即墨市粮食储备库企业管理实用制度

即墨市粮食贮备库企业管理合用制度即墨市粮食贮备库企业管理合用制度292/292即墨市粮食贮备库企业管理合用制度..目录一、企业管理制度（一）综合类1、区管理定⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯012、房管理定⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯023、公楼管理定⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯034、工宿舍管理制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯055、食堂生管理制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯066、工作人行管理法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯077、考勤制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯108、平时核查管理制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯119、固定和物管理制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯1210、人事工管理制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯2211、档案管理制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯2712、生管理制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯3113、持上制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯3314、管理制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯3515、微机管理制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯3616、公然制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯3817、会与会制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯39word教育资料..18、工培制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯4319、合同管理制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯4420、印章管理制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯4821、管理制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯5022、文体活管理制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯5123、工浴室管理制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯5224、合理化建励制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯5325、粮管理定⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯5426、装卸工管理法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯55（二）仓储类27、安全粮任制⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯5728、粮情与置制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯5829、保存（）身任制⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯6430、粮油进出管理制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯6731、斤管理制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯6932、粮油保存器材管理制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯7033、生管理制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯7134、粮食平时管理定⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯7335、粮食量管理制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯7436、施管理定⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯7537、熏蒸管理制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯80word教育资料..(三）财务类38、管理制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯8339、制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯8440、清制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯8941、会分析制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯9142、进出批制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯9343、成本核算制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯9544、内部会稽核制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯9845、会工作内部制制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯10046、支出管理制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯10247、收金使用及管理法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯103(四)安全生产类48、安全生任制⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯10649、安全生制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯11250、安全生患排理制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯11351、管理制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯11452、防火制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯11553、防汛制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯11654、保制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯11755、前安全生知培制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯11856、有毒、有害危品管理法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯119word教育资料..57、安全用管理定⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯12158、用路及器工作制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯123(五)全员百分核查59、全百分核查法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯124二、企业操作规程1、粮油出作程⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯1762、粮油入作程⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯1793、高空作安全操作程⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯1854、熏蒸机作操作程⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯1885、熏蒸作操作程⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯1906、粮情系操作程⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯1947、作操作程⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯1968、扒谷机作操作程⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯1999、起落移机作操作程⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯20110、移式送机作操作程⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯20311、筒清粮机作操作程⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯20512、向送机作操作程⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯20713、畏作操作程⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯20914、子地上衡作操作程⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯210word教育资料..15、消防房作操作程⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯21416、通作操作程⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯21717、运管理系操作程⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯22118、粮食运控系操作程⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯241三、企业工作标准1、主任工作准⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯2552、副主任工作准⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯2563、合科工作准⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯2584、运科工作准⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯2595、科工作准⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯2606、网中心工作准⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯2617、室工作准⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯2628、防化工作准⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯2639、保存工作准⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯26410、保存示范准⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯26511、保存准⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯26612、会工作准⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯26713、出工作准⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯26814、工作准⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯26915、工作准⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯270word教育资料..16、管理工作准⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯27117、炊事工作准⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯27218、科工作准⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯27319、工工作准⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯274附件：2013年新增管理制度火作管理制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯275火源管理制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯277安全用管理制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯278粮食收安全生工作方案⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯280word教育资料..库区管理规定一、库区内常年保持齐整、雅观。二、库区内不得随意停放闲置各样机械、器材、磅称等物品。三、库区禁止抽烟弄火，不得有易燃易爆、有毒的物品进入，确需入内应报告并做好预防举措。四、车辆进入库区应吻合防火要求并依据按排，不然禁止进入库区。五、库区内的电器、消防、监控、避雷等设备要保持圆满、有效、齐整。六、库区内的排水系统保证常年排水顺畅，不得拥挤。七、库区内的绿化应保持齐整、雅观，空地无杂草，绿化带内禁止倒入土粮、垃圾、杂物等。八、库区内各样标牌张挂一致、格式雅观。九、库区卫生依据分工每日打扫，雨雪后实时清理。十、库区内用电吻合电力部门的有关规定。word教育资料..仓房管理规定一、储运科负责仓房的管理工作。二、仓房的地坪应保持圆满、无裂痕、不返潮的要求。三、仓房的墙壁应保持洁白、无尘埃、无裂痕，发现裂缝报储运储运科组织修复并查找裂痕原由。四、仓房的门窗应圆满无缺，并拥有应有的密闭性能，合理开启，正确使用，不得开启过程中造成损坏。五、屋面保持不漏雨，发现漏雨漏风等状况应报储运科，由储运科组织维修。六、仓房内的各样器材设备、账卡簿，摆放齐整、齐整雅观，不得随意摆放，影响库房内整体奏效。七、仓房内粮面保持平坦，膜面保持光洁，屋面保持洁白，走道板保持齐整。八、仓房内的测温系统应布局合理，并保证有效。九、仓房四周不得有污水、杂草、垃圾及土粮等。十、高大平房仓作为要点管理，平时管理要求高标准、优秀化。十一、进仓作业走开时，必然断开仓内全部电源。十二、雷雨季节，如期或不如期检查仓房的避雷设备。word教育资料..办公楼管理规定一、综合科负责办公楼的平时管理工作。二、平时行为管理1、在库员工上班后必然一致着装，佩戴胸卡，举止文明，辞吐适合，仪表大方，精神抖擞。对外来客人要礼貌待客，热忱招待。2、办公楼全部工作人员上班时不得高声喧华，禁止在办公楼争执而影响他人办公。夏季工作时间不得穿拖鞋和背心。三、卫生管理1、办公楼工作人员都有洁净卫生的义务。讲究卫生人人有责。要养成优秀的卫生习惯具备较强的卫买卖识。进入大门前先在脚垫摩擦鞋底，办公楼内禁止随处吐痰和乱扔烟蒂及杂物。2、各部门要依据库的卫生要求，对各自办公室及所管辖的窗户、走廊等地域进行如期清理，达到卫生齐整。3、因办公楼地面用大理石铺成，所以每日清理时必然要用半干半湿的拖把擦，防范因地面擦水多而以致地面污染。4、各科室形成的纸屑垃圾都送到垃圾箱内禁止倒入厕所和洗漱间内。凡发现者罚款50元。word教育资料..四、安全管理1、办公楼的走廊窗户由分管科室和个人下班前负责关好，捍卫值班人员要注意检查，发现未关者次日通知有关科室，本月发生二次不关窗户，应在百分核查中扣责任科室负责人分数。2、办公楼内禁止使用电炉子，禁止在办公室内做饭，禁止乱拉电线以防引起火灾事故。3、使用计算机和其他用电设备要按操作程序运行。下班前切断所合用电设备电源，并锁好抽屉关好门窗。凡因未切断电源以致用电设备损坏，由责任人维修或赔偿。夜晚下班后非工作原由任何人不得进入办公室。word教育资料..员工宿舍管理制度一、总则为使员工宿舍保持一个优秀、洁净、齐整的环境，以保证员工在工作之余获得充分的歇息，提升工作效率。特拟定本制度。二、宿舍员工要建立“以库为家，保护对外形象”的思想道德意识，养成优秀的习惯，保护宿舍生活次序，保持威严的生活环境。三、为方便员工生活，库一致装备了床单、被套、蚊帐、桌子、椅子、床，对其物品要仔细保存，若有埙坏或抛弃，要照价赔偿。四、房间卫生要达到齐整，被褥衣物叠放齐整，生活物品寄存有序，禁止在墙上乱订、乱挂、乱画，禁止乱拉电线，安装电器、做饭等。五、注意个人卫生，不随处吐痰，不乱扔垃圾，勤洗衣服、被褥；床上用品和室内其他物品必然按规定搁置，做到齐整有序。保持室内齐整雅观。六、禁止外来人员住宿，如特别状况需要入住的实时向库报告，经赞成后，方能入住。七、如期有卫生检查小组对宿舍的管理进行检查。word教育资料..食堂卫生管理制度一、严格履行《食品卫生法》，不制做腐化变质食品，严防食品中毒。二、做到生熟食品分开，生、熟器具和器具分开。三、上岗时需穿工作服，戴工作帽，要保持工作衣帽洁净齐整并按规定穿着工作衣、帽。四、操作时所用的案板及器具，用后冲刷洁净洁净并严格消毒。五、保持个人卫生，勤剪指甲、勤沐浴、勤剪发、勤换工作服。六、保持厨房、食堂齐整，注意环境卫生，做好预防苍蝇、蟑螂和老鼠工作，综合科不如期对食堂进行卫生检查。七、炊事人员需执健康证才能上岗，如期参加卫生知识培训。八、不随处吐痰，工作时不抽烟，不面对食品咳嗽、打喷嚏；禁止穿工作服离岗出门，回岗后要洗手。九、保持室内卫生，做到墙角无蛛网，墙面无污迹，地面无尘埃，垃圾要实时办理，保证食堂卫生吻合规定的标准要求。十、室内物品摆放应分类上架，离地、离墙。防范受潮霉变。十一、为防范传患病的发生，非炊事人员，不得进入食堂灶间。word教育资料..工作人员行为管理方法一、思想政治方面1、努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，仔细贯彻履行党的路线、目标、政策，在思想上、政治上和行动上同伙中央保持高度一致，全部言行都要利于保护党的领导。2、解放思想，与时俱进，信心进步，勤于思虑，创立性地张开各项工作。二、业务素质方面1、坚固建立学习是一世使命的见解，坚持学习业务知识。踊跃参加各样教育和业务技术培训，不停提升工作水平。2、粮库工作人员要依据自己的工作实质，不休学习相关业务及文化知识，提升自己的综合素质，提升工作效率。三、遵章守纪方面1、严格恪守工作纪律，不无故迟到、早走或旷工，工作时间不得擅辞职责办私事，工作时间禁止睡觉、看电视、打扑克等娱乐活动。2、保持工作环境齐整，物品摆放齐整有序，卫生洁净无尘埃、杂物。四、道德涵养方面1、重视自己的道德涵养，道德正直，作风正派，生活word教育资料..慎重，恪守社会公德。不观看、不珍藏或流传淫秽作品和书刊；不组织、参加或支持赌博、迷信和其他非法活动；不侮辱、诋毁他人，不损坏他人名誉等违犯社会道德的言行2、做老实人，说老真话，办老实事，不存心夸张或缩小事实，假造假状况、欺诈领导和同事。3、工作时期着工作装，带工作牌，齐整大方，精神饱满，不高声喧华、玩耍打闹。男员工不留长发，禁止外穿背心、短裤、拖鞋或光脚上班；女员工不涂介入甲、染光亮的彩发，不穿低胸、露背、露脐或无袖上衣和高于膝盖以上的短裙、紧身装。4、遇有会议或有一致组织活动等场合，随身携带的通讯设备要关机或设置振动，不打断发言人的发言，不随意走动、谈笑。5、正确使用办公电话，提升粮库做事效率，建立粮库优秀现象。接听电话时：要有响应地讨教对方姓名、单位，对方激动时要以礼相待，不说粗话，并做好详尽的记录。拨打电话时：开头要有礼貌语，发言中语音要适中，准备好相关资料，不说空话、拉家常，自己打错电话要向对方致歉，结束通话时要有礼貌语。6、值班人员工作时期要固守岗位，有客来访时，要有礼貌的讨教客人来库的目的以及能否预定，并有礼貌的请客人在《来客登记表》上署名；客人走开时，要礼貌的打招呼，word教育资料..并招手致谢。7、保存人员在遇有上司领导或外单位人员检查时，应提早翻开仓门，自然大方地站在门口一侧，面带浅笑，简单的介绍库房状况，要求做到“一口清”。word教育资料..考勤制度一、全体工作人员必然固守工作岗位，尽责尽责，做到出满勤、干满点、不迟到、不早走、不旷工。二、禁止上班时间打扑克、搓麻将、下象棋等娱乐活动（一致组织除外）、上班时间无故不获得其他科室串岗、随意闲聊，影响其他科室办公。三、工作人员上班时间禁止空岗，禁止私自出门办私事，若有短时间急需出门办理的事务，需经副主任赞成。四、工作人员应提早十分钟到岗，上班时间必然着装整齐，文明办公。五、因私事或因病告假需写初版面申请，一天之内事病假，由副主任赞成；二天以上事病假均需由主任赞成。病假二天以上的，需供应医院诊疗证明。假期期满，应准时上班并当天向领导销假。六、建立考勤补贴加班一天补贴50元，旷工或无正当原由逾期不归一天，扣发当月100元，事假每超一天扣50元、病假一月超出二天，不发当月交通、午饭补贴。word教育资料..平时检核查查管理制度一、为保证粮库各项规章制度的贯彻落实，核查各项工作完成状况。二、粮库建立工作核查检查小组，每个月对粮库干部员工进行一次检核查查，并做详尽记录。三、每个月对检查出现问题的部位、责任人，按有关规定赏赐处罚。四、检核查查内容：粮库各项制度的落真相况和各岗位责任制的履行状况。粮油仓储管理状况、“四无”粮仓状况、防汛安全状况、环境卫生、工作质量、工作纪律、各项登统记录、安全捍卫、设备圆满率、微机及办公物品的使用状况等。五、对处罚结果，记录在本科室和员工个人的工作档案中，作为薪资奖金发放和此后评定综合工作表现的主要依据。word教育资料..固定财富和物质管理制度第一章总则一、为增强粮库固定财富管理，保证财富安全、圆满，防范财富流失，实现保值增值，提升财富使用效益，增强整体权益，推进粮库各项事业的全面发展。依据国家有关法例、政策，联合我库实质，特拟定本方法。二、粮库财富是指粮库占有、使用，法律上确认为粮库全部，能以钱币计量的各样经济资源的总和。表现形式为固定财富、流动财富、无形财富等。三、固定财富管理的主要任务：仔细贯彻落实国家有关目标、政策；理顺管理系统、圆满管理制度、规范管理程序、落实管理责任；优化资源配置、实现资源共享、充散发挥投资效益；明细产权关系，保护粮库合法权益。四、固定财富管理的主要内容：固定财富的产权登记、界定、增添改正、使用保护、清产核资、财务管理、统计报表、投资分析；财富的范围、分类、计价。第二章固定财富管理系统五、粮库对固定财富依据一致领导、分级管理、归口负责、责任到人、物尽其用的原则。实行两级财富管理摸式，财务科负责全库财富管理工作。由主任、财务科和综合科为领导小组对财富管理的重要问题进行研究和决策。word教育资料..六、依据粮库对固定财富管理工作职能区分，各职能部门管理职责为1、综合科主要职责（1）拟定全库固定财富管理工作的各项管理规章制度;并组织实行、督查检查；负责后勤固定财富平时的使用和管理工作（包含：交通设备、通信设备、橱房设备、计算机、打印机、空调等基础设备归口管理）;负责全库植物（树木）的管理工作。2）负责全库基建工程及配套设备、仪器设备、低值品、易耗品、资料的一致采买工作。3）拟定粮库对于固定财富管理的各项规章制度，并进行督查落实。4）负责全库办公用桌椅登记、分配、使用、维修、办理等管理工作。5）肩负全库所需办公用品、劳保用品、等低值易耗品、资料采买计划拟定、论证报批等管理工作。6）负责图书的管理工作。2、储运科主要职责1）负责及协调有关科室对全库库房资源一致登记、使用、调整、保护等项管理工作；2）负责库房用各样机械设备、维修、办理等管理工作；word教育资料..3）负责库房物品的登记、寄存、保存、发放，做到帐、物、卡吻合。3、财务科主要职责1）依据粮库发展规划及年度工作需要，拟定资本估计计划、落实资本到位、督查资本使用；建立健全财务管理制度并督查履行;拟定粮库年度、月度成本开销指标、专项资本、流动资本定额，并督查履行参加重要经济合同和招标项目的研究、审察、会签；负责按固定财富的价值分类核算，建立固定财富明细总帐、分类帐，并对固定财富进行督查检查。2）负责全库固定财富产权界定、财富评估、清产核资、效益分析等各项管理工作。3）负责粮库固定财富分类、分户明细帐登记、统计工作；4）组织并辅助全库新增固定财富的计划论证、汇总报批，并对其进行查收登记、改正调拨、报废办理等管理工作。七、固定财富管理职责1）仔细贯彻履行粮库固定财富管理方法，联合本单位实质，拟定固定财富管理制度，增强规范化管理，提升使用效益；word教育资料..2）对本单位使用的固定财富，在规定的权限内有分配权，但必然保证财富的安全和圆满；3）物质管理员，对固定财富的安全、圆满负有责任，应管理好本单位固定财富帐、卡、物工作，并依据粮库的要求，如期或不如期地进行清点，做到帐、物、卡吻合，以及仔细做好有关财富管理的各样统计报表工作；4）物质管理员应相对坚固，工作调换时要实行严格的交接手续，帐、物、卡清点无误，签订交接文书，经财富管理小组核查后方可调换。第三章固定财富的范围、分类八、以手下固定财富范围1、单台件价值200元以上，使用年限在一年以上，并在使用过程中基本保持原有形态不变的财富；2、单台件价值虽未达到规定标准，但耐用时间在一年以上的大量同类物质视为固定财富。九、固定财富分类依据国家财政部有关固定财富的规定，将固定财富分为十大类：房子及修建物、专用设备、仪器仪表设备、一般设备、图书、其他设备。固定财富区分为十大类：01房子及建筑物02土地及植物03仪器仪表04机械设备05电子设备06印刷机械word教育资料..07文体设备08图书09工具、量具、器皿办公设备第四章固定财富计价十、固定财富计价标准1、购入、调入的固定财富，依据实质支付的买价、调入价及运费、保险费、安装手续费等记帐；2、建筑的固定财富，依据建筑过程中实质发生的全部支出计价；3、在原有固定财富基础进步行扩建、改建的固定财富应依据扩建、改建所发生的支出减去扩建、改建过程中变价收入后的净增添值记固定财富帐；4、盘盈的固定财富从头购买价值计价；5、其他投资转入的固定财富，依据评估价值或许合同协议价履行；6、已经投入使用但还没有办理移交锋续的固定财富，待实质价值确定后计价；十一、已入帐的固定财富除发生以下状况外，不得随意改动固定财富帐面原值；经过粮库办公会议研究，赞成对固定财富进行从头估价的；增添、增补设备或改造装置的；将固定财富一部分拆掉的；依据实质价值调整本来暂估价值的；发现原固定财富记帐有误的。第五章固定财富的增添和查收word教育资料..十二、从实质需要出发，对固定财富的投入应本着节俭节俭的目标，兼备兼备、合理安排、精打细算、轻重缓急、渐渐解决。果断根绝盲目、重复购买、建筑固定财富，造成资源闲置和浪费，的确提升投资效益。十三、依据发展规模以及固定财富装备及使用标正确定经费估计计划，增添固定财富应在安排的年度经费估计范围内，禁止非计划超支超用。十四、依据增强计划管理、一致集中采买的原则，拟新购建固定财富均必然申报年度计划，由领导小组及有关科室进行可行性论证，从合理性、先进性、效益性等方面谈论研究，拟定出的确可行的方案，办公会审批经过后一致订购；暂时、零星、的急需物品，严格依据确定的审批权限和程序履行。十五、购买大型、批量仪器设备、家具、图书及新建筑基本建设项目，应由主管领导、职能部门、有关专家、使用科室共同构成招标工作组，严格履行有关招、招标的规定，做到公正、公正、公然，保证购建的固定财富不论是质量、价钱及服务方面均达到要求。十六、新增固定财富购建完成后，由使用科室组织查收，依占有关专业标准、合同条款进行勘验、测试和清点，查收达不到规定标准的，不得交托使用，不得办理手续，并按合同条款提出退货或索赔。word教育资料..十七、查收经过后，由使用科室出具固定财富查收单、并建立固定财富帐、卡片，打印条码标签。财务可凭固定财富查收单办理结算手续。第六章固定财富使用管理十八、各科室要管理好所占有和使用的财富，充散发挥财富使用效益。要仔细履行粮库固定财富管理方法，并联合实质，拟定财富管理相应的规章制度，的确落实管理责任，做到人人都管物，物物有人管。十九、对仪器设备要如期检测、校验，保证精度和性能圆满，注意防尘、防潮、防锈，保持设备洁净；房子修建物如期勘查、急时修葺，保证使用安全；要爱惜粮库图书资料，发现损坏急时修复；对各样桌椅、生活服务设备，应常常安排维修人员进行如期检查，保证正常使用。二十、对固定财富实行二级管理，粮库与各使用科室共同建立固定财富帐、物、卡管理系统，圆满达到帐物吻合、帐卡吻合。二十一、对在使用固定财富过程中，因为玩忽职责，操作不妥，造成固定财富损坏、抛弃的直接责任人要追查其责任，同时追查该科室负责人连带管理责任。第七章固定财富改正管理二十二、固定财富的库内外调拨、借出、变价、报废都必然依据规定的程序逐级报批后，由主任赞成后、一致办理word教育资料..有关手续，任何科室不得私自办理。二十三、对出租、出借的财富，由负责人签订建议，批准后方可租借；对回收出租、出借的财富应进行全面仔细检查，的确无任何伤害、损坏状况下回收。二十四、依据优化资源配置，提升资源使用效益的原则，对长久闲置或使用效率低下的财富饶权进行调整或调拨，调到使用效益最大限度发挥作用。二十五、粮库内部移交固定财富的有关规定1、依据工作需要，人员、机构进行调整，组织有关科室进行财富清点，办理交接手续；2、固定财富使用人调离粮库，须交清所占有、使用的固定财富后方可离库；3、财富管理员岗位发生改动，应在本单位督查下办理交接手续。第八章固定财富的办理二十六、固定财富办理是指粮库对固定财富产权转移或注销的行为，包含无偿调拨、销售、投资、报废、报损等。二十七、固定财富耐用期满，确已丧无效能的，应作报废办理。由人为或自然灾祸等原由以致损毁的，应按报损处理。保废报损的固定财富必然经过技术判断确定为没法修复使用。二十八、办理固定财富的程序word教育资料..1、使用科室提出申请，填写固定财富办理申请表；、归口管理科室组织技术判断；3、上报粮库主管领导；4、依据批复建议办理固定财富。二十九、办理固定财富的收入应实时、足额上缴粮库财务部门，任何科室或个人不得截留挪用。第九章固定财富的库房管理三十、合理、适合地贮备通用、常用低值易耗品、资料等物品的库存是保证粮库办公、生活服务等项工作正常运行的必需物质基础。库房管理是一项重要的工作，它对库房管理人员提出较高要求。三十一、库房管理人员应贯彻履行粮库有关库房管理工作的各项规章制度，拟定和圆满库房管理工作的详尽举措，明确库房管理工作责任目标，并自觉检查落实。三十二、物品保存员要敬业爱岗，拥有激烈的责任心，对库房管理工作仔细负责、谨言慎行，严把进入库房物质量量、数目关。凡采买入库的物品，库房保存员与采买的有关人员进行全面、详尽检查查收，依据供应的发票或受货清单逐个核对，发现质量等问题有权拒收；出库的物品，要严格依据审批程续发放。word教育资料..三十三、物品保存员要正确掌握各样库存物品需求量及循环周期，随时将需要增补或积压库存物品反应到有关部门，急时作出相应调整、增补，保证各项工作正常运行。三十四、建立库存物品的帐、物、卡管理制度，对每件物品都应详尽登记，做到帐、物、卡吻合。库房物品要每个月清点一次，季度末和年关与库存帐目核对。三十五、增强库房安全管理，落实防火、防水、防盗、防潮、防霉等举措，保证粮库财富不受损失，保持库房环境齐整、卫生。第十章固定财富清点三十六、粮库各固定财富归口管理科室应每半年组织进行一次清点财富，达到帐、物、卡吻合的要求。清点过程中发现问题，要查明原由，并实时解决或提初版面办理建议，报职能管理部门批复。三十七、财富管理小组在每年年关组织粮库各固定财富归口科室进行全面清点财富，要求各科室内部帐、物、卡吻合；粮库固定财富分户帐与各科室固定财富帐、卡吻合；粮库固定财富总帐与各科室固定财富明细帐圆满吻合。word教育资料..人事薪资管理制度一、总则1、依据粮库经营理念和管理模式，依据国家有关劳动人事管理政策和粮库其他有关规章制度，特拟定本方案。二、原则2、依据各展其长、按劳分配原则，坚持薪资增添幅度不超出本粮库经济效益增添幅度，员工均匀实质收入增添幅度不超出本粮库劳动生产率增添幅度的原则。3、联合粮库的生产、经营、管理特色，建立起粮库规范合理的薪资分配制度。4、以员工岗位责任、劳动绩效、劳动向度、劳动技术等指标综合核查员工酬劳，适合向经营风险大、责任重要、技术含量高、有定量工作指标的岗位倾斜。5、结构适合薪资品位落差，调换粮库员工踊跃性的激励系统。三、薪资模式6、薪资模式粮库经营者与其业绩挂钩，其薪资与年经营利润成正比。年薪=（基薪＋岗位薪资＋工龄薪资＋各样津贴）*12（1）基薪按月预发，依据年基薪额的1/12支付；word教育资料..（2）提成奖金，在粮库财务年度经营报表经审计后核算。7、奖金核查指标还可与出勤、岗位、民主谈论等指标挂钩进行综合谈论。四、员工薪资制度8、合用范围粮库签校订式劳动合同的全部员工。9、薪资模式：采纳结构薪资制。员工薪资=基础薪资＋岗位薪资＋工龄薪资＋津贴10、基础薪资。参照当地员工均匀生活水平、最低生活标准、生活开销价钱指数和各样政策性补贴确定，在薪资总数中占80％。11、岗位薪资（1）依据职务高低、岗位责任繁简轻重、工作条件确定；2）粮库岗位薪资分为的等级序列，分别合用于粮库主任、副主任、科长、员工见正式员工薪资标准表。12、工龄薪资1）按员工为企业服务年限长短确定，激励员工长久、坚固地为企业工作；2）年功薪资依据工龄长短，分段拟定标准，区分社会工龄、粮库工龄；word教育资料..（3）年功薪资标准见正式员工薪资标准表。13、奖金（效益薪资）1）依据各科室工作任务、经营指标、员工职责履行状况、工作绩效核查结果确定；2）绩效考评由年关一致进行，与经营利润、销售额、特别业绩、贡献相联系；（3）奖金在薪资总数中占40％左右，也可上不封顶；4）奖金核查标准见正式员工核查规定；5）奖金经过公然形式发放。14、津贴1）包含有交通津贴、伙食津贴、工龄津贴、住处津贴、晚班津贴、加班补贴等；2）各样津贴见粮库补贴津贴标准。15、对于岗位薪资1）岗位薪资标正的确定、改正。①粮库岗位薪资标准经局党委赞成；②依据粮库经营状况变化，能够改正岗位薪资标准。2）员工岗位薪资判断员工依据聘任的岗位和级别，判断岗位薪资等级。16、员工岗位薪资改正依据变岗变薪原则，荣膺增薪，降级减薪。薪资改正从岗位改动的后1个月起调整。word教育资料..17、对于奖金奖金的判断程序1）由财务科供应完成利润的经济指标数据；2）由综合科供应员工的出勤、年关民主评讲和岗位职责履行状况记录；3）财务科依据汇总资料，测算核查出员工定量或定性的工作绩效，确定每个员工奖金的计算数额；4）核查结果和奖金计划经领导审批后，发放奖金；5）奖金的发放，与岗位薪资一起或分开发放。18、对于工龄薪资1）员工1年内实质出勤不满半年的，不计当年工龄，不计发当年工龄薪资；2）试用期不计工龄薪资，工龄计算从试用期起算。19、其他注意事项（1）各样假期依据粮库告假管理方法，决定薪资的扣除；2）各样培训教育依据粮库培训教育管理方法，决定薪资的扣除；3）员工加班、值班开销，按月统计，计入薪资总数；4）各样补贴、津贴依据粮库各样补贴管理方法，计入薪资总数；5）被粮库聘为中、高级的专业技术人员，岗位薪资word教育资料..可向上调；6）在工作中表现优秀、成绩卓著的特别贡献者，因故能荣膺职务的，可提升其薪资待遇，荣膺岗位薪资等级。五附则20、粮库每个月发薪日为10日。21、以上薪资均为含税薪资，依据国家税法，由粮库统一按个人所得税标准代扣代缴个人所得税。22、本方案经主任赞成实行，解说权在库办公会。word教育资料..档案管理制度为了增强对档案资料的管理，有效地保护和利用档案，使档案资料管理达到规范化、制度化、科学化，特拟定本制度。一、职责（一）综合科负责全库有关文书、人事、档案管理工作。（二）各科室负责有关档案的归档工作。二、归档范围、要乞降时间（一）归档范围凡是反应本库主要职能活动基本历史相貌的（包含本库、上司、同级产生的），并拥有在此后工作中有查考价值的文件、资料、会议记录、检查资料、民众来信、人事组织介绍信、统计报表、图纸、图像、图表、凭据、账册、反应本单位状况的重要剪报、照片、光盘以及大事记、年鉴、历史沿革等均属于归档范围之列。（二）归档要求1、归档的文件、资料应采集齐备、圆满，依占有关规定进行整理、装盒，使之能正确反应本库各项工作活动的基本历史相貌，便于保存和利用。2、归档文件资料要系统、条理。凡归档文件均要区分它们不同样样的保存价值，按永远、长久、短期进行分类。跨年word教育资料..度的文件，要选择有针对性的进行归档。3、全面采集全库干部任免、薪资、职称、培训、学历、党团资料、观察、核查、赏罚等工作中新形成的反应干部职工德、能、勤、绩等状况的资料，以备建立和增补人事档案内容，采集的档案资料必然是正式文件资料。（三）归档时间1、文书档案：由综合科将上一年度的文件资料在次年二月份归档完成，放入档案柜集中管理。2、人事档案：档案资料在鉴识审察后应在一个月内归入档案袋，每年装订入卷归档一次。3、会计档案：在第二年一季度前达建立卷归档，按相关规定进行保存。4、业务档案：由各科室依据上司规定的时间、要求进行归档。三、档案安全保密制度1、严格依据国家的有关保密制度增强管理，防范抛弃、泄密。2、查阅档案，一般应在档案室查阅，需要摘抄或复制的机密文件，必然经库领导赞成，不然禁止摘抄、复印。、需要带回使用的档案，需经库领导赞成，禁止横传、私自外借，禁止带入公共场所。4、外单位来查阅和抄写档案时，应严格履行手续，经word教育资料..库领导赞成后，方可调阅。四、档案的管理和查阅制度（一）档案的管理1、档案库房要做到八防：防火、防盗、防光、防有害气体、防潮、防湿、防虫、防尘。2、应如期对档案保存的状况进行全面检查，发现问题要采纳踊跃有效举措，保证档案的齐备圆满。3、档案室钥匙专人保存，其他人员无故不得入内。（二）档案的查阅制度1、库各项会议记录以及其他属于保密范围的档案资料，一般不予查阅，如确需查阅，应按规定经主任赞成后方可查阅。2、本库工作人员，因工作需要查阅与自己业务（工作）有关档案，准予查阅。借阅本业务以外的档案，需经库领导赞成方可查阅。3、查阅人事档案，经库领导赞成后方可查阅。4、外单位查阅本库档案，必然拥有该单位介绍信，经库领导赞成方可查阅。（三）档案的判断与移交制度1、由分管领导、档案管理人员及有关人员参加对档案进行判断，正确地判断档案存毁。2、档案销毁应在指定地点进行，同时要有两人以上在word教育资料..场，并在销毁清单上署名，销毁清单列入档案保存。3、如期向档案室移交应归档的档案，在移交归档档案时，应按相应规定和要求履行。附则档案管理人员要踊跃采纳电脑信息系统对档案进行管理，提升管理效率。word教育资料..卫生管理制度为了保证粮库的环境卫生齐整有序，特拟定卫生制度。1、明确分工、落实责任。粮库卫生工作由分管领导和综合科详尽负责落实，各科室负责人为本科室卫生包干责任人。2、环境卫生实行分区包干，办公地域及相应的公共部位由各科室详尽负责；库大门口的包干区、电梯口、卫生间、会议室等公共场所由专人负责；外来人员在做事大厅违犯卫生制度的，由责任包干区的负责人员进行劝说和遏止。3、各办公室每日上下班前要进行打扫和整理，如期进行大打扫，做到①地面无痰迹、无烟头无纸屑等杂物；②桌、椅、资料柜等齐整无尘埃；③墙面无尘埃、蜘蛛网；④玻璃窗洁净光明，无尘埃、无污渍，窗台无积尘、无杂物；⑤办公桌上除搁置办公文件、资料及必需物品以外，不乱堆其他东西，做到物品摆放有序、雅观。⑥卫生间墙面、地面保持洁净，无烟头、茶叶、纸屑等杂物，大小便池无污渍、无尿碱，盥洗盆、水池保持洁净畅达、无污垢；垃圾桶每日实时清理，保持齐整，消灭卫存亡角。4、卫生间使用后实时冲刷，公共部位谁使用谁清理，公共物品使用后物归原处。5、重视除“四害”工作，实行定点、准时、定任务，word教育资料..除去“四害”孳生地。6、每周组织一次卫生检查，各科室及个人卫生责任包干区的达标核查，与平时核查，先进评选和年关目标责任挂钩。word教育资料..持证上岗制度为全面贯彻《劳动法》、《粮食流通管理条例》等法律法例及国家职业资格证书制度，增强高技术人材队伍建设，不停提升我库从业人员素质，推进粮食经济的连续发展，依据国家全面实行职业资格证书制度的规定，我库拟定实行持证上岗制度。一、实行对象及职业范围凡在我库从事下述职业的从业人员必然实行持证上岗制度。即只有获得了市劳动和社会保障行政部门颁发的相应职业、等级的，方可在相应岗位上岗。详尽职业范围：粮油管理员、粮油质量检验员、防化员、危险化学品保存员、电工、统计员、安全员等。二、员工上岗要求1、依据“先培训后上岗”的原则，提升对持证上岗制度的认识，按要求组织培训，并做好培训工作，保证此项工作保质保量有序进行。2、新进员工和转岗人员都必然先培训，后上岗。3、现岗人员必然获得岗位资格培训合格证书。三、实行培训全部人员必然参加相应的职业技术培训。职业技术培训依据相应《国家职业标准》规定的培训内容、培训方式实行。四、岗位资格培训内容word教育资料..岗位资格培训分为岗前常例培训和岗位任职培训。1、岗前常例培训主要内容：包含粮库简介、员工守则、劳动管理、粮库的各项规章制度、奖赏与处罚条例等。2、职业道德及其他内容。必然经过岗前常例培训核查合格后，才能进行岗位任职培训。3、岗位任职培训主要内容A、粮库的规章制度B、岗位专业知识C、岗位操作技术和管理技术D、其他必然掌握的知识和技术五、岗位资格培训的组织实行1、培训采纳粮库内部组织培训、部分岗位出门培训及与有关单位联合办班相联合的形式；2、员工岗前常例培训与核查，在哪科室工作由本科室负责实行；3、岗位资格培训的形式采纳理论与实践相联合的方法；核查形式采纳口试、笔试与操作核查相联合的方法。六、岗位资格合格证书的管理1、参加岗位资格培训人员经核查合格后，获得岗位资格培训合格证书；2、岗位资格培训合格证书有效期满后必然参加复证考核。word教育资料..车辆管理制度一、为增强粮库车辆管理，降低油耗，安全用车，提升车辆使用效率，保证粮库工作用车安全有序。特制本制度。二、车辆使用报综合科一致分配，通知驾驶员方可出车。综合科设专人登记车辆使用状况，包含使用科室及人员、去处、时间等。三、保证领导办公和业务用车，其他人员无特别状况就近做事，原则上不派车，特别状况经粮库主任赞成。长途用车必然经粮库主任赞成后方可派车。四、员工有特别状况需用车，需经主任赞成，综合科负责安排。五、车辆的维修、保养由综合科一致安排，经粮库主任赞成，到指定维修点进行维修。六、保持车辆卫生，做到车厢车外齐整、洁净、适合、无异味，如期冲刷改换座套。七、搞好安全行车管理，综合科负责车辆安全培训、核查工作。word教育资料..微机管理制度一、经过增强微机的使用管理，使微机获得坚固的保护、保养，保证微机安全有效运行。二、各科室所属计算机必然明确专人负责，专人操作。非操作人员禁止使用计算机。三、计算机软件工作平台及其他工作程序的安装调试，必然由系统保护人员操作，其他操作人员禁止安装或私自改变运行程序。四、计算机软件、硬件若有损坏，必然经系统保护人员判断，查明原由，分清责任。维修必然经主任赞成方可进行。五、禁止用计算机从事管理以外的工作。禁止用计算机玩游戏或观看与生产没关的光盘。六、禁止私自上网，因工作需要上网，必然履行登记制度。七、使用外单位的软盘、光盘必然经系统保护人员检验，确无病毒方可插入运行。八、各科室微机操作员必然按要乞降规定采集、输入、输出信息。实时、正确地为领导供应信息资料，并做好重要文件、资料、信息的保存、存档工作。九、各科室微机操作员应恪守保密规定，输入微机的单位信息禁止向任何人供应泄漏，违者视情节轻重，予以办理。word教育资料..十、计算机操作人员必然保持计算机的洁净、卫生，发现异样状况实时保护保养，长时间不用或下班后应封闭并切断电源。十一、为保证复印机的安全运行，每日下午15点—16点开机一次，过后送来的文件，次日复印。急件经综合科同意后方可开机。十二、不得使用复印机复印绝密文件和个人资料，复印机密文件需经主任赞成。十三、复印机由专人保存使用，其他人员未经赞成禁止自行开机。word教育资料..库务公然制度一、经办公会议研究决定，建立库务公然领导小组和库务公动工作督查小组。二、库务公然的内容：凡涉及员工亲身利益、领导干部清廉自律、企业人事改动、重要改革等重要决策问题和有关开销支出、工程项目、民主谈论等均属公然内容。同时，员工大会上一致要求公然的原则上也应列入公然的内容范围。三、库务公然的形式。一般开销支出由财务科负责每个月经过库务公然栏的形式如期向全体员工宣布；其他事项经过印发文件、通知、通知等方式公然；员工对不便公然的事项能够经过“建议箱”宣布建议。四、实行员工代表参加财务核算的财务公然和督查机制。五、库务公然的程序。坚持民主集中制的原则，重要事务先交职代会审议后再向员工宣布。程序上一般为提出、审察、赞成、公然、谈论、整顿。即先由详尽负责人（督查小组组长）提出公然内容交领导小组审议，宽泛征采建议，对公然内容的正确性、圆满性进行审察；此后按确定的时间、方式进行公然。对公然的内容由详尽负责人（督查小组组长）组织员工代表进行谈论，并实时向领导小组报告，领导小组依据员工的建讲和建议，责成有关科室或个人对公然的内容予以圆满，并对存在的问题进行整顿。六、库务公然的资料管理。宣布内容平时由责任科室负责整理保存，每年关一致交综合科整理归档。word教育资料..会议与会务制度一、综合科负责会议与会务的准备、召开、记录与归档工作。二、实行党支部会议、主任办公会讲和专题会议制度。1、党支部书记或党支部书记拜托支部委员招集并主持，党支部成员参加。党支部书记可依据需要确定有关列席人员和会议召开时间。会议的主要内容是：2、传达党中央、国务院和省委、省政府、市委、市政府、市粮食局的有关决定、决策、指示和会议精神，并研究提出贯彻落实的建议；3、研究谈论上报市委、市政府、市粮食局及其他上司机关请示报告的重要事项；4、研究贮备库党的建设和思想政治工作方面重要问题；5、每年召开一次民主生活会议，张开责备与自我责备，检查工作，总结经验，交流思想，一致认识；6、研究其他须经党支部会议谈论决定的事项。7、党支部会议实行党的民主集中制原则，凡单位重要问题必然由党支部集体决定。党支部会议必然有过半的支部成员到会方可举行。党支部成员不可以够列席会议时，对会议议题如存心见或建议，可在会议召开前提出；会议后党支部要指派专人向未列席会议的支部成员通知会议状况。word教育资料..三、主任办公会议。由主任或主任拜托副主任招集并主持，主任、副主任及各科负责人参加。会议主持人也可依据需要确定列席人员，会议原则上每周一上午召开。会议的主要内容是：1、研究决定贮备库的年度或阶段性工作计划；2、研究决定贮备库年度财务估计、决算方案；3、研究决定贮备库重要的业务管理方法和内部规章制度。4、研究决定贮备库重要的经营管理活动、重要的项目投资决讲和对贮备库的财务审批事项；5、协调有关科室及有关单位的工作；6、研究、办理贮备库平时发生的重要问题；7、听取各科室的工作报告及本周的工作计划安排;8、研究决定贮备库职权范围内的人事任免和劳动用工管理；9、研究决定贮备库内设机构及派出、分支机构的设置方案；10、研究决定贮备库的发展战略和中长久发展计划；11、研究其他需要贮备库办公会议研究决定的事项。12、办公会议实行主任负责制的原则，如遇紧迫状况，主任可直接决定或与有关副主任磋商后决定贮备库的经营管理活动，会后再向办公会报告。word教育资料..四、专题会议。一般由主任或副主任招集并主持，参加人员由会议主持人确定。主要内容是研究谈论某些专项工作，研究有关文件，征采建议等。会议召开时间视状况确定。五、基本要求1、会议议题准备。党支部会议的议题由支部成员提出，综合科汇总报党支部书记或主持会议的党支部委员确定。办公会议的议题由主任、副主任提出，或由有关科室提出交综合科汇总，报主任或主持会议的副主任确定。2、有关会议资料。各科室提交会议审议的资料要简洁简要，并开初征得分管领导赞成，会议审议时送交与会人员人手一份。3、会议定定事项的包办。会议定定的事项，由综合科通知有关科室包办。包办科室对包做事项要仔细办理，并将包办状况实时通知办公室。综合科负责会议定定事项的督办、检查、汇总，并依据状况如期或不如期地向单位领导报告。4、单位领导因故未能参加会议的，会后由综合科负责向其报告会议状况。5、严守机密。会议谈论的事项，在未公然从前，与会人员不得传达和扩散。会议印发的文件、资料要坚固保存，必需时在会议结束后，由综合科一致收存或销毁。6、严守会议纪律。与会人员须本着对单位负责的态度，word教育资料..对会议议题仔细谈论，各抒己见，并对自己的发言负责。六、会务分工党支部会讲和办公会议的会务组织（包含会议通知、会议记录、草拟会议纪要及会议定定事项的督办、检查、汇总等，下同）由综合科负责；专题会议的会务由有关科室负责，办公室辅助。会议记录应包含会议的时间、地点、列席人、主持人、议题和会议定定事项等内容。需形成会议纪要的，由会务组织科室草拟，经会议主持人审签，综合科一致编号、归档。七、召开会议要贯彻精简、高效、节俭的原则。建议协商解决问题，能在会下解决的问题，尽量不提交会议谈论。word教育资料..员工培训制度一、任职员工均应在工作岗位上增强自己业务的学习，提升自己业务技术水平。二、针对各科室工作需要，科长应增强科内人员的业务能力的提升。三、各工作岗位均需获得上岗证上岗，并渐渐提升职称层次。四、每周四下午是如期学习时间。五、针对工作需要，不如期对员工进行业务知识的观察工作。六、踊跃参加上司组织的各样业务竞赛，获得前三名者可获不同样样数额的奖金，按“三、二、一”的比率履行。七、每年组织两次全体员工出门观光学习先进工作经验及方法。word教育资料..合同管理制度一、本制度所称合同，是指企业在经营管理活动中，以企业名义依法签订的明确互相权益义务的书面协议。二、合同的签订：1、合同由企业法定代表人签订，也能够由企业法定代表人书面拜托的企业有关人员代理签订。签订合同，应由签约人署名并加盖公章。代理企业法定代表人签订合同的，签约人应拥有企业法定代表人签发并加盖企业公章的《法定代表人拜托书》，此受权书复印件为所签合同不可以够切割的文件之一。2、《法定代表人拜托书》应明确拜托事项、权限和有效限时，《法定代表人拜托书》由综合科一致管理。3、公章由财务科科长负责管理，严格依据《印章管理制度》使用。三、合同的内容1、企业订立合同，应恪守国家法律、法例和政策，考虑本企业的履行能力和经济效益，严格履行审察、审批程序。2、合同应当条理清楚、含义明确，吻合法律、法例对合同形式的要求。3、合同内容涉及企业几个科室的，合同的主办科室应先行征采有关部门建议。word教育资料..4、国家规定了标准（示范）合同文本的，企业订立合同应使用标准（示范）合同文本，没有标准（示范）合同文本的，各合同主办科室应拟定内部标准合同文本，经审察合格后，不得随意改正。四、合同的审察1、合同订立前，合同主办科室应详尽认识对方的资信状况、履行能力以及签约人的签约资格。2、主办合同的科室负责合同的可行性研究、合法性审查，并草拟有关合同条款，参加合同的谈判。3、企业建立由企业领导及有关科室负责人构成的合同评审小组，依占有关合同管理规章制度，对每笔经济合同进行评审。4、代理企业法定代表人签订合同的人员应在受权的范围内签订合同，对合同的合法性、可行性，正确性负责。五、合同的履行1、企业应全面履行合同。需要改正或除去合同的，应按法律规定的程序进行，并坚固办理善后事宜；遇有不可以够抗力或没法防范的外因，影响合同的履行时，应实时以书面形式通知对方并采纳举措减少损失，同时采集有关凭据。2、合同主办部门负责对合同履行实行追踪管理，督查合同的履行，办理合同纠葛，并实时向领导反应合同履行中出现的法律问题，提出解决建议。word教育资料..3、各有关职能科室对付末实时履行的经济合同进行监督检查，并实时向主管领导报告。4、在履约过程中，如业务经办人员发生改动，应向本科室其他人员书面交接工作。六、合同争议的解决1、合同发生争议后，有关业务科室应实时研究案情，分清法律责任，并提出解决方法，报企业领导和分管领导审议履行。2、凡经过多次与供销方磋商仍没法解决争议的，可采纳仲裁方式或经过诉讼解决。仲裁和诉讼地点原则上应在本企业所在地。七、合同文件的管理1、企业合同管理实行综合管理与分类管理相联合的原则。2、综合科为合同的综合管理部门；有合同业务的部门为专项合同管理部门；财务科负责有关合同的管理。3、各有关部门签订合同后，必然填写《合同签订登记表》，须经领导签发后，综合科可盖章，并留一份存档，有关资本结算的合同必然将原件交财务科存档。企业对外签订的经营合同需向粮食局存案。4、合同档案包含合同履行过程中形成的各样单证、函电和其他文件资料。word教育资料..5、各科室应设专人对合同、档案进行依据合同性质、履行限时等要素，编号立卷归档，一致管理。6、合同管理科室应分别以合同种类，合同标的、地域、客户、主管业务员等为线索，如期对合同的签订和履行状况进行统计。7、凡已归档的合同，本库员工因工作需要借阅、备份时，需获得科室负责人赞成并办理有关手续后进行。八、合同档案的销毁1、档案保存限时：短期保存一般为15年以上，长久保管一般为16-50年。2、同档案保存限时届满后，应进行判断，由综合科提出存毁建议，并瞄准备销毁的文件列出清单，报领导审批后销毁，销毁清单应永远保存。九、对在合同管理中成绩显然和为企业防范、挽回重要经济损失的部门和个人，赏赐表彰或奖赏。十、在签订、履行合同和合同管理中渎职、渎职或以权谋私，伤害国家和企业利益的，应依占有关规定追查责任人的经济、行政责任。构成犯罪的由司法机关追查刑事责任。word教育资料..印章管理制度一、财务科负责法人代表名章、合同专用章、财务专用章的使用与管理。二、单位印章使用审批权限：单位对外张开业务活动或法律事务，需要签订有关合同、协讲和其他文件而使用单位印章，须库主任审批；单位合同专用章和财务专用章的使用，须经库主任审批或经库主任受权的分管主任审批：一般文件、资料、复函、报表、政审、行政管理及公文等需要使用单位公章时的，须经库主任或分管主任审批。三、除公文用章外，使用单位印章需进行登记并报有关负责人署名赞成后，由印章管理人员负责加盖。使用法人代表名章须由自己署名后方可加盖。对加盖单位印章的文件要实时做好记录。四、未进行用章登记或未经领导赞成的文件，管理人员有权不予盖章。五、对需要加盖章章的文件，管理人员要严格审察，保证文件内容一致，列增删、涂改现象，若有涂改需要与草拟人员核实无误并加盖个人印章或手印方可赏赐办理。涂改状况较重的，需与签批人联系核实，不然不予办理。六、印章保存人员应仔细做好印章保存工作，印章使用完成实时定点寄存，不得随意乱放。word教育资料..七、管理人员要爱惜印章，常常保持洁净，用章要规范，做到清楚大方、不斜不歪。八、公章一律禁止携带出门，确需携带出门使用时，需明确责任，并由经办人出具保证书，注明在外使用范围、文件内容、时间及用印的次数，并由自己署名，经主任赞成署名后填写好《印章使用登记簿》，管理人员方可赏赐办理，用完后准时送还。禁止时送还的须说明原由，不然出现全部问题由使用人自负。九、开据介绍信由综合科负责，严格手续，禁止在空白介绍信、空白证件上用印。对于未经赞成，违犯规定私自使用印章，对单位造成不良影响或经济损失的，依法追查其法律责任。word教育资料..图书管理制度一、图书要进行科学管理，分类清楚编排规范，一致编号。二、有专人负责图书管理工作，对各样图书要如期进行检查、核对，做到帐物吻合。三、建立登记、统记报告制度。图书购入、借出，必然进行登记。对保存、借阅状况如期进行统记。依占有关规定建立图书档案。四、室内慎重烟火及搁置易燃、易爆危险物品以及对图书不利的其他物品，做到专室专用。非本室人员未经赞成，不得随意进入。五、增强管理，增强安全见解，进出要注意关门落锁，下班前要将门窗、照明等设备封闭。六、室内应如期进行卫生打扫，保持洁净卫生。七、外单位人员借阅图书时，必然写明借阅原由，经分管主任赞成后方可借阅，并应限时送还。八、借阅者必然爱惜图书，并负责对图书的圆满无缺，不得抛弃，阅后马上送还。不得在图书上涂改、勾勒、翻开和转借。九、在办理借出、送还图书时，图书管理人员要注意检查，保护图书完齐整全。word教育资料..文体活动管理制度一、文体活动室由兼职人员负责平时管理，其职责主要依据规准时间开门，保持室内卫生洁净，保护好设备。二、文体活动室主要为企业内部服务，原则上不对外开放，如需邀请外人参加，须经分管领导赞成。三、活动不超出规准时间，不影响工作。四、讲究文明礼貌，禁止高声喧华，保持室内安静。五、自觉爱惜公物，室内物品不得随意挪动，不得用球拍等物敲击台面、设备，假如人为损坏，照价赔偿。六、注意公共卫生，禁止抽烟，不随处吐痰，不乱丢果皮屑。七、活动后将物品归放原位，封闭门窗、电源。八、凡来文体活动室参加活动者，须自觉恪守活动室管理制度。word教育资料..员工浴室管理制度一、指派兼职人员负责浴室内的开放，设备保护保养及卫生清理等管理工作。二、员工在工作时间禁止沐浴。三、员工必然爱惜浴室的全部设备，要节俭用水，沐浴完成，走开时仔细检查水阀能否关好，出现全部问题有使用人负责。四、实时给太阳能灌水，灌水时注意避开太阳强光时间，免得损坏太阳能。五、综合科将不如期对浴室的卫生及管理规定的履行情况进行检查，检查的结果将作为核查的依据。word教育资料..合理化建议奖赏制度一、充分调换广大干部员工的踊跃性，发挥员工的主观能动性，建立“敬业爱岗，以库为家”的主人翁意识，踊跃为贮备库的建设和发展出谋划策，促使企业管理水平的不停提升。二、每个月5日前，员工可依据自己的平时观察和感想，并联合自己的本员工作，对认为需要改良和圆满的工作方法、制度履行等方面提出合理化建讲和建议，由综合科汇总报主任办公会议研究。三、能够为单位获得技术打破，促使节能降耗，经济效益显然的建讲和建议被采纳并实行后，重奖建议人效益数额的10%。其他建讲和建议被采纳的赏赐一次性奖赏20—300元。四、所提建议多次被采纳，并收到优秀奏效，在年关评先进工作者和年度工作考评时，赏赐加分；在发展党员、培育后备干部时予以优先考虑。五、员工如对工作安排及各项工作的实行过程中存在不同样样建议，可采纳署名或不署名向主任写信的方式，随时经过库内的建议箱表达个人见解。建议箱每周开一次，由综合科落实办公会议将对所提内容仔细研究，并实时对员工建议进行回复。word教育资料..贮备粮轮换管理规定一、储运科对储藏的地方贮备粮检测理化质量指标，依据粮食质量判断结果，粮库联合储藏年限及市场行情，向粮食局和财政局提报下年度轮换计划。二、建立由专业人员构成的市场检查小组，研究粮食市场行情，向粮库领导班子供应粮食信息，正确掌握轮换商机。三、在轮换业务中，严格履行国家粮油政策，依据推陈储新的原则，先入后出,均衡有序,保证质量,管好用好轮换开销补贴,节俭开销，增强轮换管理。四、充散发挥国有仓储企业信用优秀的优势，建立健全适合本单位实质的轮换经营系统，本着“踊跃、安妥”的原则，与粮食主管部门和农刊行协分配合，采纳“等量置换、库存抵押、边购边销、先购后销以及先销后购”等多种方法，努力实现贮备粮轮换工作的社会效益和经济效益。五、贮备粮轮换进出库由储运科按《仓储技术规范》进行。word教育资料..装卸工管理方法一、装卸工必然依据所作业库房保存员的指挥。二、装卸工负责打扫装卸车范围内的地脚粮和麦糠。三、正确使用机械设备，严格恪守操作规程，如因操作不妥引起的设备损坏，照价赔偿，引起人身伤害的由责任人员肩负全部责任。四、每台设备都装备随机电缆及全部圆满插头，使用人要保证用电安全，若人为要素造成插头损坏或电缆烧毁及设备损坏，由责任人照价赔偿。五、禁止运粮车在电缆上通行，装卸人员要协调好车辆通行，若因车辆通行而没有遏止造成电缆损坏及有关设备损坏，照价赔偿。六、设备在运行时，若发现问题应实时停机并通知维修人员前来维修，若出现问题而没有实时停机，造成损坏，照价赔偿。七、禁止乱敲乱砸设备，若人为造成设备变形，每次给30—100元罚款。八、设备运行时，禁止乱扔包装物及包装绳，若所以造成设备损坏或没法正常运行，每次赏赐30—100元罚款。九、输送机在使用时，若发现皮带撕破或接头张口应及时通知维修人员前来检修，若因裂口或接头卡子张口造成皮word教育资料..带撕破或断裂，每次赏赐100—500元罚款。十、卸车时，禁止向卸粮斗输送机上扔包装粮，每发现一次罚款20元，造成设备损坏，赏赐100—500元罚款。十一、装包机、扒谷机在使用一段时间后，应如期除去刮板及输送带上的杂物，若因杂物拥挤，造成设备损坏或影响正常工作的每次罚款30—50元。十二、任何设备在进出库房时，在注意人机安全，切勿带电作业，注意门、窗、墙及仓内设备免得碰坏，每发现损坏一处罚款20—50元。word教育资料..安全储粮责任制一、主任对仓储管理工作全面负责。二、副主任详尽分管仓储工作，抓敦促抓落实。三、储运科负责仓储平时工作，保证储粮安全。四、仓储管理工作实行领导责任制，由粮库主任对仓储管理工作全面负责。五、建立粮食仓储管理领导小组，高度重视仓储管理工作，建立仓储工作检查制度，做到年初有目标、有要求、有部署，年中有检查，年未有核查、有总结、有赏罚。六、粮库副主任详尽分管仓储工作，建立健全各项规章制度，抓敦促、抓落实。七、储运科详尽负责仓储工作。严格按上司部署和制度要求履行职责，常抓不懈，保证储粮“一符、三专、四落实”，“四无粮仓”达标。八、坚持实行仓储工作每个月例会制度，每周召开碰头会，研究解决仓储工作中存在的详尽问题，并针对突发事件随时召开会议，保证储粮安全。word教育资料..粮情检查与办理制度一、储粮等级的区分依据不同样样粮食品种储藏时期的水分含量与储藏环境温度的关系，分为安全粮食、半安全粮食和危险粮食。安全粮食——不超出夏季在高温度条件下安全水分标准（即与大气相对湿度65%相对应的粮食均衡水分）的粮食。一般的小麦12.5%以下，玉米13%以下。半安全粮食——不超出夏季最高温度条件下临界水分标准（即与大气相对湿度65%相对应的粮食均衡水分）的粮食。一般的小麦13.5%以下，玉米14%以下。危险粮食——超出临界水分标准极易发热霉变的粮食。二、粮食在储藏时期的检测粮情检查的范围包含：三温（粮温、仓温、气温）；三湿（粮食水分、仓湿、气湿）；虫害（虫种、虫期、虫害习惯、密度、虫害部位）；鼠雀；感官判断粮食色彩、气味；如期测定粮食储藏质量控制指标等。粮情检查取样设点采纳固定点与灵巧点相联合的方法。经过每周如期召开粮情分析会，对发现和分析出来的异样粮情问题和隐患采纳有效举措实时办理，以保证储粮安全。1、如期检查：坚持“一、三、七、”粮情检查制度，并将检查结果完word教育资料..整正确地填写在《粮情检查记录簿》上，对发现的问题实时分析办理。安全粮每七天检查一次，内容包含：仓温、仓湿、气温、气湿、粮温、鼠雀、感官判断粮食色彩、气味及表层水分，能否有结露，仓房能否露雨，粮面能否有麦蛾、印度谷蛾等鳞翅目害虫、书虱及螨类等。半安全粮每三天检查一次，内容包含：三温、三湿、害虫及螨类。2、全面检查。每周科室内部张开自查，月尾由库领导组织有关科室、防保人员张开一次粮情大普查。3、突击检查。在风、雨、雪等恶劣天气，防保人员及时检查，发现问题马上办理。三、害虫检查的限时1、虫粮取样点的确定取样采纳定点与易发生害虫部位相联合的方法。2、粮温低于15℃,一个月内最少检查一次；粮温15℃—25℃时，半月内最少检查一次；粮温高于25℃，一周内最少检查一次。除上述正常检查外，还要依据季节、粮温、粮堆的部位及粮食质量状况进行抽查。四、水分检测的限时：1、水分检测取样点确定，联合测温点的部署来确定。word教育资料..对于新仓应分层扦取样品（每层间隔不该大于2米），每一层一份样品，测定粮食水分。2、安全粮每个月最少测定一次，半安全粮每半月最少测定一次，危险粮依据状况随时测定。五、粮食质量的测按限时标准1、分层扦取混杂样品，并随机扦取易受环境影响、品质易劣变部位的粮食样品。2、检测限时为每年4月和10月各取样检测一次。六、查仓程序1、提取粮温数据数据2、进仓查察粮情1）准备必需的查仓器具：电阻式测温表、电动扦样器、害虫选筛、测水仪（以上器具每组一套，不得缺乏），对熏蒸完的仓房带PIB报警仪。2）翻开仓门，嗅气味能否正常，观察仓门能否有虫害感染或滋长。粮面能否有鼠、雀印迹、粪便。（对于长时间密封的仓房，进仓门前应先翻开仓门通风，查仓时先查无虫仓，再查有虫仓。3）各仓号都必然设置电阻式测温杆（一般为五根以上），先测粮温，看能否有差别。对于查出的粮温异样点，要用电动扦样，检查粮食色彩、水分能否正常，能否有虫、word教育资料..霉为害，并在查仓记录上做好详尽记录，若有问题实时报告。4）每次查仓，每个参加人员都必然进仓查察。在检查粮情的同时，检看仓房设备、门窗等能否需维修办理之处，并实时报告。5）检查仓房卫生状况，特别注意检查门、窗、梁优等易存尘埃的地方及走道能否齐整，有无麦糠等杂物。对于查仓、扦样印迹，查完仓后实时整理；对于其他卫生不完好处，查完仓后库房保存员实时整顿。6）查仓完成后实时将查仓记录详尽填完，并有查仓人员自己署名。7）每个月科长召开粮情分析会，总结分析粮情，会后写出本仓粮情书面分析报告，要求要有：查仓时间；人员；粮温、水分变化状况；虫、霉、鼠、雀危害状况；储粮安危状况（结论）；前一次办理落真相况及本次办理举措；自己署名。3、风（雨、雪）天气仓情检查1）风(雨、雪)前：检查门、窗、通风口能否封闭，下水道及仓房排水能否畅达。2）风(雨、雪)前：检查能否有门、窗(或玻璃)被风刮开（或刮坏），能否有潲雨可能进入仓内的状况，并实时办理。3）风(雨、雪)后：主要进仓查察仓房能否渗雨。word教育资料..七、分析粮情，对粮食进行办理1、高温粮的办理：粮食因受外界高温的影响，入仓后温度仍连续高温或降落较慢的粮食（热入仓密闭储藏的粮食除外），可采纳自然通风、仓内翻倒、机械仓可机械通风等方法使粮温与气温同步降落。2、热粮的办理1）因粮食水分过大引起粮温高升可采纳降低粮食水分的举措办理。2）因粮食后熟作用引起粮温高升的，应进行通风促使后熟。3）因害虫??猖狂引起高温者，应采纳杀虫办理。4）因粮食中环杂质过多引起发热应进行清杂降温处理。3、虫粮办理（1）虫粮办理原则：①虫粮办理要采纳综合防治举措。②防治举措要吻合“安全、卫生、经济、有效”原则。③全仓生虫，全仓办理；局部生虫，局部办理。（2）各等级的虫粮的办理：①基本无虫粮或一般无虫粮，粮温在15℃以下时，能够不做除治，但要做好防治工作。②一般虫粮，粮温在15℃以上时必然在半月内进行除治。③严重虫粮，必然在一礼拜内除治。④危险虫粮，必然马上封word教育资料..存间隔，限三天之内加以围剿，并需经上司主管部门检查许可后，粮食方可出仓。八、害虫的防治方法1、物理机械防治：①高温防治：利用日晒和机械加热杀虫。日晒杀虫，粮温应控制在46℃以上并保持2小时：即机械杀虫，出粮口的粮温应控制在50℃—55℃为宜。②低温防治：在低温季节时，可采纳机械通风方式通风。2、粮面压盖防治蛾类害虫。3、化学防治。九、鼠、雀的防治对鼠、雀要采纳综合防治举措：1、仓房要设有有效的防鼠、雀的举措。2、常常采纳器材或药剂捕杀鼠类。十、粮情检测结果的填写检测人员应将检测结果实时记录在相应的记录簿上，字迹清楚，书写工整。检查中发现问题应实时上报，以便采纳举措办理。word教育资料..保存（质检）员一世责任制一、储运科负责库存粮食数目和质量的确认。二、保存员实行定岗、定责，对所保存的粮食质量、数目达到“一口清”。三、保存员严格履行仓储管理制度，常抓不懈，保证保存的粮食达“一符四无”标准。四、保存员（质检员）对入库、保存以及出库的粮食，要做到质量吻合、数目吻合（除保存耗）。五、在平时保存中，要严格依据“一、三、七”查仓制，实时清理仓内外卫生，仔细填写各样记录，每周向储运科长报告一次粮情。质检员严格按检验程序对库存及进出库粮食进行质量检验，保证粮食达到国家标准，发现问题实时向科长报告。六、未经主任赞成，任何人不得私自将库房钥匙交他人保存。七、未经市粮食局赞成，任何人不得动用库房内一粒粮食。八、保存员（质检员）在干好本员工作的同时，增强业务学习，熟习国家粮油库房管理制度，进出库标准，保证储粮安全。九、粮库与保存员、质检员签订责任书，出现问题，依word教育资料..据情节肩负相应责任。附：保存员（质检员）一世责任书word教育资料..保存员（质检员）一世责任书为增强仓储管理，加大保存力度，保证储粮质量、数目及安全，更好的明确权益与义务，特拟定保存员（质检员）一世责任制以下：1、保存人员必然依据粮油仓储的有关规定，保证所储粮食达到“四无”标准。2、保存员（质检员）对收买、保存以及此后出库的粮食，要做到数目（质量）吻合（除正常的保存耗资）。3、对保存的粮食要严格依据“一、三、七”查仓制度，实时清理仓内外卫生，仔细填写各项记录，每个月向领导书面报告粮情。4、未经主任赞成，任何人不得私自将库房钥匙转交他人保存。5、未经市粮食局赞成，任何人不得动用库房内一粒粮食。储粮地点：入库时间：仓号：质量：国标等重量：公斤保存员：质检员：储运科长：法人代表：即墨市粮食贮备库年代日word教育资料..粮食进出库管理制度一、储运科负责进出库的管理工作。二、粮食进出库必然严格依据上司下达的有关文件和进出库通知书的要求进行。收到通知书后应快速组织实行，以保证准时、按质、按量完成任务。三、粮食入库程序：准备登记检查计量结算。入库前，要认识掌握粮食质量状况，培训检斤验质人员，准备好所需物质、器材、器具、仓房、场所，并做好消毒工作。四、粮食进出库前，检验仪器和计量器具必然按规定检查校验，以保证计量正确。五、检斤员上岗前要进行忠于职责教育，检斤单一定有检斤员两人以上署名方奏效。六、计量员凭检斤员开具的检验单通知装粮车辆过磅计量，待车停稳息火计量数据坚固后，方可计量数据并打印过磅单。七、回皮车辆上磅前要进行严格检查，经确认无节余隶属物品方可上磅计量，核算粮食净重后填写计量单交给财务结算。并签发出门证。八、调入的粮食必然按规定的质量标准进行抽样检验，做到验质定等正确、质价吻合，不合格的禁止入库。调出粮食也应严把质量关，不吻合调出标准的果断不发。word教育资料..九、入库的粮食要按“五分开”原则分别寄存，即品种、好次、水份、新陈、有虫无虫分开。十、全部进出库的粮食，都必然有凭有据、实时登记在账，保证账实吻合，并坚固保存原始资料。十一、每日卸粮结束，计量员要对当天所开单据进行整理，分仓装订，与保存员、出纳员核对数目，做到日清月结；仔细填报各样统计报表，报有关部门和科室。十二、入库结束后，检验人员实时进行全面质量复验，建立粮食库存质量档案，填报质量状况统计报表。wo