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文档简介

习题班第二 （2016年）【答案】（2）（3）（4）假申请。已知方某自初次就业至今已工作22年，跳槽到乙公司时当年剩余日历天数占全年日历天数的比例为2/3。乙公司对方某的年休假申请符合法律规定的答复是（ 【答案】【例题1·多选题】王某是甲公司的高级技术人员，甲公司拟与其订立竞业限制协议， 【答案】（1）A：竞业限制补偿金只能在劳动关系结束后，在竞业限制期内，由用（2）2·120003000 【答案】【解析（1）选项B：从事同类业务的竞业限制的期限不得超过2（2）选项C：劳动（3）【例题3·不定项选择题】2015年甲IT公司（以下简称“甲）与多名员工发生了1定的个人账户中转账2500元作为竞业限制经济补偿。3月，由于乙IT公司邀请周某加盟， 1【答案】无法正常接收，不可归责于甲公司，另外自3月份注销账户至5月份尚不足3个月，周某无 偿偿【答案】（2）3891010 【答案】起1年内进入与甲公司有竞争关系的单位工作，竞业限制经济补偿5000元/月，违约金10万元。2015年12月，因甲公司拒绝为王某缴纳基本社会保险费，王某通知甲公司解除劳动 【答案】（1）A：服务期内，因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者（2）（3） 1【例题1·判断题】城乡居民基本医疗保险制度覆盖范围覆盖除职工基本医疗保险应参 2·判断题】无雇工的个体工商户不能参加基本社会保险（【例题·单选题】甲公司职工郑某月工资5000元，已知当地失业保险总费率为1.5%、列式正确的是（【答案】（2）【例题1·判断题】实施“五证合一、一照一码”登记制度改革后，用人单位不必再为 【例题2·单选题

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