全国人才资源统计调查表_第1页
全国人才资源统计调查表_第2页
全国人才资源统计调查表_第3页
全国人才资源统计调查表_第4页
全国人才资源统计调查表_第5页
已阅读5页,还剩39页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

全国人才资源统计调查表/r/n全国人才资源统计调查表/r/n公有经济企业经营治理人才、专业技术人才资源统计表(试行)/r/n(基层表)/r/n填报单位:/r/n报出时刻:/r/n—/r/n年—/r/n中共中央组织部/r/n(盖章)/r/n月—日/r/n2004/r/n年/r/n10/r/n月/r/n一、填报讲明/r/n(一)/r/n统计范畴与统计对象/r/n本表统计公有经济企业中在经营治理岗位、专业技术岗位上工作的人员。/r/n(二)/r/n统计依据与分工/r/n1/r/n・/r/n按照治理体制和治理权限,谁治理的人员谁负责统计;按照单位的隶属关系,对人员进行分系统分层次统计。/r/n原则上由人职员资关系所在单位负责统计。在两个以上单位兼职的,原则上按最髙职务统计。负责统计填报的单位,要主动与兼职的单位联系,以防止重统漏统。/r/n已到新单位任职,但其工资关系暂保留在原单位的人员,由其新任职单位按其新任职务进行统计。/r/n(三)/r/n报告期/r/n表中数字统计截止时刻为本年的/r/n12/r/n月/r/n31/r/n日。其中增加、减少和晋升等动态数字的统计起止时刻为本年度的/r/n1/r/n月/r/n1/r/n日至/r/n12/r/n月/r/n31/r/n0/r/nO/r/n(四)/r/n填报要求/r/n各企业法人填报本表。/r/n各基层填表单位在上报前要认真核对人员原始登记材料,确保基础数据完整、准确。专门要注意审核信息项目的选择是否准确,表内数字是否齐全,相互关系在逻辑上是否正确等,对需要讲明的咨询题及基层表中所反映出来的统计数字的专门变化等情形,要注明缘故。/r/n各单位上报的基层表要经单位领导审核并签名、加盖公章。/r/n(五)/r/n本报表指标讲明仅限公有经济企业经营治理人才和专业技术人才统计工作使用。/r/n二、指标解释/r/n第一表企业法人差不多情形/r/n单位名称:指经有关部门批准正式使用的单位全称。企业的详细名称按工商行政治理部门登记的名称填写。填写时要求使用规范化汉字全称,与单位公章所使用的名称完全一致。凡经登记主管机关核准或批准,具有两个或两个以上名称的单位,要求填写一个法人单位名称。/r/n法人单位代码:指按照中华人民共和国《全国组织机构代码编制规则》/r/n(/r/nGB11714-1997),/r/n由组织机构代码登记主管部门给每个企业颁发的在全国范畴内唯独的、始终不变的法定代码。尚未领到法定代码或不属于法定代码赋码范畴的单位,一律由各级统计部门从临时码段中给予代码。/r/n行政区划代码:指单位所在地区的行政区划代码,为/r/n6/r/n位数字,表示县及县以上的行政区划,统一按《中华人民共和国行政区划代码》/r/n(/r/nGB2260)/r/n填写。/r/n隶属关系:指本单位在行政一受哪一级领导和治理,按照国家标准《单位隶属关系代码))/r/n(GB/T12404-19/r/n97)/r/n分为:中央、省(自治区、直辖市)、地(市、州、/r/n盟)、县(市、区、旗)、乡(镇)。在填写隶属关系时,须注意:双重治理的单位,按主管方来划分隶属关系。/r/n6/r/n•行业类不:按照单位从事的社会经济活动性质,对比《国民经济行业分类》/r/n(/r/nGB/T4754—/r/n2002)/r/n填写行业门类代码。/r/n一个单位从事一种经济活动,即按照该经济活动性质确定单位的行业类不。一个单位从事两种以上的经济活动,则按照要紧经济活动性质确定单位的行业类不。/r/n农、林、牧、渔业:指农业,林业,畜牧业,渔业,农、林、牧、渔服务业。/r/n采矿业:指煤炭开采和洗选业,石油和天然气开采业,黑色金属矿采选业,有色金属矿采选业,非金属矿采选业,其他采矿业。/r/n制造业:指农副食品加工业,食品制造业,饮料制造业,烟草制品业,纺织业,纺织服装、鞋、帽制造业,皮革、毛皮、羽毛(绒)及其制品业,木材加工及木、竹、藤、棕、草制品业,家具制造业,造纸及纸制品业,印刷业和记录媒介的复制,文教体育用品制造业,/r/n石油加工、炼焦及核燃料加工业,化学原料及化学制品制造业,医药制造业,化学纤维制造业,橡胶制品业,塑料制品业,非金属矿物制品业,黑色金属冶炼及压延加工业,有色金属冶炼及压延加工业,金属制品业,通用设备制造业,专用设备制造业,交通运输设备制造业,电气机械及器材制造业,通信设备、运算机及其他电子设备制造业,仪器外表及文化、办公用机械制造业,工艺品及其他制造业,废弃资源和废旧材料回收加工业。/r/n电力、燃气及水的生产和供应业:指电力、热力的生产和供应业,燃气生产和供应业,水的生产和供应业。/r/n建筑业:指房屋和土木工程建筑业,建筑安装业,建筑装饰业,其他建筑业。/r/n交通运输、仓储和邮政业:指铁路运输业,道路运输业,都市公共交通业,水上运输业,航空运输业,管道运输业,装卸搬运和其他运输服务业,仓储业,邮政业。/r/n信息传输、运算机服务和软件业:指电信互联网信息服务,广播电视传输服务,卫星传输服务,运算机系统服务,数据处理,运算机修理,公共软件服务和其他软件服务。/r/n批发和零售业:指农畜产品批发,食品、饮料及烟草制品批发,纺织、服装及日用品批发,文化、体育用品及器材批发,医药及医疗器材批发,机械设备、五金交电及电子产品批发,矿产品、建材及化工产品批发,贸易经纪与代理,综合零售、食品、饮料及烟草制品专门零售、纺织、服装及日用品专门零售,文化、体育用品及器材专门零售、医药及医疗器材专门零售和其他零售。/r/n住宿和餐饮业:指旅行饭店,一样旅社,其他住宿服务,正餐服务,快餐服务,饮料及冷饮服务等。/r/n金融业:指银行业,证券业,保险业,其他金融活动。/r/n房地产业:指房地产开发经营,物业治理,房地产中介服务等。/r/n租赁和商务服务业:指机械设备租赁,文化及日用品出租,图书及音像制品出租,企业治理服务,法律服务,咨询与调查,广告业,知识产权服务,职业中介服务,市场治理,旅行社,其他商务服务。/r/n科学研究、技术服务和地质勘查业:指研究与试验进展,专业技术服务业,科技交流和推广服务业,矿产、基础地质勘查业和地质勘查技术服务。/r/n水利、环境和公共设施治理业:指防洪治理、资源治理,自然爱护,环境治理,市政公共设施治理,都市绿化治理,旅行景区治理。/r/n居民服务和其他服务业:指家庭服务、托儿所、洗染服务,理发及美容保健服务,洗浴服务,婚姻服务,殡葬服务,摄影扩印等居民服务业及修理与爱护,清洁服务等其他服务业。/r/n教育:指学前教育,初等教育,中等教育,髙等教育,专门教育及其他教育。/r/n卫生、社会保证和社会福利业:指医院、卫生院及社区医疗活动,门诊部医疗活动,打算生育技术服/r/n务活动,妇幼保健活动,专科疾病防治活动,疾病预防操纵及防疫活动,其他卫生活动,社会保证业,社会福利业。/r/n文化、体育和娱乐业:指新闻出版业,广播、电视、电影和音像业,文化艺术业;体育组织、体育场馆等体育业;室内娱乐活动、游乐园、休闲健身娱乐活动等娱乐业。/r/n公共治理和社会组织:指中国共产党机关,国家机构,人民政协和民主党派,群众团体、社会团体和宗教组织,基层群众自治组织及国际组织。/r/n登记注册类型:企业登记注册类型,按其在工商行政治理机关登记注册的类型填写。/r/n公有经济企业:即公有经济指资产归国家或公民集体全部所有或操纵的各类企业。分国有企业和集体企业。不论为何种组织类型的企业,只要是由国家或公民集体经济操纵(包括:国有或集体经济绝对控股和国有或集体经济相对控股),均为“公有经济企业”。/r/n行业名称/r/n指标名称/r/n行业名称/r/n指标名称/r/n运算单位/r/n大型/r/n中型/r/n小型/r/n国有企业:指企业全部资产归国家所有,并按《中华人民共和国企业法人登记治理条例》规定登记注/r/n册的非公司制的经济组织。/r/n集体企业:指企业资产归集体所有,并按《中华人民共和国企业法人登记治理条例》规定登记注册的经济组织。/r/n国有或集体经济绝对控股:指在企业的全部资本中,国家或公民集体资本(股本)所占比例大于/r/n50%,/r/n同时由国家或公民集体实际操纵的企业。/r/n国有或集体经济相对控股(含协议操纵):指在企业的全部资本中,国家或公民集体资本(股本)所占的比例虽未大于/r/n50%,/r/n但相对大于企业中的其他经济成分所占的比例;或者虽不大于其他经济成分,但按照协议规定,由国家或公民集体拥有实际操纵权的企业。/r/n企业规模:依据《统计上大中小型企业划分方法(暂行)》有关规定填写/r/n

/r/n丁\||/企\||//r/n从业人员数/r/n销售额/r/n资产总额/r/n人/r/n万元/r/n万元/r/n2000/r/n及以上/r/n30000/r/n及以上/r/n40000/r/n及以上/r/n300-2000/r/n以下/r/n3000-30000/r/n以/r/n下/r/n4000-40000/r/n以/r/n下/r/n300/r/n以下/r/n3000/r/n以下/r/n4000/r/n以下/r/n建筑金/r/n从业人员数/r/n销售额/r/n资产总额/r/n人/r/n万元/r/n万元/r/n3000/r/n及以上/r/n30000/r/n及以上/r/n40000/r/n及以上/r/n600-3000/r/n以下/r/n3000-30000/r/n以/r/n下/r/n4000-40000/r/n以/r/n下/r/n600/r/n以下/r/n3000/r/n以下/r/n4000/r/n以下/r/n批发业企业/r/n从业人员数/r/n销售额/r/n人/r/n万元/r/n200/r/n及以上/r/n30000/r/n及以上/r/n100-200/r/n以下/r/n3000-30000/r/n以/r/n下/r/n100/r/n以下/r/n3000/r/n以下/r/n惡售\||/企\||//r/n从业人员数/r/n销售额/r/n人/r/n万元/r/n500/r/n及以上/r/n15000/r/n及以上/r/n100-500/r/n以下/r/n1000-15000/r/n以/r/n下/r/n100/r/n以下/r/n1000/r/n以下/r/n交通运输业企业/r/n从业人员数/r/n销售额/r/n人/r/n万元/r/n3000/r/n及以上/r/n30000/r/n及以上/r/n500-3000/r/n以下/r/n3000-30000/r/n以/r/n下/r/n500/r/n以下/r/n3000/r/n以下/r/n邮政\||/企\||//r/n从业人员数/r/n销售额/r/n人/r/n万元/r/n1000/r/n及以上/r/n30000/r/n及以上/r/n400-1000/r/n以下/r/n3000-30000/r/n以/r/n下/r/n400/r/n以下/r/n3000/r/n以下/r/n住宿和餐馆业/r/n从业人员数/r/n销售额/r/n人/r/n万元/r/n800/r/n及以上/r/n15000/r/n及以上/r/n400-800/r/n以下/r/n3000-15000/r/n以/r/n下/r/n400/r/n以下/r/n3000/r/n以下/r/n第二表公有经济企业经营治理人才差不多情形/r/n本表统计公有经济企业中经营治理人员的差不多情形。/r/n出资人代表:指出资者通过一定法律程序向所出资企业派出的,依法行使出资者权力、爱护出资者利益的董事、监事等。/r/n5/r/n•博士、硕士:指教育机构按照学生的专业知识和技术水平而授予的称号,以经国家学位治理部门批准,具有学位颁发权力的机构所颁发的博士、硕士学位证书为凭证。/r/n学位按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于转发〈中央组织部、人事部、教育部、国务院学位委员会关于加大和规范干部学历、学位治理工作的意见〉的通知》(厅字〔/r/n2002/r/n〕/r/n4/r/n号)和中央组织部办公厅《关于干部学历、学位检查清理实施意见的通知》(组厅字〔/r/n2002/r/n〕/r/n9/r/n号)进行清理后认定的学位统计。/r/n有两个及以上学位的,按取得的最髙学位统计;取得两个及以上同等学位的,仍填报在对应的同等学位栏(下表同)。/r/n学历:指在教育机构中同意科学、文化知识训练的学习经历,以经教育行政部门批准,有国家认可的文凭颁发权力的学校及其它教育机构所颁发的毕业学历证书为凭证。/r/n学历按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于转发〈中央组织部、人事部、教育部、国务院学位委员会关于加大和规范干部学历、学位治理工作的意见〉的通知》(厅字〔/r/n2002/r/n〕/r/n4/r/n号)和中央组织部办公厅《关于干部学历、学位检查清理实施意见的通知》(组厅字〔/r/n2002/r/n〕/r/n9/r/n号)进行清理后认定的学历统计。/r/n有两个及以上学历的,按同意教育的最髙学历统计。在校学习及参加不脱产的夜校、业余学校、函授、自学考试等成人教育学习的,未取得新的学历之前,按现有学历统计。/r/n取得两个及以上同等学历的,学历仍填报在对应的同等学历栏。取得中等技工学历的,学历填报在“高中及以下”栏。/r/n参加各种课程进修班学习获得结业证书的和仅获得硕士以上学位证书而未取得学历证书的,仍按原学历统计。/r/n具有学籍的但未学完教学打算规定的课程而中途退学肄业生(被开除学籍者除外)的学历均按下一层次学历统计。研究生肄业统计在“大学本科”栏,大学本科肄业统计在“大学专科”栏,大学专科肄业统计在“中专”栏,以此类推。/r/n1970/r/n年至/r/n1976/r/n年入学的大学一般班毕业生,统计在大学专科栏(下表同)。/r/n港澳台及外籍人士:指在中国境内的企业经营治理岗位、专业技术岗位上工作的港澳台及外籍人士(下表同)。/r/n年龄:指统计截止日期时干部的实足年龄(周岁)。如/r/n1954/r/n年/r/n12/r/n月出生的人员,在/r/n2004/r/n年/r/n12/r/n月/r/n31/r/n日统计/r/n时运算为/r/n50/r/n周岁;而/r/n1955/r/n年/r/n1/r/n月出生的人员,则运算为/r/n49/r/n周岁(下表同)。/r/n配置方式:指企业经营治理人才在现职岗位上的任职方式。/r/n委任或直截了当聘任:是指企业配置使用人才过程中,由组织人事部门直截了当选拔,党委(党组)讨论决定任用的人才使用方式./r/n选任:是指企业配置使用人才过程中,通过依法选举\民主选举的方式产生人选,并经组织审定的人才使用方式.如:党委成员\工会主席等./r/n市场化选聘:是企业配置使用人才过程中,通过内部竞争上岗\公布聘请\人才市场选聘方式,经考察了解,并经党委(党组)讨论决定任用的人才使用方式./r/n在现岗位任职年限:指企业经营治理人才在当前岗位的任职时刻。/r/n年薪酬水平:指经营治理人才当年度内在企业的总收入。/r/n第三表公有经济企业专业技术人才差不多情形本表统计公有经济企业在专业技术岗位工作或具有专业技术职务(资格)在治理岗位上工作的人员。/r/n在治理岗位工作的:指在专业技术治理岗位工作和在治理岗位工作具有专业技术职务(资格)的人员。/r/n职业资格:即专业技术人员职业资格,分为职业准入资格和职业水平认证资格。职业准入资格:按照国家有关法律法规规定,在涉及国家安全、公共利益和关系人民生命财产安全等专业技术工作岗位建立的人员资格治理制度,实行注册治理。职业准入资格也是专业技术人员从事法定条件规定的特定专业技术岗位工作的必备条件,属于行政许可范畴。专业技术人员依据有关规定通过国家统一考试等方式取得职业准入资格。职业水平认证资格:按照经济社会进展和用人单位需要,专业技术人员通过参加国家职业水平认证考试取得的资格。/r/n专业技术职务:指按现行专业技术职务任职资格序列,被聘任有关专业技术职务的人员。/r/n第四表公有经济企业专门专业技术人才情形/r/n本表统计本单位拥有“中国科学院和中国工程院院士”、“有突出奉献的中青年科学、技术、治理专家”、“享受国务院政府专门津贴人员”、“新世纪百千万人才工程国家级人选”、“国家科技奖项负责人”、“全国宣传文化系统'四个一批'人才”等称号的人员数。/r/n本单位专门专业技术人才数:是指本单位专门专业技术人才的数量。一人有多个称号的,在此栏只填写一次(不得重复运算),但在表内所列人员对应的称号栏要分不填写一次。/r/n中国科学院院士:指按照《中国科学院院士章程》规定,从在科学技术领域做出系统的、制造性的成就和重大奉献的中国国籍研究员、教授(或同等职称的学者、专家)中举荐并当选的院士。/r/n中国工程院院士:指按照《中国工程院院士章程》规定,从在工程科学技术方面做出重大的、制造性的成就和奉献的中国国籍髙级工程师、研究员、教授(或具有同等职称的专家)中举荐并当选的院士。/r/n有突出奉献的中青年科学、技术、治理专家:指按照中组部等四部门关于《优先提升有突出奉献的中青年科学、技术、治理专家生活待遇的通知》(中组发/r/n[198/r/n4]3/r/n号)要求,以“在理论研究上有重大科学价值,得到国内、外公认的;在生产、技术、教育、治理工作中有重大发明制造或革新,具有明显经济效益或社会效益的;在专业工作中做出专门优异的成绩,并在国内同行中享有较髙声誉的”为条件进行选拔,经人事部审核批准的中青年科学、技术、治理专家。/r/n享受国务院政府专门津贴人员:指按照党中央、国务院《关于给做出突出奉献的专家、学者、技术人员发放政府专门津贴的通知》(中发/r/n[1990]10/r/n号)的有关规定,各地区、各部门按照选拔条件和规定程序,举荐上报在科研、教育、文化、卫生等岗位和工农业生产第一线做出重大奉献和取得突出业绩的专家、学者和技术人员等人选,人事部会同中央组织部、中央宣传部、中央统战部进行审核后,报国务院批准的人选。/r/n新世纪百千万人才工程国家级人选:指按照人事部、科技部、教育部、财政部、国家发改委、国家自然科学基金委、中国科协《关于印发〈新世纪百千万人才工程实施方案〉的通知》(人专发/r/n[1995]147/r/n号)的有关规定,为培养造就数百名具有世界科技前沿水平的杰出科学家、工程技术专家和理论家;数千名具有国内领先水平,在各学科、各技术领域有较髙学术技术造诣的带头人;数万名在各学科领域里成绩明显、起骨干作用、具有进展潜能的优秀年轻人才,在各地、各部门举荐上报人选的基础上,经专家评审,并报“百千万人才工程”领导小组批准的人选。/r/n8./r/n全国宣传文化系统“四个一批”人才:指按照中央组织部、中央宣传部和人事部《关于印发〈全国宣传文化系统“四个一批”人才培养工作意见〉的通知》(中宣发/r/n[2003]26/r/n号)的有关规定,为适应宣传文化事业进展需要,在宣传文化系统内选拔的有过硬的思想政治素养、较大的专业成就、本科以上文化程度、年龄在/r/n50/r/n周岁以下的一批全面把握邓小平理论和“三个代表”重要/r/n思想、学贯中西、联系实际的理论家,一批坚持正确导向、深入反映生活、受到群众喜爱的名记者、名编辑、名主持人,一批熟悉党和国家方针政策、社会责任感强、熟知业务知识的出版家,一批紧跟时代步伐、热爱祖国和人民、艺术水平精深的作家、艺术家。/r/n第五表公有经济企业经营治理人才、专业技术人才增加、减少情形/r/n本表统计本年度公有经济企业中经营治理人才和专业技术人才增加、减少情形。/r/n上年末总数:指上年末本单位统计报表中的“本年末实有数”。/r/n应届髙等学校毕业生:指年度内取得国家教育行政部门批准或认可的相当于髙等学校所颁发的大专及以上学历证书,并被当年聘用的髙校毕业生。/r/n应届中等专业学校毕业生:指年度内取得国家教育行政部门批准或认可的中等专业学校所颁发的中专学历证书,并被当年聘用的毕业生。/r/n军转干部安置:指军队、武警部队中军官和文职干部退显现役后安置到国有企业单位企业经营治理岗位或专业技术岗位工作的人员。/r/n调入:指从机关或其他企事业单位,办理了调入手续,并从事企业经营治理工作或专业技术岗位工作的人员。/r/n本年度增加“其他”:指通过除上述途径外,进入企业经营治理及专业技术岗位或具有专业技术职务(资格)的人员。包括留学回国人员、其他单位整建制转入、落实政策等。/r/n退休:指达到国家规定的退休条件,正式办理了退休手续并享受退休待遇的人员。/r/n辞职:指按照本人意愿,依据有关规定,辞去公职,并解除与单位工作关系,由单位办理辞职手续的人员。/r/n辞退:指按照有关规定,对犯有违纪行为,由单位办理辞退手续以及因其他缘故按照有关规定办理辞退手续的人员。/r/n开除:指由于严峻违反劳动纪律或犯有其他严峻错误,受到开除公职的行政处分,并由单位办理开除手续的人员。/r/n解聘:指按照劳动合同或聘用合同,解除劳动或聘用关系的人员。/r/n调出:指从本企业经营治理岗位或专业技术岗位办理了调出手续的人员。/r/n本年度减少“其他”:指通过除上述途径外,离开企业经营治理及专业技术岗位的人员。包括:参军、死亡、单位整建制划出等。/r/n本年末实有数:指统计截止时刻的实有人数。/r/n本年末实有退休干部总数:指截止本年/r/n12/r/n月/r/n31/r/n日,实有退休干部的总人数。/r/n第六表公有经济企业经营治理人才参加培训情形本表统计本年度内公有经济企业中经营治理人员(即第二表中统计的人员)经组织人事部门同意参加脱/r/n产培训的人数、人次、时刻情形。本表由参训人员所在单位负责统计。/r/n参加培训人员合计:指本年度内参加培训的经营治理人员的人数,一年内参加两次以上培训的仍按一人统计,但培训时刻累加。/r/n出国出境培训:指经营治理人员参加的经各级组织人事部门组织或批准,在国外(境外)正式培训机构的培训。/r/n参加培训总人次:指本年度内参加培训的经营治理人员的人次,一个国有事业单位治理人员一年内参加几次培训,就作几人次统计。/r/n工商治理(培训):指经营治理人员进行的政治理论、社会主义市场经济、企业经营战略、现代企业组织与治理、领导科学、市场营销、企业财务会计、人力资源开发、国际贸易、经济法等方面知识的培训。不含取得工商治理硕士学位/r/n(/r/nMBA)/r/n培训。/r/n适应性短期(培训):指对经营治理人员进行的建立现代企业制度、加大治理、世界贸易组织差不多规则/r/n的培训及围绕企业改革和进展中的热点、难点咨询题开展的治理创新、技术创新、资本运营、市场营销等适应性短期培训。/r/n学历、学位教育:指经各级组织人事部门批准,由单位(个人)出资到髙等学校进行提升学历、学位(国家教育行政部门承认)教育的培训。/r/n党校:指经营治理人员参加的经组织人事部门批准在县级及以上党校的培训。/r/n行政学院:指经营治理人员参加的经组织人事部门批准在各级行政学院的培训。/r/n其他培训机构:指经营治理人员参加的经组织人事部门认可的治理干部院校、培训中心、一般髙等院校等各类培训机构的培训。/r/n第七表公有经济企业专业技术人才参加培训情形/r/n本表统计本年度内公有经济企业中专业技术人员经组织人事部门同意参加脱产培训的人数、人次、时刻情形。本表由参训人员所在单位负责统计。/r/n参加培训人员合计:指本年度内参加培训的单位专业技术人员的人数,一年内参加两次以上培训的仍按一人统计。/r/n出国出境培训:指专业技术人员参加的经各级组织人事部门组织或批准,在国外(境外)正式培训机构的培训。/r/n参加培训总人次:指本年度内参加培训的专业技术人员的人次,一个专业技术人员一年内参加几次培训,就作几人次统计。/r/n连续教育:指对专业技术人员实施以新知识、新理论、新技术等为要紧内容的连续教育。/r/n学历、学位教育:指经各级组织人事部门批准,由单位(个人)出资到髙等学校进行提升学历、学位(国家教育行政部门承认)教育的培训。/r/n髙校、科研机构:指专业技术人员参加的经组织人事部门批准在髙校、科研机构的培训。/r/n其他培训机构:指专业技术人员参加的经组织人事部门认可的治理干部院校、企业培训中心等各类培训机构的培训。/r/n企业法人差不多情形/r/n表号:/r/n001/r/n表/r/n制表机关:中央组织部/r/n人事部/r/n文号:厅统字/r/n[2004]10/r/n号/r/n有效期:/r/n2005/r/n年/r/n3/r/n月/r/n数字截止时刻:/r/n2004/r/n年/r/n12/r/n月/r/n31/r/n日/r/n01/r/n单位名称/r/n02/r/n法人单位代码/r/n□□□□□□□□-/r/n口/r/n03/r/n单位地址/r/n省(自治区、直辖市)/r/n地(市、州、盟)/r/n县(市、区、旗)/r/n乡(镇)/r/n05/r/n联系电话(包括地区号码)/r/n06/r/n行政区划代码□□口□□口/r/n07/r/n邮政编码□□口□□口/r/n市场营销/r/n12/r/n市场营销/r/n12/r/n08/r/n单位隶属关系:口/r/n1/r/n中央/r/n2/r/n省(自治区、直辖市)/r/n3/r/n地(市、州、盟)/r/n4/r/n县(市、区、旗)/r/n5/r/n乡(镇)/r/n09/r/n所属行业类不:口/r/nA/r/n农林牧渔业/r/nD/r/n电力、煤气及水的生产和供应业/r/nG/r/n信息传输、运算机服务及软件业/r/nJ/r/n金融业/r/nM/r/n科学研究、技术服务和地质勘查业/r/nP/r/n教育/r/nS/r/n公共治理和社会组织/r/n10/r/n登记注册类型:口/r/n11/r/n操纵(控股)情形:口/r/n企业按其在工商行政治理机关登记/r/n1/r/n国有绝对操纵(控股)/r/n注册的类型填写。其他单位按要紧经费/r/n2/r/n国有相对操纵(控股)/r/n来源和治理方式,比照确定填写/r/n3/r/n集体绝对操纵(控股)/r/n1/r/n国有/r/n2/r/n集体/r/n4/r/n集体相对操纵(控股)/r/n3/r/n股份合作/r/n4/r/n有限责任公司/r/n5/r/n有限公司/r/n6/r/n其他内资/r/n7/r/n港澳台商投资/r/n8/r/n外商投资/r/nB/r/n采矿业/r/nC/r/n制造业/r/nE/r/n建筑业/r/nF/r/n交通运输、仓储和邮政业/r/nH/r/n批发和零售业/r/nI/r/n住宿和餐饮业/r/nK/r/n房地产业/r/nL/r/n租赁和商务服务业/r/nN/r/n水利、环境和公共设施治理业/r/n0/r/n居民服务和其他服务业/r/nQ/r/n卫生、社会保证和社会福利业/r/nR/r/n文化、体育和娱乐业/r/n12/r/n企业规模邙限工业、建筑业、批发零售业、交通运输业、邮政业、住宿和餐饮业填写):/r/n□/r/n依据《统计上大中小型企业划分方法(暂行)》填写/r/n1/r/n大型/r/n2/r/n中型/r/n3/r/n小型/r/n13/r/n、是否集团公司本部:口/r/n1/r/n是/r/n2/r/n否/r/n公有经济企业经营治理人才差不多情形/r/n表号:/r/n002/r/n表/r/n制表机关:中央组织部/r/n

/r/n事部/r/n文/r/n号:厅统字/r/n[2004]10/r/n号/r/n计量单位:人/r/n有效期:/r/n2005/r/n年/r/n3/r/n月/r/n计量单位:人/r/n数字截止时刻:/r/n2004/r/n年/r/n12/r/n月/r/n31/r/n日/r/n代码/r/n共员/r/n

/r/n中党/r/n硕士/r/n台籍/r/n

/r/n澳外/r/n

/r/n淘及/r/nA±/r/n研究生/r/n中专/r/n历/r/n大学专科/r/n学/r/n大学本科/r/n高中及以下/r/n35/r/n岁及以下/r/n代码/r/n共员/r/n

/r/n中党/r/n硕士/r/n台籍/r/n

/r/n澳外/r/n

/r/n淘及/r/nA±/r/n研究生/r/n中专/r/n历/r/n大学专科/r/n学/r/n大学本科/r/n高中及以下/r/n35/r/n岁及以下/r/n36/r/n岁至/r/n40/r/n岁/r/n年/r/n41/r/n岁至/r/n45/r/n岁/r/n龄/r/n46/r/n岁至/r/n50/r/n岁/r/n51/r/n岁至/r/n54/r/n岁/r/n55/r/n岁及以上/r/n甲/r/n总计/r/n一、/r/n出资人代表/r/n董事/r/n监事/r/n二、/r/n企业负责人/r/n经理人/r/n党委(党组)负责人/r/n三、/r/n部门负责人/r/n四、/r/n其他经营治理人员/r/n规划打算/r/n人力资源治理/r/n乙/r/n1/r/n1/r/n2/r/n3/r/n4/r/n7/r/n8/r/n9/r/n10/r/n11/r/n34/r/n5/r/n67/r/n8/r/n9/r/n10/r/n11/r/n12/r/n13/r/n14/r/n15/r/n16/r/n17/r/n18/r/n资本运营/r/n13/r/n财务审计/r/n14/r/n生产治理/r/n15/r/n科技治理/r/n16/r/n法律事务/r/n17/r/n质量安全环保/r/n18/r/n行政治理/r/n19/r/n其他/r/n20/r/n续表/r/n项/r/n目/r/n1\/r/n码/r/n委任和直截了当聘任/r/n选任/r/n市场化选聘/r/n不满/r/n3/r/n年/r/n3/r/n年至不满/r/n5/r/n年/r/n5/r/n年至不满/r/n7/r/n年/r/n7/r/n年以上/r/n不足/r/n10/r/n万/r/n10/r/n万至不足/r/n20/r/n万/r/n20/r/n万至不足/r/n30/r/n万/r/n30/r/n万至不足/r/n40/r/n万/r/n40/r/n万至不足/r/n50/r/n万/r/n50/r/n万及以上/r/n甲/r/n乙/r/n19/r/n20/r/n21/r/n22/r/n23/r/n24/r/n25/r/n26/r/n27/r/n28/r/n29/r/n30/r/n31/r/n总/r/n计/r/n1/r/n一、出资人代表/r/n2/r/n董事/r/n3/r/n监事/r/n4/r/n二、企业负责人/r/n5/r/n经理人/r/n6/r/n党委(党组)负责人/r/n7/r/n三、部门负责人/r/n8/r/n四、其他经营治理人员/r/n9/r/n规划打算/r/n10/r/n配置方式/r/n在当前岗位任职年限/r/n年薪酬水平/r/n人力资源治理/r/n11/r/n市场营销/r/n12/r/n资本运营/r/n13/r/n财务审计/r/n14/r/n生产治理/r/n15/r/n科技治理/r/n16/r/n法律事务/r/n17/r/n质量安全环保/r/n18/r/n行政治理/r/n19/r/n其他/r/n20/r/n表内逻辑关系/r/n甲/r/n1/r/n=甲/r/n2/r/n+甲/r/n5/r/n+甲/r/n8/r/n+甲/r/n9/r/n甲/r/n2/r/n=甲/r/n3/r/n+甲/r/n4/r/n甲/r/n5/r/n=甲/r/n6/r/n+甲/r/n7/r/n甲/r/n9/r/n=甲/r/n10——/r/n甲/r/n20/r/n乙/r/n1/r/n分不上乙/r/n2/r/n、乙/r/n3/r/n、乙/r/n4/r/n、乙/r/n7/r/n乙/r/n1/r/n2/r/n乙/r/n5/r/n+乙/r/n6/r/n乙/r/n1/r/n=乙/r/n8——/r/n乙/r/n12/r/n=乙/r/n13/r/n+——乙/r/n18/r/n=乙/r/n19/r/n+——乙/r/n21/r/n=乙/r/n22/r/n+——乙/r/n25/r/n=乙/r/n26/r/n+——乙/r/n31/r/n0/r/n0/r/n公有经济企业专业技术人才差不多情形/r/n表/r/n号:/r/n0/r/n0/r/n3/r/n表/r/n制表机关:/r/n中/r/n央/r/n组/r/n织部/r/n人/r/n事/r/n部/r/n文/r/n号:/r/n厅统字/r/n[/r/n2004]10/r/n号/r/n有/r/n效/r/n期:/r/n200/r/n5/r/n年/r/n3/r/n月/r/n数字截止时刻:/r/n2004/r/n年/r/n12/r/n月/r/n31/r/n日/r/n计量单位:人/r/n£/r/n学,/r/n一/r/n1/r/n年/r/n龄/r/n目项/r/n代码/r/n合计/r/n女/r/n少数民族/r/n中共党员/r/n博士/r/n硕士/r/n港澳台及外籍人士/r/n高级/r/n专业技/r/n正咼级/r/n术职务/r/n中级/r/n初级/r/n研究生/r/n大学本科/r/n大学专科/r/n中专/r/n高中及以下/r/n33/r/n岁及以下/r/n33/r/n岁至/r/n44/r/n岁/r/n44/r/n岁至/r/n44/r/n岁/r/n44/r/n岁至/r/n55/r/n岁/r/n55/r/n岁至/r/n55/r/n岁/r/n55/r/n岁及以上/r/n甲/r/n乙/r/n^1/r/n2/r/n3/r/n4/r/n5/r/n6/r/n7/r/non/r/ng/r/nO/r/n^1/r/n^1/r/n2/r/n^1/r/n3/r/n^1/r/n4/r/n^1/r/nL/r/n5/r/n^1/r/n6/r/n^1/r/n7/r/n^1/r/non/r/n^1/r/ng/r/n^1/r/nO/r/n2/r/n^1/r/n2/r/n2/r/n2/r/n计总/r/n^1/r/nL/r/n治苴/r/n2/r/nL/r/n具苴/r/n3/r/nL./r/n高/r/n亠/r/n4/r/nL/r/n苴/r/n5/r/nL/r/n6/r/nL./r/n7/r/nL/r/n未聘任专业技术职务/r/n8/r/n1/r/n.工/r/n程技术人员/r/n9/r/n2/r/n.农业技术人员/r/n10/r/n3/r/n.科学研究人员/r/n11/r/n4/r/n.卫牛技术人员/r/n12/r/n5/r/n教学人员/r/n13/r/n6/r/n.经济人员/r/n14/r/n7/r/n.会计人员/r/n15/r/n8/r/n.统计人员/r/n16/r/n专业/r/n9/r/n.翻译人员/r/n17/r/n类不/r/n10/r/n.图书档案、文博人员/r/n18/r/n11/r/n.新闻、出版人员/r/n19/r/n12/r/n./r/n律师、公证人员/r/n20/r/n13/r/n•播音人员/r/n21/r/n14./r/n工艺美术人员/r/n22/r/n15/r/n•体育人员/r/n23/r/n16/r/n•艺术人员/r/n24/r/n17/r/n.政工人员/r/n25/r/n表内逻辑关系/r/n甲/r/n1/r/n分不上甲/r/n2/r/n、/r/n、甲/r/n3/r/n甲/r/n1/r/n=甲/r/n4/r/n+甲/r/n6—/r/n甲/r/n8/r/n=甲/r/n9/r/n+*/r/n—+甲/r/n25/r/n甲/r/n4/r/n2/r/n甲/r/n5/r/n乙/r/n1/r/n分不/r/n2/r/n乙/r/n2/r/n、/r/n乙/r/n3/r/n、乙/r/n4/r/n、乙/r/n7/r/n乙/r/n1/r/n2/r/n乙/r/n5/r/n+乙/r/n6/r/n乙/r/n1/r/n2/r/n乙/r/n8/r/n+乙/r/n10/r/n+乙/r/n11/r/n乙/r/n8/r/n2/r/n乙/r/n9/r/n乙/r/n1/r/n=乙/r/n12/r/n+/r/n—+乙/r/n16/r/n=乙/r/n17/r/n+/r/n—+乙/r/n22/r/n[/r/n甲/r/n1/r/n,乙/r/n8]/r/n=/r/n[/r/n甲/r/n4/r/n,乙/r/n1]/r/n=/r/n[/r/n甲/r/n4/r/n,乙/r/n8]/r/n[/r/n甲/r/n1/r/n,乙/r/n9]/r/n=/r/n[/r/n甲/r/n5/r/n,乙/r/n1]/r/n=/r/n[/r/n甲/r/n5/r/n,乙/r/n9]/r/n[/r/n甲/r/n1/r/n,乙/r/n10]/r/n=/r/n[/r/n甲/r/n6/r/n,乙/r/n1]/r/n=/r/n[/r/n甲/r/n6/r/n,乙/r/n10]/r/n[/r/n甲/r/n1/r/n,乙/r/n11]/r/n=/r/n[/r/n甲/r/n7/r/n,乙/r/n1]/r/n=/r/n[/r/n甲/r/n7/r/n,乙/r/n11]/r/n[/r/n甲/r/n4/r/n,乙/r/n9]/r/n=/r/n[/r/n甲/r/n4/r/n,乙/r/n10]/r/n=/r/n[/r/n甲/r/n4/r/n,乙/r/n11]/r/n=/r/n0/r/n[/r/n甲/r/n5,/r/n乙/r/n8]/r/n=/r/n[/r/n甲/r/n5/r/n,乙/r/n10]/r/n=/r/n[/r/n甲/r/n5/r/n,乙/r/n11]/r/n=/r/n0/r/n[/r/n甲/r/n6/r/n,乙/r/n8]/r/n=/r/n[/r/n甲/r/n6/r/n,乙/r/n9]/r/n=/r/n[/r/n甲/r/n6/r/n,乙/r/n11]/r/n=/r/n0/r/n[/r/n甲/r/n7/r/n,乙/r/n8]/r/n=/r/n[/r/n甲/r/n7/r/n,乙/r/n9]/r/n=/r/n[/r/n甲/r/n7/r/n,乙/r/n10]/r/n=/r/n0/r/n[/r/n甲/r/n8/r/n,乙/r/n8]/r/n=/r/n[/r/n甲/r/n8/r/n,乙/r/n9]/r/n=/r/n[/r/n甲/r/n8/r/n,乙/r/n10]/r/n=/r/n[/r/n甲/r/n8/r/n,乙/r/n11]/r/n=/r/n

/r/n公有经济企业专门专业技术人才情形/r/n表/r/n表号:/r/n0/r/n0/r/n4/r/n制表机关:/r/n中央/r/n组/r/n织部/r/n人/r/n事/r/n部/r/n文/r/n号:厅统字/r/n[2004]10/r/n号/r/n有效期:/r/n2005/r/n年/r/n3/r/n月数字截止时刻:/r/n2004/r/n年/r/n12/r/n月/r/n31/r/n日计量单位:人/r/n本单位专门专业技术人才数/r/n代/r/n本单位专门专业技术人才数/r/n代/r/n码/r/n学历/r/n年/r/n龄/r/n总数/r/n女/r/n少数民族/r/n中共党员/r/n博士/r/n硕士/r/n研究生/r/n大学本科/r/n大学专科及以下/r/n40/r/n岁及以下/r/n41/r/n岁至/r/n45/r/n岁/r/n46/r/n岁至/r/n50/r/n岁/r/n51/r/n岁至/r/n54/r/n岁/r/n55/r/n岁及以上/r/n乙/r/n1/r/n2/r/n3/r/n4/r/n5/r/n6/r/n7/r/n8/r/n9/r/n10/r/n11/r/n12/r/n13/r/n14/r/n1/r/n本年/r/n末实/r/n本年/r/n末实/r/n有退/r/n休干/r/n部总/r/n数/r/n16/r/n其中:/r/n1/r/n•中国科学院和中国工程院院士/r/n2/r/n2/r/n•有突出奉献的中青年科学、技术、治理专家/r/n3/r/n3/r/n•享受国务院政府专门津贴人员/r/n4/r/n4/r/n•新世纪百千万人才工程国家级人选/r/n5/r/n5/r/n•国家科技奖项负责人/r/n6/r/n6/r/n•全国宣传文化系统“四个一批”人才/r/n7/r/n甲/r/n1/r/nW/r/n甲/r/n1/r/nW/r/n甲/r/n2/r/n+・・・+甲/r/n7/r/n乙/r/n1/r/n分不上乙/r/n2/r/n、乙/r/n3/r/n、乙/r/n4/r/n甲/r/n1/r/n分不上甲/r/n2/r/n、甲/r/n3/r/n、甲/r/n4/r/n、甲/r/n5/r/n、甲/r/n6/r/n、甲/r/n7/r/n乙/r/n1/r/n上乙/r/n5/r/n+乙/r/n6/r/n乙/r/n1/r/n=乙/r/n7——/r/n乙/r/n9/r/n=乙/r/n10/r/n+——乙/r/n14/r/n公有经济企业经营治理人才、专业技术人才增加、减少情形/r/n表号:/r/n005/r/n表制表机关:中央组织部/r/n人事部/r/n文号:厅统字/r/n[2004]10/r/n号/r/n计量单位:人/r/n有效期:/r/n2005/r/n年/r/n3/r/n月数字起止时刻:/r/n2004/r/n年/r/n1/r/n月/r/n1/r/n日至/r/n12/r/n月/r/n31/r/n日/r/n计量单位:人/r/n项目/r/n代/r/n码/r/n上年末/r/n总数/r/n本年度增加/r/n本年度减少/r/n本年/r/n末实/r/n有数/r/n实有数与应有数之/r/n差/r/n应届高等/r/n学校毕业/r/n生/r/n应届中等/r/n专业学校/r/n毕业生/r/n军转干/r/n部安置

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论