下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
职业病防护用品管理制度一、总则一、为加强员工劳动防护,预防和控制职业病的发生,保护员工健康,加强员工劳动防护用品的管理,特制定本制度。二、本制度适用于在公司从业人员。三、本制度所称劳动防护用品是指在工作过程中未免遭或减轻事故伤害和职业病危害,保护职工健康,由公司统一发放和配备,供员工使用的防护用品。二、采购一、劳动防护用品采购计划由安全生产管理部提出,经分管领导审核,总经理批准后,由综合部负责采购。二、采购的劳动防护用品的质量及技术指标必须符合国家有关规定和标准要求;特殊劳动防护用品的购买要求到提供以下证件的单位购买:1、厂家的营业执照;2、全国工业产品生产许可证;3、特种劳动防护用品安全标志证书;4、有效的检测报告。三、所采购的劳动防护用品的生产单位应符合国家、地方有关劳动保护用品监督管理规定的要求。四、统一发放的劳动保护用品应进行招投标,并经招投标委员会、工会及相关职能部门人员共同参与单位选择、定价、定式样、定标准等工作。五、劳保用品采购到库后,综合部应组织工会及相关部门人员进行验收,不符合标准要求的劳动保护用品不得接受进库。三、验收、鉴定一、采购回的劳动防护用品,应由综合部组织,通知劳动防护用品验收鉴定小组进行验收。二、验收鉴定小组组长:公司主管安全副总组员:综合部、安全部、财务部负责人三、验收1、验收分为质量验收和数量验收。2、要认真检查劳动防护用品名称、规格、型号、生产厂家、出厂日期、LA标志、合格证、使用说明书等。3、特种劳动防护用品还要检查安全标志证书、生产许可证、生产资质、经营资质、检查检验报告、使用说明书等,观察护品有无破损缺陷、各项技术参数是否符合要求。4、劳动防护用品验收要做好记录,参加验收人员要签字。5、发现劳动防护用品质量不符合要求、数量不准确、证照不全、无LA标志的,坚决不予接受入库,并责令综合部退库。四、验收稽核发现无验收单、不履行入库手续和手续不齐备,公司财务部拒绝支付货款。四、保管一、劳动防护用品经验收合格后,由资材库负责人入库保管,并开具入库单。二、劳动防护用品应分类保管,建立台账,防止存放超过有效期。三、保管员应定期检查劳动防护用品存放情况,防止发生霉变和鼠咬虫蛀,定期清点核实。四、做好防火、防盗、等工作,确保仓库劳动用品的安全。五、安全生产管理部门应做好劳动防护用品的综合利用和调节工作,降低库存,减少积压费用。六、享受劳保待遇的员工应妥善保管各类防护用品,做好标记,不得混用,不得破坏防护用品结构及影响其使用功能。五、劳动保护用品发放和配备一、劳动防护用品发放周期为半年一发放。二、绝缘手套按照检验周期进行检验,检验结果不合格的防护用品出具不合格报告证明,由公司领导审核后方可更换。三、劳动防护用品正常使用已经无法满足防护要求,由上交部门、安全生产管理部门、综合部共同进行鉴定。四、各部门在发放劳动防护用品时,应当由员工本人领取并在发放记录中签字,不得代签。注:各承包单位应按照公司要求为临时雇佣人员配备合格的劳动防护用品,自行采购的劳动防护用品应经过验收,方可使用。六、劳动保护用品的使用一、各单位应定期对员工进行防护用品的正确佩戴和使用培训,确保员工100%正确使用。二、员工在巡检、操作、检维修、事故处理等过程中,须根据工作场所职业危害因素的种类、浓度或强度,穿着、佩戴或随身携带相应的防护用品。三、劳动防护用品应在规定的使用期限内使用,劳动保护用品破损或变形、影响防护性能或达到报废期限的,由验收鉴定小组核实后予以报废禁止使用。四、外来人员进入现场应按要求佩戴使用防护用品,防护用品根据实际情况可由公司有关部门负责提供。外来施工单位人员应按照公司有关规定要求,进入现场和工作时须佩戴与工作和场所危害相适应的防护用品。五、应加强员工劳动保护用品佩戴、使用情况的检查。七、劳动防护用品的评估每年由验收鉴定小组组织,工会、各主体部门负责人和职工代表参加,召开劳动防护用品的评估会议。针对企业生产自身风险,以及为职工的头、手、眼睛、脸、听力、脚、呼吸、热、冻、触电等方面保护所提供的劳动防护用品适应程度、配备标准、使用年限、质量要求进行全面评估,通过作业场所的风险分析,识别劳动防护用品的需求,为劳动防护用品管理制度和发放标准修订提供可靠依据。八、考核为保障劳动防护用品管理制度有效实施,促进全体从业人员自觉、正确使用劳动防护用品,按照精细化管理要求,对发生以下行为的部门或个人给予处罚:1、未按要求佩戴劳动防护用品的,处罚500元;2、未正确使用和佩戴劳动防护用品的,处罚200元;3、未妥善保管劳动防护用品随意丢弃的,处罚100元;4、口罩、耳塞混放、混用的,处罚100元;5、上交劳动防护用品旧物弄虚作假的,处罚500元;6、各承包单位临时工未按要求佩戴劳动防护用品,处罚承包人员1000元;7、人为损坏劳动防护用品的,处罚300元。其他未尽事宜按公司相关规定执行。各部门应当加大劳动防护用品使用与保管的检查力度,真正使全体员工受到保护,防止职
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 高校教育基金会关联理事对筹资能力的影响:基于资源与网络视角的剖析
- 高校工程项目绩效评价体系的构建与实践探索 - 基于多案例的分析
- 高校大学生弱势群体问题深度剖析与路径探寻
- 高校参与公共文化服务:困境剖析与破局之道
- 高校业余中长跑运动员无氧耐力训练方法实施过程的深度剖析与优化策略
- 高新技术企业动态能力的多维剖析与发展路径
- 货运企业超限超载治理管理办法
- 突发事件应急预案
- 初中信息技术考试试题库及答案(操作题)
- 计算机网络系统工程施工监理实施细则
- 雨课堂学堂在线学堂云《先进飞行控制(北京航空航天)》单元测试考核答案
- 35项医疗核心制度监测指标(2025版)操作手册
- 2026年春人教版(2024)八年级下册英语期末检测试卷(含答案)
- 2025-2026学年赣美版(新教材)小学美术三年级下册《请柬邀校友》教学课件
- 福建省龙岩市2026届九年级上学期期末考试语文试卷(含答案)
- 离任审计整改的情况报告范文
- 码垛安全制度管理规范
- 高考数学一轮复习复数教案(2025-2026学年)
- 2026年高考文综全国二卷真题试卷+参考答案
- 单眼包扎法课件
- 2025年吉林省国资委监管企业招聘(2号)(公共基础知识)测试题附答案解析
评论
0/150
提交评论