招聘面试文件

.z.招聘面试文件人力资源部制作招聘面试文件人力资源部制作2007年5月29日目录第一局部——面试1、通用面试问题····················································2、面试问题样例···················································3、面试指导手册···················································第二局部——笔试1、人格类型测试〔MBTI〕·········································2、入行职业测试···················································通用面试问题1、语言表达、仪表NO题目面试要点参考1谈谈你自己观察面试者的语言是否流畅、有条理、层次清楚，讲话的风度如何2请你告诉我你一次失败的经历如果能够迅速作答，则应试者反响灵敏，或可能是应试者善于总结教训3你有何优缺点应试者对自己的判断是否中肯，自信、自卑和自傲倾向如何4请讲述一次让你很感动的经历考察应试者是否有感性2、工作经历NO题目面试要点参考1你现在或最近所做的工作，其职责是什么？它有些什么具体的事务，你担任什么职务？应试者是否曾关注自己的工作，是否了解自己工作的重点，说明是否简明扼要2你认为该工作的难点或挑战性在哪里？只有熟悉该工作才能准确答复些问题，并以此判断对方能力处于什么层级3谈谈你对公司未来*一业务开展方案的设想。了解对方思维的创造性和对工作的感悟能力，以及对本业务开展趋势的把握4以前工作中有过什么良好的建议和方案？了解对方对工作的改善能力。要追问细节，防止以方随意编造或夸夸其谈5你认为你在工作中的成就是什么？了解对方对"成就〞的理解，了解对方能力的突出点，是否能客观的总结回忆自我3、应聘动机与期望NO题目面试要点参考1请谈谈你现在的工作情况。包括待遇、工作性质、工作满意度等等关键在于追问对方对目前工作状况的满意程度，在综合其它因素判断其在本公司的稳定性2你什么决定调换工作？原单位有什么缺乏？你认为什么样的工作比拟适合你？观察对方的眼睛，判断对方是否说实话，把原单位说得一文不值的人不宜录用3你最喜欢的工作是什么？为什么？请你谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素？如何对待待遇和工作条件同时可判断对方的分析能力和自知力4你为什么喜欢这种的工作？请说明理由？了解对方的职业倾向，以判断是否适合应聘的职位5你更喜欢什么样的公司？判断对方在本公司的适应可能和稳定性4、事业心、进取心、自信心NO题目面试要点参考1你认为这次面试能通过吗？理由是什么？理想状况是既自信又不狂妄2你认为成功的决定性因素是什么？追问题：你认为自己具备其中的哪些？3你的职业开展方案是什么？如何实现这个方案？有方案的人才是真正有进取心，但要看对方所描述的是否适合本职位，或是否适于本阶段的本岗位工作4领导交待你一个很重要很困难的工作，你怎么处理？理想情况是对方在表述中流露出敢担担子，主动解决困难的情绪5你经常向领导提合理化建议吗？举些例子询问思路，防止对方搬用别人的案例5、工作态度、组织纪律性、老实可靠性NO题目面试要点参考1你认为公司管理得松一些好还是紧一点的好？无标准答案，关键在于对方的思路2你在工作中看见别人违反规定和制度，你怎么办？"挺身制止〞并非是最正确答案3你在工作中喜欢经常和主管沟通、汇报工作，还是最终才做一次汇报？无标准答案，工作习惯问题4你如何对待超时和周末、休息日加班？理想状况是既能承受加班，又不赞成加班5你认为制定制度的作用是什么？怎样才能保证制度的有效性？观察双方是否言不由衷6、分析判断能力NO题目面试要点参考1你认为自己适合什么样的工作？为什么？希望对方能结合自己的性格、能力、经历特点有条理地分析2你认为怎么才能跟上飞速开展的时代而不落后？追问题：你平时主要采取一些什么学习方式？3"失去监视的权力必然产生腐败〞，对于这句话你怎么理解？虽与工作无关，但主要观察对方的观察问题的角度与推导的思路7、应变能力NO题目面试要点参考1在实际生活中，你做了一件好事，不但没有人理解，反而遭到周围人的挖苦和挖苦，这时你会如何处理？反响的时间应作为主要参考因素，假设对方在20秒内还没有答复，自然转入下一个问题2在一次重要的会议上，领导做报告时将一个重要的数字念错了3假设你的主管平时不苟言笑，一天，你正和对同事议论自己的主管，谈完一转身发现你的主管面色铁青地站在你们旁边，对些你该怎么办？8、组织协调能力、人际关系与适应能力NO题目面试要点参考1你喜欢和什么样的人交朋友？你和同事的关系相处得怎样？请详细描述。营造气氛，尽量让对方放低戒心，展开阐述，从中观察细节2你经常与陌生人交谈吗？是否只习惯和关系很密切的相处？追问：你和陌生人交谈一般是怎样开场的？3从一个熟悉的环境转入一个陌生的环境，你会怎样努力去适应，大概要多久？不妨先举个实例引导对方，如想象你到了一个陌生的城市去拓展市场业务。。。4你怎样与你不喜欢的同事安然相处，共同合作？观察对方阐述是否切合实际5如何你受到严厉打的批评怎么办？应根据答复追问，防止被对方堂皇的语言所敷衍9、精力、活力与兴趣爱好NO题目面试要点参考1你喜欢什么运动？将对方的兴趣分为身体接触对抗型、不接触对抗型、非竞争型、静止型、独享趣味型等再进一步分析2你一般什么时候休息？什么时候起床？休息有规律者优先3你业余时间怎样度过？你喜欢什么电视节目？喜欢读哪些书籍？将爱好与应聘的职位一起分析，试寻找共同点，判断对方今后对职业的感兴趣的可能性4你经常和朋友玩到很晚才休息吗？能熬夜是精力充分的表现，但是假设是经常"玩〞得很晚则上进心缺乏5你喜欢什么娱乐活动？有什么爱好？将爱好与应聘的职位一起分析，试寻找共同点，判断对方今后对职业的感兴趣的可能性10、专业知识水平及特长NO题目面试要点参考1你承受过哪些特殊专业训练？在哪里进展？多长时间？有何收获？关注最后一句2你认为自己有什么专业特长？做过什么专项研究？与应聘职位一起综合考察，寻求共同点3你认为自己最擅长的是什么？〔3点〕面试问题样例销售能力：在公司所有工作中，销售人员的工作可谓最复杂，这也许是因为：客户在购置公司产品前，首先购置的是销售人员效劳。这可能是因为销售方法过去10年里从广告到咨询效劳都发生了巨大变化。也可能是因为好的销售人员需要掌握很多相反甚至自相矛盾的技能：听说能力产品知识和人的品味销售策略和市场渗入策略具有说服力，但又不使用花招的沟通能力既有取得较好个人业绩的欲望，又有效劳客户的强烈意识富于弹性，又讲原则做事积极主动，又善于和他人合作。下面一些问题可以评估应聘者在这方面的能力。●请讲讲你遇到的最困难的销售经历，你是怎样劝说客户购置你的产品的？人们购置产品的三个主要原因是什么？关于我们的产品生产线和我们的客户群体，你了解多少？关于销售，你最喜欢和最不喜欢的是什么？为什么？假设受到奖励，你有什么感想？你最典型的一个工作日是怎样安排的？为取得成功，一个好的销售人应具备哪四方面的素质？你为什么认为这些素质是十分重要的？推销和面对面的推销有什么区别？为使推销成功，需要什么样的特殊技能和技巧？在你的前任工作中，你用什么方法来开展并维持业已存在的客户的？假设你给新员工上一堂销售课程，你在课堂上要讲些什么？为什么？客户效劳类工作：效劳提供者需要有特别的态度和心理素质，这种特殊的心态表达在：不要把所有的事情的是非联系在一起。喜欢给内外客户都提供超级效劳的应聘者肯定能够知道并理解他人的需求。他们努力提供超过客户需求的效劳。他们能够认识到：没有客户，就没有生意；没有良好的效劳，就没有回头客。他们知道如何处理好提供超级客户效劳和保证公司兴旺兴旺的关系。下面一些问题能够问出应聘者对效劳他人的理解以及他们的效劳能力。●请讲一次这样的经历：你使一个非常不满意的客户改变了看法。是什么问题？你是怎样使客户回心转意的？讲一次你曾经为了取得与工作有关的目标而做出个人牺牲的经历。你认为质量和客户效劳的关系是什么？很多人把客户效劳的重点放到处理客户投诉上，你认为这种策略的问题是什么？给我讲一个你曾经遇到的这样的一个问题：和你打交道的一位客户要求解决问题和公司利益发生冲突。你是怎样解决这个矛盾的？在客户效劳中，公司的政策和规定起着什么样的作用？请列举好的客户代表应具备的四种根本素质。你为什么认为这四种素质很重要？如果客户对所发生的事情判断是错误的，你该如何解决这个问题？统计数字说明，19个客户中，只有1个客户会投诉，而其他18人尽管不满意也不会说什么，但再也不会购置你的产品了。客户代表怎样鼓励沉默的客户发表自己的看法？假设客户不满，他们能承受的最大的不满程度有多大？面试指导手册面试过程是面试者与申请人之间进展互相判断的过程，从申请人与公司接触时开场到申请人离开公司后为止。对申请人的热情接待、高效率而有条理地安排以及接待者或面试者良好的专业素质和修养，有利于申请人对公司形成正面的印象。面试前的准备回忆职位说明书是否对判断申请人应具备的任职资格有足够了解？是否能将该职位的职责清晰地与申请人沟通？是否能够答复申请人提出关于职位信息与公司信息的问题？〔人力资源部〕是否对该职位的薪酬福利标准有足够的了解？审阅应聘材料和简历及求职申请表，找出需要进一步了解的内容：浏览外观及行文，是否整洁、美观、有条理？可询问有关求职动机的问题。注意材料中的空白或省略的内容，是否应进一步了解？特别注意与应聘者职位相关的工作经历，设计进一步了解的问题思考申请人工作变动的频率和可能原因，在面试中求证。审视申请人的教育背景与工作经历，询问有关职业开展方面的打算和原因。比照申请人目前薪资与期望薪资的差异，可与其讨论理由。筛选申请人目的是筛选掉明显不具资格的申请人，而不是挑选适宜的申请人。解决两个问题：一是确认申请人的应聘资料信息，初步了解申请人的职业兴趣是否与公司职位相符；二是与申请人确定面试的时间和地点。申请人从什么渠道了解公司的？又是如何得知职位空缺信息的？申请人应聘的原因？申请人现在所做的主要工作是什么？申请人为什么离开现有雇主？申请人对公司有什么期望？准备面试的时间和地点应选择在双方都有充足时间的时点，场所要安静不受干扰。最好是安排面试者与申请人都不面光的位置。面试过程在面试过程中，应边谈边记录申请人谈话要点、疑点或即时评语，并在开场前向申请人说明。放松并建立话题。与申请人热情地打招呼，并作自我介绍，让他〔她〕感觉轻松、舒适。与其讨论一些与工作无关的话题，如交通、天气、地理环境、语言习惯、地方风俗等。询问申请人熟悉的内容。一般使用开放性问题，继续消除申请人的紧张情绪，观察申请人的表达能力。如请其介绍工作经历、现在工作情况或工作职责等。探究申请人的实际工作经历。从前述开放性问题的话题中引出关键问题的事例或假设，分别就不同的评估方面进展询问〔问题由人力资源部提供及面试者的临场发挥〕。确认与总结。让申请人重新组织和概括相关问题，比方一些事件的处理程序、工作心得等。完毕语。感谢申请人对公司的应征，询问申请人是否还有什么问题〔让申请人有最后的表现时机，也让面试者考察申请人对公司职位的理解程度〕，向申请人说明公司后续的一道程序以及间隔时间。三、注意非语言信息单独的非语言信息并不具有多大意义，要结合当时的具体情况判断，假设有必要，可询问申请人相关的原因。以下表格可供参考：非语言信息典型含义目光接触友好、真诚、自信、果断不做目光接触冷淡、紧张、害怕、说谎、缺乏平安感摇头不赞同、不相信、震惊打哈欠厌倦搔头迷惑不解、不相信、不自信微笑满意、理解、鼓励、自信咬嘴唇紧张、害怕、焦虑踮脚紧张、不耐烦、自负双臂穿插在胸前生气、不同意、防卫、进攻抬一下眉毛疑心、吃惊眯眼睛不同意、反感、生气鼻孔张大生气、受挫手抖紧张、焦虑、恐惧身体前倾感兴趣、注意、紧张懒散地坐在椅子上厌倦、放松摇椅子厌倦、自以为是、紧张驼背坐着缺乏平安感、消极坐得笔直自信、果断、紧张四、应对特殊类型的申请人过分羞怯或紧张者。A〕先询问一些比拟简单的封闭性的问题；B〕使用重复或总结的谈话方式加强沟通；C〕使用带有鼓励性的语言或非语言信息。过分健谈者。A〕直接打断他的谈话，引导到需要的主题上来；B〕提问时要求其简要答复；C〕当他偏离主题时，可表现出无兴趣的表情或动作。生气或失望者。可以说几句解释或抱歉的话，但最重要的还是要告诉申请人，既然来了，说明他还有兴趣，不妨相互多做一些了解，对双方都有好处。支配性过强者。应比拟有礼貌而又坚决地告诉他，他想了解的问题将在后面必要时谈到，将他引导到主题上来。情绪化或非常敏感者。说一些抚慰的话，先让其尽量平静下来。等他情绪平静时，再与其面谈。业务员范例准备事项审阅申请人的应聘资料，找了要进一步了解的内容；回忆招聘职位所要求的职业资格和能力指标工程；设想一下临场可能的询问话题；方案好面试的时间〔将其它工作安排好〕。开场面试与申请人热情打招呼，并自我介绍或代为介绍；讨论天气、交通、地理等，逐步进入交谈；告知申请人，你将会在面试期间作一些记录。询问背景情况让申请人讲述受教育情况；为什么选择该专业？〔兴趣〕从学校中学到了什么？〔学到专业知识，学到思维方法更重要〕为什么？〔考察分析能力〕让申请人讲述工作经历，并简要记录〔只记录最近两次的工作即可〕工作单位：起止时间：职位与职责：满意的与不满意的；离职原因：工作单位：起止时间：职位与职责：满意的与不满意的；离职原因：关键能力考察市场拓展与客户效劳认真了解并分析客户的需求，努力满足客户的要求或说服客户承受我们的要求，与客户建立良好的合作关系。考察指标：设法了解客户的需求；有效分析或预测可能的交易条件；主动采取提高客户满意的行动；及时有效地促使客户下单；跟踪客户的满意度；与客户建立密切的关系；积极改良客户不满意的因素。问题：请说说您是如何找到客户并最终达成交易的？是否有遇到很难沟通的客户？假设有，您是怎样使这位客户承受您的产品的？生意需要客户的长期的支持才能做得长久，你能否讲述一个与客户长期合作的例子？指标答复要点评价1234567分析创造力请您尽可能多地说出这个茶杯的用途〔最好你要预先多想几种，在申请人想不出更多时，对申请人表示赞赏，并补充几个用途〕请您谈谈以下几种销售渠道，各有什么好处？哪一种更适合本公司？直销、指定代理、中间经销〔没有正确答案，主要考察申请人的分析能力〕记录和评价：团队合作考察指标：理解团队目标，并使自己行为与团队目标保持一致；为团队目标牺牲个人利益；分享信息，与他人共同工作；积极沟通，争取支持；支持团队的决定。问题：您认为什么样的同事不好相处？您如何与他们相处？请讲述一个您在团队中与他人共同解决问题的例子？当得到客户的一个订单后，业务助理却告诉没方法办理出货？您该怎么办？指标答复要点评价12345最后，感谢申请人的合作，询问他是否还有什么需要补充的？〔待其提出或讲解后完毕后〕再次表示感谢，并将申请人转给接待者或人力资源部门。人格类型测试题:职位:应征日期:年月日下述是从四个维度对行为方式的描述。每个类型维度有两种偏好方向及代表字母，字母下面的描述帮助判断哪种偏好更近似于你。努力做到不要集中于偏好中孤立的例子，而要集中于与你相似的、更为持久的行为模式来判断。每个类型维度只可有一种选择，请在代表字母后的括号中打"〞。第一个维度E〔〕喜欢与他人交往，在社交活动中精力充分喜欢成为注意的中心且易于接近行动，之后思考喜欢以谈话的方式去思考易于"读〞和了解，随意地分享个人情况反响快，喜欢快节奏重于广度而不是深度I〔〕注意力集中于内心世界，喜欢单独度过防止成为注意的焦点思考，之后行动在心中思考问题愿意在经选择的小群体中分享个人情况仔细考虑后，才有所反响喜欢深度而不是广度第二个维度S〔〕相信能衡量有证据的事物，关注真实有形的东西擅长注意和记忆大量的事实重视现实性和常情喜欢使用和琢磨的技能留心具体的和特殊的；进展细节描述循序渐进地讲述有关情况习惯享受现实，愿意让事物维持原状N〔〕相信灵感和预感，更注重将来擅长解释事实或搜集零星的材料重视想象力和独创力喜欢学习新技能，但掌握之后很容易就厌倦了留心普遍的和有象征性的；使用隐喻和类比跳跃性地展现事实；期望着未来，倾向于鼓吹变化第三个维度T〔〕不受个人感情影响地决定退后一步思考，对问题进展非个人因素的分析重视符合逻辑、公正、公平的价值；一视**很自然地看到缺点，倾向于批评认为圆通比坦率更重要只有情感符合逻辑时，才认为可承受被成就而鼓励F〔〕在个人价值观的根底上作决定超前思考，考虑行为对他人的影响重视同情与和睦，重视准则的例外性被认为感情过多，缺少逻辑性，软弱认为圆通和坦率同样重要认为任何情感都可取被欣赏而鼓励第四个维度J〔〕具有判断的态度，喜欢作决定寻求管理和控制生活作了决定后最为快乐建立目标，准时地完成愿意知道他们将面对的情况着重结果〔重点在于完成任务〕把时间看作有限的资源，认真地对待最后期限P〔〕喜欢以自然的方式生活，喜欢变化寻求理解生活而不是控制生活当各种选择都存在时，感到快乐随着新信息的获取，不断改变目标喜欢适应新情况注重过程〔重点在于如何完成工作〕认为时间是可更新的资源，期限是有收缩的。制表：人力资源部备注：答案另外提供入行职业测试题能将工作和兴趣结合是不少人梦寐以求的事，要到达目标，首要条件便是了解自己的性格取向。试着运用你的想象力，答复下面的问题，计出总分，就能知道你最适合从事什么样的职业了~换句话说，判断你现在有没有入错行喽！1、你要远行，乘坐的是什么船？A海盗船〔1分〕B小船〔2分〕C木筏〔3分〕2、你跟多少人同行？A几十人〔1分〕B几个人〔2分〕C你单独行动〔3分〕3、如果能带动物上船，你会带哪种？A狗〔1分〕B猫〔2分〕C小鸟〔3分〕4、你觉得会有什么东西守护你？A母亲亲手做的布娃娃〔2分〕B父亲送的宝剑〔1分〕C在海边检到的小石头〔3分〕5、你的船正驶向哪个方向？A东〔1分〕B西〔2分〕C南〔3分〕D北〔4分〕6、你所找寻的宝藏是什么？A藏在洞穴中的文物〔1分〕B沉在海底的金币〔2分〕C古老神殿遗址中的宝物〔3分〕7、你一直朝目标前进，前方水平线出现了一个巨大的黑影，你认为是什么？A其他驶过的船只〔1分〕B一大片黑云〔2分〕C深海水怪〔3分〕8、航海途中，你丢了东西，是什么？A水壶〔2分〕B食物〔4分〕C火〔3分〕D指南针〔1分〕8、长时间航行到达目的地时，突然恶魔出现，在你耳边说话，是什么呢？A"根本没有什么宝藏，你被骗了！"〔1分〕B"宝藏早被拿走了！"〔3分〕C"你是不可能找到宝藏的，死心吧！"〔2分〕D"拿走宝藏，你将永远受到诅咒。"〔4分〕10、终于找到宝藏，在翻开箱子的一刹那，你看到什么？A金银珠宝〔2分〕B看到未来的魔镜〔3分〕C能把你带来的动物变成人类的魔法药〔1分〕入行职业测试题参考答案10至14分——A型15至19分——B型20至27分——C型28至32分——D型33分——E型A型你有超强的活力和适应能力，即使身处逆境，你也能过关斩将，开辟一番新天地。拥有用不完的精力的你，最适合做一些需要耐力，创意和活力的工作，比方记者、推销、教师等。B型喜欢与人交往的你最擅长观察人心，善于处理复杂的人际关系。如此才能非常适合做经常与人接触的工作，像公关、接待、甚至自己开咖啡店做老板，都非常适合。C型你有敏锐的判断力和观察入微的眼睛，可以非常冷静、细心的思考问题，即使再困难的事也能迎刃而解。所以你应该找一份能好好运用聪明头脑的工作，如跟电脑有关的工作、广告公司，研究所的工作，或者动笔写写书，都很适合你。D型你是一个很感性的人，对审美的触角特别灵，你喜欢运用自己的想法做出与众不同的东西。不管是绘画、裁缝设计或者乐器演奏，你都能得心应手。像雕塑家、插画家、室内设计等都能激发创作灵感，完全发挥自己才能的工作就是最理想的！E型你天生有一种不可思议的魅力，全身散发出神秘的气息。你善于隐藏真正的自己，所以像模特、艺人、演员等在群众面前表演的工作最适合你，而魔术之类的神秘动作也不妨试试。当我被上帝造出来时，上帝问我想在人间当一个怎样的人，我不假思索的说，我要做一个伟大的世人皆知的人。于是，我降临在了人间。我出生在一个官僚知识分子之家，父亲在朝中做官，精读诗书，母亲知书答礼，温柔体贴，父母给我去了一个好听的名字：李清照。小时侯，受父母影响的我饱读诗书，聪明伶俐，在朝中享有"神童〞的称号。小时候的我天真活泼，才思敏捷，小河畔，花丛边撒满了我的诗我的笑，无可置疑，小时侯的我快乐无虑。"兴尽晚回舟，误入藕花深处。争渡，争渡，惊起一滩鸥鹭。〞青春的我如同一只小鸟，自由自在，没有约束，少女纯洁的心灵常在**小，流水也被自然洗礼，纤细的手指拈一束花，轻抛入水，随波荡漾，发髻上沾着晶莹的露水，双脚任水流轻抚。身影轻飘而过，留下一阵清风。可是晚年的我却生活在一片黑暗之中，家庭的衰败，社会的改变，消磨着我那柔弱的心。我几乎对生活绝望，每天在痛苦中消磨时光，一切都好象是灰暗的。"寻寻觅觅冷冷清清凄凄惨惨戚戚〞这千古叠词句就是我当时心情的写照。最后，香消玉殒，我在痛苦和哀怨中凄凉的死去。在天堂里，我又见到了上帝。上帝问我过的怎么样，我摇摇头又点点头，我的一生有欢乐也有坎坷，有笑声也有泪水，有鼎盛也有衰落。我始终无法客观的评价我的一生。我原以为做一个着名的人，一生应该是被欢乐荣誉所包围，可我发现我错了。于是在下一轮回中，我选择做一个平凡的人。我来到人间，我是一个平凡的人，我既不着名也不出众，但我拥有一切的幸福：我有温馨的家，我有可亲得意的同学和教师，我每天平凡而快乐的活着，这就够了。天儿蓝蓝风儿轻轻，暖和的春风带着春的气息吹进明亮的教室，我坐在教室的窗前，望着我拥有的一切，我甜甜的笑了。我拿起手中的笔，不禁想起曾经作诗的李清照，我虽然没有横溢的才华，但我还是拿起手中的笔，用最朴实的语言，写下了一时的感受：人生并不总是完美的，每个人都会有不如意的地方。这就需要我们静下心来阅读自己的人生，体会其中无尽的快乐和与众不同。"富不读书富不久，穷不读书终究穷。〞为什么从古到今都则看重有学识之人？那是因为有学识之人可以为社会做出更大的奉献。那时因为读书能给人带来快乐。自从看了"丑小鸭"这篇童话之后，我变了，变得开朗起来，变得乐意同别人交往，变得自信了……因为我知道：即使现在我是只"丑小鸭〞，但只要有自信，总有一天我会变成"白天鹅〞的，而且会是一只世界上最美丽的"白天鹅〞……我读完了这篇美丽的童话故事，深深被丑小鸭的自信和乐观所折服，并把故事讲给了外婆听，外婆也对童话带给我们的深刻道理而惊讶不已。还吵着闹着多看几本名着。于是我给外婆又买了几本名着故事，她起先自己读，读到不认识的字我就告诉她，如果这一面生字较多，我就读给她听整个一面。渐渐的，自己的语文阅读能力也提高了不少，与此同时我也发现一个人读书的乐趣远不及两个人读的乐趣大，而两个人读书的乐趣远不及全家一起读的乐趣大。于是，我便开展"业务〞带动全家一起读书……现在，每每遇到好书大家也不分男女老少都一拥而上，争先恐后"抢书〞，当我说起我最小应该让我的时候，却没有人搭理我。最后还把书给撕坏了，我生气地哭了，妈妈一边抚慰我一边对外婆说："孩子小，应该让着点。〞外婆却不服气的说："我这一把年纪的了，怎么没人让我呀？〞大家人你一言我一语，谁也不肯相让……读书让我明白了善恶美丑、悲欢离合，读一本好书，犹如同智者谈心、谈理想，教你区分善恶，教你弘扬正义。读一本好书，如品一杯香茶，余香缭绕。读一本好书，能使人心灵得到净化。书是我的教师，把知识传递给了我；书是我的伙伴，跟我诉说心里话；书是一把钥匙，给我敞开了知识的大门；书更是一艘不会沉的船，引领我航行在人生的长河中。其实读书的真真乐趣也就在于此处，不是一个人闷头苦读书；也不是读到好处不与他人分享，单独品位；更不是一个人如痴如醉地沉浸在书的海洋中不能自拔。而是懂得与朋友，家人一起分享其中的乐趣。这才是读书真正之乐趣呢！这所有的一切，不正是我从书中受到的教益吗？我阅读，故我美丽；我思考，故我存在。我从内心深处真切地感到：我从读书中受到了教益。当看见有些同学宁可买玩具亦不肯买书时，我便想到培根所说的话："世界上最庸俗的人是不读书的人，最吝啬的人是不买书的人，最可怜的人是与书无缘的人。〞许许多多的作家、伟人都十分喜欢看书，例如主席，他半边床上都是书，一读起书来便进入忘我的境界。书是我生活中的好朋友，是我人生道路上的航标，读书，读好书，是我无怨无悔的追求。一个人的谈吐有没有"味道〞，完全要看他的读书方法。如果读者获得书中的"味〞，他便会在谈吐中把这种风味表现出来；如果他的谈吐中有风味，他在写作中也免不了会表现出风味来。所以，我认为风味或嗜好是阅读一切书籍的关键。这种嗜好跟对食物的嗜好一样，必然是有选择性的，属于个人的。吃一个人所喜欢吃的东西终究是最合卫生的吃法，因为他知道吃这些东西在消化方面一定很顺利。读书跟吃东西一样，"此人吃来是蜜糖，他人吃来是砒霜〞。教师不能以其所好强迫学生去读，父母也不能希望子女的嗜好和他们一样。如果读者对他所读的东西感不到趣味，则所有的时间全都浪费了。所以，永远记得，这世间上没有什么一个人必读的书，只有在*时*地，*种环境，和生命中的*个时期必读的书。读书和婚姻一样，是命运注定的或阴阳注定的。纵使*一本书，如"圣经"之类，是人人必读的，读这种书也一定应当在适宜的时候。当一个人的思想和经历还没有到达阅读一本杰作的程度时，那本杰作只会留下不好的滋味。孔子曰："五十以学"易"。〞便是说，四十五岁时候尚不可读"易经"。孔子在"论语"中的训言的冲淡温和的味道，以及他的成熟的智慧，非到读者自己成熟的时候是不能欣赏的。四十学"易"是一种味道，到五十岁，看过更多的人世变故的时候再去学"易"，又是一种味道。所以，一切好书重读起来都可以获得益处和新乐趣。多读书，可以让你觉得有许多的写作灵感。可以让你在写作文的方法上用的更好。在写作的时候，我们往往可以运用一些书中的好词好句和生活哲理。让别人觉得你更富有文采，美感。

多读书，可以让你全身都有礼节。俗话说："第一印象最重要。〞从你留给别人的第一印象中，就可以让别人看出你是什么样的人。所以多读书可以让人感觉你知书答礼，颇有风度。

多读书，可以让你多增加一些课外知识。培根先生说过："知识就是力量。〞不错，多读书，增长了课外知识，可以让你感到浑身充满了一股力量。这种力量可以鼓励着你不断地前进，不断地成长。从书中，你往往可以发现自己身上的缺乏之处，使你不断地改正错误，摆正自己前进的方向。所以，书也是我们的良师益友。

多读书，可以让你变聪明，变得有智慧去战胜对手。书让你变得更聪明，你就可以勇敢地面对困难。让你用自己的方法来解决这个问题。这样，你又向你自己的人生道路上迈出了一步。

多读书，也能使你的心情便得快乐。读书也是一种休闲，一种娱乐的方式。读书可以调节身体的血管流动，使你身心安康。所以在书的海洋里遨游也是一种无限快乐的事情。用读书来为自己放松心情也是一种十清楚智的。

读书能陶冶人的情操，给人知识和智慧。所以，我们应该多读书，为我们以后的人生道路打下好的、扎实的根底！

"书籍是全世界的营养品,生活里没有书籍,就好象没有阳光;智慧里没有书籍,就好象鸟儿没有翅膀。〞〔[英]莎士比亚〕。"一本新书象一艘船,带着着我们从狭隘的地方,驶向生活的无限广阔的海洋。〞〔[瑞士]凯勒〕。"不读书就没有真正的学问,没有也不可能有欣赏能力、文采和广博的见识。……不读书的人就不是一个完人。〞〔[俄]赫尔岑〕。多读书,可以开阔视野,增长见识,启迪智慧,可以使自己在工作中有所创造,有所成就;多读书,可以丰富自己的知识宝库,进一步懂得生活,可以提高自己的文采和对艺术的欣赏能力,可以变"下里巴人〞为"阳春白雪〞,从而使自己的生活更加丰富多采,充满情趣。"书是随时在近旁的参谋,随时都可以供应你所需要的知识,而且可以按照你的心意,重复这参谋的次数。〞〔凯勃司〕。知识就是力量,科学技术就是生