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申论备考辅导:2022鞍山事业单位综合岗申论试题解析推举阅读：2022年申论热点|2022公共基础学问题库|行政职业力量测试题库我为考生带来2022鞍山事业单位综合岗申论试题解析，助力考生取得胜利！申论部分.申论考试是对应试者阅读理解力量、综合分析力量、提出和解决问题力量、文字表达力量的测试。2.认真阅读给定资料，根据〃答题要求'在答题纸上作答。请用不超过500字的篇幅，概括出给定资料所反映的主要问题并给出建议。【解读】此次鞍山事业单位综合岗笔试中，有客观题和主观题构成。客观题考的是行测，主观题考查申论。总分，申论分值仅占15分。材料一共1600字，揭示的是当前社会热点女性就业性别卑视问题。题目要求请用不超过500字的篇幅，概括出给定资料所反映的主要问题并给出建议。考查的是概括问题+提出对策力量，并没消失作文题。材料内容概括如下：材料1：问题：女高校生就业遭受性别卑视。材料2：问题：女高校生求职阶段因性别问题遭用人单位拒绝；聘请时还有身高、相貌等外在条件限制；超过肯定级别性别卑视依旧存在，中高层以上职位女性公平竞争机会小；缘由：因生育子女而离岗、抚养孩子影响企业工作的连续性，增加用人单位的成本支出。材料3：影响：造成女性择业目光狭窄、定位单一。问题：就业要求高、抱负化颜色浓，而遭受碰壁后又不愿主动调整择业期望值，不愿到真正需要人才的地方就业，错失了很多就业机会。材料4：问题：许多单位不情愿招女毕业生。材料5：问题：聘请时许多性别限制。材料6：〃消退劳动力市场的性别卑视，给女性公平的就业机会’的呼声在高校生求职的高峰季节愈发剧烈。材料7：问题：聘请对女高校生存在性别卑视。【参考答案】材料反映的主要问题是用人单位在女性求职和工作中存在性别卑视现象，详细表现为：一、女高校生求职阶段因性别问题遭用人单位拒绝;二、聘请时对女性还有身高、相貌等外在条件限制;三、超过肯定级别性别卑视依旧存在，中高层以上职位女性公平竞争机会小。建议实行以下措施解决：一、切实加强劳动力市场监管。多级政府应切实贯彻落实劳动法规定，尽快制定实施细则，进一步健全促进公平就业的监督机制，加强对劳动力市场招人用人行为的监管。二、不断健全生育保险制度。有关部门应进一步完善生育保险制度,提高生育的统筹层级，强调政府在生育保险中的责任，削减用人单位顾虑和负担。三、在全社会提倡公正就业理念。加强媒体和社会组织的监督作用,乐观开展反卑视的宣扬，提倡文明进步的性别公平观念，理直气壮地反对就业中的性别卑视和〃霸王条款’，营造男女两性相互敬重、公平进展的社会环境。四、女性应增加维权意识，树立正确的就业观念。遭受性别卑视,应用法律武器

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