下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
Word文档转包工程的非法所得如何计算建筑工程由施工单位承包,在现实中,有些承包人把其承包的工程,非法转包给了第三方,那么根据相关法律规定,违法转包的违法所得,要被政府没收,那么转包工程的非法所得如何计算呢?
一、转包工程的非法所得如何计算
根据实际所得计算,按相关法律规定,对于违法转包的违法所得,由相关部门没收。
相关法律规定《中华人民共和国建筑法》
第六十七条承包单位将承包的工程转包的,或者违反本法规定进行分包的,责令改正,没收违法所得,并惩罚款,可以责令停业整顿,降低资质等级;情节严峻的,吊销资质证书。
承包单位有前款规定的违法行为的,对因转包工程或者违法分包的工程不符合规定的质量标准造成的损失,与接受转包或者分包的单位担当连带赔偿责任。
二、工程转包是什么
1、工程转包是指建设工程的承包人将其承包的建设工程倒手转让给第三人,使该第三人实际上成为该建设工程新的承包人的行为。转包与分包的根本区分在于:转包行为中,原承包人将其工程全部倒手转给他人,自己并不实际履行合同商定的义务;而在分包行为中,承包人只是将其承包工程的某一部分或几部分再分包给其他承包人,承包人仍旧要就承包合同商定的全部义务的履行向发包人负责。
2、依据合同法和其他法律规定,承包人经发包人同意将其部分工程分包给他人的行为是允许的,但不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程肢解以后以分包的名义分别转包给第三人。
三、非法转包法律后果
我国法律、法规及《司法解释》均明确禁止转包并对转包的处理作出了明确的规定。
1、转包行为无效
如前文所述我国《合同法》、《建筑法》及《建设工程质量管理条例》均明确禁止转包行为,我国《合同法》第五十二条明确规定违反法律法规的强制性规定无效,《司法解释》第四条更是进一步明确规定承包人非法转包建设工程的行为无效。
2、转包人因非法转包建设工程所猎取的非法所得要予以没收
《司法解释》第四条规定:承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。
3、建设工程质量合格的,转承包人可以直接向发包人主见工程价款
根据《司法解释》其次条规定,虽然在转包的状况下,转包合同无效,但假如转承包人承建的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年临海市头门港中心幼儿园招聘备考题库参考答案详解
- 2026年厦门市金鸡亭小学补充非在编人员招聘备考题库带答案详解
- 2026年崇左市江州区消防救援大队政府专职消防员公开招聘备考题库带答案详解
- 2026年古城区疾病预防控制中心临聘人员招聘备考题库及参考答案详解一套
- 2026年大连商品交易所招聘备考题库及完整答案详解一套
- 2026年屏南县总医院(屏南县医院)招聘编外药剂人员备考题库及参考答案详解一套
- 2026年弋江区招聘警民联调室专职人民调解员备考题库及一套答案详解
- 2026年中国联通甘孜州分公司招聘备考题库有答案详解
- 2026年三亚市立才学校临聘教师招聘备考题库有答案详解
- 2026年广州大学教育学院(师范学院)科研秘书招聘备考题库及1套参考答案详解
- 风险金管理办法
- 烟花爆竹安全生产会议
- 绿化养护中病虫害重点难点及防治措施
- 学堂在线 雨课堂 学堂云 工程伦理2.0 章节测试答案
- 生态旅游区建设场地地质灾害危险性评估报告
- 网络传播法规(自考14339)复习题库(含答案)
- 民办学校退费管理制度
- T/CIE 115-2021电子元器件失效机理、模式及影响分析(FMMEA)通用方法和程序
- KubeBlocks把所有数据库运行到K8s上
- 广东省江门市蓬江区2025年七年级上学期语文期末考试试卷及答案
- 苏州市施工图无障碍设计专篇参考样式(试行)2025
评论
0/150
提交评论