下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
应聘人员复试表应聘职位面试人员姓名日期需要人数初试合格人复试人数人需要人数人姓名专业知识管工理作或看法工及作领积导极能性力发展能力要求待遇其他意见口试人员
自我鉴定表申报日期:年月日姓名职部门处科入本企业口甘日年月日(年)职代7学历出生住口口年月日(年)工在元现任主要工作现行工作时间年个月工而日理由及建议厂长批示总经理批示目前工作(1)你认为目前担任的工作对你是否适才适听?(口适合口不太适合口不适合)(2)工作的'量'是否恰当?(口太多口适中口很少)(3)在你执行T作小匕你曾感至II什么困难?厂工作希望(1)你认为你比较适合那些方面的工作?(2)你不适合那些方面的工作?(3)其中最适合你的工作是什么?(4)你对现在的工作(如异动等)有什么希望?薪资及职位(1)你认为你的工作报酬是否合理?(口合理口不合理)(2)职位是否合理?(口合理口不合理)(3)职称是否合理?(口合理口不合理)(4)理由何在?教育训练(1)这年间你曾否参加公司内部或内部举办的训练?(□曾参加口未曾参加)(2)曾参加什么训练?(3)你希望接受什么项目的训练?(4)你对本企业训练的意见如何?工作分配(1)你认为你的部门当中工作分配是否合理?(口合理口不合理)(2)什么地方极待改进?工目作标(1)你的工作目标是什么?(2)这个目标你已做到什么程度?特贡殊献(1)你认为本年度对公司较特殊贡献的工作是什么?(2)你做到什么程度?工构作想在你担任的工作中,你有什么更好的构想?请具体说明:其他(1)请代为安排和面谈。(2)本人希望或建议。说明:本表呈厂长或部门经理参阅后转人事室存档。人力资源管理:是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。附带:年
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 护理本科专业自我鉴定8篇
- 《圆的面积》教学设计
- 测量工程考试题库
- 办公电脑维护服务合同
- 会计基础第3版龚蕾课后参考答案
- 河南省邓州市2023-2024学年八年级上学期期末语文试题
- 债务豁免协议
- 压疮的工作流程
- 工作月报表格式
- 湖南省常德市江南实验中学2022-2023学年高一数学文测试题含解析
- GB 18613-2020 电动机能效限定值及能效等级
- 等离子发生器的调试及常见故障很实用
- (整理)天津港码头工程5000吨级件杂货码头设计(全套图纸)
- 高填方路基施工危险源辨识及风险评价
- 水彩卡通风青少年普法宣传教育PPT模板课件
- 地下室设计的相关要求
- 幼儿园中班数学:《有趣的图形》 PPT课件
- (完整版)槽钢参数大全
- 社会主义市场经济 ppt
- 特殊过程确认记录表
- 公司理财-公司理财计算公式汇总
评论
0/150
提交评论