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文档简介

5/5冠东车灯有限公司营销部长职位讲明书一、差不多信息：职位名称：营销部长所属部门：营销部拟定人签名：上级部门主管审批：所属职类职种：直接上级：总经理定员人数：1审核人签字：生效日期：二、职位目的：依照公司的经营打算，负责公司的营销及客户服务工作。三、工作关系（内部）总经理（上级职位名称）总经理（上级职位名称）（该职位名称）（同僚职位名称）营销部部长（该职位名称）（同僚职位名称）营销部部长部长、主任部长、主任直接下属职位名称和人数直接下属职位名称和人数沪办主任（1人）沪办主任（1人）打算员（1人）打算员（1人）营销员（3人）营销员（3人）（人）（人）工作关系（外部）：上海小糸车灯有限公司及其它配套厂工作关系（职位范围）：请列出与该职位工作范围与程度有关的资料，比如下属数目、直接操纵的预算额，与直接负责或做出建议的开支项目。所在部门总人数：11该职位直接下属人数：5间接下属人数：5下属职员的种类：营销类销售及营销支持直接操纵的预算额：其他指标：四、要紧应负责任：请描述该职位4-8相应负责任，包括要紧活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准能够是数量、质量、成本、时刻、人员反映等等，应尽可能客观、量化，数据易采集。重要性应负责任衡量标准1依照公司的经营打算，制定营销部的业务打算，并负责贯彻实施。打算完成情况、可行性2依照公司产品销售情况及客户要求，负责组织为客户提供服务客户中意度3依照公司人力资源治理制度，负责下属职员的监督、培养、考核及激励工作职员流失率、职员中意度45678五、工作权限有权处理公司所有的商务活动有劝组织为客户服务有权对部门职员监督，培养，考核，激励六、任职要求：学历及专业最低学历所学专业中专机械制造专业或市场营销专业所需培训培训科目培训时刻市场营销2003.8-2003.11所需经验5年销售或客户服务工作经历专业技能修习过《市场营销项目治理》，《市场营销策略》，《销售心理学》通用技能具有良好的沟通能力与阻碍力，处事果断，相当的思维拓展能力和敏锐的观看力体能要求能经常出差工作要求：工作时刻工作条件工作量经常出差电脑，手机，传真机正常工作量七、工作依据：要紧填写编

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