2022年特岗教师考试河南特岗历年考题之论述题篇_第1页
2022年特岗教师考试河南特岗历年考题之论述题篇_第2页
2022年特岗教师考试河南特岗历年考题之论述题篇_第3页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

河南特岗历年考题之论述题篇河南特岗的考试题型相对稳定，一般来说包括单选题、推断题、案例分析题、论述题、教学设计以及作文等。论述题的分值一般在10-15分之间，占的比重还是不低的，今日我们就来一起回顾一下近几年在特岗考试中消失过的论述题，以期从中发觉规律，能关心大家更好的备考。

考题1：

结合新时代立德树人的要求，论述学校德育的主要途径。

考题分析：

这是我们河南特岗2022年的一道论述题，可以看出这道题的命名是紧跟时代步伐，结合习近平总书记提出的立德树人的要求，给出了这道题目。与时政的紧密联系是特岗始终的特色，每年特岗的选择题里都会有几道时政题。可见特岗选拔人才的标准里应当是有与时俱进，关怀时政的要求的。所以这道题的立意给的很大，但是落脚点又给的比较小和扎实，是我们讲过的德育这一章里的一个学问点：德育途径。这个学问点一般我们在讲课过程中是会要求大家去必背的，所以假如是平常肯用功的同学看到这个题心里应当是已经偷偷地乐开了花了。由此可见特岗的一个特点，那就是题目不会去追求偏和怪，强调基础学问的把握以及和实际结合的力量，这也符合特岗本身的定位，究竟原来目的就是要招一批基础扎实，来之即能战斗的老师的。

【参考答案】：

(1)思想品德课与其他学科教学;

(2)社会实践活动;

(3)课外、校外活动;

(4)共青团及少先队组织的活动;

(5)校会、班会、周会、晨会、时事政策学习;

(6)班主任工作。

当然，这是给大家一个框架，详细答题还要更认真些。由于要结合实际论述，所以要点写出来之后，后面要做发挥。一般我们可以根据"是什么，为什么，怎么做'的思路来发挥。也可以简洁点，直接"怎么做'，结合自己的教学实际去写一些切实可行的即可。主观题嘛，就是主观性特殊大，所以大家要敢写，会写，不用怕。

考题2：

2.请结合实际，论述运用榜样教育法的基本要求。

考题分析：

这是我们2022年的一道考题。大家可以看出来，风格一脉相承，甚至出题的范围都没变，依旧是德育里面的内容。一方面连续秉持立德树人的理念，一方面也与特岗的岗位性质有关，特岗老师说白了就是到边远贫困地区支援教育的，所以条件一般是艰苦的，因此需要老师要有无私奉献的精神，吃苦耐劳的品质。大家从特岗每年第一道案例分析题基本上必是关于职业道德的应当就能看出一二。依旧是高高举起，轻轻放下，学问点的考查只是更细节了，但依旧是中规中矩。特岗不犯难人，就是需要人去为中国教育事业做贡献的，所以你只要努力，总能为中国教育事业添砖加瓦的。

【参考答案】：

(1)选好学习的榜样;

(2)激起同学对榜样的敬慕之情;

(3)引导同学用榜样来调整行为，提高修养。

依旧是给大家一个框架，在写的时候也是结合实际发挥，可以根据上边说过的"是什么为，为什么，怎么做'的思路来答。总之，主观题，言之有理即可。

通过这两年的特岗论述题大家应当可以看到，其实不光这两年，假如你了解过以前的特岗论述题，就可以知道特岗的论述题始终是中规中矩的，换句话说就是，只要你努力去学了，该背的都下

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 研究报告

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论