《人力资源开发与管理2086》在线作业2答卷_第1页
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2086:100:100一、单选题共10,共20)1.对人力资本的理解不正确是的（）A.人力资本是活的资本B.人力资本凝结于劳动者体内C.人力资本是有形资D.人力资本内含一定的经济关系本题答案是:C在管理方式上，现代人力资源管理采取（）B.制度管理C.人性化管理权变管理:C不属于人力资源管理开发的手段的是（）法律手段B.行政手段C.科技手段经济手段在管理体制上，现代人力资源管理属于（）B.以事为中心C.被动反应型:A在管理形式上，现代人力资源管理是（）静态管理B.权变管理C.动态管理权威管理6.（）是人力资源开发的最高目标A.人的发展B.社会发展C.企业发展组织发展在管理层次上，现代人力资源管理部门（）处于操作层C.处于决策层:C不体现人力资源开发目标的整体性的是（）B.目标实施的整体性C.各个目标间不孤立:D9.（）不属于现代人力资源管理的三大基石A.B.员工的绩效管理C.员工的引进与培养员工的技能开发:C不属于人力资本投资支出的形式是（）A.教育支出B.管理支出C.培训支出流动支出二、多选题(共10道试题,共40分)以下属于现代人力资源管理的原则的为（）A.B.因人而异C.随机制宜E.公正平等的对待人本题答案是:ABCDE经济人假设理论中的“经纪人”又称（）A.唯利人B.管理人C.社会人D.实利人E.复杂人本题答案是:AD13.（）说明了人力资源开发目标的多元性A.社会发展需要的多元化B.不同员工的发展需求不同C.个体发展需求的多元化E.现有培训机构的多元化:ABCD符合现代人力资源管理哲学思想的是（）A.采取使员工“遵守规则”的策略B.采取使员工“自立自强”的策略C.采取使员工“乐于成事”的策略D.采取使员工“主动创新”的策略E.采取使员工“积极主动”的策略本题答案是:BCDE目前经济管理学界中出现的人性假设学说主要有（）A.经纪人B.社会人C.管理人D.复杂人E.自我实现人本题答案是:ABDE16.（）属于人力资本投资的特性A.B.动态性C.连续性E.收益形式多样化本题答案是:BDE员工的动态特征包括（）员工学习C.员工激励E.员工培训本题答案是:BCD对人力资本的理解正确的是（）人力资本具有创造性人力资本具有时效性C.人力资本具有累积性E.人力资本具有个体差异性本题答案是:ABCDE19.（）说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用A.B.促进企业社会化C.促进社会科学化E.能使员工随心所欲的工作本题答案是:AC20.（）属于人性的特征A.能动性B.社会性C.整体性D.两面性E.可变性本题答案是:ABCDE三、判断题(共10道试题,共40分):错误:正确":错误:错误:

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