2022-2023年员工八月工作总结_第1页
2022-2023年员工八月工作总结_第2页
2022-2023年员工八月工作总结_第3页
2022-2023年员工八月工作总结_第4页
2022-2023年员工八月工作总结_第5页
已阅读5页,还剩9页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

员工八月工作总结工作了也有一段时间了,对自己做一个简洁的工作总结。下面我给大家带来关于最新员工八月工作总结5篇,盼望会对大家的工作与学习有所关心。

最新员工八月工作总结1

来到__项目后,我主要负责现场施工、现场管理以及项目的资料工作,同时也在乐观的学习预算方面的学问。在项目工作这一段时间来,让我了解到对于一个项目的管理主要分为平安、质量、进度和商务四大块,平安是项目正常工作的前提条件,质量和进度是项目的命脉,商务是项目的成本以及利润,这四大块是环环相扣、相辅相成的,只有努力的做好这四大块工作才能保证项目高效的运行。所以这一段时间来,我就在努力的执行和学习这四大块的工作。下面,我就我入职以来的详细工作状况总结如下:

一、虚心请教、努力学习

在项目上虽然是作为一名管理人员,但作为一名刚入职的新人来说主要还是以学习为主,所以来到项目后我首先的工作就是看图纸,熟识整个项目的施工工艺,在遇到不明白的地方时,我就乐观的向项目上的领导和同事请教,同时还到劳务班组里去和劳务人员一起干活,向他们学习详细施工方法。

二、以情服务、专心做事

在工作中我对每一个人都以礼相待,保持着热忱的微笑,急躁地关心劳务人员,对他们提出的问题自己不能回答,我向领导请教后,才赐予解答。对于消失质量问题,需要劳务人员返工处理时,我都是做到不摆架子,急躁地和他们沟通,避开和他们产生冲突,而影响公司形象。

三、遵守制度、敢抓敢管

在现场进行施工的时候,特殊是钢结构安装期间,由于高空作业多,危急性较大,我按制度、按程序对工人进行管理,每天对进出的人员进行严格的检查,以免可疑人员进入造成公司财物被盗。对于那些平安措施不到位的,我都根据公司的制度、程序进行整改惩罚,把各项平安措施落实到位,以确保施工期间零事故。

四、任劳任怨、孜孜不倦

我对领导的支配是完全的听从,并不折不扣的执行。对于自己不会的工作我也主动的去担当,争取能够更多的为领导和同事分担工作,快速的提高自己,胜任自己的岗位。我始终以一名学者的身份向他们请教工作中的阅历。

在这段时间的工作中,我也糊涂的熟悉到自己的不足之处,主要表现在:

1)、工作时间短,工作阅历不足,没有建立有效的工作方法。

2)、个别工作做得不够细致,间或会消失协调不足。

3)、自己的理论水平和工程项目阅历还赶不上工作的要求,须亟待提高。

4)、缺乏专业学问的实践阅历,不能准时的将在学校学到的专业学问和实践工作进行有效的结合,需要更多的磨练和实践。

虽然我在工作中还存在许多的不足之处,但我自己下定决心仔细提高业务技能和工作水平,为公司做强做大,贡献自己应当贡献的力气。所以今后我将努力做到以下几点:

1)、自觉加强学习,在学好专业学问的同时,还要乐观的去学习我们安装工程所涉及到的不同专业的学问,拓宽学问面,全面的提升自己。

2)、克服年轻气躁,做到脚踏实地,提高工作主动性,不怕多做事,不怕做小事,在点滴实践中完善提高自己。

3)、提高自己的履岗力量,坚决在半年后就能单独完全胜任自己岗位的全部工作,并且努力要把自己培育成为一名业务全面的合格员工。

4)、乐观的学习商务学问,由于只有清晰的熟悉到项目的造价预算,才能在工作中节省成本,为项目获得更多的利润。

虽然我是一个刚从学校毕业的同学,工作时间仅仅四个多月,存在许多的不足之处,但我时刻以一名“合格五局人”的标准来要求自己,以领导和同事为榜样去提示自己,争取能做一名合格的五局人,能在__这个大舞台上展现自己,为__的辉煌奉献自己的一份力气。

最新员工八月工作总结2

经过八月份的销售管理工作,虽然业绩不是很好,但让我也有了一点收获,我觉得做一个八月工作总结非常有必要。目的在于吸取教训,提高自我,以至于把工作做的更好,也盼望下个月的工作做的更好。

一、团队建设方面

在这近一个月的时间中,经过领导及销售中心全体员工共同的努力,制定销售各环节话术,公司产品的核心竞争优势,公司宣扬资料,为即将到来的“疯狂”销售旺季打好了基础做好了预备。制定了具体的销售人员考核标准,与销售中心运行制度,发生撞单实施方法,跟踪客户方法,工作流程,团队文化等。这是我认为公司对我们全体销售做的比较好的方面,但商务一部在其他方面在工作中我们做法还是存在很大的问题。

二、工作不足

从销售部门销售业绩上看,我的工作做的是不好的,基本能够说是做的非常的失败。客观上的一些因素虽然存在,在工作中其他的一些做法也有很大的问题,新客户的开拓不够(新增电话量太少),业务增长小,个别业务员的工作职责心、执行力和工作方案性不强,业务本领还有待提高。销售工作最基本的.客户访问量太少。一个月的时间,总体计算十个销售人员平均一天访问的客户量不到一个。从出访记录上看我们基本的访问客户工作没有做好。

沟通不够深化。销售人员在与客户沟通的过程中,不能把我们公司产品的情景非常清楚的传达给客户,不能了解客户的真正想法和意图,对客户给出的问题不能做出快速的反应。特别是月末逼单环节上,总是去理解客户,给客户找借口其实就是给自我找借口,原来我们公司过去传统的那种狼性、那种拼劲儿不够。工作没有一个明确的目标和具体的方案。销售人员没有养成良好地工作习惯,销售工作处于放任自流的状态,从而引发销售工作没有一个统一的管理,工作时间没有合理的安排,工作局面混乱等各种不良的后果。

三、市场分析

虽然做网站的公司虽然许多,但主要的对手也就是那几家公司,此刻我们公司的产品从产品质量,功能上都基本属于最好的。当然__方面就更不用说了,就我们一家。表面上各家公司之间竞争是激烈的,但实质上我们公司无论各方面都是其他公司无法相比的。我们要拿出这份底气来。

我们此刻差就差在员工本身的工作劲头上,其他公司的销售能在产品本身不如我们的情景下销售业绩照旧有所保障,只能说明他们的销售是比我们强的,假如我们的销售跟他们的一样,我们的业绩也能得到显著提升。

下个月开头,必需把部门建立成一支熟识业务,而相对稳定的销售团队。人才是最珍贵的资源,保证长期的销售业绩是起源于能有一批很牛的销售。建立一支具有分散力,有合作精神的销售团队是保证业绩的根本。在以后的工作中建立一个和谐,具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。

完善销售制度,建立一套明确系统的业务管理方法。销售管理是我此刻最头疼的问题,销售人员出勤,见客户处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让员工在工作中发挥自觉性,对工作要有高度的职责心。强化员工的执行力,从而提高工作效率。依据下达的任务,把任务依据详细情景分解到每周,每日。以每周,每日的销售目标分解到各个人身上,完成各个时间段的任务。并在完成任务的基础上提高业绩。

最新员工八月工作总结3

自2022年工作以来,我仔细完成车间交给的各项工作,努力学习本岗位操作规程,消失问题乐观思索,运用“层别法”找出问题根源加以解决,这样一来个人工作力量逐步提高。伴随着公司的进展,我所工作的灭菌岗位是为了生产合格针剂尤为重要。所以,我在实际工作中,时时严格要求自己,做到谨小慎微。日子在弹指一挥间就毫无声息的消逝,就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆忙。在车间领导以及同事们的支持和关心下,我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步,成长了不少,但也糊涂地熟悉到自己的不足之处。

一、在思想方面

严格执行各项规章制度,本人以身作则,坚持以制度管人,并引导、教育员工自觉遵守车间里的各项规章制度,在思想和行动上严格要求自己。一方面,注意加强自己的思想品德和职业道德修养。另一方面,通过乐观参与公司举办的演讲竞赛、争创优秀班组等一系列活动,对提高自身素养重要性的熟悉更加深刻,对投身灭菌工作更好生产服务的信念也更加坚决。

二、在学习方面

仔细学习GMP学问和灭菌操作规程学问学习。从学问理论的高度来熟悉加强理论学习的重要性和必要性,坚持把学习和积累作为提升自身素养,提高工作力量的基本途径,坚持把参与各种灭菌学习活动与自学结合起来,并仔细做好重点学习笔记,撰写相关怀得体会,做到个人与公司相全都,理论与业务相结合。同时,通过乐观参加公司组织的学习,了解、熟悉班组长的重要性,提高了理论联系实际的工作力量。

三、工作完成状况

在做好灭菌岗位本身工作的基础上,仔细做好与灌封、灯检之间的交接工作。一方面,为协作灌封的半成品正常生产,顺当灭菌保证了灌封岗位的正常运行。另一方面,加强与灯检岗位的沟通,使灯检岗位顺当进行。另外,还准时把灌封产生的废弃物运出岗位,防止废弃物对药品造成的污染。为了生产出合格药品,运用灭菌柜工作原理和操作规程,进一步统一明确了灭菌系统的操作流程和标准以及使用过程中的重点留意事项,大大便利了灭菌工作的实际操作提高了工作效率。

总之,在新的一年里我将为自己制定新的目标,那就是要加紧学习GMP的学问和灭菌柜的工作原理,更好的充实自己,以饱满的精神状态来迎接新的挑战。今后会有更多的机会和竞争在等着我们,我在心里暗暗的为自己鼓劲:要在竞争中站稳脚步,踏踏实实的去做,不能鼠目寸光,要着眼于大局,着眼于公司的进展。我也会向其他同事学习,取长补短,共同沟通好的工作阅历,共同进步,争取取得更好的工作成果,不愧于自己的职责。

最新员工八月工作总结4

进入八月份以来,公司财会部依据公司的工作任务要求,仔细落实了各项详细工作,基本上完成了公司领导交办的各项任务,现将八月份个人工作总结报告汇报如下:

1.关于聘请项目部及仓库会计人员,落实培训工作的状况。

在公司行政领导的关怀及办公室乐观协作下,目前公司财会部新来了几名大专以上的会计人员,为我公司各项目部及后勤仓库配备了有生力气,经过一段时间的会计岗位培训,这些新来的同志基本上达到了公司成本核算工作岗位管理要求,可以安排到各项目部及仓库工作,详细的安排请公司行政部门统一开工作岗位介绍信到各项目部和仓库报到。有关到岗人员每月详细工作的要求有公司财会部统一布置,做到内部报表口径全都,账表清晰,分析合理。从而来提高我公司成本核算工作的质量,充分发挥会计人员是企业经济参谋的作用,不断完善企业内部报销制度,为企业的进展和升级打下良好的基础管理工作,提升公司会计管理水平。

2.关于公司租赁材料核算的专题分析状况。

长期以来,我公司的租赁材料核算始终比较混乱,某些租赁站的租金计算不太合理,造成我企业经济损失较大。如市星火钢管租赁站,租金中的重复计算较多,多算天数等,通过我财会部仔细核对,进行专题分析,订正了供应商不合理的计算方式,节省了企业租金支出,这项工作虽然比较繁,简单发生计算错误,但我们以急躁细致的工作态度逐笔进行核对,用科学的方法进行计算,博得了供应商的认可,双方在友好合作的气纷中确认签字,解决了以往的计算难题。

3.往来账款核对工作状况。

往来核对工作是我们财会部平常比较忙的事情,因目前各项目部工程进度较快,大量的建筑材料进场,以及各类施工机械进场作业,其发生的材料和台班费签证单据都来公司审核对账,为此我们财会部始终以公司利益为准绳,随时满意供应商的核对要求,不吊难,守信用,仔细核对每笔业务,保证了下道工作流程的顺当进行,取得了供应商的好评,树立了企业形象。

4.现金管理方面。

我公司的现金流量是比较大的,每当工程款到位后出纳工作就很忙,一天要提几次款,为了防止差错和事故的发生,我财会部多次在会议上强调要留意平安,提高防范意识,但至今还存在一些问题,如当天提款数额随便性较大,造成银行预约困难,不能保证提款支付,影响工作绽开。因些我们建议各部门用款前做好方案提前告知财会部用款总额,让我们有时间向银行预约,从而来保证大家的用款,确保工程进度,使各项工作能顺当的开展。

5.目前存在问题及下阶段的工作支配。

A.目前财务部兼管的社保人事档案工作还不尽人意,资料存放随便性大,保管工作不符合要求,随着公司人员的不断增加,资料会越来越多,因些这项工作必需加强管理,为了确保个人社保资料不丢失,我们建议公司行政部门调拨一只有锁的柜子,做到缴纳社保费的员工人手一只档案袋,登记好袋中个人资料和有关证件,集中存放,便利查阅,爱护个人隐私,防止无关人员随便查阅,请公司领导重视此项工作。

B.下阶段公司财务部的工作重点主要是放在会计人员到岗后,运用网络系统远程查阅的方法来掌握各项目部及仓库的成本和库存状况,详细的工作要求是:

(1)当日发生的各项现金收支业务,经办人员应按公司的现金报销制度,填制有关报销凭证,项目部及后勤部负责人签字确认,会计审核后方可登记现金日记流水账(电脑账),手续不符的会计人员拒绝报销。

(2)项目部及后勤部负责人发生的用于工作上的业务款待费及支出,不管有正式发票和无正式发票的单据,包括自制的白条单据,一律必需填制相关报销凭证,并注明经办人、事由、金额及公司相关领导的签字认可,会计人员审核无误后,才可登记现金日记流水账同时记入间接费用明细账上的相关子目。

(3)项目部及后勤部工作人员经领导批准向公司财会部领用的备用金,其请款单据需另外复印一份交各自的会计入账处理,以便月终时会计人员依据各人的实报单据(有正式发票的部份),列出报销金额及领款人清单,报到公司财会部审核开具收据入账,同时冲减个人备用金借款往来账目,从而削减项目经理及后勤负责人的报销苦恼,集中精力管理好施工生产及后勤服务工作。

(4)会计人员每天必需仔细审核业务凭证,登记日记流水账(电脑账),正确反映费用支付渠道,月末完整反映现金流向(包括有票和无票凭证金额)。另外月终各各项目部材料保管员应依据当月收发料凭证,注明数量、单价、金额编制材料收支报表报各自的会计处理,会计收到收支报表后,进行分类编制材料成本报表(网上传递),公司汇总编报备案。报告截止日期定为每月五日。

(5)后勤仓库当月发生的费用性支出,由保管员月末编制收支报表交会计处理,会计收到后编制电脑费用报表网上传到公司网站,平常会计应准时登记仓库当天发生的各类材料的手工明细账,月末结出各类材料的收支结存明细,编制电脑版的库存明细表,用无线网络系统上传公司网站,供内部传阅,便利大家了解公司材料信息。削减库存量,提高企业资金周转率,取得更大的经济效益。

(6)各项目部及后勤仓库的废品处理,我们的看法是:a、有再使用价值的物资在工地集中整理好后,办好退库手续运到后勤仓库保管。无使用价值的废旧物资经公司领导批准,后勤部监督在工地现场直接进行出售,取得的收人必需交公司财会部入账,不得私自挪用,如确需要使用应办理请款手续,公司领导同意签字确认后,会计才可入账处理。b、固定资产出售必需先打报告,由公司派人现场检测确认,用统一的鉴定表格签好字,盖好公章,法人笔字认可交公司财会部进行会计业务处理,不允许随便私自处理,这关系到企业的经济利益,也不利于税务机构的年终审查,请各部门留意这一原则。

以上各项工作我们刚开头试行,在往后的实际操作中确定会逢到各种问题,盼望大家多提珍贵看法,我们将不断改进工作方法,做好个人工作方案,便利操作,科学管理,服务前方,共同为江苏工民添砖加瓦,争取更大的经济效益而努力奋斗!

最新员工八月工作总结5

一个月的时间犹如白驹过隙一般毫无声息的从身边消逝,每有留下任何印记,就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆忙。

如今,试用期已近尾声。这段时间是我人生中其次段弥足宝贵的经受,也给我留下了精彩而美妙的回忆。回想在过去的一个月里,让我高兴让我忧,有胜利喜悦,也有难过往事。有在烟雾缭绕的房间里发呆,也有月明星稀加班的经受,这好像是人生的一段缩影,让人难以忘记。生活显得紧急,但又有秩序。

首先感谢公司领导对我的信任,赐予了我展现才能、实现自身价值的机会。在这段时间里公司赐予了我足够的支持和关心,让我充分感受到了领导们“海纳

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论