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文档简介

Word———外贸部总经理岗位职责3篇【第1篇】外贸部副总经理岗位职责

岗位职责:

1、依据公司营销策略组织制定国际市场销售的年度规划;

2、搜集国际市场行情和产品销售信息、国家风土人文、礼仪礼节等,分析市场进展趋势;

3、依据年度销售目标,制定本部门工作方案和预算,并组织执行;

4、组织国外市场开发工作,执行公司渠道政策,完成部门的销售目标;

5、对客户的管理工作,负责维持重要客户,与客户保持良好关系;

6、定期、精确向总经理/总裁和相关部门供应有关销售状况、费用掌握、应收账款等反映公司销售工作现状的信息,为公司重大决策供应信息支持;

7、负责审核产品报价,参加合同谈判、合同签订等工作;

8、领导部门成员准时回收货款、清收超期应收账款,帮助财务部门完成结算工作;

9、参加新产品市场推广,参与海外产品展销活动,组织新产品销售;

10、负责部门内部的组织管理及团队建设。

任职要求:

1、大专或本科以上学历,国际贸易、外贸英语类相关专业;

2、有涂料行业工作经受者优先考虑;

3、熟识贸易工作的各项流程及相关法律法规,熟知贸易术语、物流、报关及税务学问;

4、具有较强的听、说、读、写力量,娴熟操作电脑办公软件;

5、具有良好的管理、沟通、处理问题的力量,良好的谈判技巧,责任心强,抗压性强。

薪资:面议

【第2篇】外贸部总经理岗位职责

任职要求:

1、负责公司外贸业务团队的管理;

2、完成公司下发的年度和季度销售方案。

【第3篇】外贸部总经理岗位职责任职要求

外贸部总经理岗位职责

岗位职责:

1、全面负责外贸公司的总体营运及管理，制定公司进展规划及进展策略，完成总公司下达的营销指标;

2、依据总公司对国际市场的策略规划和营销目标，制定详细的中长期进展方案和方案、营销策略、营销方案及分解营销目标;

3、组织建立公司整体营销网络，全面制定并实施营销策略、运作方案、市场及人员的配置、政策及流程，并依据市场和公司实际状况准时调整和有效掌握;

4、制定公司管理规范和考核细则，完成对下属部门的人员聘请、考核、日常工作管理及督导。

岗位要求:

1、大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业，具有5年以上企业管理阅历;

2、具备良好的策划力量，较强管理力量和执行力;

3、具备高度的责任感

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