公司防控信息统计上报制度

公司疫情防控综合管理制度为贯彻落实应对新冠疫情联防联控机制关于科学防治精准施策分区分级做好新冠疫情防控工作的指导意见，进一步提高新冠疫情防控工作的科学性、精准性，依据《传染病法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规，现就做好防控工作有关事项通知如下：一、总体要求根据当前疫情防控形势发展趋势变化，突出重点、统筹兼顾、分类指导、分区施策，坚持依法防控、科学防治、精准施策，加强重点人群、重点场所管控，着力抓实抓细各项措施，提高疫情防控的科学性、精准性和针对性。二、具体措施（一）加强人员社会管控，严防输入和扩散风险。实行人员分类管理。根据居民近期旅行史或居住史、目前健康状况、病例密切接触史等判断其传播疾病风险，将居民划分为高风险、中风险、低风险人员，采取针对性的管控措施。高风险人员在定点医疗机构、定点医学观察机构或居家实施严格的隔离治疗或医学观察，相关机构和社区对其进行严格管控。中风险人员严格落实居家隔离医学观察要求，自觉接受社区管理。低风险人员体温检测正常可出行和复工。对疫情特别严重的XX省继续采取最严格的防控措施，已实施交通管控的XX市和XX省其他地市，严控人员输出；未实施交通管控的地市，人员抵达目的地后一律集中隔离14天。有效落实“四早”措施。有关部门、医疗卫生机构要认真落实传染病早发现、早报告、早隔离、早治疗的“四早”措施，切断传播途径，防止扩散。要做好新冠病例、聚集性疫情、社区疫情的监测和报告，鼓励单位和个人发现、报告相关病例和疫情。要强化实验室检测和诊断，切实提升检测质量和诊断时效。要综合运用流行病学调查和大数据分析方法，及时发现可疑病例、密切接触者并进行追踪管理。各地要发热门诊、定点收治医院开展发热病人筛查，及时诊断并隔离治疗新冠病例，做到“应检尽检”、“应收尽收”、“应治尽治”，防止漏诊、误诊，防止轻症转重症。鼓励实行动态健康认证。鼓励有条件的地区推广个人健康码等信息平台，不具备信息化条件的地区可采用个人健康申报等方式，居民通过网络平台申领电子健康码或通过社区申领纸质版健康码（健康通行卡），获得出行、复工等资格。有关部门、用人单位、社区等综合判断个人健康风险等级，实现特殊时期动态健康认证。（二）做好重点场所防控，严防扩散风险。落实社区防控责任。充分发挥社区动员能力，实行网格化、地毯式管理，责任到人，联系到户，确保各项防控措施切实落实、不留死角。针对未发现病例的社区，实行“外防输入”的策略，做好组织动员、健康教育、信息告知、重点地区和高风险地区返回人员管理、环境卫生治理、物资准备等工作。针对出现病例或暴发疫情的社区，实行“内防扩散、外防输出”的策略，在采取上述措施基础上，还应当做好密切接触者管理和消毒等工作。针对出现疫情传播的社区，实行“内防蔓延、外防输出”的策略，进一步实行疫区封锁、限制人员聚集等措施。落实用工单位防控责任。用工单位严格落实复工复产疫情防控要求，做好返岗员工登记报备并建立员工健康台账。对于需要接受隔离医学观察但无相关症状的员工，经检测筛查排除感染，可适当缩短隔离时间，在做好防护措施的情况下提前返岗。做好办公场所、工区及公共区域、职工宿舍的通风消毒、环境清理等工作，为员工配备必要的个人防护用品。实行“进出检”制度，做好员工日常体温检测和健康监测。实施分区作业、分散错峰就餐，控制会议频次和规模，尽量减少人员聚集。鼓励具备条件的企事业单位采取错时上下班、弹性工作制或居家办公方式。单位应当设立隔离观察区域，员工出现可疑症状时应当及时隔离并安排就近就医，配合当地疾控部门做好病例报告、流行病学调查、相关区域封闭消毒等工作。落实院校防控责任。各地根据疫情发展情况确定开学时间，严禁学生提前返校。院校开学前做好预案和监测设备准备、隔离空间预备、环境卫生改善等工作。开学后学校医务室加强监测，对来自疫情防控重点地区、和确诊病人有过接触以及有相应症状的学生，采取单独隔离措施。开展“晨午晚检”，实行“日报告”、“零报告”制度，加强因病缺勤管理，对因病缺勤学生和教职员工及时追访和上报。校园实行封闭管理，禁止校外人员进入，不组织大型集体活动。学生和教职员工如出现发热、乏力、干咳等可疑症状，应当及时隔离并安排就近就医，发现病例的院校，要及时向辖区疾控机构或医疗机构上报，积极配合做好流行病学调查，以班级为单位，确定防控管理场所，排查甄别密接人员，严格采取消毒隔离等针对性防控措施。加强公共服务类场所防控。对农贸市场、商场、超市等生活必需类场所及酒店、宾馆等生活服务类场所，在精准有序推动开业的同时，严格落实环境卫生整执、消毒、通风、“进出检”、限流等措施，商超物品尽量提前包装标价，顾客自助购物、自助结算，缩短排队等候时间。提供住宿服务的经营单位要如实登记旅客信息，对来自疫情防控重点地区的旅客进行排查并及时报告当地疾控机构，按照疾控机构的指导采取相应措施。对公共交通工具和机场、车站、码头等人员密集场所，按要求设立留验站，配备必要人员设备，严格落实体温筛检等防控措施，发现可疑人员应当劝阻其登乘，进行暂时隔离，并立即通知检疫部门或当地卫生健康部门及时处置。加强特殊场所疫情防控。对管理场所、养老机构、福利院、精神卫生医疗机构等特殊场所，重点防控输入性疫情和内部疾病传播。要开展预防性卫生措施，全面排查入监干警职工、养老机构、福利院、精神卫生医疗机构工作人员等，落实体温检测和健康监测制度，禁止有可疑症状的人员上岗。要密切关注服刑人员、机构老年人、儿童、精神障碍患者的健康状况，出现新冠可疑症状，应当立即隔离观察并及时送医排查。要做好防控物资配备，加强日常消毒和环境卫生，加强个人卫生防护。出现确诊、疑似病例，应对其可能活动场所开展全面消杀，规范处置个人物品，对其密切接触者按要求进行集中隔离医学观察。加强农村疫情防控。充分发挥农村基层组织、村民自治组织以及乡镇卫生院、村卫生室作用，组织动员农民群众开展群防群控。减少集市等人群聚集活动，做好出外打工人员防疫常识教育。对乡镇（涉农街道）和村组实行网格化管理，对发现病例的县，对疫点进行终末消毒和环境卫生清理，除有病例村组外，允许其他村组村民有序出行。具备条件且防控措施到位的乡村旅游场所，可逐步有序对外开放，经营主体落实防控责任，确保游客和工作人员健康安全。三、加强组织领导（一）强化责任落实。各地各级要增强大意识，统筹抓好疫情防控和经济社会发展，压紧压实属地责任、部门责任、单位责任、家庭责任、个人责任，依法依规落实科学防控、精准施策总要求，推动由全面防控向精准防控、重点防控转变。（二）强化信息通报。各省、自治区、直辖市要尽快公布当前本省低风险、中风险、高风险县（市、区、旗）名单，落实分区分级管控要求，并将动态调整的风险地区名单作为疫情防控工作措施日报告内容及时报送卫生健康委。（三）强化宣传引导。切实加强传染病法等法律法规宣传，引导全社会在法治轨道上统筹推进各项防控措施。及时回应媒体关切，引导群众切身感受疫情发展的向好趋势。全面做好政策解读，进一步凝聚民心、坚定信心、稳定人心。（四）强化监测评估。动态评估防控成效，及时调整防控策略，全面提高建章立制规范性、风险识别合理性、措施落实精准性。防控信息统计上报制度工地严格执行24小时轮流值班制度和日常定时报告制度，值班人员要确保在岗在位、通信畅通，每天按照属地住建部门和公司要求报告疫情防控情况。确保一旦出现紧急情况，能够迅速反应、及时报告、科学妥善处理。公司疫情防控期间防护用品管理制度综合管理部1）负责对公司防疫期间的防护用品的采购和管理。（罩、消毒剂等）2）采购防护用品必须到有资质的生产单位或经营单位进行，必须符合标准。仓库1）认真按防护用品标准、规格、款式、质量要求对入库防护用品进行检查，不符合标准不准入库和发放。2）对库内疫情防护用品要认真保管，做好防潮、防雨等事项，保持良好通风，防止防护用品损坏。3）建立每位员工疫情防护用品电子档或纸档个人档案。按防护用品发放标准进行统发放。4）做好发放管理记录，并及时向综合管理部提交发放管理记录及库存、需等情况。财务部1）按综合管理部提出的防护用品预算计划，及时提供防护用品经费。2）建立疫情防护用品专款专用台帐。其他部门1）生产部提供工种及人数，对更换工种的人员及时通知综合管理部办理手续。2）每位员工严格遵守疫情防护用品相关规定，自觉按规定使用防护用品。3）发现疫情防护用品质量问题时，要报部门经理及时进行处理。发放标准1）.员工入厂需更换罩2）.员工办公、作业全程佩戴罩，上午和下午各更换一次，办公桌之间距1米，公司行政部配备罩，及时向无罩员工发放。3）.公司厕所，洗手点配齐洗手液和消毒剂。4）.严禁浪费罩。公司疫情防控综合管理制度隔离管理制度（1）探亲、旅游、出差为目的到达XX省，途径或逗留XX省，以及密切接触XX省人员的，尤其是XX市等疫情高发地区的员工，返程后向人力资源中心报备，在家办公自我隔离14天，确保身体无感染症状后可返岗工作。（2）开工上班时各工作小组组织体温监测，体温超过37.3度出现发热、干咳、乏力、胸闷等状况的员工，立即安排就医和隔离14天，严禁进入办公区、基地厂区，直至其身体完全恢复健康后方可上班。（3）自我隔离期间要求每日上午9:00、下午13:00、晚上18:00,以视频形式报告体温监测情况，视频回传至公司所属疫情防控工作小组。（4）公司与xx酒店签订协议，用于安排员工进行隔离，隔离期间安排人员每日进行统计汇报员工体温和身体状况。消毒管理（1）每日早7:00-8:00，下午12:00-13:00对公司办公区、车间、库房等区域集中消毒。（2）卫生间配备消毒洗手液，前台配备免洗消毒洗手液。体温监测（1）配备手持体外红外温测仪，用于日常体温监测。（2）每日早8:00-9:00、中午13:00-13:30对上班员工进行体温监测，并登记备案。办公管理（1）xx中心各级员工由前台正门出入，其他自动门关闭，确保人流出入可控。（2）XX基地员工由正门出入，办公楼、各车间刷卡或人脸识别进出，确保人流可控，同时严控物流门，加强基地出入管理。（3）办公区、工厂车间开窗通风，确保空气流动。（4）要求员工办公、作业全程佩戴罩，4小时更换一次，办公桌之间间距1米，公司行政部配备罩，及时向无罩员工发放。（5）尽量减少出差，鼓励视频会议、电话会议沟通协调，减少人员外出流动，如确实需要出差，请第一时间向公司人力资源中心报备。（6）要求所有员工办公期间着工装、佩戴工卡，便于识别。接待及会议管理（1）尽量减少来访接待活动频次，各业务接待部门尽量以电话视频方式与客户沟通，做好解释工作。如确需面对面业务交流，建议选择室外或非办公区，避免外部人员进入办公楼和厂区。（2）外部来访来客、第三方人员于公司前台或基地门卫处登记备案，并做体温监测。（3）应尽量减少人员聚集性会议，尽量采用视频会议、电话会议、邮件等互联网的方式进行沟通联系下发相关要求。确保办公会议保持高效、精简，快速决策，减少聚集时间。公寓、宿舍管理每晚20:00前对公寓、宿舍入住人员进行排查，确保员工回寝休息。公寓不得留宿他人，不得圈养宠物，严格按照公寓宿舍管理制度执行。每天上午9:00-12:00对公寓、宿舍进行集中消毒。食堂管理食堂所有员工登记备案，每日食堂进行消毒处理,员工进行体温监测。要求食堂不允许采购野生动物食材，每日采购的食材登记备案。要求食堂每日菜品留档，确保食品卫生安全。要求XX基地安排员工错峰就餐，避免人员大面聚集。信息日报人力资源中心负责统计春节假期往返XX等疫情高发地区的员工信息，并于开工前上报领导小组。要求各工作小组每日10:00、14:00汇总统计全体员工的体温，以及是否具有咳嗽、乏力、胸闷等身体状况信息，真正做到急事急报、特事特报，无事亦要“零报告”。如出现经医疗机构确诊病例或疑似病例，必须立即逐级上报，一旦出现不报、瞒报或迟报，公司将对相关责任人进行严肃处理。教育培训公司取消所有现场培训形式，组织下发《疫情防范知识手册》，确保人手一份，同时进行视频培训，组织观看疫情防范视频。其他（1）下班后请员工及时回家，不要外部聚餐，不要到公共场合逗留，不要参与聚集的活动等；（2）如出现发热症状请员工及时就医，并向公司所属疫情防控工作小组报备；（3）防控期间关闭吸烟点，全场禁止吸烟；（4）不能集中就餐，采用一次性饭盒，由行政负责组织人员送餐到各部门、车间等；（5）与每位员工签署疫情防控责任书，明确每位员工的职责；（6）严格落实垃圾分类，特别是废弃罩，收集至专用收集箱内，由公司保洁统处理、消毒；（7）公司配置：防护罩、消毒液、酒精、测温仪等防护物资。公司疫情防控隔离制度公司设置隔离观察室，对来自疫情发生地的员工，劝其留在原居住地，防止疫情扩散蔓延；已经返工的员工，公司要求自抵达后自我隔离或在公司隔离场所观察14天。公司划定隔离区，单人单间，设立为疫区返岗人员公司内临时隔离场所。隔离人员必须每日进行体温测量，如出现发热、咳嗽、乏力等症状，请戴上罩立即到就近的定点救治医院发热门诊就诊。隔离结束后所有隔离人员必须经过体温检测合格后方可解除隔离。一、集中隔离点设置在公司划定隔离区内，设置为疫区返岗人员公司内临时隔离场所。二、隔离区的选址原因公司隔离区和工作办公区、居住区有一定距离或相对独立，可控制人员进出。具有良好的通讯设施、上网设备及办公设施。公司安排后勤人员专职的驻点工作人员进行隔离区的日常服务。三、隔离区的管理安排采取下发手册和观看视频的方法宣传我公司和市区的防治点传染病工作的政策、措施以及设立集中隔离医学观察点的意义，获得员工的配合和支持。建立健全集中隔离医学观察点接收人员登记、观察、消毒、学习、转诊、解除观察等各项规章制度，对被隔离观察人员进行防治传染病知识的健康教育。实施医学观察时，应当书面或头告知医学观察的缘由、期限、法律依据、注意事项和疾病相关知识。公司防控办购置并储备适应集中隔离医学观察点面积、消毒频度的消毒药物、消毒器械以及工作人员防护用品，做好工作人员个人防护。详细登记观察对象的姓名、性别、年龄、职业、与传染病病例关系、接触时间、接触方式、周围人群有无发病情况、居住地址、身体健康状况、联系方法等具体内容。每天最少早晚2次为被观察对象测量体温，询问检查其身体健康状况，重点检查其有无发烧、咳嗽、胸闷、气促、呼吸