高考写作指导：人才强国主题

人才强国高考语文作文专题1234主题解读优质语段精选时评名言名句人才强国解读人才强国战略的核心是“人才兴国”。国家兴盛，人才为本。依靠人才兴邦，走人才强国之路，大力提升国家核心竞争力和综合国力，是人才强国战略的核心要义。人才强国战略的目标指向是建设“现代化强国”。作为国家发展战略，人才强国战略必须与国家发展的战略目标保持一致和协调，为实现这一目标提供人才保证和智力支持。人才强国战略的工作重心是建设“人才资源强国”，充分发挥人才的作用。全面建设小康社会和实现中华民族的伟大复兴，都必须有“人才资源强国”作支撑，充分发挥人才的作用。因此，大力实施人才强国战略的工作重心应当落在“人才资源强国”的建设和充分发挥人才的作用上，要调动各方面的积极性，大力开发人才资源，加快中国从人口大国向人才资源强国转变的进程，努力造就一支规模宏大、素质优良、结构合理、活力旺盛，既能满足中国经济社会发展需要，又能参与国际竞争的人才大军，为实现新世纪我国经济社会发展的宏伟目标提供坚强有力的人才保证。精选时评优秀范文标题+首段人才兴则民族兴，人才强则国强

人才是第一资源。工人队伍是工业发展之骨架，是实体经济发展之命脉。中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》，为我国打造新时代高技能人才队伍指明了方向，给出了办法，对提升工人队伍建设水平至关重要。优秀范文论述段一

要“抓好”人才引进。（分论点一）迈入新时代。以前我们讲的人才泛指受过高等教育的那一批优秀人士，引进人才也是更多的看重海龟与高学历，但如今各行各业人才缺口大，适应社会发展需求，就要改变过去单一的人才评价标准。聚天下英才而用之。这就要求我们以人才政策为抓手，懂得慧眼识珠。完善人才选拔机制，创新引才举措，不能“唯学历论”，坚持党管人才基本原则，严把人才引进过程中的思想政治关。拓宽人才选拔领域，广开引才大门，让各类人才在各自领域发光发热。优秀范文论述段二

要“强化”人才培养。（分论点二）人才培养为行业发展提升底气，是实现长远发展的基础保障。这就要求我们了解人才专业特长，针对不同类型的人才，因材施教、定向培养。行业领导要高度重视，大力提供人才锻炼机会，尤其要注重人才下基层，给予人才充分施展才能的空间。树立人才服务意识，不断更新服务形式，提高服务质量，为人才营造舒适愉悦的工作、生活环境。同时，要完善薪酬待遇、职位晋升等制度，让人才工作有盼头，干事有热情，激发人才竞争力，推动经济社会发展，实现民族复兴和国家富强。优秀范文论述段三

要“重视”人才使用。（分论点三）知人是善任的前提，善任是知人的归宿。要人尽其才，让合适的人做合适的事，有效发挥人才的价值。充分了解人才专业特长，根据各自优势、性格等配置相应合适的岗位，使各类人才都能在自身岗位上大显身手。同时提高人才关心度，减轻人才思想包袱，给予人才足够的信任和空间，鼓励他们敢于尝试、深入钻研，放开手脚大胆去创新，为全面建设社会主义现代化强国昂首前行。优秀范文结尾段

“国家发展靠人才，民族振兴靠人才”。要以识才的慧眼，用才的胆识，爱才的诚意，聚才的良方，把各方面优秀人才聚集到党和人民的伟大奋斗中，共同实现中华民族伟大复兴的中国梦。优质语段0

1不拘一格降人才重视引才、育才，还需要重视用才。引才和育才代表着人才观，用才留才则考验治理智慧。筑巢引凤引才聚才、厚植沃土储才育才，落脚于知人善任用才留才。“人各有能，因艺授任”，才能人尽其才、百事俱举。全面推进乡村振兴，需要创造一个开放包容的大环境，激励各类人才“想干事”“想创业”；也需要搭建一组大有可为的好平台，让各类人才“干成事”“创成业”。唯有如此，才能让人才引得来、留得住，育得出、带不走，从而实现“一花引得百花开，百花捧出盛景来”。0

2致天下之治者在人才栽下梧桐树，引得凤凰来。如今，各地吸引人才的竞争越是激烈，越要做好引进人才的配套和后半篇文章。各个城市既要根据自身特色，引进与地方产业发展方向、层次相适应的人才，让生产要素更好地满足产业发展的需要，更加有效释放人才的活力；同时也要以更立体更细致的服务，满足落户人口的各类公共服务需求，给予劳动力和人才归属感、获得感，真正实现事业留人、感情留人、待遇留人、制度留人，才能让人才成长和城市发展相得益彰。0

3任人唯贤用人才古人云，“人材者，求之则愈出，置之则愈匮”。深入挖掘人才，重点在项目攻坚、疫情防控等急难险重一线发现人才。唐代诗人李商隐《初食笋呈座中》中写道，“嫩箨香苞初出林，於陵论价贵如金”，以新出林的嫩笋作比，劝诫当权者要爱惜人才，给他们提供干事的舞台。所以要把人才放到基层一线、艰苦岗位拔苗助长，多给人才“搭台子”“压担子”，鼓励他们脚踩泥土、深入基层，牢固树立为人民服务的理念，打造“焦裕禄式好干部”，为党和人民贡献自己的一份力量。0

4慧眼识珠引人才在百年未有之大变局的全球背景下，要把组建一支有情怀、爱国家、懂技术的人才队伍放在战略首位。要创新“引”的模式，拓宽渠道把人才“引进来”，充分发挥各级党组织的牵头引领作用，加强统筹谋划，强化资源整合，加大政策倾斜，吸引人才回归。人才不但要引，还要培养，南宋诗人陆游《苦笋》中写道，“人才自古要养成，放使干霄战风雨”。只有多经受磨难、摔打，才能成为堪当重任的人才。要完善人才选拔机制，创新引才举措，坚持党管人才原则，树立正确的引才导向，要根据当地人才结构需求、因地制宜引进各类优秀人才，激励各类人才流向农村、扎根基层，真正为乡村振兴注入新鲜血液。0

5真心实意留人才《史记·鲁周公世家》记载，“然我一沐三捉发，一饭三吐哺，起以待士，犹恐失天下之贤人”，周公吐哺，天下归心，从古至今人才都是决定民族兴亡、国家发展的重要资源。要想真正“留住”人才，就要做到真心实意，深入人才，了解他们的“内心所求”，在工作环境、资金保障、政策倾斜上给予支持，解决人才的“后顾之忧”。同时开通服务人才“绿色通道”，把子女教育、医疗保险、住房保障等纳入后勤服务，让关心关爱深入人心，让人才能在自身岗位上静心专研，在自身领域“开花结果”。名言名句名言

积累尚贤者，政之本也。为政之要，莫先于用人。名言

积累任贤使能，天下之公义。——苏轼致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。——胡瑗名言

积累治国经邦，人才为急。——孙中山人才乏于上，则有沉废伏匿在下，而不为当时所知者矣。

——王安石名言

积累人才那得如金铜，长在泥沙不速朽。愿公爱士如爱尊，毋使埋渣嗟不偶。

——袁枚人才难得而易失，人主不可不知之。——梁佩兰名言

积累人才者，求之者愈出，置之则愈匮。——魏源治国经邦，人才为急。—