煤矿绩效考核方案

欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！1、运用系统绩效考核技术“关键绩效指标法(KPI)”,动态、B第二章关键绩效指标考核体系KPI。KPI。KPI。5%。2。第三章360度绩效考核体系3。（20%）（20%）（60%）第四章绩效考核的组织结构和责任分工及纪律5第五章绩效考核结果修正及分类分级强制分布66分66分AA为CBA、B、C、D四A级A、B、C、D类A级B级C级D级约约约约约约第六章绩效考核结果的运用A20%，B档不变，C20%。A20%；结果为B10%；结果为CD浮10%。AD年月日第七章考核结果管理77第八章附则〇部门及各项所占百分比（%）调经财人政群办公后度管务力工团室勤3015520510202010102010151515155205可控性5成本管理培训工作党建工作群众工作精细化工作班子建设510555555101010151520151520105551010102010155101515101010201025252535353535353535×××煤矿管理岗位KPI考核表一类：×××煤矿管理岗位KPI考核表年月日被考核者及权重序号考核项目考核主体部长书记工会主席技术主管副部长1安全质量管理25202010520101025525安全监察部234567生产管理经营管理技术管理员工培训党建工作群众工作20调度指挥中心105经营管理部生产技术部人力资源部政治工作部群团工作部经营管理部矿领导成员55510102051055558精细化工作55559高层评议1515151515二类：×××煤矿管理岗位KPI考核表被考核单位：机运事业部年月日被考核者及权重工会考核主体155安全监察部经营管理部生产技术部调度指挥中心人力资源部政治工作部群团工作部经营管理部一线单位50205105520558精细化工作559基层评议1515151510高层评议15151515矿领导成员×××煤矿管理岗位KPI考核表被考核单位：通防事业部年月日被考核者及权重工会技术考核主体序号考核项目部长书记主席主管1安全质量管理2020151510550550204生产管理15555调度指挥中心5101010520105557群众工作205群团工作部89精细化工作基层评议经营管理部一线单位1515151510高层评议15151515直接上级×××煤矿管理岗位KPI考核表被考核单位：动力物资保障部年月日被考核者及权重序号考核项目考核主体书记/工会主席155205安全监察部经营管理部生产技术部5100501010510调度指挥中心1020105105人力资源部政治工作部群团工作部经营管理部55558精细化工作5基层评议1510高层评议155915151515151515一、二线单位15直接上级×××煤矿管理岗位KPI考核表被考核单位：产品事业部年月日被考核者及权重序号考核项目主管考核主体书记/工会主席部长副部长煤质销售1安全质量管理2520100安全监察部经营管理部生产技术部经营管理技术管理生产管理员工培训党建工作群众工作15510020205101020105151510调度指挥中心10105555人力资源部政治工作部群团工作部经营管理部5555558精细化工作55109高层评议1515151515直接上级×××煤矿管理岗位KPI考核被考核部门：安全监察部年月日被考核者及权重序号考核项目主管考核主体主任工程师302515530303020考核委员会20202030生产技术部质量管理355财务部4党建工作105群众工作56精细化工作57培训工作58基层评议109高层评治工作部群团工作部经营管理部人力资源部5101510101010一、二线单位15151515直接上级×××煤矿管理岗位KPI考核表被考核单位：生产技术部年月日被考核者及权重主管考核主体质主管技术测量征迁20202010202020考核委员会10105151520151515安全监察部101010101010调度指挥中心351015555财务部党建工作群众工作精细化510105政治工作部群团工作部671055101010经营管理部555人力资源部101010101010一、二线单位151515151515直接上级工作培训工85555作基层评91015议高层评10议×××煤矿管理岗位KPI考核表被考核单位：调度指挥中心年月日被考核者及权重考核项目考核主体20101051025545党建工作群众工作精细化工作培训工作基层评议高层评议1055政治工作部群团工作部经营管理部人力资源部一、二线单位直接上级657105105891015101510三类：×××煤矿管理岗位KPI考核表被考核单位：经营管理部年月日被考核者及权重主管考核项目考核主体流程及精细化主管2015520考核委员会财务部105345678党建工作群众工作精细化工作培训工作基层评议高层评议105政治工作部群团工作部经营管理部人力资源部一、二线单位直接上级55155155205152015201520×××煤矿管理岗位KPI考核表被考核单位：财务部年月日被考核者及权重序号考核项目考核主体部长主管会计师1全矿可控性成本费用20251010251010考核委员会政治工作部群团工作部23党建工作群众工作15104567精细化工作培训工作基层评议高层评议155155155经营管理部人力资源部一、二线单位直接上级152015201520×××煤矿管理岗位KPI考核表被考核单位：人力资源部年月日考核主体部长培训主管主管151515101015201全矿培训20255考核委员会财务部2可控性成本费用1034567党建工作群众工作精细化工作基层评议高层评议151010152020105政治工作部群团工作部经营管理部一、二线单位直接上级1520×××煤矿管理岗位KPI考核表被考核单位：综合办公室年月日被考核者及权重主任副主任序号考核项目考核主体1可控性成本费用1515151515财务部党建工作群众工作151020精细化工作5培训工作55人力资源部67基层评议高层评议15201520全矿各单位直接上级×××煤矿管理岗位KPI考核表被考核单位：政治工作部年月日考核项目组织宣传监察考核主体主管主管主管202020考核委员会可控性152财务部成本费用5000安全监察部1010群众工作151515群团工作部151515经营管理部精细化工作6培训工作5555人力资源部78基层评议高层评议1520151515全矿各单位202020直接上级×××煤矿管理岗位KPI考核表被考核单位：群团工作部年月日考核主体宣教团委生产部长组劳部长主管副书记2020202020考核委员会15财务部15政治工作部1151515151515151523党建工作10510510510510经营管理部5人力资源部5一、二线基层评议高层评议15201520152015201578单位2