运营转正申请书

Word———运营转正申请书运营转正申请书（通用3篇）

运营转正申请书篇1由于我是电子商务专业的，对这个行业布满了爱好和爱好，老师说选择实习的时候，我的目标很明确，直接去了网店公司的运营岗位。在校内聘请会上——因此，我们当天就对这个职位进行了面试，最终都顺当通过了。然后到了我们来公司见习的那一天。

来了岗位后才知道，高校里学的都是一些肤浅的东西，根本上不了台面。因此，在试用期的早期，我们都在学习网店的各种运营模式和实际运营。这些操作比较简单，关于操作要学的东西太多了。而且公司对运营岗位的要求也很严格，给我压力很大。即使经过七天的试用期，我们许多实习生，包括一些和我一起来的伴侣，都由于考试不及格而被刷下来。这无疑是对我的一个打击，我伴侣的离开

，独身一人的奋战，让我有了产生了一点点坚持不下去的想法。但是这个想法很快就被打消了，由于我的表现突出被我们运营部的`主管表扬了，并且还对我进行了鼓舞。所以在收到确定后，在看到了自己的付出最终得到了一些回应和有了一些效果之后，我才开头坚决自己要留在这个做下去的信念，并且下定决心肯定要成为那个留到最终的一员。

从那时开头，我就更加努力的工作，更加的专心学习。Ps不强，就硬着头皮向前辈请教，在家练习到深夜也要把它给学会。刷单没有业绩，就一次一次的进行尝试，不停的刷到它有业绩为止。等等为了做好这份工作，我付出了我在试用期里全部的时间和精力，才走到了最终。现在即将就要面临转正考核的时候，我盼望领导能看到我在试用期的这些努力和真心，能够给我一个正式加入到公司的机会。

运营转正申请书篇2敬重的领导：

您好!

本人___，__年__月通过公开聘请来到_______工作。依据组织支配，我被安排在______工作，主要从事规划及建筑设计方案的审查工作。在试用期满之际，我严肃向组织提出转正申请。现将半年来的工作、学习状况总结汇报如下：

一、乐观向组织靠拢，提升政治思想水平

首先，提高自身理论水平和思想境界。其次，仔细学习单位的规章制度及有关文件，订正不良习惯及言行举止。乐观参与单位组织的各项活动，在活动中注意与同事的沟通，树立正确的人生观、价值观。

二、加强专业学习，提高业务力量

首先，我虚心向领导及同事请教，准时熟识本单位职能职责，把握工作流程及工作方法，仔细完成领导交办的各项任务。半年多来，我一共经办规划及建筑设计项目二十余个，其中多个项目已通过审批，包括______、______、______等多个市、区级重点项目。审查核发了规划设计条件通知书1份，建设项目选址看法书1份，建设工程规划许可证1份。

工作之余乐观学习相关规范规定及文件精神，在工作中做到依法依规办事、按程序操作，为建设单位把好关、服好务;仔细学习公文处理学问，提高综合素养，保质保量地完成领导交办的其他工作任务。

今后我将连续加大对业务和专业技能学习的力度;更加严格要求自己，克服一切困难，努力工作，提高工作主动性，更好地完成单位交办的各项工作和任务。

如无不妥，恳请组织批准为盼!

此致

敬礼!

申请人：申请书模板

__年__月__日

运营转正申请书篇3敬重的领导：

时间一晃而过，转瞬间试用期已接近尾声。这是我人生中弥足宝贵的经受，也给我留下了精彩而美妙的回忆。在这段时间里您们赐予了我足够的宽容、支持和关心，让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟，感受到了_人不经受风雨，怎能见彩虹的豪气。

20_年_月_日，我荣幸成为公司的一员，在综合财务部从事行政文员一职，至今已满3个月的时间，在这三个月的时间里，我对公司的企业文化、管理等方面都有了深刻的理解和熟悉。公司的人性化管理方式，大家乐观仔细的工作态度，形成了公司特有的文化。有这样一个工作环境，大家自然都能全心全意的投入工作。这也正是我所盼望的一种工作环境。

在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了肯定的进步，现将我的工作状况作如下汇报。

一、行政管理方面

熟识了公司的基本规章制度和员工手册，对公司各项行政管理制度的执行与监督也在进一步加强，特殊是考勤制度的执行，让我记忆特别深刻，也在我日后的考勤工作中起到相当大的作用。

20_年_月_日早上，本人因故迟到，但未准时告知主管，而触犯了员工手册力量信任度禁区的第四条规定，为了以身作则，欣然接受公司的经济惩罚，同时让我亲身感受了公司规章制度的约束力。

期间参加了公司各部门岗位职责的拟定工作，使我进一步了解了公司的组织架构及职能权限，为以后的工作做了很好的铺垫作用，同时也学到了许多珍贵的阅历。

对于办公用品及各个部门所需的基本设备的选购，都实行购置固定资产、低值易耗品的管理方法。对于其发放和领用，本人则采纳办公用品领用登记表和电脑录入登记相结合的方法，全部物品的购买和领用都能在本人电脑上的办公用品清单上可以看出，便利了财务综合部对办公用品的盘点及库存的管理。

熟识了日常的通知书写和发放工作，办公区域的管理和日常的维护工作也进一步深化，跟物业以及保洁公司的业务处理，也慢慢进入角色，同时办理了公司内部的虚拟网，开通了公司新的网站及邮箱，便利了员工之间的联系。

对于日常的办公事务处理以及领导交办的其他工作都能比较顺当的完成。

二、人力资源方面

熟识了公司人员的聘请和应聘者资料初选工作，在__网上发布聘请信息，筛选合适人选，确定面试时间，通知面试，让全部参与面试人员填写相关表格，提交相关材料，支配面试。向每个新进员工介绍公司状况及其各项规章制度，为公司的每个员工建立和保留人事档案，对从前资料不全的员工，进行补缴工作。

熟识了员工录用、转正、续用手续，对试用期员工办理招工录用，为转正员工签订劳动合同，并对劳动合同进行鉴证，为其缴纳社会保险。对劳动合同到期的员工依据需要进行劳动合同续签手续，同时重新办理其鉴证。

草拟了公司的人事流程，旨在更好的开展人事聘请工作，规范操作流程。同时每周五提交上周工作总结和下周工作方案给财务综合部经理，以便保持良好的沟通和更好的工作。

三、试用期间自己的不足之处

经过三个月的时间磨练，发觉自己还存在很多的不足，主要是：

1.对《劳动法》和社会保障法规等还不是很熟识，在遇到相关的问题时，不能很快的找到解决的方法。

2.对于公司的薪酬制度根本不了解，无法规范和执行。

3.由于力量和各方面的阅历有限，对一些事情的处理还不太妥当。

4.由于各方面的学习不够，学问面不够广，工作中有时会感觉力不从心。

5.工作方式和方法上还有待改进

这些不足，我将在今后的工作中努力加以改进提高，同时也盼望大家给我多提