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东北大学《管理学原理》在线平时作业3梅奥通过霍桑试验得出，人是（）B.C.D.1:B策略是（）B.C.D.2:C影响管理伦理的主要因素中，最不应该包括的是（）B.伦理道德的发展阶段C.行为本身所涉及伦理问题的严重程度D.组织文化的内容和强度3:A以下和企业管理人员需要量无关的因素是（）B.组织的规模C.人员的流动率D.4:A准则违背了法律，他应该是处于道德发展的()B.惯例C.原则D.强化5:C当代管理机构变革的一大趋势是（）管理层次复杂化B.组织结构扁平化C.D.6:A力（）B.C.D.7:B知识敏感型决策是指那些对时间要求 ，而质量要求 的决策B.C.D.8:A下列方法中具有垂直性和强制性的是（）B.C.D.9:D下列关于组织文化的说法中不正确的是()以在组织努力的情况下形成即消失问题时产生多角度的认识组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响10:C计划是（）B.C.现状的描述D.面向行动的11:DA下列属于有形成本的是（）B.厂房C.系统维护和升级D.公司信誉的降低12:ACB创新过程一般包括浸润、 几个方面B.C.D.13:DCBAERPB.批准项目计划、监控项目进程C.审定项目目标、范围及评价考核标准D.解决项目推进小组不能解决的问题14:DBCA无形收益包括（）B.士气大振C.更好的顾客服务D.生产率的提高15:CBA下列选项属于例外原则的是（）B.重大投资C.重要的人事任免D.重大政策的制定16:CDBA远景和使命陈述应该是（）B.C.富有意义和鼓舞性D.易于记诵17:BADC 可以作为企业竞争对手()B.进入本行业可以产生明显的协同效应的企业C.因其战略实施而自然进入本行业的企业D.通过后向或前向一体化进入本行业的买方或供方18:DBCA决策的特点包括（）B.C.满意性与动态性D.客观性与及

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