游戏设计师用户体验和创意内容KPI考核表_第1页
游戏设计师用户体验和创意内容KPI考核表_第2页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

游戏设计师用户体验和创意内容KPI考核表部门员工姓名岗位名称直接上级直接上级职务考核时间考核项目考核要素考核内容标准分自评考核人评分用户体验设计（25%）界面设计合理性评估游戏界面布局、交互设计是否合理，用户能否顺畅完成操作。20用户体验设计（25%）用户反馈处理速度对用户反馈的处理速度，包括问题的确认、解决方案的提供。15用户体验设计（25%）游戏易用性评估游戏的易用性，包括新手引导、帮助文档的完整性。15用户体验设计（25%）游戏流畅性评估游戏运行时的流畅性，无卡顿现象。15用户体验设计（25%）操作反馈及时性玩家操作后，游戏给予反馈的时间是否及时。15创意内容创作（25%）角色设计独特性评估角色设计的独特性和创新性。20创意内容创作（25%）关卡设计创意度评估关卡设计的创意性和挑战性。20创意内容创作（25%）故事情节连贯性评估故事情节的连贯性和吸引力。20创意内容创作（25%）游戏氛围营造评估游戏氛围的营造效果。20创意内容创作（25%）音效音乐配合度评估音效和音乐与游戏的整体配合度。20团队合作与沟通（20%）跨部门协作与其他部门的协作效率及质量。15团队合作与沟通（20%）团队沟通效果评估在团队内部沟通的效率和准确性。15团队合作与沟通（20%）项目进度同步评估项目进度在团队中的同步和更新情况。15团队合作与沟通（20%）工作反馈及时性对于工作中遇到的问题及时向上级或相关部门反馈。15团队合作与沟通（20%）团队精神评估个人在团队中的精神面貌和团队协作态度。20工作效率与质量（30%）工作效率评估工作任务的完成情况及效率。15工作效率与质量（30%）质量稳定性评估游戏在测试阶段和上线后的质量稳定性。15工作效率与质量（30%）时间管理评估个人对时间的管理能力。15工作效率与质量（30%）任务完成度评估个人对任务的完成程度。15工作效率与质量（30%）持续学习能力评估个人在学习新技能和提升自身能力方面的积极性。20本考核表旨在评估游戏设计师在用户体验和创意内容方面的综合能力，以下各维度及指标的具体要求如下：考核得分100考核等级考核人意见签字：被考核人意见签字：主管领导意见签字：备注：1、总分90-100为优秀；80-89为良好；70-79为中等；60-69为急需改

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论