(高级)2022年碳排放管理师理论知识考试练习题及答案

(高级)2022年碳排放管理师理论知识考试练习题及答案一、单项选择题最高管理者应对支持和持续改进能源管理体系作出承诺,并通过以下活动予以落实。以下哪个不属于承诺范围？(D)在内部传达能源管理的重要性；确立能源方针,确保建立能源目标、指标；提供能源管理体系所需的适宜资源；组织制订能源规划。通过能源管理体系的建立和运行,可以使组织(D)提高能源利用效率；减少温室气体排放；降低能源消耗；以上都是。以下哪些不属于能源绩效监视、测量与分析的内容(C)能源绩效参数；实际能源消耗与预期的对比评价；与能源使用相关的变量；主要能源使用和能源评审的输出。某钢厂在新建真空精炼设施时,原计划使用蒸汽真空泵,后来,经过对投资、运行成本、能源供应等方面的比较、讨论,最终决定采用机械真空泵。这一过程是GB/T23331-2012第(D)条的要求。4.4.2；4.4.3；4.5.5；4.5.6oGB/T23331-2012第4.4.2条款中,识别法律法规的目的(A)贯彻实施；评价目标和指标；建立基准；合规性评价。GB/T23331-2012第4.4.3条款,能源评审内容不包括(C)识别当前的能源种类和来源；识别影响所有能源使用的相关变量；评价过去和现在的能源消耗水平；识别改进能源绩效的机会。某厂通过设备点检,发现一个蒸汽阀门存在泄漏,厂里安排进行了检修,现在已经不泄漏了。这是在进行(A)纠正;预防措施；纠正措施；以上都不是。建立、实施能源管理实施方案的目的是(B)明确职责、权限；验证能源绩效改进的方法；实现组织的能源目标、指标；明确时间进度安排。在审核时,审核员发现公司没有把《中华人民共和国节约能源法》列入体系使用的法律法规范围。这一行为不符合GB/T23331-2012第（A）条的要求。4.4.2；4.5.4.2f）；4.5.3；4.6.2。和20题重复企业在进行能源管理体系策划时,以下（B）不是必须的。策划结果形成文件应与能源方针保持一致选择专业的咨询机构应包含能源评审要求标准要求组织应确保（B）的人员具有基于相应教育、培训、技能或经验所具备的能力。与主要能源管理相关；与主要能源使用相关；需要取得从业资格证书；所有在组织内工作；能源目标和指标的建立应（A）与能源方针保持一致；在相关职能、层次、过程或设施层面建立相同的目标指标；在评审时尽可能使用最高标准；尽可能留出一定富余量以避免出现不符合。组织应建立一个(D)的内部沟通机制。关于能源检查、能源考核；与国际著名企业相同；与政府主管部门开展与能源方针、能源管理体系和能源绩效有关；任何为组织工作或代表组织工作的人员都能为能源管理体系的改进提出建议和意见。标准4.5.4.2条款,文件控制的要求不包括(D)必要时对现有文件定期评审和更新,并在发布前确认文件适用性；对文件的更改和现行修订状态作出标识；过期文件如需保留,应做出适当的标识；非受控文件只用于企业内部管理,不作为证据提供给审核员。标准提出在适当时(A)应纳入新、改、扩建项目的规范、设计和采购活动中。能源绩效评价的结果；能源管理方案；能源因素辨识结果；运行控制要求。在购买对能源绩效有重大影响的能源服务、产品和设备时,(A)应按相关准则评估其对能源绩效的影响；必须经过能源管理者代表批准；必须制定文件化的采购规范；必须制定并执行进厂检验规范。GB/T23331不适用以下哪种组织？(C)进行自我评价和自我声明符合GB/T23331要求的组织；建立、实施、保持并改进能源管理体系,以期降低能源消耗、提高能源利用效率的组织；对能源绩效水平提出绝对要求的组织；寻求外部组织对其能源管理体系进行认证的组织。标准4.5.6“设计〞对应下面哪项法律法规的要求？(C)能源审计技术通则固定资产投资项目节能评估和审查暂行办法合同能源管理技术通则清洁生产促进法以下哪项属于强制性的外部交流？(A)统计局要求重点用能单位报送年度用能情况统计表网站上宣传能源方针在社会责任报告中描述能源节约情况宣传获得了能源管理体系认证在审核时,审核员发现公司没有把《中华人民共和国节约能源法》列入体系使用的法律法规范围。这一行为不符合GB/T23331-2012第(A)条的要求。4.4.2；4.5.3；4.5.4.2f)；4.6.2。有关能源效率,以下描述不正确的选项是(D)是输出的能源与输入的能源之比；是理论运行的能源量与实际运行的能源量之比；包括能源转换效率；计算能源效率时,仅考虑输入与输出的能源数量,不必考虑能源质量。能源绩效参数是指(C)用作比较能源绩效的定量参考依据；由能源目标产生,为实现能源目标所需规定的具体、可量化的绩效要求；由组织确定,可量化能源绩效的数值或量度；与能源效率、能源使用和能源消耗有关的、可测量的结果。23.管理者代表在能源管理体系中的职责权限不包括(D)确保按照标准的要求建立、实施、保持和持续改进能源管理体系；指定相关人员,并由相应的管理层授权,共同开展能源管理活动；提高全员对能源方针和目标的认识；实施管理评审。标准中的下面哪些条款,均提到了能源绩效参数（B（4.4.3、4.4.4、4.4.5、4.4.6；4.4.4、4.4.5、4.5.5、4.6.1；4.2.1、4.4.4、4.4.5、4.6.1、4.7.2、4.7.3；4.2.1、4.4.4、4.4.5、4.5.6、4.7.2、4.7.3；。我国“十二五〞节能减排约束性指标：单位GDP能耗、单位GDP二氧化碳排放分别降低（C）A、20%,17%；B、17%,16%；C、16%,17%；D、17%,20%；万家企业范围是以哪一年度综合能源消费量为界定标准（B）TOC\o"1-5"\h\zA、 2009B、 2010C、 2011D、 2012“十二五〞期间,万家企业实现节约能源（D）吨标准煤。A、3.0亿B、 3.0千万C、 2.5千万D、 2.5亿认证机构暂停获证客户的认证资格,一般情况下暂停期限不超过：CA、 1个月B、 3个月C、 6个月D、 12个月对产品综合能源消耗和产值能耗指标的计算分析按照（B）的有关规定进行。A、 GB/T2588设备热效率计算通则；B、 GB/T2589综合能耗计算通则C、 GB/T6422企业能耗计量与测试导则；D、 GB/T13234-91企业节能量计算方法企业能量平衡报告可以不包括（C）A、 企业能量平衡表C、 企业能流图B、 企业能源消费总量与构成D、 企业内余能资源量、余能资源率和余能资源利用情况在用能设备能量平衡计算中二次能源的能量按（D）计算。A、等价值B、 发热量C、 热焓D、 当量值合同能源管理,是指节能服务公司与用能单位以契约形式约定（B）,节能服务公司提供必要的服务,用能单位以节能效益支付节能服务公司投入及其合理利润。A、 节能量B、 节能目标C、 节能效益D、 碳排放量合同能源管理项目的测试和验证方案应遵循以下原则,其中不包括（D（A、 准确性B、 完整性C、 透明性D、 公正性（统计报告期单位产品能耗-基期单位产品能耗）：基期单位产品能耗,所得结果为（C）A、产值节能量C、 产品节能率D、 产品节能量B、产值节能率所称清洁生产,是指不断采取改进设计、使用清洁的能源和原料、采用先进的工艺技术与设备、改善管理、综合利用等措施,从（B）,提高资源利用效率,减少或者避免生产、服务和产品使用过程中污染物的产生和排放,以减轻或者消除对人类健康和环境的危害。A、 杜绝浪费B、 源头削减污染C、 节约能源D、 末端治理国家对浪费资源和严重污染环境的落后生产技术、工艺、设备和产品实行（A）A、 限期淘汰制度B、 停业整顿制度C、 加收排污费制度D、 勒令停产制度下面属于二次能源的是？（A）蒸汽天然气生物质能太阳能对企业,综合能耗是指统计报告期内（B）的综合能耗总和。生产和生活系统主要生产系统主要生产系统、辅助生产系统和附属生产系统主要生产系统和辅助生产系统生产过程中耗能高的产品的生产单位,应当执行（C）设备能源效率标准单位产品能耗限额标准节能产品标准严于国家标准的企业节能标准审核报告最终由（C）正式发布。审核组长认证机构审核组经充分讨论后认证机构技术委员会二、判断题（判断下面各题,正确的写T,错误的写F,填在下表相应位置中。每题1分,共10分,不在指定位置答题不得分）能源管理体系是企业综合管理体系的一部分,它应与企业的质量、成本、安全、环境方面的管理要求相容、协调一致,而不应走向一味追求节能的误区。（T）能源绩效是能源管理体系绩效的一部分。（T）具有不同的能源绩效水平的组织,只要满足GB/T23331标准及适用法律法规的要求,即可申请能源管理体系认证。（T）能源管理体系必须建立单独的管理手册。（F）能源使用是使用能源的方式、种类和数量。（F）能源评审是基于分析能源使用和能源消耗的数据和其他信息,确定组织的能源绩效水平,识别改进机会的工作。（T）能源审计结束后,审计单位应在30日内向审计委托方提出审计报告。（F）余能资源利用率是企业利用的余能资源量与企业消耗各种能源量总和的比值。F）用能设备能量平衡计算时,燃料发热量以低（位）发热量为基准计算。（T）国务院教育部门,应当将清洁生产技术和管理课程纳入有关高等教育、职业教育和技术培训体系。（T）组织确定的与主要能源使用相关的运行和维护活动,应确保在规定条件下运行（T）标准要求组织必须制定与外部相关方就能源方针和绩效进行交流的文件。确定能源管理体系的范围和边界是管理者代表的职责。（F）组织应对能源绩效参数进行评审,适用时,与能源基准进行比较。能源体系的管理者代表应由最高管理层中的一员担任。（F）用能单位的源计量器具准确度等级应满足GB17167-2006标准的要求（T）用能单位实际消耗的燃料能源应以其高（位）发热量为计算基础折算为标准煤量。（F）企业能源计量及统计状况、用能设备运行效率计算分析、能源成本指标计算分析、节能量计算、评审节能技措项目的财务和经济分析,都可作为能源审计的内容。（T）工业企业应定期测定重点转换设备的运行效率,以其运行效率是否处于经济运行范围作为安排检修的依据之一。（T）余能资源率是余能资源量与企业消耗各种能源量总和的比值。（T）能源管理团队是指：负责有效地实施能源管理体系活动并实现能源绩效持续改进的团队,不能是一个人。（F）22.能源基准经过审定发布后,在一段时期内不允许再作调整。（F）能源目标和指标应与能源方针保持一致,能源指标与能源目标可不保持一致。（F）采购能源时,只要我们公司能够使用,不影响生产,有没有能源标准（或规范）都可以。（F）能源管理体系适用于冶金、机械、化工、建材等能源消耗大的企业（行业）（F）在能源消耗中占有较大比例或具有较大节能潜力的能源使用,即为主要能源使用。（T）对于集中管理同类用能设备的用能单元（锅炉房、泵房等）,如果用能单元已配备了能源计量器具,用能单元中的主要用能设备可以不再单独配备能源计量器具。（T）进出用能单位的各种能源、耗能工质能源计量器具配备率要求100%。（F）重点用能单位主要耗能设备操作人员未经培训,不得上岗。（T）国家鼓励和支持节能服务机构开展咨询、设计、评估、检测、审计、认证等服务。（T）三、多项选择题（从下面各题选项中选出两个或两个以上最恰当的答案,并将答案填在下表相应位置中。少选、多项选择、错选均不得分。每题2分,共30分,不在指定位置答题不得分）能源管理实施方案应包括：（ACD）职责和时间进度安排；目标和指标以及达到每项指标的方法；耗能设备的检修规程；验证结果的方法。组织应采取措施,使全体员工认识到：（ABCD）符合能源方针、程序和能源管理体系要求的重要性；偏离规定程序的显在后果；改进能源绩效所带来的益处；满足能源管理体系要求的作用、职责和权限。能源管理体系可以与以下哪些管理体系/系统要求相结合或整合？（ABCD）环境管理体系;公司现有生产及成本核算管理系统；质量管理体系；职业健康安全管理体系。以下属于管理评审输入的有（ABC）组织的能源绩效及目标指标的实现程度；改进的建议；合规性评价的结果；能源管理基准的变更。能源绩效包括：（ABCD）能源消耗能源效率能源使用能源强度（最高管理者应制定能源方针,并确保其满足：（ABCD）与组织能源使用和消耗的特点、规模相适应；包括提供可获得的信息和必需的资源的承诺,以确保实现能源目标和指标；支持高效产品和服务的采购,及改进能源绩效的设计；形成文件,在内部不同层面得到沟通、传达。组织应对能源体系的哪些方面进行监视、测量和分析？（ABD）能源目标、指标和能源管理方案的执行情况；能源目标、指标的实现程度；c.与能源使用相关的变量；D.能源绩效参数。组织在出现（）情况时,应对能源基准进行调整。（ABD）能源绩效参数不再能够反映组织能源使用和能源消耗情况时;用能过程、运行方式或用能系统发生重大变化时；相关方要求时；其他预先规定的情况。标准4.5.7条款提出的采购控制的范围,包括：（ABCD）燃料的采购；为企业提供节能服务的合同能源管理公司；对能源绩效有重要影响的用能设备的采购；对能源绩效有重要影响的原材料的采购。应当单独编制节能评估报告书的固定资产投资项目包括：ACD）年综合能源消费量3000吨标准煤以上；年电力消费量500万千瓦时以上；年石油消费量500吨以上；年天然气消费量100万立方米以上。综合能耗分类包括：（ABCD）综合能耗产品单位产量综合能耗单位产值综合能耗产品单位产量可比综合能耗企业能源审计基本方法主要是运用：（BCD）现场测试数据审核盘库查帐案例调查能源管理的主要环节包括：（ABCD）能源规划及设计能源使用和转换能源输入、分配和传输能耗分析评价及节能技术进步下面能源种类中属于二次能源的是：（ABD）洗精煤天然气液化石油气电力重点用能单位是指：（BC）年综合能源消费总量五千吨标准煤以上的用能单位；政府节能部门指定的年综合能源消费总量五千吨以上不满一万吨标准煤的用能单位；年综合能源消费总量一万吨标准煤以上的用能单位；政府节能部门指定的年综合能源消费总量一万吨标准煤以上的用能单位。重点用能单位聘任的能源管理负责人应具有：（ABC）中级以上技术职称三年以上实际工作经验节能专业知识能源相关专业本科以上学历17.除了节能技术应用外,节能的主要途径还有什么？（BC）空调改造管理节能结构节能人走关灯三、案例分析题（每题6分,共90分）请对以下场景进行分析,写出不符合标准条款的编号及内容,并写出不符合事实。审核员在主管节能的部门审核能源目标指标完成情况,该部门负责人介绍说：“去年一年我们的节能目标完成很好,为此,公司还给予我们部门节能奖励〞。审核员检查了去年每月的能源目标指标统计分析报表,确实都完成了计划目标。审核员进一步对照国家能耗限额标准,发现某个主要工序能耗的计划目标和实际结果均超出该工序相应的能耗限额值。审核员问负责人是否知道能耗限额要求,负责人回答说：“真还没注意这事〞。答：不符合标准4.4.2条款“组织应确定准则和方法,以确保将法律法规及其他要求应用于能源管理活动中,并确保在建立、实施和保持能源管理体系时考虑这些要求〞。不符合事实：一个主要工序的年度能耗指标超出了该工序能耗限额标准要求,且在制定主要工序的能耗目标指标时,没有考虑国家相关能耗限额强制性标准要求。审核员在去往企业燃煤锅炉房审核的路上发现锅炉放散管有大量蒸汽放散,进入锅炉房后,两名司炉工一名正在加煤操作,一名在监控室监视。审核员问：“现在蒸汽大量放散,怎么还使劲烧火？〞锅炉工说：“可能是有的用户暂时不用蒸汽,管网压力高造成放散,一会就好啦。我们俩都是临时工,厂里要求必须保证管网蒸汽压力,否则扣钱,所以经常会出现放散〞。审核员继续问：“你们接受过节能培训吗？〞锅炉工说：“厂里忙,哪有时间给我们临时工培训呀。〞答：不符合标准4.5.2条款：组织应识别与主要能源使用及能源管理体系运行控制有关的培训需求,并提供培训或采取其他措施来满足这些要求。组织应确保为其或代表其工作的人员认识到：d）自身活动对能源使用和消耗产生的实际或潜在影响,其活动和行为对实现能源目标和指标的贡献,以及偏离规定程序的潜在后果。不符合事实:锅炉蒸汽已大量放散浪费,司炉工还在使劲烧火。两名司炉工作为主要能源使用岗位操作人员,企业也没有识别培训需求,没有实施节能培训教育。某企业设计研发部门正在进行将燃煤加热炉改造为燃气加热炉的项目设计,设计已经接近尾声。审核员询问项目负责人,在项目设计过程中考虑了哪些因素,负责人说：“我们这个设计主要是为了工艺的改进,因为燃气加热炉比燃煤加热炉控制更稳定,对产品实现和成品质量都有好处。〞再询问对将燃煤改燃气方式会对能耗指标有什么影响,该负责人说：“能耗指标是能环部负责的,他们没有提过要求,我们也就不考虑能耗指标的问题了。〞答：不符合GB/T23331-2012标准4.5.6“组织在新建和改进设施、设备、系统和过程的设计时,并对能源绩效具有重大影响的情况下,应考虑能源绩效改进的机会及运行控制。〞不符合事实：设计研发部门在进行工艺改进的设计时,没有考虑燃煤改燃气方式对能耗指标的影响,没有在设计阶段将能源绩效改进加以考虑。在轧钢车间,审核员了解到正在进行停机检修,轧机已经停转6个小时了,但循环水泵还开着。审核员询问岗位人员：“遇到停机检修时,有没有水泵等配套辅助设施的经济运行方案？〞岗位人员回答：“我们按照调度指令来进行,调度让我们停什么设备我们就停什么设备。〞审核员来到生产技术科,查阅工厂节能管理制度,里面有:,轧钢机停机1小时以上,必须停水泵的规定。答：不符合GB/T23331-2012标准4.5.5“组织应识别并策划与主要能源使用相关的运行和维护活动,,,确保其在规定条件下,,运行:,,〞的要求。不符合事实：现场停机检修已超过1个小时,但岗位人员没有按“,,轧钢机停机1小时以上,必须停水泵疽的规定操作。在某化工厂精炼车间,审核员看到使用的原料泵为三相异步电动机,型号为Y80M1-2。询问车间主任“为什么使用此型号的电机？〞,车间主任回答“原设计就是此类型的电机,而且电机比较便宜,更换方便〞。审核员继续询问“是否知道此类型电机是高耗能的电机？〞,车间主任回答：“是吗？我们这里很多这种型号的电机,用着都比较好,没感觉到能耗高〞。答案：不符合GB/T23331-2012标准中条款4.5.2中“组织应识别与主要能源使用及能源管理体系运行控制有关的培训需求,并提供培训或采取其他措施来满足这些要求〞。不符合事实：精炼车间主任不知道Y80M1-2型号的电机为国家明令淘汰的高耗能电机。审核员在某厂查阅环形加热炉岗位操作规程,要求“环形加热炉排烟氧含量控制在5%—8%〞。现场观察近一周环形加热炉烟气氧含量控制在8%—9.4%,询问该工序工段长,“环形加热炉烟气氧含量应控制多少？〞,该工段长回答“我们主要是保证加热温度符合规定。至于烟气氧含量,不是重要工艺参数,况且由于燃气的热值和压力波动较大,不太好控制〞。答案：不符合GB/T23331-2012标准4.5.5“组织应识别并策划与主要能源使用相关的运行和维护活动,,,确保其在规定条件下,,运行：根据运行准则运行和维护设施、设备、系统和过程〞的要求。不符合事实：环形加热炉排烟氧含量,超过控制在5%—8%的要求。在某公司审核时,发现该公司正在新建一个技术改造项目,产能将扩大28%。当审核员了解是否对该项目的能源使用及消耗情况进行了评审时,公司副总经理告诉审核员：该项目是省里要求上的重点项目,省里面保证能源供应,就没有必要进行能源评审了。答案：不符合GB/T23331-2012标准4.4.3“,,当设施、设备、系统、过程发生显著变化时,应进行必要的能源评审〞、,评估未来的能源使用和能源消耗〞的要求。不符合事实：针对新建的产能扩大28%的技改项目,没有对未来的能源使用和能源消耗进行评估。在某大型锅炉的运行现场,审核员询问是否设立了锅炉的能源绩效参数,能源科长说：我们的能源基准是整个分厂的,没有单独给锅炉运行设立基准,因此,也就没有锅炉运行的能源绩效参数。答案：不符合GB/T23331-2012标准4.4.5“组织应识别适于对能源绩效进行监视测量的能源绩效参数〞的要求。不符合事实：大型锅炉属于重点用能设备,组织应识别、确定锅炉的能源绩效参数,并据此对锅炉的能源绩效进行监视测量。审核员在某分厂审核时发现,该厂设定的能源基准为：单位产品综合能耗50Kgce/t,公司给分厂下达的能源考核指标为47Kgce/t。审核员查阅该分厂近一年来的能源数据统计分析时,发现有2个月单位产品综合能耗超过了能源考核指标的要求,有8个月的能耗超过了50Kgce/t。公司对没有达到考核指标要求的月份给分厂下达了考核单,分厂针对没有达到公司考核指标的原因进行了分析,并制定了改进措施,但对能耗没有达到基准的月份没有分析原因。答案：不符合GB/T23331-2012标准4.4.4条“组织应通过与能源基准的对比测量能源绩效的变化。当出现以下一种或多种情况时,应对能源基准进行调整。不符合事实：分厂多个月份的单位产品综合能耗超过了设定的相应的能源基准。应按标准4.4.4条要求,分析能源基准的设定是否合理,有无必要进行调整？某公司动力车间有一台给公司供蒸汽的燃气锅炉,审核员在审核动力车间能源绩效的监视、测量和分析活动时,审核员问：“对锅炉的空气过剩系数或烟气残氧含量是否进行监控时？〞锅炉负责人讲：“锅炉日产蒸汽量〞是一个综合性能源绩效指标,为了便于高效考核,我们将“锅炉日产蒸汽量〞指标作为锅炉岗位能源绩效管理及考核的唯一指标进行管控,对其它指标就不太关注了。答案：不符合GB/T23331-2012标准4.6.1条“组织应确保对其运行中的决定能源绩效的关键特性进行定期监视、测量和分析,关键特性至少应包括：,,,,与主要能源使用相关的变量；能源绩效参数的要求。不符合事实：“锅炉日产蒸汽量〞指标,很大程度上是能源转换的产量指标,有关锅炉能源绩效的关键特性值,如：吨蒸汽燃气消耗量、空燃比/空气过剩系数、烟气残氧量、蒸汽温度及压力等反映能源转换效率等的关键参数指标应进行识别和监控。审核员在一加热炉工段了解加热炉加热过程控制情况,工段长自豪地告诉审核员,我们工会刚刚组织了加热炉加热岗位比武竞赛,我们每个员工均摸索出了一套优化烧炉的操作方案,虽然每个方案效果不一样,但都有可取之处。审核员问：“是否总结形成一套有利于节能的运行准则？〞工段长回答：“目前还没有〞。答：不符合GB/T23331-2012标准4.5.5“a）建立和设置主要能源使用有效运行和维护的准则,防止因缺乏该准则而导致的能源绩效的严重偏离；根据运行准则运行和维护设施、b）设备、系统和过程〞的要求。不符合事实：加热炉岗位每个员工各有一套烧炉操作方案,且效果不一样。应归纳总结一套统一的、有效的运行准则,以防止由于操作不当导致的加热炉能源绩效的偏离。审核员在某公司审核发现：能源合规性评价由能环部实施,其它各部门/单位仅提供协助；相关的法律法规遵守情况,公司每年评价一次,每次评价结果均有记录；相关的其他要求遵守情况,公司每半年评价一次,但没有评价记录。答：不符合GB/T23331-2012标准第4.6.2条款“组织应保存