处罚通知书集合15篇

第11页共11页处分通知书集合15篇处分通知书1员工xxxx由于上班时间从事与工作无关的违规事项，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。上级领导xxx处分200元。员工付蒙由于个人行为不当，对公司业务及形象造成不良影响，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。上级领导xxx处分200元。书面检查应于12月5日下班前交至相关公司领导处，请各位员工引以为戒。xxx公司20xx年X月X日处分通知书2兹有开幅定型甲班员工XXX，于20xx年3月12号，在没有办理任何请假手续的情景下，私自不来上班，严重违背了车间规章制度，对于这种不良行为，车间决定给予员工XXX100元的经济处分！同时提醒其他员工，有任何事情必须到当班班长那里请假，在得到批准的情景下，方可不来上班！开幅定型车间主任：XXXXX年5月10日处分通知书3尊敬的XXX同学家长：您好！我是您孩子的的班主任教师XX，关于该同学的学业，现有一情况需告知家长：该同学在语文课听写过程中出错，语文教师规定听写错误的同学罚抄当天的词语20遍，下次课未完成加倍〔每周一次课〕，再未完成那么罚抄该词语所在课文。两次不完成课文的不让进教室上课，并且不能参加期末考试〔语文课为公共根底课，语文课没有成绩必定拿不到毕业证书〕。该同学拒不完成所罚内容，屡次未能进教室上课，期末考试即将降临，我与语文教师商议，该同学罚抄课文约两万字即可参与考试，我已将利害关系告知该同学，该同学仍然选择不完成所罚内容，现将情况书面告知家长，往家长悉知！假设仍有不理解的地方，可致电XX！XXX家长签名：XXX处分通知书4被罚款班组：木工班〔XX〕钢筋班〔XX〕泥工班〔XX〕被罚款事由：20xx年11月9日工程部相关管理员、甲方监理和各班组长对重庆地方铁路指挥调度管理中心主体工程负二层——正十层的混凝土构造外观质量进展检查发现存在以下质量缺陷：〔略〕根据工程部上周消费会议纪要资料，对木工班〔XX〕罚款600元、钢筋班〔XX〕罚款600元、泥工班〔XX〕罚款600元。工程领导：XX工程工程部20xx年11月9日处分通知书520xx年x月xx日，公司xxx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了标准员工消费行为，进步员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进展处分，以赔偿公司所遭受的损失。此次事故责任人及赔偿金额如下：1、事故直接责任人xxx，200元。2、事故间接责任人xx、xxx，各100元。3、x经理、x副经理对事故负有领导管理责任，各50元。望各位同事引以为戒，特此通知。xxxxx20xx年x月xx日处分通知书6公司XX岗外出发生XXX事故，给公司造成了较严重的经济损失。经查证，此次事故系人为原因所导致。由于员工XX没有锁摩托车，并且这种行为一直是该员工的习惯，最终导致公司的摩托车被盗；另管理人员XX在同行中未对此行为起到提醒的作用，作为XX的直属领导，负有连带责任。为了标准公司的行为，进步大家的责任意识，现决定对以下人员进展处分：此次事故责任人和处分金如下：1、事故直接责任人处分金额元；2、事故间接责任人处分金额元；希望各同事引以为戒，特此通知！XXxxxxxXX年XX月XX日处分通知书7部门：x，于x年x月x日，因违背(犯)了公司x规定，经批准，予以处分。事项描绘：xxxxxxxxxxxxx。处分方式：□罚款：元□记分：□警告□通报批评□辞退部门经理：xxx行政经理：xxx总经理：xxx公司签章：xxx说明：罚款将从下个月工资共扣除;假设有异议请到经理办公室提出质疑说明。20xx年x月x日处分通知书8____年____月____日晚上21:20分，发现一车间四班员工侯明特、蔡晋、翻窗在一车间厂房外通道吸烟，一车间厂房外通道处树叶、杂物等易燃品较多，容易发生火灾，此处及厂房四周通道是公司严禁吸烟区域，严重违背了公司管理制度，按照公司管理制度，故给予严重警告处分及每人200元处分。望其他员工引以为戒!杜绝类似事件的'再次发生!特此通报!行政部___月___日处分通知书9因近期我公司车间消费的产品,废品比率比拟高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司本钱,大大降低了公司的利润.原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示戒备.希望所有员工要认真工作,特别是要进步质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.假设再出现此类事件,公司将会严肃处理.部门名日期处分通知书10编号：xxxxxxx日期：20xx年04月21日姓名：xxxxx所属部门：市场营销部所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多进步，为公司下一步会展方案积累经历。但我司的员工xxx无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处分。处分：口头严重警告一次，并做书面检查。罚款：罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。领导xxx被处分员工：xxx处分通知书11关于对两起打架事件的'处理决定通知3月xx日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。据查，3月20日上午，xx科xxx因加班费一事，与消费科唐丽云发生争执，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄建霞就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。根据公司“平安消费、礼貌办公”的精神，按照公司《加强内部管理假设干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，标准员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元，扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元，罚职责部门供销科100元;扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由肖国民承当;罚职责部门总装车间100元。望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。特此通告xx公司xx年xx月xx日处分通知书12关于对两起打架事件的处理决定3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。据查，3月20日上午，供销科因加班费一事，与消费科发生争执，对骂出脏话，就动手打了一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。根据公司“平安消费、礼貌办公”的精神，按照公司《加强内部管理假设干规定》的要求，员工在上班光阴不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，标准员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：扣打架事件当事人供销科四月份岗位工资100元，扣企管科四月份岗位工资50元，罚职责部门供销科100元；扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74。13元，由肖国民承当；罚职责部门总装车间100元。望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。公司年月日处分通知书13你于年月日驾驶冀A，车型小轿车，被我站执法人员发现擅自从事道路运输经营活动，对你的违法行为记入黑车，给予警告处分。再次违背的，按照《XXX出租汽车管理条例》给予3—5万元罚款。特此通知当事人签字：执法人员：年月日处分通知书14XXX部：你部门已违背会馆消防平安制度。根据《消防平安奖惩条例》XXX第XXX条第XXXXXXXXX款之规定，特对你部门处以罚款XXXXXX元请于XXXX年XX月XX日前将罚金交至会馆财务部。逾期未交，将加重处分。联络：XXXXXXXXXX保安部通知人：XXXXXXX年XX月XX日处分通知书15编号：****日期：****年**月**日姓名：*****所属部门：市场营销部所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展