应届教师劳动合同10篇范文

应届教师劳动合同10篇范文应届老师劳动合同篇1

甲方：__学校

乙方：_________

性别：

文化程度：

甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定，在公正自愿、协商全都的基础上，签订本合同并共同遵守。

一、合同期限

甲乙双方商定本合同自____年___月___日起至____年__月___日止。

二、工作内容及要求

(一)乙方依据甲方要求，经过协商，从事教育教学工作。甲方可依据工作需要和对乙方业绩的考核结果，依据合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方听从甲方的支配。

(二)甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当依据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

三、工作时间和休息休假

(一)甲方实行每天8小时工作制。

每周周一至周五为工作日，上午7：00—11:00，下午1:30—5:30。

(二)甲方严格遵守法定的工作时间，把握加班加点，保证乙方的休息与身心健康，在工作需要必需支配乙方加班加点的应与工会和乙方协商同意，依法赐予乙方补休或支付加班加点工资。

四、劳动爱惜和劳动条件

(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进行劳动平安卫生教育，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。

(二)甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，应定期为乙方进行健康检查。

五、劳动酬劳

甲方应当每月一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

乙方工资包括

1、基础工资为：每月480元。

4、甲方对乙方所付工资的全年月数为10个月(1—6、9—12月份)

5、用工期间乙方的一切保险金由乙方自己担当，甲方不予担当。

6、用工期间乙方享有和本校正式职工同等的校内一切待遇。

甲方签字：

签约日期：

乙方签字：

应届老师劳动合同篇2

(教师)

聘用人：

甲方：西安美中培训学校

乙方：(身份证号：)

依据中华人民共和国《劳动法》及相关法律、法规的有关规定，甲乙双方本着公正自愿的原则，经全都协商签订本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1、全职员工：本合同自年月日起至年月日止，试用期为个月;在试用期内学校及员工均有权解除本合同。

2、本合同生效的前提条件：员工和其从前的工作单位合法解除劳动关系。

二、聘用岗位

甲方因工作需要聘乙方从事岗位工作。

三、劳动时间

本合同签订人员为全职员工，实行固定工作制，平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过60小时。

四、薪资福利

1、聘用期内，甲方依据乙方的岗位职责与工作表现于每月号支付相应的工资，甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资。

2、工资标准：经甲乙双方协商，工资额定为试用期/月，转正工资元/月。

3、支付方式：甲方按月以货币形式支付给乙方。

4、乙方享有国家法定节假日及甲方规定的其他假期。

5、甲方可依据自身状况，对薪资福利制度等内容进行调整，调整后本协议的雇佣酬劳及福利待遇等依据调整后的最新规定执行。

五、权利与义务

1、甲方权利义务：

①依据甲方自身状况制定和调整教学方案，依据教学方案对乙方工作完成情

况、教学过程、教学质量及教学进度等方面进行检查，并在结果基础上对乙方进行奖惩。

②甲方有权了解乙方对教学方案的执行状况，并要求乙方依据甲方教学方案要求进行授课。

2、乙方权利义务

①乙方必需严格遵守和执行甲方制定的规章制度，认真履行岗位职责，完成相应的工作任务。

②严格执行甲方制定的教学方案。

③课前认真备课、编写教案，按时授课，不迟到、早退、不拖堂，保证授课时间、质量、授课态度认真细致。

④上课时衣着得体，对待同学急躁亲切，对家长礼貌谦逊。

⑤乐观协作甲方检查，达到甲方教学方案中教学过程、教学质量和教学进度等相关要求。

六、保密协议

1、乙方任职期间必需严格遵守甲方保密及竞业限制相关规定，乙方必需对工作中所接触到的甲方资料予以保密，不得向第三方泄露;不得使用甲方资料为除甲方外的其他任何人或单位谋取利益，损害甲方利益。(甲方资料包括但不限于：管理体系、运营体系、学问体系、各类手册、规章制度、文件、教材、学问点、重点难点解析、教学讲稿、PPT文稿、教案、例题、学员资料等。)

2、本协议的竞业限制期为1年，即在本协议终止、期满或解除后1年内，乙方必需照旧遵守本章第一条的商定。

七、合同的变更、终止与解除

1、本合同签订后，双方必需全面履行合同内容，任何一方不得擅自变更;确因需要变更合同时，由双方协商全都，并在原合同基础上签订变更协议，该协议作为附件，与合同具有同等效力;双方未达成全都看法的，原协议连续有效。

2、有下列状况之一的，甲方可解除或终止本合同，甲方不负任何责任：①乙方试用期间被甲方认定不符合录用条件的，或乙方供应资料、证书等材料含有不真实信息的。

②在合同有效期内，乙方执行甲方教学方案未能达到甲方要求的。

③甲方规章制度中规定的应当予以解除或终止劳动合同的。

④因本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行

的。

⑤严峻违反甲方制度、严峻失职损害甲方利益的。

⑥乙方患病或因工伤、医疗期满后，不能从事原工作，也不愿或不能从事甲方另行支配

工作的。

⑦不能胜任工作，经过培训或换岗，仍不能胜任工作的。

3、乙方解除本合同，应提前30日以书面形式通知甲方，经甲方同意后方可离职，否则按自行离职处理。

4、有下列情形的，双方可自行解除合同：

①试用期内;

②聘用合同期满或甲乙双方商定的聘用合同终止条件消逝;

八、其他

1、本合同自签订之日起生效，其他未尽事宜，经甲乙双方协商全都后可对本合同进行修改或补充，补充协议经双方签字盖章后生效，并具有本合同同等法律效力。

2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方：西安美中培训学校乙方：

身份证号：

年月日年月日

应届老师劳动合同篇3

甲方：__________

乙方：__________

依据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循公正自愿、协商全都的原则签订本合同。

一、合同期限

本合同暂定期限为：__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容

甲方聘请乙方从事工作，如遇特殊状况，甲方可调整工作内容，乙方应听从。

三、工作时间

甲方支配乙方从事的工作内容、任务实行责任制，乙方应本着恳切信用原则按甲方要求完成工作任务。工作时间依据岗位的不同执行定时工作制或不定时工作制。本合同实行制。

四、劳动酬劳和社会保险

1、甲方每月以货币形式向乙方支付上月工资。乙方每月工资按元(大写元整)执行。

2、社会保险由乙方自办，甲方应当担当的社会保险费用由甲方按月以现金方式支付给乙方个人。乙方领取后，不得以任何理由再找甲方担当社会保险费用。

3、节日补贴与在职教职工同等享受。

五、规章制度

1、乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律和岗位职责，听从甲方的管理。

2、乙方违反劳动纪律、岗位职责或规章制度，给甲方造成损失的，甲方可依据本单位规章制度处理并有权向乙方索赔。

六、合同的变更、解除、终止

1、合同期限届满，本合同终止。

2、订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，或经甲乙双方协商全都，本合同解除。

3、甲方因人事调整或政策变化等缘由可以终止本合同。

4、甲乙双方协商全都，本合同可以变更。

七、双方认为可需要商定的其他条款

1、乙方必需按甲方要求供应真实、合格、有效的各类证件及资料。若乙方供应的证件及资料有虚假、哄骗等现象，甲方有权解除本合同，不向乙方作任何经济补偿。若乙方因此给甲方造成损失的，甲方有权找乙方索赔。

2、甲方或乙方解除本合同，须提前20天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方支配人员接岗并完成接交工作后方可离岗，乙方工作交接未完成给甲方造成经济损失的，乙方应全额赔偿。

3、在签订本合同时，乙方已熟知甲方的规章制度、工作岗位职责、工作纪律，并承诺自觉遵守执行。合同期间，如乙方违反甲方的规章制度、工作岗位职责、工作纪律，甲方有权处理并解除合同，不给乙方作任何经济补偿。

4、甲方所订立的规章制度、工作岗位职责、工作纪律或岗位目标责任书作为本合同的附件，与本合同具有相同的法律效力。

八、本劳动合同一式二份，自甲乙双方签字之日起生效，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日

乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日

应届老师劳动合同篇4

甲方：

乙方：

甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着公正自愿、协商同意签定本合同。

聘用职位及期限

职位：老师

期限为一年：自____年____月____日至____年____月____日

老师职责：

1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作方案、教育教学活动方案，并认真执行，定期向园长做工作汇报;

2、听从园长及教研组长的支配，发扬团队精神，乐观主动，与本班老师团结合作，的确做好本园教育、保育及生活护理等工作;

3、对幼儿态度和气可亲，做到爱心、急躁、关怀、热心、细心;随时维护幼儿在园所内之健康与平安及辅导幼儿之身心进展与个别差异;

4、严格执行幼儿园作息制度，认真支配好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及玩耍时间;

5、培育幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长;

6、做好家访工作，保持经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。每周向家长公布本周及下周教育内容，使“优质教育、快乐教学、健康成长”等得到充分体现;

7、坚持正面教育原则，敬重幼儿，乐观启发诱导，严禁体罚和变相体罚;

8、作好交接班工作，对家长要求、物品要登记交接;

9、认真学习，努力钻研业务，乐观参加教研活动及业务学习，乐观创编教材，制作教具，不断写出教育教学论文，提高自身素养和业务水平;

10、园内举办的各型活动之预备与执行等各项工作;

11、其他上级支付之任务。

薪金及岗位津贴

甲方审定乙方每月基本工资为____元

基准内薪基准外薪

基本工资____元全勤奖金____元工作津贴____元绩效奖金____元技能津贴____元加班津贴____元职务加给________元

劳动保险与福利待遇

1、依据国家和相关地区的规定，为员工缴纳养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险，其中个人应缴部分，由乙方个人支付，甲方将直接从乙方的税前工资中扣除，甲方缴纳部分将依据昆山市社会统筹保险的规定按时足额缴纳;

2、乙方享有国家规定的法定节假日，婚假、丧假、产假及方案生育假;

3、乙方享有国家赐予的特有待遇。

劳动纪律、嘉奖与惩处

1、必需遵守国家法律、法规;

2、必需按国家教委有关规定，实施教育教学工作;

3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行惩处;

4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位;

5、甲方对工作中确有成果或违反纪律者，将按程序予以嘉奖与惩处(详见《园务制度》)。

聘用合同的解除与终止

1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止;

2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除;

3、在聘用期内，假如乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或严峻违反本园的《园务制度》，或在家长中反响不良，或教育质量严峻下滑，教学成果不佳的状况，甲方有权在聘用期内解聘乙方，并需提前一个月通知乙方，按相应规定赐予补偿;

4、(因行业特性，老师不得在学期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。

其他

1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行;

2、甲乙双方在执行过程中，看法不能达成全都时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律;

3、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力;

4、附件：幼儿园教职员工手册。

甲方：乙方：

____年____月____日____年____月____日

应届老师劳动合同篇5

甲方：__________

乙方：__________

依据进展及教学需要，结合实际，经甲乙双方协商全都，达成如下协议：

一、甲方在年学期，聘请乙方担当层次专业课程的教学工作。

二、甲方职责：

1、甲方按元/课时的标准向乙方支付课时津贴，每月月末结算，次月10日发放。

2、开学前向乙方供应课程教学大纲、教本、授课方案表课程表、上课时间表、同学点名册。

3、对乙方进行教学平常检查、学期(年)考核。确定成果，指出不足。主要检查教学进度、教案、作业布置及批改和平常上课状况。进行听课和教学测评。

4、甲方如因故停课，应至少提前一天通知乙方;如临时停课未准时通知乙方，且乙方已到校做好上课预备，则甲方按课酬的50%付给乙方。

5、每学期评优一次，对优秀者赐予精神和物质嘉奖。对教学效果差，同学看法大的予以辞退。

三、乙方职责：

1、全面贯彻党的教育方针，严格依据教学大纲的要求，遵守课堂教学常规，认真备课，按时完成教务处规定课程的讲授、指导、批改作业等教学任务。

2、应经常主动与负责人联系，争论有关教学中存在的问题，接受教学质量检查及日常教学评价，准时反映同学的学习要求，对甲方的教学管理可提出看法或建议。

3、维持课堂纪律和正常的教学秩序，严格考勤。

4、按时报送同学成果及学习状况。

5、学校禁止停课，原则上不得调课，确因故需停课或调课，必需负责人处签字同意后，方可办理。

6、如乙方单方面要求终止合同，需提前两周以书面形式通知甲方协商后方可解除合同。凡中途解除合同的老师，一律不补发课酬差额部分。

7、乙方在甲方任课期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。

四、在下列情形之一者，甲方在乙方当月课酬中扣除50—200元，情节严峻的，甲方可单方解除合同：

1、讲课无教案或不依据授课方案进行授课。

2、上课迟到、早退、缺勤或任凭离开课堂。

3、不履行手续，擅自调课、停课。

4、按正常手续停课两次以上(不含两次)。

5、不履行本合同或违反学校规章制度。

6、上课期间同学消逝违纪现象而未准时处理。

五、乙方单方面解除合同的条件：

1、因不行抗力致使不能实现合同目的。

2、甲方因未准时发放课酬或未按商定供应必要的教学设备、设施。

3、法律规定的其它情形。

六、本合同一式两份，甲、乙方双方各一份，各兼职老师必需在上岗之前签订聘用合同，并供应身份证、学历学位、职称证书原件、复印件交负责人审核及存档，事后签订合同者，课时费从合同签订之日起开头结算。

甲方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日

乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日

应届老师劳动合同篇6

聘任方：____________高校(简称甲方)

受聘方：_________________(简称乙方)

依据《中华人民共和国老师法》、《中华人民共和国高等教育法》等有关法规的规定，依据_________高校教学、科研及学科建设等任务的需要，_________高校聘任_________为______职务，具体聘任单位为____________，经双方公正协商，依法订立本合同。

第一条聘期

本岗位聘期为________年。聘任期满，视聘任双方需要，准备是否签订连续聘任合同。

本次聘期自________年____月____日至________年____月____日。

其次条乙方的岗位工作目标及任务

(注：本条内容由学校授权聘任所在具体单位，结合所在单位聘任学科的具体状况，进一步明确、细化，务求做到明确、具体、可操作。)

一、乙方在聘期内该岗位上应完成的工作目标：

二、乙方在聘期内应履行的工作任务：

1.教学任务：________________________________

2.科研任务：________________________________

3.学科建设任务：________________________________

4.人才培育任务：________________________________

5.其他任务：________________________________

第三条权利和义务

一、甲方权利(具体内容由甲方授权具体聘任单位落实)

1.依据国家有关规定以及本岗位工作目标、任务，对乙方进行管理。

2.依照国家法律、法规及学校的有关规定，对乙方进行考核和奖惩。

二、甲方义务(具体内容由甲方授权具体聘任单位落实)

1.依法维护乙方应享有的各项权利。

2.为乙方供应完成岗位任务所必需的良好工作和生活条件。

3.为乙方供应完成本合同规定的工作目标及任务所需要的校内相关政策。

4.乙方在聘期内做出重大成就的，甲方乐观推举申报有关嘉奖。

三、乙方权利

1.乙方依据___________________高校的有关规定，享受按国家规定供应的工资、保险、福利及校内津贴等其他待遇;

2.享受甲方为其供应的工作和生活条件;

3.甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门进行申诉。

四、乙方义务

1.认真遵守《中华人民共和国老师法》及国家有关法律法规;遵守甲方的各项规章制度;

2.聘期内保证全职在甲方所聘岗位上工作;

3.全面履行所聘岗位职责，完成所聘岗位的工作目标及任务;接受甲方的监督、考核及管理;

4.乙方在聘期内所取得的教学、科研等成果均属职务成果，其发表有关论文、著作或申报有关嘉奖、专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名(即必需同时署作者及作者单位，作者单位只能署甲方名)

第四条考核(具体内容由甲方授权具体聘任单位落实)

1.甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。考核时，乙方须向受聘具体所在学院或单位的学术委员会汇报履行岗位职责状况和工作进展状况，并提出下________年度的工作方案。学院或单位依据学术委员会看法确定考核结果，考核结果报学校备案。

2.对考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。

3.甲方在________年聘期结束后依据聘任合同和工作任务书对乙方进行评估(具体评估方法另定)，准备是否续聘事宜。

第五条合同的变更与解除

1.乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，甲方有权予以解聘，终止本协议，并由甲方发布解聘文件。

2.乙方在聘期内因特殊缘由提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意后，方可辞聘，并视具体状况担当相应的违约责任。

3.聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应依据国家有关规定妥当处理。

第六条附则

1.本合同一式三份，聘任方及受聘方各持一份，具体聘任学院或单位留存一份;本合同于受聘双方当事人签字盖章之日起生效。

2.除发生不行抗力因素致使合同无法履行外，双方应严格履行合同中的各项条款，如发生争议，双方应协商处理，对合同有关条款的变更，应征得对方同意。

3.本合同如有未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

甲方：________________________

法定代表人签字：______________

_____________高校盖章：_______

________年____月____日

乙方签字____________________

________年____月____日

具体聘任学院或单位负责人签字：

盖章：________________________

________年____月____日

应届老师劳动合同篇7

甲方：__幼儿园

乙方：自愿应聘担当幼儿老师工作的临时工

__幼儿老师实行聘请制，聘请实行一学期一聘。聘用条件为：

(1)宠爱幼教事业，对幼教事业具有崇高的敬业精神;

(2)有确定的幼教工作阅历;

(3)取得县职高“幼教”专业毕业证书以上学历，或获得县教育局颁发的“六会”证书，或幼教专文考合格以上;

(4)听从领导支配，能完成幼儿园长布置的各项保育教育任务。

乙方自愿应聘到甲方幼儿园担当老师工作，经甲、已双方协商，订立合同如下：

一、甲方的义务和权利：

1、甲方向乙方供应办公设备、教材及其他设施、器材。

2、关于乙方的待遇问题：

(1)甲方每月向乙方发放750元的工资，每学期按5个月计发。

(2)学期末，甲方从德、能、勤、绩等方面对乙方进行考核，(“绩”的考核来自每学月的目标考核)并依据考核结果，发给确定的学期工作考核奖(标准为：800—1000元)。假如消逝平安责任事故一次扣掉平安奖200。00元。假如消逝重大平安责任事故，扣掉全期全部奖，并且追究相关责任。

具体项目是：

①保教人数奖。目标为：全学期，幼儿在园人数若达到160人以上，幼儿老师人均奖100元;幼儿在园基数为160人，若每增加1人，人均又嘉奖5元。

②平安管理奖200元。目标为：全学期，乙方无平安责任事故，否则“一票拒绝”。

③师德师风奖200元。目标为：全学期，乙方职业道德表现好，工作态度端正，听从领导，听从分工，不讲价钱，不攀比待遇。若乙方不听从领导、不听从分工，则一次扣100元。

④出勤奖100元。目标为：出满勤。若乙方迟到一次扣5元，病假一天扣10元，事假一天扣20元，矿工一天扣40元。

⑤质量奖300元。学期末，甲方组织人员对乙方的保育教育质量进行考核，评出一、二、三等，按等级计奖。

(3)每学期班级管理好，班级文化建设优良奖200。00元。依据考核嘉奖。。

(4)认真组织好同学的午餐，期末视其状况赐予确定的午餐组织费。

以上待遇包含了养老、医疗、社会综合保险等待遇。

3、对聘用的乙方在工作中不听从支配、调配，甲方将终止其合同，立刻辞退。

4、对幼儿家长不礼貌，与家长发生不该发生的争吵，影响学校和幼儿园声誉的，甲方将终止合同。

5、由于乙方不负责任，所带(教)班级幼儿在园期间消逝平安责任事故的，甲方将终止合同，并追究法律、经济责任。

6、如乙方生病时间较长，不能担当保育教育工作的，甲方将终止合同。

7、在幼儿老师体检中，假如乙方有传染病，甲方立刻终止合同。

8、生病产生的医药费用，有乙方自理。有病、有事请假，按幼儿园管理制度执行。

9、若乙方在聘用期间自己提出终止合同的，学校不再发给乙方其它任何费用。

二、乙方的义务和权利：

1、认真学习有关幼儿教育的教育理论、保育教育业务学问，努力提高业务水平。

2、必需依据《幼儿园管理规程》和《幼儿园管理条例》开展保育教育活动。

3、认真履行幼儿老师职责，时时处处为家长着想，为幼儿着想，做到一切为了幼儿，为了一切幼儿，为了幼儿的一切。

4、广泛宣扬__中心幼儿园的办园条件(优越性)、办园宗旨、保育教育质量，乐观动员幼儿入园，千方百计完成入园率。

5、乙方的劳动时间为一周五天工作制。若乙方担当值周工作，则每天8：00前到达幼儿园，开展幼儿的晨检接待、到扫环境卫生等。每日下午放学，待幼儿家长接完孩子后，方可离园。

6、自觉遵守幼儿园的一切规章制度。如有特殊缘由需要离开岗位，可提前一周向甲方提出终止合同的申请，待甲方批准以后，方可离岗。

7、乙方向甲方保证：随着生源削减，公办老师的进入，若以后落聘，要与学校友好相处，不说有损学校的话，不做有损学校的事。

三、聘期：一学期一聘，本学期从年月日——年月日

四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，甲、乙双方签字后生效。

甲方法人代表签字：乙方签字：

应届老师劳动合同篇8

甲方：(同学)______________地址：______________联系电话：______________

乙方：(家长)______________地址：______________联系电话：_______________

第一条甲方依据乙方的需要，外出进行对乙方的孩子的家教工作。工作期间应留意以下事项：

1、认真为教学做预备，做好备课工作。

2、教学活动时，对乙方的孩子负责，解答怀疑，指导课程学习，不得教对方一些不正确的学习方法。

3、乙方还可以依据自己具体要求再添加合理的条款。

其次条乙方应依据甲方要求，留意以下事项：

1、确保同学在工作期间的人身平安和其他合法权利。

2、不得以不正值理由解雇甲方或者拒付甲方酬劳。

3、甲方还可以依据自己具体要求再添加合理的条款。

第三条乙方对甲方有一个月试用期。试用期期间酬劳照算，到期时乙方可以以正值理由解雇甲方。假如乙方满意，则转入正式工作合同期。

第四条工作时间：__________

合同期限：__________

甲方负责人：(签章)______________

乙方：(签章)______________

生效日期：____年__月__日

终止日期：____年__月__日

应届老师劳动合同篇9

聘用方(甲方)：_____________________________________________

地址：_______________________________________________________

电话：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

职务：_______________________________________________________

受聘方(乙方)：_____________________性别：_______年龄：_____

学历：____________________专业：_____________________________

籍贯：____________________电话号码：__________________________

身份证号码：_________________________________________________

老师资格证编号：_____________________________________________

双方依据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规规定，在公正自愿、协商全都的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。

第一条合同期限

甲、乙双方同意按以下方式来确定本合同期限：

1、本合同为有固定期限的聘用合同，期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作力气酌情增减。

2、劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月书面通知对方。

其次条工作地点和工作职责

1、工作地点：__________________________

2、工作职责：依据甲方的合理要求，按时完成教育教学工作任务，确保教学质量。

第三条劳动酬劳

底薪________元+技工工资________元+代课费+招生提成(招一人________元)+奖金

代课费依据________元每课时计算，代课费只是指周末代课所要支付的费用，晚自习辅导不单另付费，属于底薪所支付的部分。招生提成是指集体招生结束后的个人所招同学所得，每招一人提________元。奖金依据个人表现，由甲方酌情嘉奖。

支付方式：通过银行卡支付。银行卡号：__________________________

第四条乙方权利

1、要求甲方供应与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。

2、要求甲方供应良好的教学环境和必需的教学软件。

第五条乙方的义务

1、为甲方的授课乐观预备教案、针对自己所带班级的每个同学进行学习考评及分析同学学习缺点并准时同同学、家长沟通;按学校规定定时家访，按时、认真上课，布置及批改作业;保证每次课时(45分钟/节课)的完整，内容的充实;对同学进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并供应每位同学的最终成果。

2、解决我校内部同学全部课业疑难，不得推卸责任、如有同学反应老师相关问题没有解决,一次扣50元;如消逝的状况较为严峻,且对我校声誉造成恶劣影响的则甲方有权解除合同并扣除当月工资(如:同学反应的问题得不到解决而造成退费的;家长多次反应没有准时反应而造成退费的;)老师因自身缘由造成生源流失并对我校声誉造成影响的第一次扣100元/人，其次次扣200元/人，第三次扣当月全部工资并解除合同、

3、遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，具体请参考《老师行为参考标准》《员工日常行为守则》。

第六条甲方的权利

1、要求乙方按教学方案按时完成授课，维护授课时的教学秩序和平安。

2、组织同学对授课质量进行评议，并依据同学的评议对授课内容及人员进行调整。

3、有权依据自身状况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必需提前通知乙方。

第七条甲方的义务

1、无特殊状况甲方需在每月月末的前后三天支付乙方上一个月的授课酬劳，不足一个月则累计到下月计算。

2、向乙方供应同学的背景资料，讲明授课要达到的目的，关心供应和授课有关的业务资料。

3、为乙方的教学供应良好的授课环境和必需的教学软件。

第八条本合同的变更、终止和解除

1、本合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

2、确需变更合同的，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都看法的，原合同连续有效。

3、经双方当事人协商全都，本合同可以解除。

4、本合同期满或者双方商定的合同终止条件消逝时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不担当违约责任：

(1)发生不行抗力，即不能预见、不能避开并不能克服的客观状况而导致课程不能连续支配的;

(2)甲方经营发生严峻困难依照国家相关规定宣布破产的;

(3)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有老师资格或力气)

(4)乙方有意不按时完成授课内容和授课方案的。

(5)通过组织同学对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的;

(6)乙方被依法追究刑事责任的。

除以上缘由外，甲方提前解除合同的，视违反合同条约，应当支付全额违约金。

甲方因自身缘由变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。

6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不担当违约责任：

(1)甲方未依据聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的;

(2)由于身体疾病缘由，要求提前终止合同或变更授课时间，并供应相关证明，但应提前_____天通知甲方;乙方由于本单位工作、会议等支配，导致无法按时上课的或不能完成教学方案的，需供应相关证明，同时应担当所耽搁的课时酬劳的两倍的违约责任;

(3)在试用期内的;

(4)甲方以暴力、威逼或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的;

(5)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

7、违反合同的责任

(1)由当事人一方的过错，造成合同不能完成履行，由有过错的一方担当违约责任;如属双方的责任，依据实际状况，双方担当各自应负的责任。

(2)当事人由于不行抗拒力的缘由不能履行合同的，应准时向双方通报不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或不履行，并看依据状况部分或者全部免于担当违约责任。

(3)当事人一方违反合同时，首先应当担当违约责任并向对方支付违约金__________元。给对方造成经济损失的，应依据责任大小及造成的后果再另行追究经济赔偿责任。

第九条因履行本合同发生争议的解决方法

1、甲乙双方协商解决;

2、协商不成时,由争议一方或双方向合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;

3、不服仲裁裁决的一方,可以在收到仲裁判决书即日起十五天内,向合同履行地人民法院提起诉讼。

4、因一方违约致使本合同的履行产生争议，守约方为解决争议所产生的公证费、律师费、保险公司出具保全费用、翻译费、通讯费、差旅费、文印费等合理费用由违约方负担。各方相互违约，有履约先后挨次的，负先履行义务一方负担全部争议解决费用;无履约先后挨次的，争议解决费用各方自行担当。

第十条其他商定事项

1、本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。

2、_____________________________________________________________________

3、_______________________________________________________________________

第十一条合同生效

本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。

合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应实行书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。

甲方(盖章)：___________________乙方(签字)：___________________

法定代表人(签字)：________________身份证号：______________________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

应届老师劳动合同篇10

甲方：

法定代表人：

地址：联系电话：乙方：

身份证号：

现住址：联系电话：

甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，经过公正协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。

第一条合同期限

(一)试用期(最长不超过2个月)：自年月日起至年月日。

(二)正式聘用期：：自年月日起至年月日。

(三)聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

(四)依据乙方的工作表现，甲方有权延长乙方的试用期，但试用期的最长时间必需符合劳

动合同法的规定。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

其次条乙方的权利

1.按商定取得劳动酬劳：底薪：本科1100元/月，专科1000元/月+课时费+周末辅导费+一对一课时费+招生提成(招一人50元)+全勤奖100，晚辅导不单另付费，属于底薪所支付的部分，辅导期间每次考核合格的课时5元/次。周末辅导双倍工资(底薪÷22.5×

2)招生提成是指个人在校外所招同学所得，每招一人提50元。多招多得，奖金依据个人表现，由甲方酌情嘉奖。

2.乙方工作时间为每周周一至周六，每周共工作六天，周一至周五工作6小时，周六工作8小时，每周工作38小时，任课老师依课表正常上课，依办公时间坐班办公，则视为完成劳动时间。非教学人员，周一至周六劳动时间不足38小时，可劳动7天补足38小时。因工作需要，甲方还需要乙方加时的，乙方须予听从。正常国定节假日、校定月假日需加班，按相关规定另行付加班工资。

3.甲方依据工作需要，可以调整乙方的休息时间(调休)。

4.乙方依法享有法定假日。任课老师依法享受寒暑假，合同期内的寒暑假期发基本工资;非教学人员寒暑假上班属正常上班，不属加班。

第三条乙方的义务

1.自觉遵守国家和省、市有关法律法规以及甲方制定的各项规章制度，听从甲方管理。

2.为甲方的授课乐观预备教案、针对自己所带同学进行学习考评及分析同学学习缺点并准时同同学、家长沟通;

3.尽职尽责，恪守职业道德，不断提高职业技能，认真、有效地完成工作任务，保证晚辅导每节课的质量;4.对同学进行考勤及纪律管理;准时解决我辅导班内部同学全部课业疑难，不得推卸责任.如有同学反应老师相关问题没有解决,一次扣50元;如消逝的状况较为严峻,且对我辅导班声誉造成恶劣影响的，则甲方有权解除合同并扣除当月工资(如:同学反应的问题得不到解决而造成退费的;家长多次反应没有准时反应而造成退费的;)老师因自身缘由造成生源流失并对我校造成影响的，第一次扣100元/人，其次次扣200元/人，第三次扣当月全部工资并解除合同。5.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，具体请参考《老师行为参考标准》《员工日常行为守则》;

6.在本合同期间及本合同任何缘由终止后三年内，严格保守甲方技术