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第第6页共6页餐饮业劳动合同范本（管理人员）编号 餐饮劳动合同 甲方（人单位）名称：法定代表人（主要负责人）或者委托代理人

注册地址 联系电话乙方（劳动者）姓名：居民身份证号 户口所在地 省(市) 区(县) 乡镇 村邮政编码 现住址 联系电话

为保证甲方餐厅正常营业甲乙双方在公平、公正、相互协商达成一致的情况下就甲方聘用乙方为甲方 店经理的相关事宜达成如下协议：一、甲方聘用乙方为甲方餐厅经理负责 店的正常营业及餐厅日常管岗位工资为每个月6000元/月（其它福利及提成双方后期协另计）。二、甲方职责：1、本店在总经理的统一领导及安排下开展工作。2、甲方关于乙方的日常管理行为进行合理的监督及管理。3实。4、甲方为乙方的正常管理工作及营运工作的开展提供合理的资金支持但乙方应事先作计划报总经理审批后方可奏效。5、甲方应于每月 日前发放乙方岗位工资不得以任理由及借口拖欠、迟发乙方工资。6品占用费、风险金等相关费用。7、甲方不得以乙方管理工作不当关于乙方进行人身攻击及成的费用。三、乙方职责：1、掌握餐厅内的设施及活动监督及管理餐厅内的日常工作。2、安排员工班次核准考勤表。3行。4食安全。5、与顾客保持良好关系协助总经理做好营业推广及宾客保证菜品控制在最好水平。6、主持召开餐前会传达上级指示。7意见。8、审理有关行政文件签署领货单及申请计划。9、敦促及提醒员工遵守餐厅的规章制度。10、抓成本控制严格堵、偷吃、浪费、作弊等漏洞。11务程序、标准提供高标准服务。12营。13显眼位置做主推。14开班后会。四、乙方责任：1、负责主持本店的日常营运及管理工作每周或定期向总经理汇报工作一次。2划并且报总经理决策。3、全心全力为餐厅的健康发展贡献自己的经验。4、制定餐厅各部门的管理机制及规章制度。5、乙方除了关于店面正常营业及管理同时关于后厨的日常行政管理负责（但烹饪技术由厨师队伍负责）负责。6、拟定实施餐厅管理的制度及制定员工手册。7、乙方应根据餐厅经营情况进行合理的岗位人员及数量人员（但中层及核心技术人员解聘须报总经理批准）理的合理要求下按时完成。8执行。9上的安排及决定维持好餐厅的社会地位及声誉。五、乙方禁止行为1、未经总经理同意不得以本店名义订立合同进行交易。2户存储。3、不得以本店资产进行任何形式的担保及抵押。4、乙方在管理期间禁止以本店名义进行融资。5、乙方不得任用其亲属在本店担任任何岗位的工作。6、乙方不从事损害本店利益的活动。7则重罚。六、合同的解除条款有下列情况之一可以解除合同。1、甲方在经营进程中因不可抗拒因素而导致无法经营的双方可以解除合同且不作任何形式的赔偿。2、乙方因受到意外伤害导致身体严重受伤无法从事任何工作（生命终止、截肢）赔偿。3、甲方应按合同条款支付乙方的应得的岗位报酬。4、在合同时限内甲乙双方任何一方违约都必需以乙方岗305%滞纳金。5权解除合同。七、本合同聘任期限为叁个月（202151730）其中囊括试用期壹个月（（2021512021530））签署长期聘用合同进行工作。乙

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