医院1月工作计划

PAGE页码3/NUMPAGES总页数16医院1月工作计划《医院__年5月工作计划》__年是“__”医院1月工作计划题.为了进一步统一思想，明确目标，现就全年医院工作计划如下：一∶围绕“全面建设小康社会”的宏伟目标，结合卫生系统的行业特征，脚踏实地地做好本职工作.1:认真学习，深入贯彻“__大”精神，围绕“全面建设小康社会”的宏伟目标，结合本行业特征，制定确实可行的医院发展计划是我们义不容辞的责任.2:以“__”重要思想为指南，以社会需求、群众满意和医院自身发展的需要为标准，扎实抓好本职工作是统览今年医院工作全局的指导思想.二∶提倡“敬业、爱院、务实、奋进”的八字院训，全面提高员工的人文素质.3:要提倡“敬业、爱院、务实、奋进”的八字院训，努力营造团结温馨、爱岗敬业、积极向上、务实进取的医院文化氛围.4:要使广大职工深刻地认识到：人文素质的缺陷已经成为制约医院发展的最大障碍，全面提高员工的人文素质是改善和提高医疗质量的基础和前提.三∶主动适应市场和社会、群众的需求，改变营销观念和服务模式.重塑自身形象，提高医院竞争力.5:随着经济的发展和社会的文明进步，人们对生命相关行业的服务理念和服务模式，提出了更高的要求，医疗质量的内涵也随之大大地拓展，它不仅局限于疗效和安全问题，而是包括了提供医疗服务的全过程和结果.因此，改变服务模式，把人文关怀贯穿于医疗服务的全过程，应成为医院的主流文化和主流思想.时机成熟时，医院拟设立“客户服务中心”，负责协调病人就诊前、就诊中和就诊后的各项工作.6:行风整顿建设要调整思路，选准切入点，变被动挨打为主动融入医疗质量监控的全过程，从重塑自身形象，提高医院竞争力的高度去认识问题、解决问题.结合综治和爱卫、创卫工作，努力营造温馨、舒适的医疗诊疗环境.遵纪守法，继续做好计划生育工作，亦是医院今年工作的重要内容.7:要更新观念，改变营销策略，加强医院的自我宣传，特别是“妇幼保健机构”的宣传、报道工作.要结合妇幼保健机构的职能，选择形式多样的营销策略，让全市人民群众了解我们的工作、技术和服务内容.必要时医院设立“市场营销部”，专门负责此项工作.四∶按“一∶三∶五∶七”构想，扎实推进学科、专业建设，为医院新一轮的发展奠定良好的基础.8:“一∶三∶五∶七”构想的主要内容是：在三年内几个主要学科的学术水平和危重疑难病号在__市区所占的市场份额.其中，小儿外科——一枝独秀，妇产科——三足鼎立，眼科——半壁江山，小儿内科——七分天下.9:几个特色专业，如儿童保健、哮喘及icu等应充分挖掘潜力，发挥专科优势，为医院新一轮发展寻找新的经济__点.要积极创造条件开展乳腺外科业务.10:配合学科建设，相应的辅助医技科室的人才引进及科室业务建设亦要进一步加强，特别是几个新增辅助的医技项目，要加大宣传力度，在提高疾病确诊率的同时，提高设备的利用率.五∶继续发扬勇于改革、探索、创新的办院作风，力争经济__保持稳定的势头，使“改革”、“发展”、“稳定”三者达到有机的统一.11:更继续发扬勇于改革、创新的办院作风，争取在扩大外延服务，盘活卫生资源、改变经营理念、加强成本核算和拉开奖金档次等方面有所突破、有所创新.力争全院年收入增长30%，至少收入总额不少于5200万元.12:要彻底解决制约医院发展的瓶颈.应多方、积极筹集资金，建设妇外科大楼.工程进度争取年底封顶，并完成外装修.总之，回首过去，一个专科医院从无到有、从小到大，发展到今天，成绩来之不易，这是全体医护员工共同努力的结晶.如果说要总结一点经验的话，扎实抓好医疗护理质量是我们的“立院之本”;大胆改革、开拓、创新，是我们的“兴院之路”;但是，展望未来，医院发展到一定的规模和格局，基数已逐渐增大，要继续保持原来的__幅度，有很大的困难.今后的“强院之策”路在何方，值得大家深思和探索.我想，“全面提高员工的人文素质，调动一切积极因素，依靠群众，放手让一切劳动、知识、技术、管理的活力竞相迸发”，是我们的“强院之策”.我们相信，在大家的共同努力下，儿童医院·妇幼保健院的未来一定更加灿烂、辉煌!PAGE页码5/NUMPAGES总页数16

医院1月工作计划〖2〗医院2019工作计划的__大精神和国家卫生工作的各项方针政策，遵循医院的公益性质和社会效益原则，紧紧围绕医院“六·五规划”确立的发展目标开展工作.__年医院工作的关键词是：发展与和谐.具体的工作思路是：以加快发展为主线，质量、安全与和谐为主题，重点学科建设为抓手，管理和技术创新为动力，创建全国文明单位为契机，推进突出脑系专业和老年医学特色的大型现代化综合医院又好又快地发展.一∶工作目标1:保持医院各项荣誉，积极做好··单位申报相关工作.2:巩固医院管理年活动成果，按照医院等级评审验收新标准开展迎检工作，确保各项指标全面达到综合三甲医院标准.3:围绕医院“_·五规划”确立的发展方向全面启动重点学科和重点专科建设工作，打造医院核心竞争力.4:继续提升医院综合实力，巩固市内的_地位.二∶工作重点1:医疗质量建设.在认真贯彻基本医疗制度，基本诊疗规范、常规和标准的前提下，重点加强基础质量、环节质量和终末质量管理，全面落实“管理年活动”提出的各项工作要求.2:重点学科建设.抓好学科配套设置和学科建设规划，启动_级重点学科评定试点工作.3:专业技术建设.充分利用医院的品牌优势，重点发展各专业的中高端技术，形成独具_医院特色的、目标人群明确、差异化显著的技术服务体系.4:提高运营效率.抓好开源节流工作，以培育新的技术服务为引擎，带动医院经济持续快速健康发展.严格控制医院运行成本，多渠道筹集建设发展资金.5:文明单位建设.抓好文明单位细胞建设，内聚人心，外塑形象，积极申报__文明单位.6:基础设施建设.做好医院新一轮基础设施改造规划，按照若干新的工作规范标准完成设施配置.三∶工作任务及措施1:医疗业务工作〔1〕强化质量管理:管理是__年医政管理的重点.主要工作任务一是抓好教育，要强化重点人群，重点科室的管理意识，提高其执行各项规章制度和各级各类人员岗位职责，尤其是医疗核心制度的自觉性.二是完善医疗安全防范机制，落实医疗不良事件预警和防范措施.建立医疗缺陷管理工作制度，进一步落实医疗安全责任制和责任追究制，严格处理医疗缺陷当事人和科室.三是充分发挥院科两级质量管理组织的作用，强化科级质量管理组织的职责，落实环节质量控制的各项措施.四是根据管理年考评标准和医院等级评审验收新标准，完善有关制度及相应考评体系.五是加强__科建设，对__科的__门诊、__门诊严格实行规范管理.〔2〕__门急诊管理：在努力改善__诊设施条件，__服务流程，__便民设施，__服务能力的基础上，重点落实以下工作：一是进一步规范和完善__科与__科、儿科和_科等专业的联络会诊工作程序，筹备增加__急诊专业.二是加强急诊急救人员的“__”培训，进一步提高_疗水平和突发事件的应急能力.三是认真落实《__工作管理制度》，严格考评，把医师出台门诊的情况纳入工作业绩内容予以考核，迟到和缺勤者分别按照医疗缺陷进行处理.四是将各专业门诊的出台情况，诊治人次和满意率等指标纳入年度__科室考核评比范畴和__年度考核指标体系进行考核.PAGE页码9/NUMPAGES总页数16

医院1月工作计划〖3〗1:病媒生物防治计划病媒生物防治是一项长期的工作任务.每年必须在“五一”节之前，对蚊蝇孳生地进行一次全面的清理、喷杀，避免夏季蚊蝇繁殖.同时对办公区、家属区的化粪池、沉淀井彻底清理一次〔每年两次〕，确保污水管道畅通.在家属区、办公区垃圾箱周围摆放毒饵站，定期灭鼠.认真处理废物及垃圾，院内设置足够的垃圾箱、垃圾桶，定期清理，保持院内环境整洁.2:绿化管理计划医院的绿化工作是医院环境条件的一个重要因素，医院的绿化，由院领导参加及有关科室人员组成绿化工作领导小组，负责全院绿化工作的计划、组织和统一管理.配备一定数量的绿化工人，具体负责绿化管理工作.长远规划和年度计划：根据本单位占地面积及建筑物布局情况，统盘考虑绿化规划，努力解决黄土赤露，提高绿化覆盖率，注意园林、亭、角、架、山、溪、雕塑的点缀，提高绿化美化水平.长远规划以绿化发展为方向、目标为前提，而年度计划则应侧重于具体的实施，包括花木的种植和管理，防治虫害以及越冬保暖等.绿化经费应实行专款专用.另外，注重专业队伍与群众养护相结合：在绿化工人负责管理的基础上，大力提倡全院职工、病员爱护树木花草的新风尚，教育职工、病员和家属都来爱护院内的一草一木，人人参加绿化管理.二∶大力宣传，人人参与首先健全宣__育阵地建设，扩大教育面.运用多种形式做好卫生宣传工作，使职工、病员及家属养成良好的卫生习惯，爱护各种卫生设施，保持公共场所的清洁卫生，对随地倒垃圾、泼污水、吐痰、乱扔果皮，纸屑，废物等危害环境卫生的行为进行批评教育和必要的罚款.具体做到以下方面：1:及时把党和政府对环卫工作的要求及文件精神传达给群众，做到人人皆知;2:积极动员教育，形__人参与的良好氛围，动员全体职工积极参与黑板报、宣传橱窗资料收集的活动，尽量做到版面新奇、大方，内容丰富，争取每月出一期;3:利用下乡对广大老百姓进行健康知识的普及教育，努力丰富卫生服务的内容.三∶进一步完善内部治理、考核办法和有关的规章制度，逐步实行科学治理、规范治理.继续安排专人具体负责单位爱卫会的日常工作和健康教育建设工作;安排保洁员负责院内和办公楼内的卫生，大厅、过道一日拖二次，垃圾、厕所定期清理，去除异味，随时保持院内清洁;公共设施定期进行检查维护;积极开展除“四害”工作.四∶做好环卫会基本工作.继续按照上级的要求，积极参与卫生活动.〔一〕保洁员须树立全心全意为机关服务的思想，尽心尽力、尽职尽责、保质保量完成厅机关办公区的卫生工作.〔二〕遵守各种规章制度，工作期间必须统一整洁着装上岗，服从领导安排，若有事外出，须向管理人员请假，回来后需消假.〔三〕每天上午和下午对所负责的办公室、会议室、楼梯、公共过道、厕所各清扫，对保洁工作区域内随时进行巡视，对发现的垃圾、纸屑等立即进行清除.〔四〕每月对各楼层清洁消毒.〔五〕如发现有杂物、办公用具弃置在过道、楼梯间的，应主动向有关处室联系，如确属处室不需要的，应尽快清运.〔六〕发现自己所负责的卫生区域内的各种设备损坏，应尽快报告后勤中心，好即时安排修理.〔七〕保洁工所负责的卫生区域内要做到门窗干净,无蜘蛛网、积尘等.〔八〕保洁工之间要搞好团结，互相帮助，相互配合，服从保洁组长的指挥，增强保洁意识，树立形象.〔九〕遇有重大会议或紧急事项，保洁工必须无条件服从指挥，齐心协力，尽快完成交办的任务.〔十〕保洁工要注意文明礼貌，尊重领导，不讲脏话，粗话.不工作时，应在指定的休息室休息，看书、看报、学习业务知识，不断提高自身素质.〔十一〕后勤服务中心对保洁工作定期进行检查，检查中发现有灰尘、积垢、纸屑、杂物、污迹等，视情况严重程度给以批评、教育或罚款1―5元.为了切实搞好医院卫生工作，美化医疗环境，营造良好的工作、就诊环境.一∶加强组织领导工作〔1〕医院成立爱国卫生运动委员会，负责宣传、督促，检查全院的清洁卫生工作.〔2〕完善医院爱卫工作管理及相关考核标准，进一步提高各支部的爱卫工作管理水平.二∶加强环境卫生整治工作〔1〕生活垃圾的清理做到日产日清，公共区域定时、定点流动清理.〔2〕医疗废物的分类收集、运送、暂存及处置严格按照国家相关的法律、法规和规范性文件进行操作.〔3〕污水处理有专人负责，严格按照“三废”处理要求进行工作，保证污水不直接排入公共下水道.三∶积极创建无烟医院〔1〕成立医院控烟领导小组，负责全院的禁烟、控烟工作.〔2〕利用健康讲座、宣传专栏等形式对职工、病人、家属及来访人员进行禁烟宣传.〔3〕在医院各病区增设“吸烟区”，并设立控烟督导员和巡检员，对院内吸烟人群进行禁烟的劝解、督导.四∶做好爱卫会基本工作，按照上级的要求，积极参与各项卫生活动.保洁员须树立全心全意为机关服务的思想，尽心尽力、尽职尽责、保质保量完成厅机关办公区的卫生工作.〔二〕遵守各种规章制度，工作期间必须统一整洁着装上岗，服从领导安排，若有事外出，须向管理人员请假，回来后需消假.〔三〕每天上午和下午对所负责的办公室、会议室、楼梯、公共过道、厕所各清扫一次，对保洁工作区域内随时进行巡视，对发现的垃圾、纸屑等立即进行清除.〔四〕每月对各楼层清洁消毒一次.〔五〕如发现有杂物、办公用具弃置在过道、楼梯间的，应主动向有关处室联系，如确属处室不需要的，应尽快清运.PAGE页码16/NUMPAGES总页数16

医院1月工作计划〖4〗工作任务一∶健全女工组织，规范女职工工作制度.目标：完善女职工工作体系，发挥女工组织作用，履行“联系女职工、代表女职工、服务女职工”的职责.措施1:组织健全：各级工会建立健全女职工委员会，全院建立4个基层工会女工委员会.2:干部配备到位：院设立女工委员会，女工委员会配一名专职女工主任，女工主任为同级工会常务委员会委员，基层工会配备一名兼职女工主任，各科室设一名女工委员，负责女工工作，及时补选缺额女工干部，保证工作正常运转.时限：3月25日前3:定期召开女工工作会议，每半年一次，布置工作任务;针对不同时期、不同工作重点，对女工干部进行培训，组织学习相关政策及国家有关法律、法令等，通过不断学习、提升女工干部理论水平和实际工作能力，把握好工作方向.4:向同级工会委员会和上级工会女职工委员会报告女职工组织工作情况，每半年报告一次.时限：6月;12月5:建立信息报送制度，及时向上级工会女职工组织报送女职工工作信息，每年不少于2篇.时限：3月;11月6:完善女职工档案，全年进行二次女职工档案信息调整工作，做到及时更新女工信息，掌握女工情况，为上级女工部和各级相关部门提供准确数据.时限：4月;10月责任人：工会女工二∶履行女职工工作职能，深入实施依法维权工程.目标：对全院各部位维权工作进行指导和督促，以协调劳动关系为主线，切实维护女职工合法权益和特殊利益，保障女职工与男职工平等的劳动权益，实现同工同酬，女职工享有与男职工平等的社会保障权利，做到全院女工和各部门主管领导知法懂法守法，防止“侵权”现象发生，营造和谐氛围，促进医院的发展.措施1:加强学习，提升业务能力，熟知与女工工作相关的法律法规，能够运用自身掌握的法律知识，解答和协调女工在医院工作中出现的各类问题.做好学习笔记和工作记录.2:掌握动态，解决难题，围绕畅通搞好协调.发挥女工组织的“桥梁”和“纽带”作用，维护女工的合法权益，深入科室听取、征集女职工意见、建议，把握女职工工作面临的新变化、新情况，掌握女工思想动态，及时协调女工工作中出现的问题，认真调查，化解矛盾.时限：1-12月3:通过职代会收集提案，及时反映和解决女职工在工作、生活中存在的困难和热点问题.时限：1:4季度4:开展源头参与工作，参与涉及女职工权益法律法规政策的制定.一是检查“相关规定”的落实情况，发现错误及时纠正;二是利用医院网站“医学与法律”专栏进行大力宣传;三是在女工中进行综合知识“答卷”活动，普及和提高全员法律知识.时限：3:11月，5:接待来访女工，做好来访记录，核实情况，进行协调，向女工反馈处理结果，严重问题及时向上级领导反映情况.时限：1-12月6:发挥女职工参政议政作用，女职工参与医院的民主管理、民主参与、民主监督.〔1〕、各科室、各职能部门的民主管理、民主监督组中保证有女职工的参与，对没有女性参与的要进行增补.〔2〕、女职工代表要达到职工代表总数的50%.四季度做好职代会换届选举的培训工作，指导基层工会进行职工代表选举，保证女职工代表的质量和数量，对因调离工作缺额的女代表及时进行增选.时限：1月、12月.7:关心女工生活，为女职工做好事、办实事、解难事.通过女工组织，把党和医院党委对女工的工作和生活上的关怀与关心，及时传达给女职工，特别是工作和生活上出现困难的女工，让其感受到集体的温暖，把“维权”工作做到实处.〔1〕、做好送温暖工作.慰问住院女工，帮助生活遇到困难的女工解决困难.时限：1-12月〔2〕、做好困难补助.对生活出现暂时困难和特殊困难的女职工家庭根据实际进行，按照相关规定发放补助金，及时进行困难救助.时限：1-12月责任人：工会女工三∶开展争创女职工建功立业标兵、争当先进女职工等活动，选树、宣传一批先进集体和个人典型，向上级女工部推荐“三八”红旗集体、“三八”红旗手等.目标：宣传工作中涌现出的各类先模人物，以点带面，调动女职工积极工作的热情，激发女职工的潜能和活力，涌现出爱岗敬业，无私奉献的先进女职工.一∶积极履行工会的基本职责，抓住重点，做好各项常规工作.抓住工会工作的群众性特点，进一步确立为全体会员服务的理念，坚持面向大多数职工;进一步完善职代会制度，依法规范职代会组织，确保每年召开两次较高质量的职工代表大会.1:进一步加强职代会制度建设，维护职工的民主权益.按时召开好职代会.继续加强职代会在促进民主参与、民主决策、民主监督方面的制度建设，继续加强职代会的程序建设，确保职代会议事的规范性和结果的合法性，做好意见的汇总和反馈工作.组织职工代表继续做好对医院中层干部的民主测评工作.2:深入群众，倾听和传递职工呼声，重视对职工思想动态的研究，及时了解职工工作、生活的新变化和新需要，通过开展多种多样的活动，积极引导职工健康发展;充分发挥工会委员和工会小组长的作用，及时收集职工普遍关心的热点问题，对重要的情况通过院务会、院周会、职代会等时机及时反映，并积极提出建议.3:以维护职工合法权益为着眼点，努力建设稳定、和谐的劳动人事关系，要切实履行基本职责，凡是涉及职工切身利益和实际困难的事，再小也竭尽全力去办，为职工群众解难，是工会工作的出发点和落脚点，要不断增强工会组织的吸引力和凝聚力.4:积极开展群众性的文体活动，促进职工的身心健康.积极响应市总工会、卫生系统工会的各项指示，为职工参加各类文体活动创造必要的条件和建立有效的激励机制，以充分调动职工参与运动的积极性和主动性.5:继续进行“巾帼献爱心”的活动，做好对困难职工的慰问及病假职工的探望;继续做好送温暖工程，继续注重向特殊群体倾斜，坚持几十年如一日，关心孤残儿童，到市儿童福利院慰问.6:继续组织好庆祝“三八”节、劳动节、护士节、春节等各类节日庆祝活动.二∶加强工会组织的自身建设，积极开创工会工作新局面1:进一步加强工会干部队伍建设，以会代训，结合工作会议，组织工会干部认真学习有关理论和上级会议精神，切实提高为群众服务的思想意识和从医院发展出发的大局观念，以提高素质和能力,做好换届选举工作.2:定期召开工会委员会议，研究工会工作.进一步规范工作程序，提高工作质量和效率.做到年初有计划、年终有总结、活动有规程、工作有记录、建档齐全、对档及时完整.注意倾听职工的意见和要求.充分调动全体工会会员的积极性和参与意识.3:找准工会组织在医院中的位子，理顺医院党政工在医院工作中关系.进一步发挥工会组织的作用，密切联系群众，协助党政做好有关工作.三∶增强医院管理的透明度，推进院务公开工作深入开展.积极协助党政认真开展院务公开工作，年初认真制订工作计划，抓好各项工作的落实，要做到真公开、全面公开.要在强化管理上下功夫，做到围绕重点、突出焦点、责任到人、措施到位、不走过场、不流于形式，要加大宣传力度，营造良好的社会氛围.四∶紧紧围绕医院中心工作，积极开展优质、满意服务以医院为中心，积极开展优质服务，努力改善服务态度，提高服务质量.奉献爱心服务，营造舒心环境，提供放心医疗.做到服务到位保障有力，完成医院、上级工会交办的各项工作任务.继续做好“优质服务竞赛”、“岗位能手”、“巾帼文明示范岗”等优质服务的评比工作.五∶评优创先，提高工会委员工作积极性为工会工作上一个台阶，要充分调动工会委员，工会小组长的工作积极性，鼓励大家为工会工作献计献策，共同把工会工作规范化，量化.年终做好优秀工会小组长，文体活动积极分子，优秀通讯员奖，金点子奖等评比工作.总之，在的工会工作中，一定要把职工的呼声作为第一信号，把职工的需要作为第一选择，把职工的利益作为第一考虑，把职工满意作为检验工作的第一标准.一∶以构建和谐医院为主题，充分发挥广大职工的主力军作用.在市总工会、县工会，院党总支的领导下，我院工会将动员全院职工明确目标和要求，认真做好各项准备工作.在今年“三好一满意”活动中，院工会将配合院行政狠抓医疗质量医疗安全，扎实做好各项工作，圆满完成任务.充分激发广大职工创造活力.以“三好一满意”为目标，动员广大职工积极投入系列互动，凝聚职工的智慧和力量，发挥职工主力军作用.进一步健全制度，突出主题，强化考核，开展各类竞赛活动，强化医疗安全、职工人身安全、环境安全.全面提高职工队伍整体素质.倡导职工努力学习党的__大精神，努力学习业务知识，强化技能培训