煤矿后勤管理科岗位职责（共8篇）

第75页共75页煤矿后勤管理科岗位职责〔共8篇〕第1篇：后勤管理科科长岗位职责1.负责后勤管理规章制度的建立。2.负责房产的调配，办公家具的购置方案的拟订、管理。3.负责全校职工公积金的核算、申领和管理。4.负责对后勤效劳中心工作的协调指导、监视、检查。5.负责催办后勤效劳有关问题的落实。6.负责有关后勤档案资料的归档和管理。7.完成领导交办的其他工作。第2篇：后勤集团绿化管理科岗位职责附件7后勤集团绿化管理科岗位职责一、负责本科员工〔含临时工〕的日常教育、管理、考核和平安消费管理工作。二、做好学校各校区绿化、卫生工具、用具的申购与维护维修工作。三、做好校园树木草地的维护保养、修枝剪叶、施肥杀虫、除草抗旱工作。四、做好校园内树木花卉的移植补植工作。并保证移植和补植树木的成活率达90％以上。五、培养各种花卉，满足会议、接待、大型活动及节假日的用花。六、做好花圃的维护管理和校园内树木、绿篱、景点、草坪的管理工作。七、协助学校做好校园整体绿化和美化方案的制定和施行工作。八、做好校园卫生清扫、清理、保洁和垃圾清运工作。九、做好灭四害及清理化粪池工作。十、协助学校做好各种大型活动的环境卫生、环境布置及校园卫生治理工作。十一、完成学校和后勤集团交办的其他各项工作任务。第3篇：办公室、后勤科岗位职责平安科办公室科员岗位职责一、人事管理1、职工入职和离任登记；2、职工入职和离任体检；3、职工保险申报及变更管理；4、职工合同管理；5、职工培训、证件管理。二、平安资料管理1、安监检查隐患整改档案、资料管理；2、矿山平安技术软件资料管理；3、日常平安记录台账管理及监视。三、职工劳动保护用品台账和劳保管理。四、日常会议、班前会议记录，会议纪要整理。五、平安科日常工作事宜。六、公司、矿山安排的其它工作。〔岗位工资：3500元/月〕。矿办公室文员岗位职责一、办公室、会议室的文明卫生清扫、整齐划一。二、日常接待：外来人员接待、接待烟酒、茶水领取及日常使用管理。三、监控系统管理：视频监控值守、人员定位、环境监控、通讯系统、监控大屏、UPS电、全矿办公电脑等日常管理维护、维修管理。四、统计管理：杂工统计、罚款统计、日产量统计、日报表填报、职工工资核算根底根据日常统计汇总、工资核对等。五、内外联络：井上下内外联络、消费调度、对外联络、重要消费事项记录等。六、矿山计量和井口磅秤、材料采购汇总、日常其它事务的监视及协调。七、公司、矿山安排的其它工作。〔岗位工资：2800元/月〕。矿办公室夜班临时值守员岗位职责一、办公室、会议室、楼道卫生清扫；二、监控系统管理；三、协助接待；四、协助统计；五、井上下内外联络、消费调度、对外联络、重要消费事项记录等。六、协助平安科办公室科员和矿办公室文员完成相关工作事宜。七、公司、矿山安排的其它工作。〔岗位工资：试用期三个月，1500元/月〕。矿后勤科职责一、职工住宿管理：职工住宿统一安排、登记管理。二、全矿井上下文明卫生管理。三、食堂管理：职工生活费用资金管理、食堂账目、日常生活采购管理、月度生活费补助申请、生活费扣款统计、生活质量监视、食品平安管理。四、材料库房、材料采购、材料运输、油料、水泥、速凝剂、锚杆锚网等管理。五、铲车、地磅、热水器等维护检修管理。六、矿山治安管理。七、矿山临时应急、工伤应急送诊和协调处理。八、杂工管理和临时性工程管理。九、工程验收管理。十、其它矿山后勤工作和公司、矿山临时安排的其它工作。第4篇：煤矿技术科岗位职责责2023年4月19日1煤矿技术科岗位职煤矿技术科岗位职责【篇1：煤矿消费技术科岗位职责】消费技术科岗位职责一、消费技术科岗位责任制1、认真贯彻国家法律法规、行业标准标准，认真执行集团公司制定的有关制度、规定，使消费技术工作逐步走向标准化、标准化。2、保质保量完成采、掘、准等工程的设计任务，按时提供设计图纸。3、参加制定矿井远景规划，消费衔接方案的编制。4、严格审查、审批采掘机运通风各类规程措施，并编制矿井停产检修、采区撤退等大型平安技术措施。5、组织并参与矿井的每月底验收以及平安质量标准化检查等工作。6、组织并参与矿井灾防方案的编制和审查。组织并参与顶板及矿压管理工作。7、参与消费平安技术培训和考核工作。8、按时向上级对口管理部门提供各类报表、图纸。2023年4月19日29、经常深化井下采掘工作面，理解掌握消费状况、准备好第一手资料。二、消费技术科科长岗位责任制1、领导本科人员的政治和业务学习，不断进步本科人员的思想觉悟和业务才能。2、认真向本科室人员贯彻行政决议，并根据行政决议布置和检查工作。3、积极组织本科人员完成党委和矿长布置的各项任务和紧急工作。4、负责本科全盘业务领导。做到月初有方案、月终有总结，使科室工作有条不紊地进展。5、经常组织本科人员深化实际，调查研究，根据情况提出处理意见和解决方法，并向有关领导汇报。6、负责主持召开科室会议，检查各项工作。三、消费技术科主任工程师岗位责任制1、贯彻执行各项技术政策和平安技术措施。2、参加编制矿井长远规划、年度方案、按季、月排出采、掘工作面衔接安排，发现问题及时进展解决，对重大平安技术问题提出意见和措施。2023年4月19日33、组织并参加单项设计，施工方案，工作面作业规程和各项平安技术组织措施的会审。4、负责组织编制采区和工作面设计并组织有关人员会审。5、负责组织全矿各专业作业规程、措施的会审、复查。6、不断改良巷道布置，合理开拓部署，进步采区回收率。7、组织推广新材料、新设备、新工艺、新技术。8、经常深化现场，搞好现场管理和质量标准化工作。9、协助抓好技术人员的业务保安学习和重大技术问题的研究。四、采煤技术员岗位责任制1、认真贯彻执行有关技术政策、平安法规和制度，负责矿回采准备技术管理工作。2、负责编制回采工作面衔接方案，参与编制消费方案和矿井开展规划。3、负责审查回采工作面规程措施，并检查监视区队的贯彻执行情况。4、根据要求和分工，做好各回采工作面台帐，建立技术档案。5、搞好技术革新，积极推广应用新技术、新工艺、新材料。2023年4月19日46、负责组织有关人员业务学习，推广交流先进技术和经历。7、经常深化井下理解和掌握实际消费状况，及时帮助区队解决消费中出现的棘手问题。五、设计技术员岗位责任制1、认真贯彻执行有关技术政策、设计标准、平安法规和制度。2、及时保质、保量完成分配的采掘设计工作。3、搞好技术革新，积极推广新技术、新工艺、新材料。4、经常深化井下理解现场实际情况，不断地积累经历和资料。5、跟踪各项设计的施工情况，及时发现问题、解决问题。6、管好、用好办公用品和办公设施。六、井巷技术员岗位责任制1、认真贯彻执行有关技术政策、平安法规和制度，负责矿井综掘方面的技术管理工作。2、负责编制综掘工作面衔接方案，参与编制消费方案和矿井开展规划。3、负责审查综掘工作面规程措施，并检查监视区队的贯彻执行情况。52023年4月19日4、根据要求和分工，做好各综掘工作面台帐，建立技术档案。5、搞好技术革新，积极推广应用新技术、新工艺、新材料。6、负责组织有关人员业务学习，推广交流先进技术和经历。7、经常深化井下理解和掌握实际消费状况，及时帮助区队解决消费中出现的棘手问题。七、顶板及矿压管理岗位责任制1、在消费技术科科长、主任工程师的领导下，负责观察，理解和掌握综采工作面及有压力显现的掘进工作面顶板压力的变化规律，为全矿的顶板管理提供技术根据，实现平安消费。2、建立测点台帐、统计和记录观察数字。重大变化不但要有数字记载。还要有必要的文字描绘和草图说明。3、掌握所管辖范围内的顶板性质及变化情况，坚持有规律的顶板观察、记录和汇报工作。4、合理选择观测站和观测点，仔细观察理解测点和测站周围的围岩和支架的变化情况，分析^p变化原因，划清影响范围并及时汇报处理。5、定期总结整理观测记录，提出分析^p意见，表达论断，提出相应的意见和措施。2023年4月19日66、学习先进的顶板管理方法，钻研围岩压力的理论，引进先进技术，改良工作。7、发现顶板变化较大、险情严重时先撤出人员，后汇报。8、完成消费技术科内的其它业务工作和临时指派的任务。八、质量验收员岗位责任制1、认真学习消费矿井质量标准化检查标准、《煤矿平安规程》和井下各工作面施工作业规程、措施。2、负责采、掘、开、运输质量标准化检查验收工作。3、根据消费矿井质量标准化检查标准及上级公司、矿制定的规程进展旬检、月验及日常检查工作。4、负责对旬检、月验及日常检查过程中发现的问题进展“三定”，并跟踪复查落实。5、负责井下各工作面工程质量的定级、考核、汇总。九、方案、统计员岗位责任制1、认真贯彻执行有关法规、法令制度和政策，刻苦钻研业务，进步业务程度。2023年4月19日72、负责编制年度采掘接续方案，参与编制矿井长远开展方案。3、负责及时编报季度消费方案和月度作业方案，并负责对方案的执行情况进展检查和催促。4、负责对当月的进尺及产量完成情况及时进展统计、记录、检查和核实，并及时填报各种图纸和表格。5、负责对调度日报表、地测报表及各种验收资料的搜集、整理和统计工作，并把结果准确地填绘到当月采掘工程平面图上。6、负责搞好技术革新方案，以及推广启用新技术、新工艺、新材料的方案。7、经常深化消费实际，及时理解和掌握方案在制定和执行过程中所遇到的实际问题，不断地修订和完善。【篇2：煤矿消费技术科岗位责任制】目录消费技术科岗位职责..消费技术科科长岗位责任制消费技术科副科长岗位责任制消费技术科工程师岗位责任制采煤副总工程师岗位责任制掘进副总工程师岗位责任制测量科岗位责任制.水文地质科岗位职责..地质科岗位职责...82023年4月19日234455678消费技术科岗位职责一、负责矿井技术管理和矿井消费方案的编制及下达，二、贯彻执行国家煤炭开采法律法规及有关技术政策和平安消费方针，组织交流国内外平安消费技术管理方面的先进经历，推行集约化消费，不断进步矿井消费技术管理程度，实现高产高效。三、负责组织消费矿井开拓设计、重点工作面设计方案的审查，参与矿井开拓开采部署、消费环节技术改造和综采综掘设备更新的论证审定。不断优化采掘部署，促进矿井井田合理开发，贯彻执行“以采促掘，以掘保采，采掘并举，掘进先行”的方针，确保矿井工作面采掘接续正常，“三量”充分。抓好储量管理，严格按程序开采，严禁乱采滥掘，对特殊情况改变原设计方案，要办理审批手续。四、负责制定采煤、掘进、运输、消费方案等有关业务技术管理规定、条例、方法和施行细那么，并催促执行。参与消费矿井平安消费管理和质量标准化检查验收，不断进步企业消费现场管理程度。五、坚持技术进步方针，大力引进和推广采掘运新技术、新工艺、新设备、新材料，参与引进设备的选点、考察、会谈、验收，并组织推广。92023年4月19日六、负责组织召开每旬、每月一次消费例会，平衡下达当月消费方案任务，解决消费中的挡手问题。理解和掌握平安消费情况，及时向集团公司领导和上级部门汇报消费中发生的重大事故；并根据领导指示，组织有关部门，调动所需的人力、物力进展抢救；负责安排指导、检查落实全公司季节性的“防洪”、“防灾”工作；参与消费矿井灾害隐患预防处理方案的审查及有关采掘运方面的事故追查。消费技术科科长岗位责任制1、协助矿长、总工程师、专业副总贯彻执行国家对煤矿消费的有关法律法规及技术方针政策，抓好职责范围内的消费方案、消费技术。2、全面安排好本部门工作，做到有方案、有布置、有检查、有总结。3、深化调查研究，努力搞好各项根底工作，当好领导参谋。4、认真贯彻平安消费方针，组织参加各类平安消费会议,经常深化现场掌握和检查消费情况，安排和协调好消费矿井采掘部署、工作面接替及搬家准备工作，组织和协调好产运销存的衔接平衡，保证煤炭消费平安正常运行。5、负责承受传达公司领导及上级部门下达的有关平安消费决定和指令，对领导安排布置的工作，按时催促检查落实。102023年4月19日6、对阻碍平安消费的挡手问题，组织协调有关部门及时给以解决，发生重大事故时，负责调动人力、物力等进展抢救。7、负责组织审查、编制下达消费方案，对方案执行情况检查落实并预测反应。8、认真做好思想政治工作，关心职工生活，注意工作方法,调动全部职工的积极性，完成好集团公司交给的各项工作。消费技术科副科长岗位责任制1、协助科长搞好全科的行政领导工作。2、完成科长交给的各项任务，并根据自己所分管的业务范围，积极主动地带着职工共同工作。3、坚持深化基层调查研究，掌握实际情况，积极帮助基层解决消费技术中的问题。4、抓好分管各科的行政领导工作。消费技术科工程师岗位责任制1、在科长领导下，负责消费矿井及本部门全面消费技术工作，指导副主任工程师和各科的技术业务，直接对部长负责，业务上受集团公司总工程师指导。112023年4月19日2、遵守国家法律法规，贯彻执行党和国家的平安消费方针和各项技术政策，执行集团公司的有关决议和规定。3、参与消费矿井重大消费技术问题的分析^p研究和决策；参与公司长远规划编制，完成分担的任务，提出实现消费技术经济指标的意见和建议；参与制定本企业消费技术管理规那么和要求；理解掌握国内外煤炭消费技术的开展动向，不断进步业务技术程度。4、经常分析^p研究消费矿井煤层消费条件，开拓开采情况、井田储量管理。积极掌握和协调好采掘关系平衡；不断改良采掘工艺，推广新技术、新材料；保证薄厚、难易煤层配采的适当比例，保持正常的采掘关系；当好领导参谋。5、负责组织研究分析^p消费矿井采掘运消费动态及存在的平安消费隐患，提出改良处理意见，参与审定技术改造工程、灾害预防处理和安技措资金计划的论证平衡。采煤副总工程师岗位责任制1、在总工程师和分管矿长的领导下，负责矿井采煤技术工作。2、负责贯彻执行上级颁发的矿井采煤有关规定和技术政策。3、在总工程师和分管矿长的领导下，参与协调、平衡采煤平安消费方案。122023年4月19日4、在总工程师和分管矿长的领导下，参与审批采煤系统的采区和重点工作面设计及采煤平安技术措施，并督查施行。参与审批矿井采煤灾害预防方案。5、在总工程师和分管矿长的领导下，负责矿井采煤新技术、新工艺、新设备的推广和应用。6、参加矿组织的矿井采煤系统平安质量标准检查，参加矿井采煤事故的抢救、分析^p及处理工作。掘进副总工程师岗位责任制1、在总工程师和分管矿长的领导下，负责矿井开拓掘进技术工作。2、负责贯彻执行上级颁发的矿井开拓掘进有关规定和技术政策。3、在总工程师和分管矿长的领导下，参与协调、平衡开拓掘进平安消费方案。【篇3：煤矿消费技术科岗位责任制】国瑞煤业郑新福泰〔新密〕煤业消费技术科岗位责任制二○一五年五月一日132023年4月19日消费技术科岗位职责一、负责矿井技术管理和矿井消费方案的编制及下达，二、贯彻执行国家煤炭开采法律法规及有关技术政策和平安消费方针，组织交流国内外平安消费技术管理方面的先进经历，推行集约化消费，不断进步矿井消费技术管理程度，实现高产高效。三、负责组织消费矿井开拓设计、重点工作面设计方案的审查，参与矿井开拓开采部署、消费环节技术改造和采掘设备更新的论证审定。不断优化采掘部署，促进矿井井田合理开发，贯彻执行“以采促掘，以掘保采，采掘并举，掘进先行”的方针，确保矿井工作面采掘接续正常，“三量”充分。抓好储量管理，严格按程序开采，严禁乱采滥掘，对特殊情况改变原设计方案，要办理审批手续。四、负责制定采煤、掘进消费方案等有关业务技术管理规定、条例、方法和施行细那么，并催促执行。参与消费矿井平安消费管理和质量标准化检查验收，不断进步企业消费现场管理程度。五、坚持技术进步方针，大力引进和推广采掘运新技术、新工艺、新设备、新材料，参与引进设备的选点、考察、会谈、验收，并组织推广。六、负责组织召开每旬、每月一次消费例会，平衡下达当月消费方案任务，解决消费中的挡手问题。理解和掌握平安消费情况，及时向矿142023年4月19日领导和上级部门汇报消费中发生的重大事故；并根据领导指示，组织有关部门指导、检查落实矿井检查工作；参与消费矿井灾害隐患预防处理方案的审查及有关采掘方面的事故追查。消费技术科科长岗位责任制1、协助矿长、总工程师、专业副总贯彻执行国家对煤矿消费的有关法律法规及技术方针政策，抓好职责范围内的消费方案、消费技术。2、全面安排好本部门工作，做到有方案、有布置、有检查、有总结。3、深化调查研究，努力搞好各项根底工作。4、认真贯彻平安消费方针，组织参加各类平安消费会议,经常深化现场掌握和检查消费情况，安排和协调好消费矿井采掘部署、工作面接替及搬家准备工作，组织和协调好产运销存的衔接平衡，保证煤炭消费平安正常运行。5、负责承受传达公司领导及上级部门下达的有关平安消费决定和指令，对领导安排布置的工作，按时催促检查落实。6、对阻碍平安消费的挡手问题，组织协调有关部门及时给以解决，发生重大事故时，负责调动人力、物力等进展抢救。152023年4月19日7、负责组织审查、编制下达消费方案，对方案执行情况检查落实并预测反应。8、认真做好思想政治工作，关心职工生活，注意工作方法,调动全部职工的积极性，完成好领导交给的各项工作。消费技术科副科长岗位责任制1、协助科长搞好全科的行政领导工作。2、完成科长交给的各项任务，并根据自己所分管的业务范围，积极主动地带着职工共同工作。3、坚持深化基层调查研究，掌握实际情况，积极帮助基层解决消费技术中的问题。4、抓好采掘区队的行政领导工作。消费技术科技术员岗位责任制1、在科长领导下，负责消费矿井及本部门全面消费技术工作，指导采掘修区队的技术业务，业务上受矿总工程师指导。2、遵守国家法律法规，贯彻执行党和国家的平安消费方针和各项技术政策，执行集团公司的有关决议和规定。3、参与消费矿井重大消费技术问题的分析^p研究和决策；参与矿井长远规划编制，完成分担的任务，提出实现消费技术经济指标的意见和162023年4月19日建议；参与制定本矿消费技术管理规那么和要求；理解掌握国内外煤炭消费技术的开展动向，不断进步业务技术程度。4、经常分析^p研究消费矿井煤层消费条件，开拓开采情况、井田储量管理。积极掌握和协调好采掘关系平衡；不断改良采掘工艺，推广新技术、新材料；保证薄厚、难易煤层配采的适当比例，保持正常的采掘关系。5、负责组织研究分析^p消费矿井采掘消费动态及存在的平安消费隐患，提出改良处理意见，参与审定技术改造工程、灾害预防处理和安技措资金方案的论证平衡。172023年4月19日第5篇：后勤管理岗位职责实验幼儿园后勤管理人员岗位职责1.结实树立“为幼儿、为家长、为教职工提供全方位、最优质效劳”的思想，科学合理地管理好幼儿园的房舍、设备、食堂等工作，做好节水、节电、修旧利废的宣传、教育、管理工作；2.在园长的领导下落实幼儿园工作方案和重点和后勤管理目的，合理分配各项工作并在学期末做好工作总结；3.有目的、有方案、定期深化各班检查房舍、设备等工作，在第一时间内掌握情况，及时解决问题；4.根据工作需要和人员情况，有责任对后勤人员的分工提出建议，催促、检查后勤人员履行岗位职责和工作标准的情况；同时做好设备的管理和维修工作；5.严格遵守各项平安制度，做好平安防卫、防火、防毒工作，发现不平安因素及时采取措施；6.负责对后勤工作人员的工作进展考核；7.有方案的对园内施行绿化、美化工作，净化园容园貌，保持幼儿园环境的整洁、优美。第6篇：后勤管理岗位职责后勤管理岗位职责1、负责职工食堂的正常运转，对食堂费用做出合理控制。不断提升菜品质量，定期询问工程员工对就餐质与量的要求，持续改良；2、负责员工就餐的卫生管理工作。严抓食堂卫生管理，以确保员工就餐的平安；3、负责工程内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生，保护工程财产的平安，确保各部门工作的顺利进展；4、负责建立和完善平安责任制。建立以防火、防盗、防灾害事故为主要内容的平安保卫责任制，做到组织落实、制度落实和责任落实；5、严格门卫登记制度。一切进出工程的物资，严格门卫检查、验证，物证相符方能进出，凡无证或证物不符门卫有权拘留，并报相关部门查处；6、建立和完善后勤岗位责任制，加大考核力度，进步效劳质量；7、负责工程办公用品的方案、采购、领用、保管、结算和本钱控制管理以及相关办公设备的维修维护。8、负责工人生活区宿舍分配、卫生检查、防火、防盗、治安检查管理；9、按时完成领导交办的其他工作任务。第7篇：后勤管理岗位职责后勤管理岗位职责一、主持后勤处、后勤集团工作。二、传达、学习、宣传上级关于高校后勤改革和后勤工作的精神，搞好职工的业务培训。三、建立健全和不断完善各类规章制度，逐步实现后勤管理的制度化、标准化、科学化。定期召开会议，听取各部门各中心工作运行情况汇报，及时解决存在的问题。四、协调处理与院内各部门的关系和院外业务部门的关系。五、全面负责财务工作，控制集团经费开支。六、大胆理论，勇于创新，不断进步工作的社会效益和经济效益。七、自觉遵守国家法律法规和学院的规章制度，严格自律，勤政廉洁。八、认真完成学院布置的其它工作任务。一、主持后勤处、后勤集团党总支工作，全面负责党务、政治思想工作和工会工作。二、做好党总支的思想建立、组织建立和作风建立。三、负责廉政工作，落实党风廉政建立责任制，定期开展党风廉政教育。四、协助院党委对本单位的干部进展推荐、考核和考察，参与讨论决定本单位人事安排工作。五、负责职称评定、晋级等政审工作及外单位党组织的调函回复工作。六、负责后勤处、后勤集团的精神文明建立和稳定工作。七、协同行政，共同做好综合治理、平安保卫、方案生育等工作。八、积极完成上级交办的其他工作任务。一、副处长副总经理是后勤处、后勤集团领导班子成员，对分管工作负责。二、在处长、总经理领导下开展工作，协助处理后勤处、后勤集团日常内外事务，管理好分管部门的工作，当好参谋助手。三、协助处长、总经理不断建立健全和完善集团的各项规章制度。四、坚决贯彻执行和落实后勤处、后勤集团制订的各项规章制度。五、监视检查分管部门工作运转情况，重要情况及时向处长、总经理请示汇报。六、对分管部门的工作，提出长远规划和详细落实措施，做好职工的思想教育工作和业务培训工作。七、认真完成上级交办的其他工作任务。一、办公室主任在处长、总经理领导下开展工作。二、负责各部门、各中心考勤考核的汇总，传达集团办公会议精神及领导意见，检查监视各中心的贯彻执行情况。三、负责后勤处、后勤集团各类文件的草拟、整理、汇编、打印、传送以及备案归档工作。四、负责后勤处、后勤集团人事档案以及合同的管理。五、负责后勤处、后勤集团印章的使用和管理，谨防乱用、借用或丧失印章。六、负责安排后勤处、后勤集团有关会议，做好会议记录。七、负责接待工作。八、坚守岗位，按时上下班，执行集团制定的各项规章制度，当好领导的助手。九、认真完成领导交办的其它任务。饮食中心岗位职责一、全面负责中心工作，带着中心员工为全院师生员工提供优质的饮食效劳。二、贯彻执行学院、后勤集团的指示和各项规章制度，制定工作方案和处理日常事务，检查各项工作完成情况。三、建立健全管理制度，实行分工负责制。四、不断改良经营管理方法，以营养、卫生、经济、实惠为原那么，搞好各餐厅的经营。五、加强职工政治思想教育，树立为广阔师生员工效劳的思想。六、合理调配人力资，积极组织员工的业务培训，文化学习及技术考核。七、催促检查伙食质量，把戏品种、饮食卫生、效劳态度，搞好本钱核算。八、认真贯彻执行《食品卫生法》，严格要求炊管人员搞好个人卫生、环境卫生，餐具卫生和食品卫生，杜绝食物中毒现象发生。九、负责制定中心及各餐厅大宗物资的购置方案，组织领导采购调配等工作。十、对中心人员进展法纪和平安教育，采取有效措施，防火防盗防事故。十一、完成上级交办的其他工作一、协助主任完成中心的各项工作任务，主任不在岗时代理主任工作。二、负责员工政治学习和业务学习，加强员工法纪教育和职业道德教育，使其热爱本职工作，忠于职守，努力钻研业务，全心全意为教学、科研、师生员工生活效劳。三、组织检查中心各项规章制度的执行情况，认真执行《食品卫生法》，严防发生食物中毒。四、负责组织检查各餐厅摊点的效劳工作，随时抽查其效劳工程，效劳态度、食品卫生等是否符合规定。五、负责各餐厅人员的劳动纪律，平安消费的考核工作。六、组织多种形式的效劳竞赛和技术评比。七、努力做好分管工作，积极提出工作建议。八、负责外聘员工的管理。九、努力完成领导交办的其它工作任务。一、安排和处理中心日常事务，制定工作方案，检查工作完成情况。二、催促检查中心人员执行各项规章制度的落实情况。三、协助中心主任合理调配人力资，催促检查食堂的饭菜质量、把戏品种、饮食卫生、效劳态度本钱核算等工作。四、根据中心主任意见和中心工作，起草有关方案、报告、通知、总结、决定等。五、负责中心接待工作和会务安排。六、协助中心领导负责外聘员工的管理。七、负责公章、资料、档案管理。八、催促检查各餐厅月底盘点和考勤汇总等工作。九、努力完成领导交办的其它工作。一、质量检查员在中心主任的直接领导下开展工作。对各餐厅、采购组及各部门的食品加工、销售和所购进的食品物资的质量进展平安监视检查。二、认真学习《食品卫生法》及饮食卫生知识，检查落实中心各项卫生平安制度和操作标准。三、坚持标准化管理，对各餐厅、摊点的饮食卫生、环境卫生、个人卫生等工作进展常规检查，做到日有抽查，周有检查，月有普查，敢于坚持原那么，秉公办事,认真、及时、公正的处理纠正各种问题。四、检查落实食品化验提样、餐厅食物留样，负责员工年度身体安康检查，卫生答应证的年检工作。五、催促检查餐厅、摊点的饭菜质量，品种把戏，采购物品质量，库房管理工作，做到“五防”〔防鼠、防盗、防火、防霉烂变质、防食物中毒〕。六、对于师生员工的投诉，必须及时理解情况，予以合理解决，作好纪录，并根据相关规定提出书面处理意见。七、做好领导交办的其它工作。一、在中心主任领导下负责餐厅主、副食品，蔬菜、调料、炊事机械辅件、燃料、灶具等物品的采购工作。二、认真遵守学院、集团和中心的各项规章制度，自觉执行财务纪律，坚持原那么，秉公办事，严把质量关。三、及时、准确掌握市场信息，做到“三勤”〔腿勤、眼勤、嘴勤〕，充分利用“四个差价”〔时间差价、季节差价、地区差价、批发与零售之间的差价〕，降低伙食本钱，采购回物美价廉的主副食品。四、大宗原材料的采购，必须事先集体考察，索取必要的资质证明，小宗物品的购置要互相协商，对市场现购物品，要坚持集体按质议价，廉洁奉公，不采购人情物资。五、严格按照财务报账程序，对票据，餐厅收货单进展认真核对。六、管理好周转资金，对因个人失误造成的直接经济损失和出现的问题，后果自负。，不得在非经手采购物品的票据上签字或付款。七、结合市场情况，拟定采购方案，经常听取就餐人员和餐厅管理人员的意见。八、到异地采购时，要提早方案，经中心主任批准前方可施行。九、服从组织分配，遵守劳动纪律，及时完成中心交办的其它工作任务。一、树立全心全意为师生员工效劳的思想，严格把好物品采购关。二、深化市场调研，及时理解供求信息。广开采购渠道，保质、保量、按时完成工作任务。三、自觉遵守学院、集团和中心的各项规章制度，坚持原那么，秉公办事，自觉抵抗不正之风，杜绝损公肥私的现象发生。四、加强工作责任心，熟悉采购业务，熟悉鉴别商品的方法，确保采购的商品物美价廉。五、积极完成领导交办的其它工作任务。一、汽车驾驶员在中心主任和采购组长的领导下开展工作，兼做采购工作。二、负责中心车辆的驾驶、维修和保养工作。三、遵守交通规那么,做到“平安第一”，爱惜车辆，勤检查、常保养，不开带病车、赌气车、英雄车,不酒后驾车，对车况做到心中有数。四、车辆停放位置要平安可靠,没有出车任务,车辆必须入库停放。五、认真做好行车纪录，远途出车或外单位用车,经主任批准后,方可出车。六、认真履行采供工作,积极配合妥善保管好车上物品。七、努力钻研业务,进步技术程度,做到文明优质效劳。八、协助组长搞好采购物品、票据核对工作。九、不得随意分开工作岗位,按时出车，不得误时误事和私自出车。十、积极完成领导交办的其它工作任务。一、餐厅经理在中心主任的领导下开展工作，对餐厅的饮食质量、花色品种、营养卫生、本钱核算、效劳态度、内部管理等工作负责。二、带着餐厅全体员工严格遵守学院、集团、中心的各项规章制度。三、对餐厅工作岗位设置和员工工作安排有决定权，对员工聘用、酬金有提议权。按照以岗定人，优化组合和按劳取酬原那么，合理安排工作。四、要以身示范，坚持对每个岗位的工作过程进展检查，发现问题及时处理。五、检查账物是否相符，出入库手续是否完善，库存物资是否完好。加强成本核算，堵塞破绽，防止浪费。审核采购方案，月底会同有关人员对库存物资进行全面盘查。六、抓好平安卫生工作，对员工进展食品卫生知识教育，检查食品、灶具、餐具、个人卫生状况。七、组织员工进展政治和业务学习，及时传达学院、集团、中心的有关政策及要求，对员工进展职业道德教育和思想政治教育。八、对每天工作情况要有文字纪录，公开考勤，奖罚有据。九、完成中心交办的其它工作任务。一、协助餐厅经理做好餐厅的日常管理工作，详细负责餐厅所需物品的验收、保管工作。二、严把质量关，对质次、价高或量缺乏、不卫生、不合格的物品要坚决拒收。三、负责餐厅员工管理，教育职工遵守纪律，按时上下班。根据季节或工作量情况，调整安排好餐厅员工的上下班时间，积极协调好员工之间的关系。四、负责餐厅的平安卫生，认真做好“五防”〔防鼠、防盗、防火、防毒、防霉烂变质〕工作。五、加强业务学习，进步业务程度。六、主动听取就餐人员的意见，不断改良工作，进步效劳质量。一、班长在经理、管理员的领导下，负责该班的炊事工作。二、严格按照《食品卫生法》和饮食卫生“五四”制以及中心制定的各种操作程序进展操作，杜绝不卫生和平安隐患的发生。三、控制本班工作需要方案申购原材料。四、催促检查菜肴质量、花色品种、饮食卫生、效劳态度，参与本钱核算等工作。五、定期或不定期对卫生、设施、设备、炊具、厨具等进展检查，保持设施、设备、炊具、厨具清洁完好。六、监视和检查炊事人员粗加工、细加工、精加工是否按照标准进展。七、做好开饭前的准备工作，按时、按质、按量进展销售。八、加强管理，严格进展仪容仪表检查，及时发现并纠正出现的问题。九、组织员工进展业务学习、交流经历。十、完成领导交办的其它工作任务。一、积极参加政治、业务学习，不断进步自身政治思想素质和业务技术程度，结实树立为师生员工效劳的思想。二、严格执行学校、集团和中心的各项规章制度，服从工作分配，坚守工作岗位，不迟到早退，不擅离任守。三、工作认真负责，忠于职守，理解各类设备的性能及操作方法，做到平安消费。四、严格执行《食品卫生法》和卫生“五四”制，认真搞好食品卫生，餐具卫生、室内外卫生、环境卫生和个人卫生，上岗要穿工作服、戴工作帽，出售饭菜时要戴口罩、手套。五、热爱本职工作，勤奋好学，刻苦钻研烹饪技术，不断进步自身素质。。六、严于律己、克已奉公、团结友爱、不徇私情、不优亲厚友、不乱吃乱拿、语言、举止文明礼貌。七、要积极参加比、学、赶、帮、超竞赛活动，保护公物，精打细算，不铺张浪费，降低伙食本钱，不断进步效劳程度。八、亲密餐厅人员与师生员工之间的关系，争取他们的理解和支持，与大家一道齐心协力搞好餐厅伙食。一、库管员在中心主任的领导下，负责食中心物资出入库管理。二、对库存物品要分类存放，建账、保持库房通风、枯燥，经常检查库存物资的质量、数量，防止物品霉烂变质和积压浪费。三、进库物资要凭入库单入库，并填写物资存放卡，及时注明品名、数量、单价、金额，并随时登记该物资数量的增减变化。四、物资出库按照“推陈储新”的原那么，出库单上要注明物资的品名、数量、单价、金额，领物人必须在出库单上签字。五、及时记账、结账，每月盘点库存物资，做到数据真实，帐物相符。六、准确掌握物品的库存量，为采购人员提供库存物资的详细情况，以便及时调整采购方案，加速资金周转，防止积压浪费。七、严格出入库手续，不得私自出售库存物资，更不得以次充好调换库存物资。八、积极完成领导交办的其它工作任务。一、主要负责收银系统的正常运行和现金保管工作。二、遵守学院、集团和中心的各项规章制度,努力学习业务知识，坚守工作岗位，纯熟掌握操作程序以及一般故障的排除技能。三、机房中的备份盘不准私自带出机房,严禁擅自安装操作软件。四、收款加卡时,要认真履行登记手续,每天存卡现金，要认真清点结算，并按照集团财务规定及时上交入库，实在做好平安防盗工作。五、工作期间必须思想集中,礼貌待人,不得擅离工作岗位和无故提早停机。六、每日按要求及时打印就餐数据,并向各餐厅和中心通报。七、为确保就餐系统的正常运行，应对餐厅窗口机显示进展检查、测试，发现问题及时排除。八、掌握所有窗口机的〔分组〕编号分布情况。九、对收银系统出现的故障不能排除的，应及时向中心汇报，积极协助检修人员工作。十、机房内严禁吸烟,闲杂人员不得入内，保持机房内外的整洁。一、负责中心各餐厅卫生，保持地面、餐桌、墙壁、门窗干净整洁。二、热爱本职工作，语言、举止文明标准，自身形象良好。三、加强餐具管理，对餐具的损耗和丧失情况要明确原因，及时登记，随时补充。四、厉行节约，按时对餐厅的灯具、电视、水龙头、等电器设备进展检查，及时开关。五、负责餐具、餐桌的清洗消毒工作，严格执行消毒流程，防止通过餐具发生穿插感染。六、积极完成领导交办的其它工作任务。一、遵守中心各项规章制度，严格履行岗位职责。二、注重个人仪表，端庄自如，按规定统一着装，服装干净整洁。三、效劳热情周到，语言文明。四、餐桌摆放整齐，整洁卫生，座椅靠背、桌腿、支架，无尘土油污。五、餐厅门窗玻璃每日一刷，做到窗明几净。六、餐厅地面要求随时清扫，无纸屑，油污、积水、烟头杂物等。七、餐厅洗手池内，随时清洗、整理，不能有油污、饭渣，下水道外溢，地面堆积垃圾。八、增强节约意识，做好清洁卫生工具的自制，自修和保管工作。九、完成领导交办的其它工作。一、遵守中心各项规章制度，按时上岗，按规定着装，穿着干净整洁。二、严格执行机械操作平安规程，杜绝人身和设备事故的发生。三、职工工装，冬季每周清洗两次，夏季每周三次〔特殊情况例外〕四、洗衣机内每周消毒两次，防止穿插污染。五、工作时不干私活，不擅离任守，杜绝洗涤工装以外的个人物品。六、收发工服时，要做好登记签字手续。洗涤凉晒干净，叠放平整，放置有序。七、增强节约意识，合理使用洗涤用品，杜绝浪费。八、在洗涤过程中，衣扣脱落要及时缝钉。九、完成领导交办的其它工作。一、服装干净整洁，操作前要洗手。二、清洗消毒餐具按“一刮，二洗，三过，四消毒”顺序操作。三、消毒的水温，蒸汽温度和药物浓度必须符合要求。四、清洗碟碗认真，仔细，彻底，轻拿轻放，防止碰撞损坏。五、消毒后的餐具要及时送回清洁橱柜内，防止污染。六、洗涤消毒完毕后将洗碗池，洗碗机等清洗干净，不能在洗碗池及洗碗机内留有食物残渣。七、杜绝在洗碗池内洗刷个人物品。八、严格按照机械操作平安规程操作，严禁湿手触摸电，杜绝不平安事故发生。九、完成领导交办的其它工作。动力中心岗位职责一、负责中心全面工作，制定工作方案，检查完成情况，做好工作总结。二、建立和完善各种管理制度，实行科学管理。三、组织中心员工的政治理论学习及业务学习，努力进步效劳质量。四、加强员工的业务培训和技术考核。五、认真核算，厉行节约，努力减少经费支出。六、防火、防盗，防止各种事故发生，确保设备的平安运行。七、对中心员工进展遵纪守法及爱岗敬业教育，廉洁奉公。九、严格执行材料采购管理制度。十、积极完成上级交办的其它工作任务。一、协助中心主任完成中心的各项工作任务，主任不在岗时代理中心主任工作。二、贯彻落实学院、集团的有关规定，催促检查中心人员对各种制度、措施的执行情况。三、负责中心劳动纪律、考勤考核工作。四、负责中心各种方案、报告、通知、决定的起草和各种资料、挡案的管理工作。五、防火、防盗、防止各种事故的发生，负责制定设备的维修方案和预防性试验工作，确保各种设备的平安正常运行。六、做好与咸阳市业务单位的协调工作，处理有关业务。七、负责中心各种帐务的汇总、报帐工作，做好电力消耗明细表的统计工作。八、及时听取教职工、学生的意见，做好优质效劳工作。九、催促检查全院水电费的查抄和回收工作。杜绝水、电费流失现象发生。十、努力完成各级领导交办的其它工作任务。一、在中心主任的领导下，全面负责全院水表、电表的抄收及水电管理工作，负责北区配电室值班及设备运行。二、负责制定各种电气设备的维修方案并认真落实，保证平安运行。三、负责组织查抄全院水表、电表，及时回收水电费。四、坚持原那么，遵纪守法，严格按照中心制定的各项规章制度办事，杜绝水电费流失现象。五、遵守财务制度，回收的水电费要及时上缴财务。六、负责检查全院的用水、用电情况，对违规行为进展处理。七、负责做好班组考勤工作。八、做好平安工作，定期对配电设施设备进展检查，防止事故发生。八、完成各级领导交办的其它工作。一、在中心主任的领导下负责对全院各单位、各住户的用水、用电、供暖情况进展登记检查。二、定期对全院范围内的水电暖设施进展巡视检查，发现问题及时反应到各班组，并负责落实。三、及时抄报、计算、回收水电费。四、对各种用电线路、水表、电表要认真检查，发现问题及时处理汇报。五、协助中心搞好各种报表的统计、核算、填写及各种资料的搜集归档工作。六、负责外来人员用水、用电手续的办理，及时向用户解释用水、用电有关规定。七、完成领导交办的其它工作任务。一、在中心主任的领导下，全面负责全院电力维修工作。二、检查维修人员对各项制度的执行情况，坚持原那么，大胆管理。三、对维修工作要做到合理安排，认真检查工作的完成情况。四、负责南区配电室的设备运行、值班等工作。五、定期检查、巡视，确保设备平安运行，防止人身伤亡事故发生。六、协助中心主任合理调配人力资。七、重大事情及时向中心和集团汇报。八、完成领导交办的其它工作任务。一、在中心主任和维修组长的带着下，负责对全院电气设备、线路、灯具等维修保养。二、进步业务才能，不断加强自身修养，增强工作责任心。三、进步劳动效率，遵守劳动纪律，服从工作分配，保质保量的完成工作任务。四、热情、周到、迅速、优质的为全院师生员工提供良好的效劳。五、结实树立“平安第一”的思想，防止各类事故的发生。六、保护国家财产，认真计算领料，保管好维修工具。七、完成领导交办的其它工作任务。一、在班组长的带着下开展工作，负责本班所有电气设备的平安运行，及时停送电，处理配电室的故障。二、严格执行平安操作规程和两票一唱制，随时注视负荷变化和设备运行情况。三、作好本室清洁工作。四、按时准确抄表，月终报表及时。五、严格门禁制度，因公进入者必须有批准手续并进展登记。六、负责本室所有仪表、仪器、工具和防护用品的正确使用和保管。七、接听要文明礼貌、快速准确并详细记录。八、完成领导交办的其他工作。一、认真学习业务，熟悉库房各种物资规格用处，掌握库房各种物资的质量和数量。二、按照规定发放物品，秉公办事，不徇私情，做到效劳热情、主动、耐心。三、加强物资保管，分类放置，堆放整齐，防火、防盗，保持室内卫生整洁。四、及时记账，定期查库，做到帐物相符。五、及时向领导汇报库存物资的保管和发放情况，提出购置方案。六、严把质量关，对入库物资发现有质量问题时，坚决不能入库。七、积极完成领导交办的其它工作任务。一、好全组的工作安排、业务联络、技术学习等工作。二、认真考勤，检查上岗、交接班、锅炉运行情况以及水软化和运行纪录。三、严格要求司炉工按操作规程操作，及时检查压力表、水位计、平安阀等附件的可靠性，确保锅炉正常运行。四、检查水软化处理设备的运行情况及水质是否符合标准。五、抓好锅炉的用煤、用气、消烟除尘、科学节约等工作。六、管好锅炉房内及煤场的清洁卫生，安排并组织好锅炉房各种设备的使用和维修。七、配合中心搞好本钱核算及暖气费的回收工作。八、极完成领导交办的其它工作任务。一、在组长的带着下，完成司炉及其相应工作。二、严格执行各项规章制度和锅炉平安标准，精心操作，做到“三勤、两稳、一正常”确保平安运行。三、熟悉设备性能，负责本岗位设备的维修和保养，发现不平安情况，及时的采取措施进展处理并报告上级。四、坚守工作岗位，遵守劳动纪律，按时正点交接班，做好原始纪录，不得将带病设备交给下一班。五、充分利用能，防止浪费，节约用气〔煤〕。六、积极完成中心及组长交办的其它工作任务。一、积极参加中心组织的政治和业务学习，努力学习，进步业务才能。二、在组长的领导下，以“三负”为标准，努力做好水处理及相应工作，确保软水质量。三、遵守操作程序，尽心尽责、认真仔细的完成工作任务。四、熟悉设备性能，负责本岗位设备的保养和维护，发现问题及时处理。五、严格执行各项规章制度，遵守劳动纪律，坚守工作岗位，上班期间不做与工作无关的事情。六、不得随意损坏或撕毁各种纪录。七、负责化验室内外的清洁卫生。八、积极完成领导交办的其它工作。一、在中心主任的带着下，积极做好水、暖的维修工作。二、做好本组的工作安排、业务联络、专业技术学习。三、主持本组会议，安排和分配维修工作，按时完成任务。四、进展考勤登记，检查岗位责任制、泵房值班及任务落实的情况.五、及时纪录维修任务、工程用料、用工和本钱核算。六、积极配合中心搞好水费的回收和工程业务。七、带着全组完成水、暖的正常维修任务和随时发生的抢修工作。八、抓好设备保养和材料节约工作，努力做到修旧利废。九、落实平安制度和场地卫生制度，完成领导交给的其它任务。十、校内效劳做到热情、周到、平安、彻底。一、在组长领导下认真完本钱岗位担负的水暖维修、设备保养工作。二、严格按照设备操作规章操作，以保障自身平安和设备的完好。三、不断进步思想素质和业务才能，遵守各种规章制度。四、工作不挑剔、不怕脏、不怕累，随叫随到、主动热情、保质保量的完成任务。五、保护设备和工具，节约材料，做好修旧利废和水资节约。六、遵守劳动纪律，不迟到早退，不干与工作无关的事。七、做好工作纪录和用料登记工作。八、认真完成领导交办的其他工作。绿化保洁中心岗位职责一、全面负责中心工作，制定工作方案，认真落实《目的管理任务书》。二、建立和完善各种管理制度，实行科学管理。三、结实树立效劳意识，不断进步效劳质量和效劳程度。四、加强员工的政治理论学习、业务培训和技术考核。五、精打细算，注意节约，进步经费使用效率。六、围绕校园绿化和保洁两大工作任务，认真做好现有绿化场地的养护和环境卫生的保洁工作。七、认真搞好院内道路、办公、教学和公共活动场所的环境卫生，营造干净整洁的校园环境。八、承当学院会议、节日、活动的花卉摆放任务。九、积极完成上级交办的其它工作任务。一、负责中心办公室的日常工作，搞好中心员工的考勤，工资、奖金、补贴、加班、福利、劳保的领取与发放。二、负责管理中心仓库，要求对库存物资心中有数，账目清楚，物资保管分类有序。三、管理有关帐表手续，严格出入库制度，出入库要履行登记签字手续，发放物品须经中心主任答应前方可出库。四、负责上情下达，协助中心主任参与绿化保洁考评工作。五、负责中心物质采购方案和小件物质的采购工作，采购物品本着“用多少、进多少”的原那么，防止库存积压。六、坚守岗位，按时上下班，主动、热情为一线职工效劳，及时提供后勤保障。七、完成领导交办的其他工作。一、在中心主任的领导下负责学院的保洁工作。二、带着全班员工认真履行各自职责，努力实现责任目的。三、结实树立效劳意识，不断进步效劳质量和效劳程度。四、定期召集班务会，总结协调保洁工作。必须经常坚持深化现场，检查各项工作的落实情况，及时发现问题并予以处理。五、坚持每天两次巡查制度，实行科学量化管理。六、实在抓好阶段性和应急性工作。以身作那么，做好全班的考勤，奖惩清楚，最大限度地发挥和调动全体员工的工作热情。七、完成领导交办的其他工作任务。一、在中心主任和班长的领导下工作，负责院内包干责任区内道路、绿化带、活动场地和公共设施的清洁维护工作。二、结实树立效劳意识，不断进步效劳质量和效劳程度。三、按照中心《环境保洁量化考评标准》要求，对包干责任区内的道路、人行道、树坑、绿化隔离带、垃圾箱、石凳、公益广告牌等公共设施清理擦洗。四、包干责任区内积土、积水、杂草、果皮、烟头、砖头瓦块等杂物滞留时间不得超过4小时，清扫工作要避开上下班时间。五、负责包干区内果皮箱、垃圾桶的清理，保持箱体干净无污染，无积水臭味。六、根据季节变化，及时清理道路上的树叶、雨水和积雪等，定期清理疏通水沟，保证雨天排水畅通。七、团结互助，主动协助其他同志共同搞好工作。按时上下班，工作期间不闲聊、不干私活。八、服从分配，积极完成领导交办的其他工作任务。一、在中心主任和班长领导下工作，负责包干教学、办公或图书楼的清洁工作。二、结实树立效劳意识，不断进步效劳质量和效劳程度。三、按照中心《环境保洁量化考评标准》要求，对包干责任区内的楼道、窗户、楼梯、扶手、厕所、果皮箱、门厅内外、石凳、公益广告牌等公共设施进展清理擦洗。四、包干责任区内均要到达楼道内干净亮堂，清扫工作要避开上下班时间。五、负责包干区内果皮箱清理及时，箱体干净无污染，无积水无臭味。六、负责每层卫生间内的清洁工作，要求地面干净无积水，防臭、防蚊蝇，墙壁上无张贴。七、保护劳开工具，团结互助，主动协助其他同志共同搞好工作。按时上下班，工作期间不闲聊、不干私活。四、服从分配，积极完成领导交办其它工作任务。一、在中心主任的直接领导下全面负责协调管理监视院内绿化美化工作。二、带着全班员工为创办文明校园而努力工作。三、要结实树立效劳意识，不断进步效劳质量和效劳程度。四、定期召集班务会，总结绿化养护工作。在工作中必须经常坚持深化现场，检查各项工作的落实情况，发现问题及时解决。五、坚持每天上、下午两次巡查制度。，根据绿化工作的特点和《绿化保洁中心绿化工作量化考评标准和岗位目的管理方法》实行科学量化考核。六、经常性地向主任汇报绿化管理方面的工作情况，并听取主任的意见和要求，拟定工作方案和施行方案并全力及时负责贯彻施行。七、按照季节变化合理使用人力，及时抓好修剪、补种、繁殖、育苗、浇水和预防病虫害等阶段性和突击性工作。八、以身作那么，做好全班的考勤工作，奖惩清楚，最大限度地调动全体员工的工作积极性。九、积极完成领导交办的其它工作任务。一、在中心主任和绿化管理班班长的详细领导下开展工作。负责包干责任区的绿地、花草、树木的养护、管理。二、按照绿化养护标准为创办文明校园而努力工作。三、结实树立效劳意识，不断进步效劳质量和效劳程度。四、按照中心《绿化工作量化考评标准》要求，做到辖区内无杂草、无砖头瓦块、无纸屑塑料袋和其它杂物。及时诊断防治病害虫、松土、施肥、浇水并修理枯病树枝，更换死亡苗木。五、熟悉包干区绿化布局，土壤情况，掌握花草树木品种数量与长势、病虫害的发生情况，根据树木花草的种植季节、生长特性，制订年度绿化苗木花卉修剪管理方案和操作规程。六、保证绿地不缺水、不死苗、合理疏减、补缺、修剪花草树木，增添植物景观，更新改造花草树木。七、团结互助，主动协助其他同志共同搞好工作。按时上下班，工作期间不闲聊、不干私活。八、服从分配，积极完成主管领导交办其它工作任务。一、在中心主任的详细领导下开展工作。主要负责中心车辆的管理、使用与保养，承当着院内花草树木喷药、浇水和洒水等工作任务。二、负责洒水车的使用、管理和保养工作。在施行院内道路的洒水、清洗和花草树木喷药、浇水过程中，必须严格按照洒水车的使用程序操作。三、保护车辆，对车辆经常保养，做到勤检查勤维修。发现问题及时解决，不开带病和英雄车。四、严禁酒后驾车和私自运输货物，一经发现将按停职下岗处理。五、完成领导交办的其它工作任务。一、在中心主任和绿化管理班班长的详细领导下开展工作。负责学院道路两侧绿化地、花草、树木的管理和养护工作。二、根据绿化要求为创办文明校园而努力工作。三、结实树立效劳意识，不断进步效劳质量和效劳程度。四、按照中心《绿化工作量化考评标准》要求，定期对辖区花草树木进展护理，及时修理枯病树枝，并及时诊断防治病害虫。五、负责学院会议、节日、活动的花卉和养护。六、纯熟掌握使用各种劳动机械，对各种机械要经常及时进展保养，以保证机械能正常使用。七、按照学院要求和季节变化及时抓好阶段性和突击性工作。八、团结互助，主动协助其他同志共同搞好工作。按时上下班，工作期间不闲聊、不干私活。五、服从分配，积极完成主管领导交办其它工作任务。圣达公司岗位职责一、全面负责公司的经营管理工作，制定中心工作方案，处理中心日常事务。检查中心各项工作的施行和完成情况。二、完善和落实中心的工作制度和效劳标准，不断进步中心的管理和效劳水平。三、加强中心员工的政治学习和业务学习，进步员工的政治素质和业务素质，培养一支吃苦敬业、技术娴熟的员工队伍。四、坚持守法经营，遵守国家和相关行业的政策法规，向国家依法纳税。五、合理控制经营管理本钱，有效利用国家资，创造较好的经济效益。六、按市场规律指导中心的经营效劳工作，保持中心业务正常、稳定、安康地开展。七、协调与工商、税务、卫生、城管等有关部门的关系，负责公司各种证照的审验工作。八、带着公司员工积极完成领导交办的其它工作任务。一、负责对公司所属门面房的租赁管理和房费收交工作。二、发现门面房需要维修及时报告公司。三、抄报、登记、收缴租户用电费用。四、负责对综合市场环境卫生的检查。五、负责门面房、综合市场的消防平安工作。六、妥善保管所收现金，及时上交，防止丧失。七、完成公司交办的其它工作任务。一、负责超市的经营管理。二、负责超市员工的考勤及工作安排。三、负责超市现金的收缴。四、在管好长话超市的根底上，负责公司现金的统一收缴，报账及票据管理工作。五、负责公司资产的登记管理工作。六、完成公司交办的其它工作任务。幼儿园〔幼教中心〕岗位职责一、认真贯彻执行党的各项方针政策及《幼儿园工作规程》，努力办好幼儿园。二、制定幼儿园开展规划及工作方案，全面落实《目的岗位责任》管理方法，逐步实现科学化、标准化、标准化、制度化的管理，形成良好园风。三、努力学习，不断更新教育观念，增强改革意识，用科学的教育理论指导理论，开展各项工作，进步幼儿园教育教学质量。四、负责聘任、调配中心员工，做到知人善用，扬长避短；指导检查和评估老师以及其他工作人员的工作。五、加强对员工的政治思想教育工作，及时掌握员工思想动态六、工作有方案、有安排、有措施。每周深化班级工作不少于三次并有记录，每月组织政治业务学习一次。七、科学管理、合理使用经费，坚持原那么，把好人事、财务、考勤、审核关。八、每学期召开家长座谈会或承受家长咨询，将家长工作纳入幼儿园整体工作之中。九、主持制定并不断完善全园各类规章制度，以身作那么，廉洁勤政，秉公办事。关心和逐步改善职工的生活福利条件，作群众的表率。十、每月按时审核员工考勤，坚持原那么，奖优罚劣，严格执行奖罚制度。十一、积极完成上级交办的其他工作。一、协助园长领导和组织全园教育教学工作，根据规程要求，制订年度、学期、月、周方案，负责总结每学年、学期教育工作。二、安排全园各班的教育活动，掌握各班教育活动的进度情况，帮助老师提高教育活动质量。三、组织员工业务学习，批阅周教育方案和教学笔记。不断进步大家的业务程度。四、组织开展科研和教研观摩活动，通过座谈、专题研究、讲评、指导保教人员探索工作规律，交流工作经历，积极支持保教人员自编教材和制作玩具。五、负责不定期召开家长会〔每学期不少于两次〕，汇总家长意见，提出改进措施。六、负责对各班教育教学质量的全面评估和单项评估工作，负责室内环境创设及活动室“五化”的落实检查。七、负责检查各种制度落实情况，定期对后勤人员考核，提出奖惩意见。八、负责管理好各种文书档案及各级各类文件、老师业务档案、各种会议记录、家长来信来访、园内大事记、各班组工作总结、职工考勤档案等。九、负责全园工作人员作息时间安排及劳动纪律检查，负责幼儿园的平安工作。一、在园领导和上级卫生部门的指导下，负责园内幼儿及全园职工的身体保健工作。二、在市妇幼保健院专家的指导下贯彻预防为主的方针，负责全园幼儿的疾病预防工作。三、每日按时到班巡视，理解幼儿生活、进餐情况和室内卫生消毒以及保教人员对幼儿生活的照顾情况，并有细致的记录分析^p和处理意见。四、按照上级主管部门规定，对幼儿进展体检。妥善保管幼儿入园体检手册，做好幼儿预防接种。理解外界各种传染病情况，并采取相应措施，同时向家长做好各种预防传染病的宣传工作。五、负责园内环境卫生检查，按照定期检查和抽查工作的要求，认真记录，开展评比。六、严格卫生消毒制度，对违背制度的工作人员及时给予批评，并限期改正。七、负责幼儿膳食营养调查，制定幼儿一周食谱，定期做好营养测算，合理保证幼儿营养，协助管理员月底盘库。八、管理好收据、支票、印章等，负责幼儿伙食费、保育费、管理费等收费工作和交帐工作，协助财务人员保存现金，发放工资等工作，做到准确无误。九、负责统计各班幼儿出勤。一、积极参加政治、业务学习和各种活动，团结同志，以身作那么，严格遵守园内规章制度。二、催促、检查、指导、评价班级日常教育教学工作，认真落实《幼儿园工作规程》。三、协助做好老师的岗位培训及各项业务活动，开展对日常教育工作有指导意义的课题研究，进步老师的科研才能。四、协助制定各年龄班教学方案，深化班级，指导班组开展教育教学和教研活动。五、制定各类特色教学方案和观摩教学的方案设计，并催促、检查方案的落实。六、整理老师、保育员的业务档案，保管本科室的各种活动资料。七、积极完成园部交给的临时性工作〔为庆贺节日和大型活动准备服装、道具、化装用品等〕。八、协助按标准考核教育教学工作。一、负责本班行政、业务等全面工作的组织及落实。三、根据班级幼儿的年龄特征，结合季节、节日特点为幼儿创设富有教育意义和童趣的二、负责做好本班家长工作，定期召开家长会。教育环境。保证幼儿有足够的户外活动时间，丰富活动内容，到达一定的活动量。四、严格执行幼儿一日生活作息制度和平安、卫生保健制度，做到以幼儿为中心，“教中有保，保中有教”，指导并配合保育员管理好本班幼儿的生活，做好卫生保健工作。五、采取多种形式，与家长保持经常联络，及时与家长沟通，获得家长的支持、配合，形成园家教育合力。六、以身作那么，全面负责班务工作，做到有方案、有施行、有总结，团结同志、带头实干，勇于承受工作任务，进步工作效率。七、为人师表，仪容仪表端庄大方，能带动班级人员共同完成各项保教任务。一、认真贯彻《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育纲要》和幼儿园工作方案，结合本班幼儿特点和个体差异，制订教育工作方案，并组织施行，使幼儿在德、智、体、美方面和谐开展。二、严格执行幼儿园平安卫生保健制度，指导并配合保育员管理本班幼儿生活和做好卫生保健工作，保证幼儿安康开展，防止意外事故发生。三、认真制订学期、周、日方案，认真备课，做好教材，教具的准备，保证方案的落实，并逐月进展效果考核。四、能根据《规程》精神，遵守教育原那么，注重各种教育手段的交互作用及浸透，因材施教，培养幼儿多种才能。五、全面理解每个幼儿，观察、分析^p、记录幼儿开展情况，注意培养幼儿良好的品德行为习惯和活泼开朗的性格。六、积极参加业务学习和幼儿教育研究活动，每学期都有研究专题，有所创新，并写出1-2篇工作经历总结。七、钻研业务，积极参加业务培训及技能技巧练习，不断进步业务程度。八、注意良好教育环境的创设，根据季节及幼儿教育特点与幼儿共同布置活动室，自然角，结合需要能创编，改编教材，制作玩教具等。九、坚持记好老师工作笔记，每周1-2篇，与家长保持经常联络，理解幼儿家庭教育环境，商讨配合幼儿特点的教育措施，共同完成教育任务。十、每日严格考勤，理解缺勤幼儿未入园的原因，定期向园长汇报本班工作，承受园长检查和指导。一、热爱幼教工作，落实幼儿园工作规程，坚持正面教育，严禁体罚和变相体罚幼儿，不得让幼儿分开成人进展活动。二、严格执行幼儿园平安、卫生保健制度，协助老师，全面贯彻保教结合的原那么，严格按幼儿一日生活的各个环节管理好本班幼儿的生活和卫生保健工作，以孩子为中心，做到保中有教，教中有保，保教结合。三、按时清扫室内外及活动区域的卫生，注意室内空气流通，保持室内外活动环境整洁，窗明几净、空气清新。四、耐心细致地护理好幼儿的生活，掌握班级幼儿的饭量、情绪、身体等情况，照顾好生病幼儿，根据气温变化，及时提醒和帮助幼儿增减衣服。负责教育并催促幼儿按照正确方法进展盥洗，注重幼儿良好的卫生习惯的养成，教育幼儿懂得节约用水、保护公物。五、根据幼儿的饭量，及时给幼儿添加饭菜，关心照顾好每个幼儿，让幼儿吃饱吃好，保证幼儿足够的饮水量，细心照顾好幼儿的睡眠。六、定时清洗，消毒，妥善保管幼儿衣物、用具及各种设备，根据季节及时做好防暑降温和防寒保暖工作。七、协助老师做好上课、游戏、户外活动及个别幼儿的教育工作，主动向家长介绍幼儿在园生活、学习及活动情况。八、加强业务学习，不断丰富业务知识，进步保育工作才能，坚持写保育、教育笔记，总结工作经历。九、团结协作，服从分配，尽职尽责，严格要求自己，仪言仪表端庄大方，语言标准严谨，与班级人员共同完成各项保教工作任务。一、认真执行卫生法及各种制度，严格把好卫生关，保证幼儿所需营养量。二、负责伙食调配，保证食谱的落实。三、管理好食物，保证食物不坏、不霉、不被虫鼠咬，室内清洁整齐，掌握库存量，做到既有余又不长存。四、负责检查外送食品质量和卫生，严格遵守验收制度。五、严格按幼儿数量做饭、分饭，每周有三天巡视并有随饭进班的情况记录和改良措施。六、主食：保证米饭、面条软硬合适不同年龄幼儿特点，面食配碱适度，不断变换把戏，做到色香味美，幼儿爱吃。七、副食：蔬菜、肉、鱼洗净、切细，烹调要做到色、香、味、美，注意保存营养素。八、严格做好炊具的清洗、消毒工作。九、选料保证新颖，在烹调、分发过程中防止污染，饭菜冷热适度，严格遵守开饭时间，做好保温和降温工作。建筑工程中心岗位制度一、带着中心全体员工，按照集团的规章制度，完成学院小型基建任务和搞好土建维修工作。二、结实树立“质量第一”意识，严格按标准要求作好每项工作。三、协调中心内部各项业务，拟定工作方案，狠抓工作落实。四、加强本钱核算，精心理财，厉行节约。五、搞好业务学习，进步自身工作才能。六、严把材料质量关，搞好材料管理。七、负责所做工程的技术、签证变更、资料整理管理工作。八、积极完成领导交办的其他工作。一、组织、管理好本组维修人员并作好班组工作方案。二、对学院每两周巡查一次，发现问题及时修复。三、小型报修工程要求当日完成，较大维修应向中心汇报及时安排维修。四、严把材料质量关，杜绝假冒伪劣产品的进入。五、做好工作记录及完工签证。六、厉行节约，在维修工作中杜绝材料浪费。七、施工过程严格按照标准进展，不偷工减料。八、积极完成领导交办的其他工作。一、积极准确完成工程预算编排工作。二、树立“质量第一，效劳第一”的思想，严格按标准进展预决算。三、按照设计准确方案材料，制止浪费。四、每项工程必须亲临施工现场，要求当日工作当日完成，较大变化向中心汇报。五、变更、签证等工作必须及时、准确。六、不断学习，进步自身业务程度。七、积极完成领导交办的其他工作。一、遵守学校、集团的各项规章制度，严格要求自己，主动热情效劳。二、严格执行各种操作规程，防止出现各种不平安事故。三、严把质量、数量关，按时保质保量的完成各项任务。四、保护设备，节约材料，做好修旧利废工作。五、完成工作任务，必须签写工作单并作好记录。六、遵守劳动纪律，认真完成领导交给的各项任务。一、全面负责科教厂消费和销售工作。二、建立和完善各种管理制度，实行科学化的企业管理。三、组织中心员工的政治理论学习和业务学习，努力进步员工的综合素质。四、严格执行财务制度，廉洁自律。五、诚信为本，以质量求生存，积极进取，开拓创新，扩大市场。六、积极完成学院交办的其他工作。一、协助厂长负责消费和销售工作。二、组织检查各项规章制度的执行情况。三、负责劳动纪律、平安消费的考核工作。四、努力完成分管工作，积极提出对工厂开展有益的建议。五、完成上级交办的其他工作。一、负责超市的正常营业，维持店内良好的效劳程度。二、维持店内良好的销售业绩。三、严格控制店内外的损耗。四、维持店内整齐生动的陈列和清洁舒适的购物环境。五、合理控制人力本钱，进步员工工作效率。六、负责店内商品的采购工作，核定商品价格。七、防火、防盗、防工伤，搞好超市平安保卫工作。八、负责处理各项突发事件和紧急事件。九、积极完成领导交办的其它工作。一、负责超市商品采购工作，和超市经理共同核定商品价格。二、积极理解市场信息，为超市提供商品价格的第一手资料。三、负责和经销商进展联络，保证超市经销的所有商品质优价廉。四、监视供给商对超市的供货和效劳质量，保障商品的进出及时通畅。五、把好商品质量关，坚决杜绝一切假冒伪劣商品流入超市。六、广开货，控制支出，降低采购本钱。一、根据采购情况，将所采货品存放在库房内。二、及时和经理及采购员沟通，始终保持库房货品的新颖性，防止商品过期，做到货品不积压。三、根据商品的不同性质，将商品分类存放。四、保持库房环境相对整洁，温度适中。五、定期审核统计库房商品，商品出库要有出库单，保证库房商品质量、数量不损失。六、控制库房的进出人员；防火、防盗，保证库房平安。一、负责超市内本班次员工能为顾客提供