2026年青岛农业大学海都学院高职单招职业适应性考试备考题库带答案解析

2026年青岛农业大学海都学院高职单招职业适应性考试备考题库带答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．甲在商场购物时，因乙故意推搡而摔倒在地，导致腿部骨折。甲要求乙承担侵权责任，但乙认为商场地面湿滑是导致甲摔倒的原因，应由商场承担责任。关于本案的因果关系认定，以下说法正确的是()。A、只要甲能够证明乙的推搡行为与摔倒之间存在因果关系，乙就应当承担侵权责任B、如果商场地面湿滑是导致甲摔倒的唯一原因，乙无需承担侵权责任C、甲和乙对甲的摔倒均有过错，应当根据过错程度分担责任D、乙的推搡行为与甲的摔倒之间是否存在因果关系，需要结合具体情况综合判断答案：D解析：侵权责任的因果关系认定需要结合具体情况综合判断。A项错误，因果关系认定不能仅凭甲的证明，还需要考虑其他因素。B项错误，商场地面湿滑可能是导致甲摔倒的原因之一，乙仍需承担相应责任。C项错误，本案中乙的推搡行为是直接原因，商场地面湿滑可能是间接原因，不能简单认为双方均有过错。D项正确，乙的推搡行为与甲的摔倒之间是否存在因果关系，需要结合双方行为与损害后果之间的联系进行综合判断。故选D。2．某公司与其员工签订劳动合同，约定员工在试用期内表现不合格可以被解除劳动合同。试用期内，员工因病无法正常工作，公司以此为由解除劳动合同。关于本案的合法性，以下说法正确的是()。A、公司可以随时解除试用期内员工的劳动合同B、公司解除劳动合同必须符合法定条件和程序C、员工因病无法正常工作属于公司可以单方面解除劳动合同的情形D、试用期解除劳动合同不需要经过劳动仲裁程序答案：B解析：根据《劳动合同法》规定，用人单位在试用期内解除劳动合同必须符合法定条件和程序，不能随意解除。A项错误，试用期内解除劳动合同需要符合法定情形。C项错误，员工因病无法正常工作不属于公司可以单方面解除劳动合同的情形。D项错误，试用期解除劳动合同仍需经过劳动仲裁程序。B项正确，公司解除劳动合同必须符合法定条件和程序。故选B。3．张某在公园散步时，捡到一部手机并交给公园管理处。公园管理处未找到失主，将手机卖给了他人。后失主找到公园管理处要求返还手机，公园管理处以手机已被卖出为由拒绝返还。关于本案的法律责任，以下说法正确的是()。A、公园管理处可以以手机已被卖出为由免除责任B、公园管理处应当赔偿失主的手机损失C、失主可以要求公园管理处承担民事责任，但无需承担刑事责任D、公园管理处的行为属于无因管理，无需承担任何责任答案：B解析：根据《民法典》规定，拾得遗失物应当返还权利人，公园管理处未妥善保管遗失物并导致失主损失，应当承担民事赔偿责任。A项错误，公园管理处未尽到保管义务，不能免除责任。C项错误，公园管理处的行为可能涉及民事责任，但若情节严重可能涉及刑事责任。D项错误，公园管理处的行为不属于无因管理，而是未尽到法定义务。故选B。4．李某在参加朋友聚会时，因醉酒发生交通事故，造成他人财产损失。关于李某的民事责任，以下说法正确的是()。A、李某醉酒不影响其承担民事责任B、李某可以以醉酒为由免除民事责任C、李某的民事责任由其朋友承担D、李某无需承担任何民事责任答案：A解析：根据《民法典》规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。李某醉酒不影响其承担民事责任，仍需承担侵权责任。B项错误，醉酒不能免除民事责任。C项错误，李某的朋友并非侵权人，无需承担民事责任。D项错误，李某仍需承担民事责任。故选A。5．甲与乙签订了一份买卖合同，约定甲向乙交付一批货物，乙在收到货物后支付货款。乙收到货物后未按约定支付货款，甲多次催告无果。关于本案的违约责任，以下说法正确的是()。A、乙无需承担违约责任，因为甲未及时催告B、甲可以要求乙支付违约金，但不得要求乙继续履行合同C、乙可以以甲的货物存在质量问题为由拒绝支付货款D、甲可以要求乙继续履行合同或支付违约金答案：D解析：根据《民法典》规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。甲可以要求乙继续履行合同或支付违约金。A项错误，乙仍需承担违约责任，甲的催告义务不影响乙的违约责任。B项错误，甲既可以要求乙支付违约金，也可以要求继续履行合同。C项错误，乙无正当理由不得拒绝支付货款。故选D。6．某市制定了一项地方性法规，规定某项税收政策的调整需要经过市政府批准。该规定与上位法相冲突，关于该规定的效力，以下说法正确的是()。A、该规定仍然有效，因为该市是省级政府所在地市B、该规定无效，因为上位法具有优先效力C、该规定部分有效，部分无效D、该规定是否有效需要由省人大常委会裁决答案：B解析：根据《立法法》规定，下位法与上位法相冲突的，下位法无效。该市的地方性法规与上位法相冲突，因此无效。A项错误，地方性法规的效力不能凌驾于上位法之上。C项错误，冲突的法规整体无效。D项错误，裁决机关并非省人大常委会。故选B。7．某企业在其产品包装上标注“纯天然、无添加”，但实际上产品中含有多种添加剂。关于该企业的行为，以下说法正确的是()。A、该企业的行为不构成虚假宣传，因为产品并非完全不符合标注B、该企业的行为构成虚假宣传，但无需承担法律责任C、该企业的行为构成虚假宣传，需要承担相应的法律责任D、该企业的行为不构成虚假宣传，因为消费者有自我判断能力答案：C解析：根据《广告法》规定，广告不得含有虚假或者引人误解的内容，不得欺骗、误导消费者。该企业标注“纯天然、无添加”与实际不符，构成虚假宣传，需要承担相应的法律责任。A项错误，即使产品并非完全不符合标注，虚假宣传行为仍然存在。B项错误，虚假宣传行为需要承担法律责任。D项错误，消费者有自我判断能力不能成为虚假宣传行为的免责理由。故选C。8．某县人民法院在审理一起民事案件时，发现案件涉及的法律关系较为复杂，需要适用多个法律条文。关于本案的法律适用，以下说法正确的是()。A、应当优先适用上位法，忽略下位法B、应当根据案件具体情况选择最合适的法律条文C、应当严格按照法律条文的顺序适用D、可以适用司法解释，但不能适用部门规章答案：B解析：根据《民法典》规定，适用法律应当根据案件具体情况选择最合适的法律条文，不能简单机械地适用法律条文。A项错误，上位法与下位法应当结合案件具体情况综合适用。C项错误，法律条文的适用没有固定的顺序。D项错误，司法解释和部门规章都可以在特定情况下适用。故选B。9．某公司在其内部规章制度中规定，员工迟到超过30分钟将被扣除一天工资。该规定与国家劳动法律法规的规定相冲突，关于该规定的效力，以下说法正确的是()。A、该规定仍然有效，因为公司有权制定内部规章制度B、该规定无效，因为公司不能制定与法律法规相冲突的规定C、该规定部分有效，部分无效D、该规定是否有效需要由劳动行政部门裁决答案：B解析：根据《劳动合同法》规定，用人单位制定的规章制度不得与法律法规相冲突。该公司的内部规章制度与国家劳动法律法规相冲突，因此无效。A项错误，公司制定的规章制度不能违反法律法规。C项错误，冲突的规章制度整体无效。D项错误，裁决机关并非劳动行政部门。故选B。10．甲与乙签订了一份租赁合同，约定乙租赁甲的房屋用于经营。租赁期间，甲将房屋出卖给丙，但未通知乙。乙在不知情的情况下继续租赁房屋。关于本案的合同效力，以下说法正确的是()。A、租赁合同因甲将房屋出卖给丙而无效B、租赁合同因甲未通知乙而无效C、租赁合同在乙知道甲将房屋出卖给丙后继续有效D、租赁合同自甲将房屋出卖给丙之日起无效答案：C解析：根据《民法典》规定，租赁物在租赁期间发生所有权变动的，不影响租赁合同的效力。该租赁合同在乙知道甲将房屋出卖给丙后继续有效。A项错误，租赁合同不受房屋所有权变动的影响。B项错误，甲未通知乙不影响租赁合同的效力。D项错误，租赁合同在乙知道甲将房屋出卖给丙后继续有效。故选C。11．某社区开展流感疫苗接种活动，宣传材料中提到接种流感疫苗可以降低感染流感的风险，但不能完全避免感染。关于流感疫苗接种的原理，以下说法正确的是()。A、流感疫苗能够直接杀死流感病毒B、流感疫苗可以提供终身免疫C、流感疫苗通过激发人体免疫系统产生抗体来预防流感D、流感疫苗只能预防特定类型的流感病毒答案：C解析：流感疫苗是通过引入经过处理的流感病毒成分，激发人体免疫系统产生特定的抗体，从而在再次接触相同或相似的流感病毒时能够更快、更有效地进行抵抗，降低感染或减轻症状。A项错误，流感疫苗不能直接杀死流感病毒，而是通过免疫机制预防感染。B项错误，流感疫苗提供的免疫保护通常具有时效性，需要每年接种以维持免疫力，不能提供终身免疫。D项错误，流感病毒易变异，疫苗通常针对当年流行的主要病毒株，可以预防多种类型，但并非所有类型。故选C。12．在市场经济条件下，资源配置的主要方式是()。A、国家计划B、行政命令C、市场供求D、群众运动答案：C解析：市场经济的基本原理是通过市场供求关系来配置资源。价格机制、竞争机制和供求机制共同作用，引导生产者和消费者进行决策，从而实现资源的有效配置。A项错误，国家计划在市场经济中作用有限。B项错误，行政命令不属于市场经济的基本配置方式。D项错误，群众运动不能作为资源配置的主要方式。故选C。13．根据《民法典》规定，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为，可以不经法定代理人同意，该规定体现了()。A、意思自治原则B、诚实信用原则C、保护民事主体合法权益原则D、公序良俗原则答案：C解析：该规定体现了保护民事主体合法权益的原则。限制民事行为能力人在特定情况下可以独立实施民事法律行为，目的是在保障其合法权益的同时，维护民事行为的有效性，防止不必要的干预。A项错误，意思自治原则强调的是民事主体自由表达意愿，但限制民事行为能力人的行为能力受到限制。B项错误，诚实信用原则强调的是民事主体应当诚实守信，但该规定主要关注的是对限制民事行为能力人合法权益的保护。D项错误，公序良俗原则强调的是民事行为应当符合社会公共秩序和善良风俗，但该规定主要关注的是对限制民事行为能力人合法权益的保护。故选C。14．近年来，我国在载人航天领域取得了重大突破，例如天宫空间站的建成。这些成就主要得益于()。A、传统工艺技术的积累B、信息技术、生物技术、新材料技术、能源技术、空间技术等高新技术的支撑C、国家政策的长期支持D、国际社会的广泛援助答案：B解析：载人航天等重大科技成就的实现，依赖于多领域高新技术的综合应用。信息技术提供精准控制，生物技术用于生命保障系统，新材料技术用于航天器结构，能源技术保障能源供应，空间技术则是核心支撑。A项错误，传统工艺技术只是基础，不足以支撑如此复杂的科技成就。C项错误，国家政策支持是重要条件，但不是技术突破的直接原因。D项错误，我国航天成就主要依靠自主研发，国际援助作用有限。故选B。15．国家通过调整税收和支出等手段来影响经济运行，这种方式属于()。A、货币政策B、财政政策C、收入政策D、产业政策答案：B解析：财政政策是指国家通过调整财政收支（税收和支出）来影响宏观经济运行的政策手段。例如，通过增加政府支出或减少税收来刺激经济，或通过减少支出或增加税收来抑制经济过热。A项错误，货币政策是通过调整利率、货币供应量等手段来影响经济。C项错误，收入政策主要涉及工资和物价的控制。D项错误，产业政策主要涉及特定产业的发展规划。故选B。16．根据《劳动法》规定，用人单位在解除劳动合同时，必须符合法定条件和程序，否则可能构成违法解除。以下情形中，属于违法解除劳动合同的是()。A、劳动者严重违反劳动纪律或公司规章制度B、劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍不能胜任C、劳动者存在欺诈、胁迫等情形致使劳动合同无效D、用人单位未按照法定程序解除劳动合同答案：D解析：违法解除劳动合同是指用人单位在不符合法定条件和程序的情况下解除劳动合同。A、B、C项所述情形属于用人单位可以依法解除劳动合同的情形。D项正确，用人单位即使符合解除条件，也必须按照法定程序进行，否则构成违法解除。故选D。17．《红楼梦》《水浒传》《西游记》《三国演义》并称为中国古典文学的“四大名著”，其中《红楼梦》的作者是()。A、罗贯中B、施耐庵C、吴承恩D、曹雪芹答案：D解析：中国古典文学的“四大名著”中，《红楼梦》的作者是曹雪芹。《三国演义》的作者是罗贯中，《水浒传》的作者是施耐庵，《西游记》的作者是吴承恩。故选D。18．秦始皇统一六国后，为了加强中央集权，采取了多种措施，其中最重要的措施之一是()。A、推行郡县制B、统一文字C、统一度量衡D、修建长城答案：A解析：秦始皇统一六国后，推行郡县制，废除了分封制，将全国划分为郡和县，由中央直接任命官员进行管理，这是加强中央集权的重要措施。B项错误，统一文字也是重要措施，但郡县制对中央集权的直接影响更大。C项错误，统一度量衡方便了经济交流，但郡县制对中央集权的直接影响更大。D项错误，修建长城主要是为了防御北方匈奴的侵扰，与加强中央集权无直接关系。故选A。19．山东省作为沿海省份，近年来重点发展战略包括()。A、高端装备制造、新能源、新材料B、农业现代化、旅游业C、金融业、房地产业D、交通运输、仓储物流答案：A解析：山东省作为沿海省份，近年来重点发展战略包括高端装备制造、新能源、新材料等新兴产业，同时也在传统产业转型升级和现代农业发展方面有所突破。B项错误，农业现代化和旅游业是山东省的重要产业，但并非近年来的重点发展战略。C项错误，金融业和房地产业虽然存在，但并非近年来的重点发展战略。D项错误，交通运输和仓储物流是山东省的重要产业，但并非近年来的重点发展战略。故选A。20．在中国古代史中，汉朝与唐朝都是重要的盛世时期，其中汉朝的盛世被称为()。A、文景之治B、贞观之治C、开元盛世D、康乾盛世答案：A解析：汉朝的盛世被称为“文景之治”，指的是汉文帝和汉景帝时期，通过轻徭薄赋、与民休息等政策，实现了国家的繁荣和人民的安居乐业。B项错误，“贞观之治”是唐朝唐太宗李世民时期的盛世。C项错误，“开元盛世”是唐朝唐玄宗李隆基时期的盛世。D项错误，“康乾盛世”是清朝康熙和乾隆时期，不属于汉朝。故选A。二、多选题1．张某在商场购物时，因乙故意推搡而摔倒在地，导致腿部骨折。甲要求乙承担侵权责任，但乙认为商场地面湿滑是导致甲摔倒的原因，应由商场承担责任。关于本案的因果关系认定，以下说法正确的有()。A、只要甲能够证明乙的推搡行为与摔倒之间存在因果关系，乙就应当承担侵权责任B、如果商场地面湿滑是导致甲摔倒的唯一原因，乙无需承担侵权责任C、甲和乙对甲的摔倒均有过错，应当根据过错程度分担责任D、乙的推搡行为与甲的摔倒之间是否存在因果关系，需要结合具体情况综合判断答案：AD解析：A项正确，根据《民法典》规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。甲能够证明乙的推搡行为与摔倒之间存在因果关系，乙就应当承担侵权责任。B项错误，即使商场地面湿滑是导致甲摔倒的原因之一，乙的推搡行为作为独立的过错行为，仍需承担相应责任。C项错误，本案中乙的推搡行为是直接原因，商场地面湿滑可能是间接原因，不能简单认为双方均有过错。D项正确，乙的推搡行为与甲的摔倒之间是否存在因果关系，需要结合双方行为与损害后果之间的联系进行综合判断。故选AD。2．某公司与其员工签订劳动合同，约定员工在试用期内表现不合格可以被解除劳动合同。试用期内，员工因病无法正常工作，公司以此为由解除劳动合同。关于本案的合法性，以下说法正确的有()。A、公司可以随时解除试用期内员工的劳动合同B、公司解除劳动合同必须符合法定条件和程序C、员工因病无法正常工作属于公司可以单方面解除劳动合同的情形D、试用期解除劳动合同不需要经过劳动仲裁程序答案：B解析：B项正确，根据《劳动合同法》规定，用人单位在试用期内解除劳动合同必须符合法定条件和程序，不能随意解除。A项错误，试用期内解除劳动合同需要符合法定情形。C项错误，员工因病无法正常工作不属于公司可以单方面解除劳动合同的情形。D项错误，试用期解除劳动合同仍需经过劳动仲裁程序。故选B。3．某企业生产一种新型材料，该材料具有强度高、耐腐蚀、成本低等优点，在建筑、汽车、航空航天等领域具有广泛的应用前景。这种新型材料的研发和应用，体现了()。A、新材料技术的进步对传统产业的改造升级作用B、科技创新对经济发展的重要推动作用C、高新技术产业是经济发展的重要引擎D、新材料技术能够完全替代传统材料答案：ABC解析：A项正确，新型材料的研发和应用，能够提高传统产业的效率和性能，推动传统产业的改造升级。B项正确，科技创新是经济发展的核心驱动力，新材料技术的突破能够带来新的经济增长点。C项正确，高新技术产业是经济发展的重要引擎，能够带动相关产业的协同发展。D项错误，新材料技术不能完全替代传统材料，而是与传统材料互补，满足不同领域的需求。故选ABC。4．某市为刺激经济增长，采取了降低利率、增加货币供应量等措施。这些措施属于()。A、紧缩性货币政策B、扩张性货币政策C、财政政策D、收入政策答案：B解析：B项正确，降低利率、增加货币供应量等措施能够增加市场上的货币流动性，刺激投资和消费，属于扩张性货币政策。A项错误，紧缩性货币政策是通过提高利率、减少货币供应量来抑制经济过热。C项错误，财政政策是通过调整税收和支出来影响经济。D项错误，收入政策主要涉及工资和物价的控制。故选B。5．根据《公务员法》规定，公务员在执行职务过程中，遇到紧急情况，可以()。A、按照规定先行处理B、向上级机关请示汇报C、拒绝执行上级命令D、自行决定处理方案答案：AB解析：A项正确，根据《公务员法》规定，公务员在执行职务过程中，遇到紧急情况，可以按照规定先行处理。B项正确，公务员在遇到紧急情况时，应当及时向上级机关请示汇报，以便得到指导和批准。C项错误，公务员必须服从上级命令，不得拒绝执行。D项错误，公务员不能自行决定处理方案，必须按照规定和程序执行。故选AB。6．秦始皇统一六国后，为巩固统一，采取了多种措施，其中重要的措施包括()。A、统一文字B、统一度量衡C、统一货币D、废除分封制，推行郡县制答案：ABCD解析：秦始皇统一六国后，为巩固统一，采取了多种措施，包括统一文字、统一度量衡、统一货币、废除分封制，推行郡县制等。这些措施有利于消除六国之间的差异，促进经济文化交流，加强中央集权。故选ABCD。7．在中国古代史中，汉朝与唐朝都是重要的盛世时期，其中汉朝的盛世被称为()，唐朝的盛世被称为()。A、文景之治B、贞观之治C、开元盛世D、康乾盛世答案：AC解析：汉朝的盛世被称为“文景之治”，指的是汉文帝和汉景帝时期，通过轻徭薄赋、与民休息等政策，实现了国家的繁荣和人民的安居乐业。唐朝的盛世被称为“开元盛世”，指的是唐玄宗李隆基前期，政治清明，经济繁荣，文化昌盛的时期。B项错误，“贞观之治”是唐朝唐太宗李世民时期的盛世。D项错误，“康乾盛世”是清朝康熙和乾隆时期，不属于汉朝和唐朝。故选AC。8．根据《劳动法》规定，用人单位在解除劳动合同时，必须符合法定条件和程序，否则可能构成违法解除。以下情形中，属于违法解除劳动合同的有()。A、劳动者严重违反劳动纪律或公司规章制度B、劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍不能胜任C、劳动者存在欺诈、胁迫等情形致使劳动合同无效D、用人单位未按照法定程序解除劳动合同答案：CD解析：C项正确，根据《劳动法》规定，用人单位不得在劳动者存在欺诈、胁迫等情形致使劳动合同无效的情况下解除劳动合同。D项正确，用人单位即使符合解除条件，也必须按照法定程序进行，否则构成违法解除。A项错误，劳动者严重违反劳动纪律或公司规章制度，用人单位可以依法解除劳动合同。B项错误，劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍不能胜任，用人单位可以依法解除劳动合同。故选CD。9．某市环保部门对一家污染严重的工厂进行检查，工厂负责人以影响企业生产经营为由，拒绝配合检查。关于环保部门的执法行为，以下说法正确的有()。A、环保部门有权依法对工厂进行检查B、工厂负责人有权拒绝检查C、环保部门的执法行为需要符合法定程序D、工厂负责人应当配合环保部门的执法检查答案：ACD解析：A项正确，根据《环境保护法》规定，环保部门有权对污染环境的行为进行监督检查。C项正确，环保部门的执法行为需要符合法定程序，保障当事人的合法权益。D项正确，工厂负责人应当配合环保部门的执法检查，提供相关资料，不得拒绝。B项错误，工厂负责人无权拒绝依法进行的检查。故选ACD。10．近年来，我国政府大力推进乡村振兴战略，其中重要的举措包括()。A、发展特色农业产业B、改善农村人居环境C、促进农村电商发展D、加大农村基础设施建设投入答案：ABCD解析：A项正确，发展特色农业产业是乡村振兴的重要内容，能够提高农民收入，促进农村经济发展。B项正确，改善农村人居环境是乡村振兴的重要目标，能够提升农民生活质量。C项正确，促进农村电商发展能够拓宽农产品销售渠道，促进农村经济发展。D项正确，加大农村基础设施建设投入能够改善农村生产生活条件，为乡村振兴提供基础保障。故选ABCD。11．甲在公园散步时，看到乙正在殴打丙，甲立即上前制止。乙将甲打成重伤。关于本案的法律责任，以下说法正确的有()。A、乙应当承担故意伤害的刑事责任B、甲的制止行为属于正当防卫C、甲的制止行为可能属于见义勇为D、乙应当承担民事赔偿责任答案：AD解析：A项正确，乙故意殴打甲并导致甲重伤，构成故意伤害罪，应当承担刑事责任。D项正确，乙的行为给甲造成人身损害，应当承担民事赔偿责任。B项错误，甲的制止行为虽然是为了保护他人，但需要结合具体情况进行判断，是否构成正当防卫需要满足法定条件。C项错误，甲的制止行为是否属于见义勇为需要结合具体情况和法律规定进行判断，但乙的行为明确构成犯罪和侵权。故选AD。12．根据《民法典》规定，下列哪些情形下，合同可以被视为无效()。A、合同内容违反法律、行政法规的强制性规定B、订立合同时，一方以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立合同C、合同当事人不具备相应的民事行为能力D、合同成立后，当事人双方协商一致解除合同答案：AC解析：A项正确，根据《民法典》规定，违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效。C项正确，根据《民法典》规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。B项错误，因欺诈手段订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销，而非无效。D项错误，合同成立后，当事人双方协商一致解除合同属于合法的合同解除方式，不影响合同本身的效力。故选AC。13．某公司为提高员工职业道德水平，组织了多次职业道德培训。关于职业道德，以下说法正确的有()。A、职业道德是职业行为的基本规范B、职业道德具有一定的强制性C、职业道德能够促进职业发展的良性竞争D、职业道德建设需要个人和社会的共同参与答案：ACD解析：A项正确，职业道德是职业行为的基本规范，是人们在从事职业活动过程中应当遵循的行为准则。C项正确，良好的职业道德能够促进职业发展的良性竞争，维护市场秩序。D项正确，职业道德建设需要个人自觉遵守和社会的监督引导，形成良好的职业氛围。B项错误，职业道德主要依靠社会舆论、内心信念和行业自律来维持，具有一定的约束力，但并非国家法律规定的强制性规范。故选ACD。14．某地区为促进经济发展，制定了多项优惠政策吸引外资。关于吸引外资的政策，以下说法正确的有()。A、税收优惠是吸引外资的常用政策手段B、土地优惠能够降低企业的运营成本C、吸引外资能够促进当地产业结构优化升级D、吸引外资需要注重外资的质量和效益答案：ABCD解析：A项正确，税收优惠是吸引外资的常用政策手段，能够降低企业的税负，提高投资回报率。B项正确，土地优惠能够降低企业的固定资产成本，提高企业的盈利能力。C项正确，吸引外资能够引进先进技术和管理经验，促进当地产业结构优化升级。D项正确，吸引外资需要注重外资的质量和效益，避免盲目追求规模，造成资源浪费和环境污染。故选ABCD。15．根据《行政处罚法》规定，行政机关作出行政处罚决定之前，应当告知当事人()。A、作出行政处罚决定的事实、理由及依据B、当事人依法享有的权利C、行政处罚的种类和幅度D、听证的权利答案：ABCD解析：A项正确，根据《行政处罚法》规定，行政机关作出行政处罚决定之前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据。B项正确，当事人依法享有陈述权、申辩权等权利。C项正确，应当告知当事人行政处罚的种类和幅度。D项正确，当事人有权要求听证，行政机关应当组织听证。故选ABCD。三、判断题1．职业道德是调整一定职业关系、规范人们职业行为、促进职业发展的道德规范的总和。（）答案：正确解析：职业道德是人们在从事特定职业活动中应当遵循的行为规范，旨在调整职业关系，规范职业行为，提升职业素养，促进职业发展。其内容涵盖了爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会等方面。题干表述符合职业道德的定义。故正确。2．网络诈骗犯罪具有跨地域性特点，仅凭IP地址难以确定犯罪行为人的真实身份和所在地。（）答案：正确解析：网络诈骗犯罪通常利用互联网的匿名性和跨地域性进行，犯罪行为人可以通过使用VPN、代理服务器等技术手段隐藏真实身份和所在地，给侦查和打击犯罪带来较大难度。仅凭IP地址难以直接确定犯罪行为人的真实身份和物理位置，需要通过技术手段和调查取证进行深挖。题干表述符合网络诈骗犯罪的特点。故正确。3．在市场经济条件下，资源配置的主要手段是价值规律。（）答案：错误解析：市场经济条件下，资源配置的主要手段是市场供求关系，通过价格、竞争等机制自发调节资源的流动和配置。价值规律是商品生产和交换的基本经济规律，它体现商品的价值量由生产商品的社会必要劳动时间决定，商品交换以价值量为基础实行等价交换。虽然价值规律是市场经济运行的基础，但市场供求关系是资源配置的直接手段。题干表述过于绝对，忽略了市场供求的作用。故错误。4．甲在商场购物时，因乙故意推搡而摔倒在地，导致腿部骨折。甲要求乙承担侵权责任，但乙声称自己没有过错，甲只能要求商场承担赔偿责任。（）答案：错误解析：根据《民法典》规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。乙的推搡行为是导致甲摔倒的直接原因，乙存在过错。即使乙声称自己没有过错，但甲有责任证明乙的推搡行为与损害后果之间存在因果关系。如果甲能够证明乙的推搡行为与摔倒之间存在因果关系，乙就应当承担侵权责任。商场只有在未尽到安全保障义务时才可能承担补充赔偿责任。故错误。5．根据《劳动合同法》规定，用人单位在试用期内解除劳动合同，不需要经过工会或者劳动者的同意。（）答案：正确解析：根据《劳动合同法》规定，用人单位在试用期内解除劳动合同，只需要满足法定条件并履行告知义务即可，不需要经过工会或者劳动者的同意。但是，用人单位解除劳动合同必须符合法定条件和程序，例如，劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。但需注意，用人单位在解除劳动合同时，仍需遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，并履行法律、法规规定的程序。题干表述符合《劳动合同法》关于试用期解除劳动合同的规定。故正确。6．用人单位在招聘时，可以以“乙肝病毒携带者”为由拒绝录用。（）答案：错误解析：根据《中华人民共和国传染病防治法》和《中华人民共和国就业促进法》的相关规定，用人单位在招聘时，不得以传染病病原携带者为由，歧视或者拒绝录用。乙肝病毒携带者并非传染病患者，在身体条件允许的情况下，享有平等的就业权利。用人单位在招聘时，应当依法保障劳动者平等就业的权利，不得设置任何形式的歧视性条件。题干表述违反了相关法律规定。故错误。7．甲在公共场所捡到一部手机并交给公安机关。公安机关未找到失主，将手机卖给了他人。后失主找到公安机关要求返还手机，公安机关以手机已被卖出为由拒绝返还。关于本案的法律责任，公安机关的行为属于合法行为。（）答案：错误解析：根据《民法典》规定，拾得遗失物应当返还权利人，公安机关作为国家机关，有义务妥善保管遗失物并尽力寻找失主。在本案中，公安机关未妥善保管遗失物并导致失主损失，其行为可能构成违法。即使手机已被卖出，公安机关仍需承担相应的法律责任，例如赔偿失主手机的价值。公安机关的行为不属于合法行为。故错误。8．用人单位在解除劳动合同时，如果未按照法定程序解除，则必然构成违法解除劳动合同。（）答案：错误解析：根据《劳动合同法》规定，用人单位在解除劳动合同时，必须符合法定条件和程序，否则可能构成违法解除劳动合同。但是，是否构成违法解除需要结合具体情况综合判断。例如，如果用人单位存在过错导致解除劳动合同，即使未完全遵循法定程序，也可能构成违法解除。但若用人单位解除劳动合同符合法定条件，仅程序存在瑕疵，可能不构成违法解除。题干表述过于绝对，忽略了程序瑕疵的具体情形。故错误。9．根据《民法典》规定，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况