签名或盖章)
___年___月___日
终止劳动合同通知书5
我们双方于20xx年xx月xx日签订的劳动合同将于20xx年xx月xx日期限届满(终止条件已消失),单位(本人)打算不再续订劳动合同,现依据《劳动法》第xx条的规定,打算与你(单位)终止劳动合同,请你(单位)于20xx年xx月xx日前到xx部门(赐予)办理终止劳动合同手续。
通知方xx(签名或盖章)
20xx年xx月xx日
终止劳动合同通知书6
__________:
由于________________________________________,你与公司签订的`劳动合同于_____年____月____日予以解除。依据《劳动法》的规定,公司将发给(不发给)你经济补偿金__________元,医疗补助费______元,并将提前预支你________月份的工资______元。请于___年___月____日前将工作交接及离职手续办理完毕。
特此通知。
_________(用人单位盖章)
_________年_________月_________日
终止劳动合同通知书7
先生/女士:
您于年月日向公司提出了不再续签劳动合同的通知,鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至年月日,请您于年月日前将离职手续办理完毕,并到人力资源部结算工资。
同时,也特别感谢您始终以来辛勤的工作。盼望您在新的工作岗位上取得更大的成果!
本通知书一式两份,人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
湖北圣玉绿松石有限公司
综合管理部
年月日
终止劳动合同通知书8
__________:
因________________________________________,公司打算于____日解除与你____日签订的劳动合同。公司将依据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于____日前办理离职手续。
特此通知。
(用人单位盖章)________年____月____日
签收:__________________________年____月____日
终止劳动合同通知书9
xx先生/女士:
经公司讨论打算,在您与公司当前履行的劳动合同到期后,不再与您续签。由于您与公司当前履行的劳动合同有效期截止至年月日,请您于年月日前将离职手续办理完毕,并到人力资源部结算工资。同时,也特别感谢您始终以来辛勤的工作。盼望您在新的工作岗位上取得更大的成果!
本通知书一式两份,人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
XX有限公司
人力资源部
年月日
员工确认书:
本人已知晓《终止劳动合同通知书》,并将在规定的时间内办理离职手续。
员工签名:
年月日
终止劳动合同通知书10
先生/女士:
您于于您与公司签订的劳动合同有效期截止至年月日,请您于年月日前将离职手续办理完毕,并到人力资源部结算工资。同时,也特别感谢您始终以来辛勤的工作。盼望您在新的工作岗位上取得更大的成果!
本通知书一式两份,人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
有限公司
人力资源部
年月日
员工确认书:
本人已知晓《终止劳动合同通知书》,并将在规定的时间内办理离职手续。
员工签名:
年月日
终止劳动合同通知书11
______先生(女士):
您于____年____月___日提出不与我公司续签劳动合同的打算,故双方劳动关系将于___年______月___日到期终止。
现就劳动合同终止事项作出如下通知:
1、您与我公司签订的劳动合同(劳动合同编号:)于___年____月___日到期终止。如您发生连续事由,请准时向公司提出,并提出相关证明,以便公司准时处理。
2、您应于______年______月______日前完成全部工作交接。
3、在您办完离职交接手续后,依据《劳动合同法》规定,您
□符合发放经济补偿金的规定,公司将向您发放经济补偿金共计______元(大写),请到财务室领取,并做好相应签收记录。
□不符合发放经济补偿规定的,公司不再向您发放其他款项。
4、您在离职后负有保守公司商业隐秘的义务,离职后不得作出有损公司名誉或利益的行为。否则将担当必要的法律责任。
送达人:______
受送人:______
见证人:______
终止劳动合同通知书12
xx先生/女士:
本单位与你于20xx年xx月xx日签订的期限劳动合同,根据《劳动合同法》第四十四条第xx项规定,打算不再与你续订劳动合同,请按下列第情形办理手续:
(一)请你在接到此通知后天内到本单位,办理终止劳动合同关系的相关手续。
(二)因你现处,根据规定请你在该情形消逝时天内到本单位,办理终止劳动合同关系的相关手续。
特此通知。
单位盖章:
20xx年xx月xx日
终止劳动合同通知书13
通知人:_________________所属部门:_____________________________
通知事项:劳动合同到期内容:您与单位签订的劳动合同将于______年_____月_____日到期,经单位讨论,打算按下列第________种方式进行处理:
一、合同到期不再续签,劳动关系到期终止。请在_______年_____月_____日前按单位有关规章制度办理离职工作交接手续;____________________________________________________________________________
二、单位有意与您续订劳动合同,续订条件是下列第__________种:壹、按原劳动合同的条件续订:月工资____________,岗位_________________,劳动合同期限_____________________;贰、其他条件:月工资______________,岗位_______________,劳动合同期限_________________,其他_______________________________。
现征询您的续签意向:1.同意续签劳动合同;2.不同意续签劳动合同。
补充看法:被通知人的意向为上述第__________种。
签字:年月日_____________________________________________________________________________
单位公章
年月日
注:本通知一式两份,单位与被通知人各留一份。
合同到期终止不再续订应提前30天通知。
终止劳动合同通知书14
______(先生、女土):
______年______月______日与甲方签订的______年期限的劳动合同,现因劳动合同期满(或者由于____________缘由),终止(解除)劳动合同。
依据有关规
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