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文档简介
职业病防护用品管理制度一、总则一、为加强员工劳动防护,预防和控制职业病的发生,保护员工健康,加强员工劳动防护用品的管理,特制定本制度。二、本制度适用于在公司从业人员。三、本制度所称劳动防护用品是指在工作过程中未免遭或减轻事故伤害和职业病危害,保护职工健康,由公司统一发放和配备,供员工使用的防护用品。二、采购一、劳动防护用品采购计划由安全生产管理部提出,经分管领导审核,总经理批准后,由综合部负责采购。二、采购的劳动防护用品的质量及技术指标必须符合国家有关规定和标准要求;特殊劳动防护用品的购买要求到提供以下证件的单位购买:1、厂家的营业执照;2、全国工业产品生产许可证;3、特种劳动防护用品安全标志证书;4、有效的检测报告。三、所采购的劳动防护用品的生产单位应符合国家、地方有关劳动保护用品监督管理规定的要求。四、统一发放的劳动保护用品应进行招投标,并经招投标委员会、工会及相关职能部门人员共同参与单位选择、定价、定式样、定标准等工作。五、劳保用品采购到库后,综合部应组织工会及相关部门人员进行验收,不符合标准要求的劳动保护用品不得接受进库。三、验收、鉴定一、采购回的劳动防护用品,应由综合部组织,通知劳动防护用品验收鉴定小组进行验收。二、验收鉴定小组组长:公司主管安全副总组员:综合部、安全部、财务部负责人三、验收1、验收分为质量验收和数量验收。2、要认真检查劳动防护用品名称、规格、型号、生产厂家、出厂日期、LA标志、合格证、使用说明书等。3、特种劳动防护用品还要检查安全标志证书、生产许可证、生产资质、经营资质、检查检验报告、使用说明书等,观察护品有无破损缺陷、各项技术参数是否符合要求。4、劳动防护用品验收要做好记录,参加验收人员要签字。5、发现劳动防护用品质量不符合要求、数量不准确、证照不全、无LA标志的,坚决不予接受入库,并责令综合部退库。四、验收稽核发现无验收单、不履行入库手续和手续不齐备,公司财务部拒绝支付货款。四、保管一、劳动防护用品经验收合格后,由资材库负责人入库保管,并开具入库单。二、劳动防护用品应分类保管,建立台账,防止存放超过有效期。三、保管员应定期检查劳动防护用品存放情况,防止发生霉变和鼠咬虫蛀,定期清点核实。四、做好防火、防盗、等工作,确保仓库劳动用品的安全。五、安全生产管理部门应做好劳动防护用品的综合利用和调节工作,降低库存,减少积压费用。六、享受劳保待遇的员工应妥善保管各类防护用品,做好标记,不得混用,不得破坏防护用品结构及影响其使用功能。五、劳动保护用品发放和配备一、劳动防护用品发放周期为半年一发放。二、绝缘手套按照检验周期进行检验,检验结果不合格的防护用品出具不合格报告证明,由公司领导审核后方可更换。三、劳动防护用品正常使用已经无法满足防护要求,由上交部门、安全生产管理部门、综合部共同进行鉴定。四、各部门在发放劳动防护用品时,应当由员工本人领取并在发放记录中签字,不得代签。注:各承包单位应按照公司要求为临时雇佣人员配备合格的劳动防护用品,自行采购的劳动防护用品应经过验收,方可使用。六、劳动保护用品的使用一、各单位应定期对员工进行防护用品的正确佩戴和使用培训,确保员工100%正确使用。二、员工在巡检、操作、检维修、事故处理等过程中,须根据工作场所职业危害因素的种类、浓度或强度,穿着、佩戴或随身携带相应的防护用品。三、劳动防护用品应在规定的使用期限内使用,劳动保护用品破损或变形、影响防护性能或达到报废期限的,由验收鉴定小组核实后予以报废禁止使用。四、外来人员进入现场应按要求佩戴使用防护用品,防护用品根据实际情况可由公司有关部门负责提供。外来施工单位人员应按照公司有关规定要求,进入现场和工作时须佩戴与工作和场所危害相适应的防护用品。五、应加强员工劳动保护用品佩戴、使用情况的检查。七、劳动防护用品的评估每年由验收鉴定小组组织,工会、各主体部门负责人和职工代表参加,召开劳动防护用品的评估会议。针对企业生产自身风险,以及为职工的头、手、眼睛、脸、听力、脚、呼吸、热、冻、触电等方面保护所提供的劳动防护用品适应程度、配备标准、使用年限、质量要求进行全面评估,通过作业场所的风险分析,识别劳动防护用品的需求,为劳动防护用品管理制度和发放标准修订提供可靠依据。八、考核为保障劳动防护用品管理制度有效实施,促进全体从业人员自觉、正确使用劳动防护用品,按照精细化管理要求,对发生以下行为的部门或个人给予处罚:1、未按要求佩戴劳动防护用品的,处罚500元;2、未正确使用和佩戴劳动防护用品的,处罚200元;3、未妥善保管劳动防护用品随意丢弃的,处罚100元;4、口罩、耳塞混放、混用的,处罚100元;5、上交劳动防护用品旧物弄虚作假的,处罚500元;6、各承包单位临时工未按要求佩戴劳动防护用品,处罚承包人员1000元;7、人为损坏劳动防护用品的,处罚300元。其他未尽事宜按公司相关规定执行。各部门应当加大劳动防护用品使用与保管的检查力度,真正使全体员工受到保护,防止职
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