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职业测试你的忠诚度是多少心理学研究表明，在同等的外界环境条件下，不同个性特征的人具有不同的忠诚度，个性特征对忠诚度的影响颇为显著。以下是一些能充分反映一个人个性特征的练习题，想要知道你的忠诚度有多少，是弱还是强，就一起来测试吧！积分规则：选A得1分，选B得2分，选C得3分。1.一天男友（老公）给你买了一条项链作为生日礼物，但款式你不是很喜欢，你会？A.过后送给适合佩戴的好友B.好好保存，但从不佩戴C.虽然不是很喜欢，但也时不时地戴给他看2.因为一点小事和朋友大吵一架，事后，你会A.再也不理会对方B.等待对方来道歉C.说清矛盾，主动和好3.好友是对手公司的职员，当他向你打听技术研发事宜时，你会怎么做?A.毫不保留地向其说出，反正自己也没什么损失B.透露一点，多了不说C.岔开话题，委婉拒绝4.某日，和现任情人一起逛街却偶遇初恋情人，看到对方欣喜若狂地向你走来，你会?A.立即撇开身边的那一个，和对方热情拥抱B.打个招呼，事后偷偷联系C.礼貌性地打个招呼，一走了之5.一般情况下，你是如何“处理”那些旧玩具旧衣服的A.毫不怜惜的丢掉B.纪念性的留下，其他的丢掉C.洗刷干净后摆放在一起，时不时拿一些送给需要它的人6.你很明确目前所在公司发展的目标和方向吗?A.完全不知道B.或多或少了解一些C.完全知晓，并全力支持7.公司为了完成既定的战略和目标，制定了明确的策略和政策，要求每个员工加班加点，你认为?A.坚持反对，如果给重金补贴还可以考虑B.跟随大家的意见C.无条件同意8.当你知道，有人在工作中偷懒，虚报业绩时，你会怎么做A.不闻不问，认为和自己没关系B.立即向上司汇报，以此为自己邀功C.找对方谈一谈，“死不悔改”者上报给上司处理9.当你每天为公司忙忙碌碌，年终，却没有收到老板的夸奖，或薪资奖励时，你会怎么做?A.什么都不说，立即辞职走人B.找到合适的下家，再递上辞呈C.反省自己有哪些地方做得不够好，并予以改正10.当公司因为决策失误而陷入濒临破产的境况时，恰有一个公司表示愿意给你更好的待遇，你会怎么决定?A.立即辞职，到新单位报到B.走一步算一步，坐等公司“起死回生”C.断然回绝，和公司一起奋战到底结果分析10—17分，忠诚度非常弱你骨子里有种叛逆感，无论对朋友，同事，还是对公司，都很少付出真诚之心，真正可以共患难的朋友极少，公司对你评价也不高，老板“不敢”对你委以重任，如果你想让自己不那么“累”，就要放开心扉，尝试对朋友，对同事坦诚一些吧。18—24分，忠诚度比较弱你的忠诚度比较弱，通常情况下是比较忠诚的，但禁不住物质，利益的诱惑，一旦符合自己的心理预期就有可能把朋友、同事、公司通通“卖掉”。坚定自己的意志，从“心”做出选择。25—30分，忠诚度比较强你是一个忠诚于朋友、同事、公司的优秀员工，无论身处哪个企业，

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