公司制度要求十律

公司十律、三工规;、严守时;、遵会制;、环境美;家嘴重魂恩进持守为军感奋俭群司铸知齐整律序优支心当容自有围开守担争待人仪勤场氛节独勇一二三四五六七八九十一、仪容整、三工规;1、仪容整齐：保持个人卫生，身上无异味，指甲应注意经常修剪，保持干净。腰间禁止挂钥匙等物品，黑色皮鞋保持洁净，禁止穿运动鞋、拖鞋。男士头发保持干净利落，不宜过长，不得留胡须。女士化淡妆（至少为眉毛、粉底、口红），束发，保持自然大方，不得漂染非常规颜色，不宜用香味浓烈的香水，指甲油颜色尽量用淡色。2、三工规范：着统一工装，未配发工装人员着工装同色或白色有领衬衣，黑色正装西服、西裤（女士可着一步裙），要求无花纹、配饰，衬衣必须束于西裤（或一步裙）内侧。禁止挽袖口和裤腿,佩带简洁大方的黑色腰带，穿黑色职业款皮鞋（不露脚趾款式）及深色袜子。天气寒冷时早操期间可着外套，衬衣外可着黑色低领毛衣。除指定领导外，全员务必配带工牌、工作证（含全体来公司办公及参会的领导及员工）；工牌挂于左胸前衬衣第二粒钮扣高度处，避免遮挡于外套内，工作证吊绳需挂于衬衣衣领内侧，粘贴正式一寸照片、个人信息需填写完整。二、勤自律、严守时；1、严格遵守请假制度：部门员工请假1天以内（含一天）需报部门经理审批；部门员工请假时间超过1天及部门经理请假需报相应分管总经理审批，无分管总经理者直接报李国堂李总审批；未按流程请假者视同旷工处理，无故旷工一次性扣罚3天工资。非特殊情况不允许电话、信息请假和捎假。请假不足一天或半天者需在离开及归来时间时进行打卡，便于确认考勤真实性。请假条填写完整规范：①请假天数不足一天或半天者按实际休假小时填写。②请假时间（起止时间）：XX年XX月XX日至XX年XX月XX日；（不足一天或半天者按实际休假时间段填写。例：8月20日上午9：00-11：00）,提前归来需填写销假时间。③请假人信息需要注明员工姓名及所属部门全称，避免出现统计混乱。2、严格遵守打卡时间，未在规定时间内打卡视为无效打卡，漏打卡一次罚款50元，值班期间未按规定打卡者不计入考勤。迟到或早退（10分钟以内）一次罚款10元，迟到或早退（10-30分钟）一次罚款20元，超过30分钟扣发0.5天工资。一个月内迟到、早退累计达3次（含3次）者，直接予以劝退。迟到超过一小时者（特殊原因主动致电说明情况者除外）视为旷工，旷工一次扣发3天工资。月累计旷工2天（含2天），扣发7天工资，累计3天（含3天）以上者扣发当月工资并予以劝退。07:00—07:40,第一次打卡（上午上班）;11:30—13:00,第二次打卡（上午下班）;13:00—14:00,第三次打卡（下午上班）;18:00—18:40,第四次打卡（下午下班）。18:40前未能按时打卡者需至人事部填写《打卡异常登记表》并交部门负责人进行签字确认（部门负责人交上层领导），参加集体活动或会议未能按时打卡者由人事部统一记录。3、如出现因工作原因7:00前离开公司、工作时间内因公外出、因工外出未能于规定时间内（18：40前）归来、长期在外出差等情况不能按时打卡者，需严格按要求填写外出登记表，归来后需于归来当日将归来时间填写完整并交由部门负责人签字进行核实（核实外出事宜的真实性），若负责人当时外出，需委任临时负责人负责签字核实部门人员外出登记情况，严厉杜绝一切形式的外出登记补登及弄虚作假行为，一经发现一次性扣发当日工资并在公司范围内进行通报批评。如因极特殊原因（如领导着急要求出差、外出时不在公司等）无法由本人及时填写外出登记，可致电部门其他人员及时代为填写外出登记，需写明代签人员姓名及代签原因，方可生效；如此段考勤出现问题，则由相应责任人及代签人员共同承担相应后果。三、场有序、遵会制；1、进会议室学习红文（全员参与，不得请假）或参会时应保持绝对安静，禁止交头接耳、窃窃私语，着工装，工牌、工作证佩戴齐全。会议期间杜绝手机铃响现象，禁止随意翻看手机。2、各部门负责人按时参加公司早夕会：早会时间：08:05；夕会时间：17:30。集体红文学习结束后；工作汇报（22:00前）发送至分管总经理，汇报工作时间24:00前发送至公司工作通知群，如未及时上报，每人每次乐捐100元。3、在参加公司组织的大型活动时，应严格遵守纪律，听从统一安排，服从协调调度。排好队伍后有秩序的进场、离场，到位后迅速入座，禁止大声喧哗、任意走动，保持会场安静；在活动或大会进行中认真观摩，禁止出现恶意起哄等影响形象的恶劣行为。四、氛围优、环境美；1、保持良好的工作氛围：上班时间严禁在办公区域内闲聊，办公区域内（特别是开放办公区）保持安静有序的工作氛围，走路时靠右侧通行，严禁大声喧哗、嬉戏打闹。禁止使用办公电话办理无关工作的事宜；禁止在办公区域内打游戏、看视频、浏览与工作无关的网页等；严禁在办公区域及楼梯间、消防通道内吸烟（乱丢烟头）。上班时间严禁在办公区域内吃东西，食品、饮料放置在抽屉或橱柜内，不允许放置在工位办公桌上。2、保持整洁的办公环境：上班时间必须保持卫生整洁，包括部门卫生区卫生、个人办公工位卫生。杜绝乱扔垃圾现象。如丢弃易变质物品在垃圾桶，必须每日下班后及时倾倒。其他情况无需每日倾倒且垃圾袋可循环使用；茶桶不允许出现用过的纸杯等垃圾，垃圾桶内不允许出现水或其他液体，桶内垃圾不能超过四分之三。五、节开支、俭持家；为了进一步加强节能减排工作，结合办公室工作实际情况，现制定以下节能减排工作措施，未按要求执行者视具体情况每项每次处以不低于100元罚款。1、电器：①照明灯：每日上班开启，下班后最后离开办公区域者进行关闭。如有加班人员使用离开时务必随手关闭。②空调：保证夏季空调温度设置在26°至28°,冬季空调温度设置在18°至22°,并根据实际情况随时进行调整，下班后及时关闭。③电脑：如需外出必须及时关闭电脑。下班（含中午）后按步骤关闭主机、显示器后方可离开公司。上班时间内超过一小时外出必须随手关闭电脑显示器，用他人电脑随手关闭。电脑屏幕亮度均设置为50%,最利于视力健康，并能节省电能消耗。④饮水机、打印机、微波炉、加湿器、茶具：上班后按需开启，不用时随手关闭，避免出现一直处于待机状态浪费电，下班后统一进行关闭。⑤电源：在保障不损坏设备的情况下（例：公司总部因网线超负荷接入大量路由器、交换机，如关闭电源会造成设备重启，公司网络大面积瘫痪，维修费用高昂。其他出现类似问题的单位也应注意听从顺线人员安排，切勿随意关闭电源。）在下班后随手关闭插排及插座电源，避免电能的额外消耗。如遇阴天下雨情况请各单位/各部门及时关注天气预报，下班后拔掉所有插座上的电源线，个人工位由个人负责，公共区域由卫生区域负责部门负责。由行政中心在下班后进行统一巡查，及时排除安全隐患并对未按要求进行电源关闭及拔掉电源线的部门及个人进行拍照记录。2、饮用水：除接待重要客户及其他特殊情况外，公司一律不提供瓶装水，会议室可单独设置饮水机,会议过程中自带水杯，常驻开会领导可提供专用水杯。接待上门咨询客户或新员工面试可提供一次性纸杯或会客瓷杯，会客瓷杯用后必须清洗。咖啡机只能在接待面试新员工及客户时使用，内部员工禁止使用。3、物资：①除非必要打印文件外应减少打印纸的使用，单面使用后的纸张必须二次利用。公司除对外专用文件或特殊文件外，一律要求必须双面打印（包含红文），行政中心设立废弃纸张回收箱，各部门将无法二次利用的废旧纸张统一上交行政督查中心处，进行统一处理。如涉及部门存在机密文件，如秘书处、财务、档案、人事等，由相关部门自行界定，并予以存档/销毁，不得上交，如因此造成公司重要资料及信息外泄，由相关部门负责人承担相应责任。打印文件时注意格式调整，在不影响查阅及美观的前提下适当调整行间距，尽量减少打印页数，单页空白面积不得高于60%以上。有特殊格式要求文件除外。②笔记本、中性笔只新员工到岗后每人发放一套，日后所有员工均不的领用，可以持使用完毕的旧笔芯领用新中性笔芯；如各部门因活动需领用中性笔，务必安排专人负责中性笔的保管及回收工作，活动结束后除客户带走部分外，必须全部回收并交回行政督查中心，丢失部分由申领部门负责人承担。③U盘，计算器、订书机等物资非人手一件，保证部门正常办公即可，特殊部门除外，如有丢失或损坏当事人进行赔偿。④如丢弃易变质物品在垃圾桶，必须每日下班后及时倾倒。其他情况无需每日倾倒（未超过四分之三）且垃圾袋可循环使用。六、独守心、群守嘴；1、简单、相信，不忘初心。2、谨言慎行、不妄言；不说有损于公司、领导的话。七、勇担当、司为重；1、我是一切的根源，出现问题先从自身找原因，解决问题是根本，不推卸责任、互相推诿。禁止说“不知道”“不清楚”“不了解”“不是我负责”等一切具有推脱含义的词语，可以说“我帮您找相关责任人询问”或“请您找XXX”。2、时刻以维护公司的安全及利益为己任。不贪公司一分一厘。不诋毁公司和领导声誉，不做有损于公司、领导的事，在出现意外情况时，要保护自身安全并迅速通知其他人员积极应对，必要时可采取报警等措施。公司员工在公司外其他公共场合需注意提升个人素质，维护良好的公司形象，禁止出现随地吐痰、坐姿不端正等不文明行为。八、敢争先、铸军魂；1、敢想、敢争、敢抢、敢要。积极向强者学习。2、传承军魂文化，做合格龙城人：①立场：永远不说有损于公司和领导的话，永远不做有损于公司和领导的事，和说与做的人划清界限。②态度：绝对服从，永不言败。③格局：成就大业的心一百年不变，成就人的心一百年不变。④能力：有成果，有报酬；无成果，无报酬。创造成果，培养人才，得以晋升。九、礼待人、知感恩；1、尊重人，懂礼貌：①尊重客户，碰到客户必须打招呼问好或点头微笑示意，禁止视而不见，并主动为来访客户提供服务及解答疑问，礼让对方先行。在有客户、加盟商或其他分公司新员工前来参观时，应面带微笑,起立问好或点头微笑示意，保持良好的精神面貌，让参观人员切实感受到积极向上的公司氛围。参观过程中所经过区域的全体家人必须全体起立，由专人负责人喊口令，话术：”起立！（所有家人迅速起立），您好，欢迎光临！”。停顿两秒后，所有家人集体喊出：“欢迎光临”（要求精神饱满、态度真诚、面带微笑），然后由专人负责人喊口令，话术：“坐！”（全体家人就坐）。②尊重同事，对年长同事要尊敬，对新调入、新入职员工要主动帮扶，同事见面要打招呼问好或点头微笑示意，禁止视而不见。不打人、骂人。严厉杜绝勾心斗角，小团队现象的产生。③尊重领导，进领导办公室必须敲门，打报告，待领导同意后方可进入，见领导必须打招呼、问好，要求落落大方、精神饱满，禁止探头探脑。2、秉承“三拜文化”，常怀感恩之心：①一拜客户，感谢客户祝我实现梦想。客户是天，是客户让我的价值得以体现；客户是衣食父母,是客户让我们的生命得以延续。②二拜团队，感谢团队给我包容，感谢团队给我帮助，因为团队我才能更加强大。③三拜领导，感谢领导给我平台，没有领导搭建的舞台就没有我们美好的生活及命运的转变。④“以孝为先”，孝敬父母，关爱子