教练工作心得体会

教练工作心得体会

教练的工作就是给学员传授知识，传授好所学知识才算是一位好的教练。下面是带来的教练工作心得体会，希望大家喜欢。

教练工作心得体会篇1

不知不觉中在蓝天驾校已经度过了第五季度了，在这段时间里，我对教练员的认识逐渐的从懵懂到成熟再到深化。还记得刚刚开场的时候，作为新手的教练员，我对自己能不能胜任这份工作的那种忐忑不安的心情，不清楚作为教练员要承担哪些义务责任，更不清楚这份工作对于学员对于社会的重要性。如今，在这么长时间的工作和学习中，我成长了很多，对教练员的工作也有了更深的认识。详细体会如下：

首先，我觉得作为教练员要懂得因材施教，我们的学员有些聪明，有些年纪比较大，有些性格比较孤僻，对于不同的学员我们做教练员的要用不同的方式教他们，不能太过急躁，要擅长发现学员的优缺点，有耐心有责任心。而且随着训练难度的加深和训练的反复，很容易使学员产生烦躁、悲观情绪，特别是对已经养成不良习惯的学员，要请教练员必须耐心细致的做好疏导工作，认真研究学员特点：爱好什么，兴奋点在那里?找准打破口后，抓住学员情绪最正确、精神状态最好的适当时机，单独训练，指出其错误所在，并指导纠正方法，鼓励学员矫正不良习惯。

其次，教学要讲究方式和方法，我个人认为训练要渐进式和体验式相结合，所谓渐进式即把标准训练与行为训练相结合，把训练大纲贯穿于行为训练始终，严格要求，循序渐进，逐步加大训练难度和强度，矫正不良习惯，必须反复强化训练。所谓体验式即把指导训练与自我训练相结合。教练员在指导学员训练的同时，还应鼓励学员在操作行为中自我揣摩，反复体验，加强学员之间的互相交流，及时主动与教练员沟通，使自己的驾驶技能迅速得到进步。

另外，我觉得作为教练员，不仅要当好学员的教师，更要做好学员和学校之间的纽带，我们要第一时间把学校的各项任务和工作向学员落实到位，也要把学员的意见和建议及时反映给学校，学员是我们的学生，也是我们的顾客，我们教练员要学会处理好这之间的关系，既要热心微笑效劳，也要严格要求，这就要求我们具备较高的综合素质，不断地学习和努力。

其实，教练员从狭义的角度讲，就是一名教学生怎么开车的教师，但是，和其他的教师不一样，他们的学生考试不合格没关系，以后继续努力，不会对社会造成什么影响，而我们的学生只能合格不能挂科，因为那些不合格的学生会对他们自己和其别人的人身平安带来威胁，更给社会带来费事。

从做教练员的那一天起，我就知道这份工作充满了挑战，但是这其中也充满了机遇，我们既然选择了这个职业，就应当竭尽全力，扮演好这个平凡而又非常重要的角色，继续在自己的岗位上创造辉煌，做学员的典范，队员的楷模，驾校的荣耀。

教练工作心得体会篇2

运河区纪委监察局田俊侠8月29日至9月1日，我有幸参加了运河区中青年干部培训班。通过王菲教师对教练技术的系统讲解，自己受益匪浅，对这种以目的为核心,以成果为导向,通过有效对话,迁善人的心态,从而快速将目的变为成果的管理形式有了全新的认识，对自己今后的生活与工作产生了不可替代的影响和作用。一是自我教练，苦修技术。通过学习，我感悟到教练犹如一面镜子，每个人都需要一个教练，就好似每个人都需要一面镜子一样。镜子不会教你怎样穿衣服，但镜子会告诉你你穿得怎样，然后你可以做出选择。我首先教练自己，调整自我心态。人们常说当局者迷，指导者最大的问题不是看不到问题，最致命的问题是只看到别人的问题却看不到自己的问题，目不见睫就是很好的佐证。我认识到掌握教练技术不是一蹴而就的，而是一个循序渐进的过程，这需要不断深化的理论学习、广泛的理论操作与长期的反思提炼，最终实现做一个教练型指导的目的。

二是迁善心态，铸就成功。通过教练技能的学习，我领悟到迁善心态的重要。人是创造这个世界的主人，而影响我们命运的不是环境，不是条件，不是身高，不是文凭，更不是长相，而是每个人的信念系统与心智形式，当改变我们的信念系统与心智形式时，就可以改变我们的命运!比方：有两个年龄差不多的兄弟，哥哥是城市里最顶尖的会计师，弟弟是监狱里的囚徒。一天，有记者去采访当会计的哥哥，问他成为这么棒的会计师的秘诀是什么?哥哥说：我家住在贫民区，爸爸既赌博，又酗酒，不务正业;妈妈有精神病，我不努力，能行吗?第二天，记者又去采访当囚徒的弟弟，问他失足的原因是什么?弟弟说：我家住在贫民区，爸爸既赌博，又酗酒，不务正业;妈妈有精神病。我吃不饱、穿不暖，我不去偷、去抢，行吗?生活中的事例又一次印证了这一理念。

三是教练别人，助人助己。我深深领悟到教练技术在自我教练的同时，更多的是运用在教练别人。作为一名优秀的教练，应以客观、中立、平常心去做平面镜，而不可以做凹凸镜带着自己的判断和标准答案教练别人。教练帮人建立坐标，确定方向。只要找到了方向就不怕没有路，只要找到了路就不怕路远。人生道路上，教练的目的是支持当事人找到人生的方向与捷径。所谓的捷径就是对于当事人来讲以最少资源到达最正确效果的通路。教练通过教练技术的运用，协助当事人厘清目的、改善行动，再改善、再行动，达成人生的一个又一个目的，赢得人生的金牌!当事人因为获得教练的支持而成长，教练因为帮助别人而获得自身成长，成为受人尊重与热爱，有凝聚力，有感召力的教练型指导，创造一个多赢共赢的场面，成就自己、成就别人。

四是利用平台，发挥作用。目前，运河区正处于三年大变样的收官之年，许多干部身处工程建立的一线，深感城市建立第一难非拆迁莫属。我意识到这也为教练技术的运用提供了广阔天地。一是运用教练技术提升团队的战斗力。我们的工作队员在入户过程中，面对一次次的回绝，一次次的失败，如何自我调整以最正确状态最次投入到工作中?这就需要厘清目的-反映真相-心态迁善-行动方案四个步骤的支持，利用反思总结、发现盲点、检视行动等举措做保障，充分调动发挥每个队员的优势潜能，提升团队的整体合力，最终实现目的。二是运用教练技术加强与百姓的沟通。拆迁工作之所以难，是难在被拆迁户的不配合、不理解。我们可以借助教练技术，娴熟运用聆听、区分、发问、回应四个根本才能，仔细聆听群众真实意愿，找到工作切入点，引导被拆迁人对改造成果的向往，冲击被拆迁人原固有的信念，支持其心态迁善，变被动拆迁为主动拆迁，最终实现和谐拆迁。

教练工作心得体会篇3

我是一名驾校教练员，从事教练工作已多年了。面对新的交通法规，学员的素质千差万别，给我们教练提出了新的课题。刚开场，总觉得不能明白的解释学员提出的问题，自己的驾驶技能及经历并不能效地传递给学员。通过学习，琢磨，如今觉得找到了一些方法，有一些自己的心得体会。如今和大家交流一下。

(一)组织语言很重要。

比方讲转弯，假设在转弯时你只说收油，看侧视镜，效果就未必深化。假设能在学员转几个弯之后，将车停下来。跟他讲转弯要注意三个问题：1，转弯速度2转弯观察3转弯道路及内轮差问题。跟他讲转弯速度是如何规定的，速度过快会怎样。转弯时要观察哪几个方向，有情况时该怎么办。转弯道路是如何规定的，为什么等。这样讲解后，我感觉效果不错。

(二)先静后动。

在学员初次上车时，在静止的情况下，先要学员对主要的驾驶操作装置进展一下关于方法，力度，程度上的感知，这对之后的上路行驶很有好处。所谓磨刀不误砍柴功。

(三)合理安排教学顺序。

交通局给我们提出了很多实用的训练工程。教练要根据学员情况，合理编排顺序教学。这样学员才能承受。比方，某个学员方向还不稳，驾驶还蛇形的情况下，你给他讲如何变道就不合理，所以必须根据学员不同程度，合理安排，循序渐进。

(四)看人下菜碟

所有的工程训练要因人而异，不可千篇一律。假设对一个驾驶技能已很好的人，你讲这些他已纯熟掌握了的常识，只会是费力不讨好了。

(五)多鼓励，多表扬，少挖苦挖苦。

绝大多数的人通过练习都能掌握驾驶这项技能，只是有快有慢罢了。所以教练一定要耐心多一点。

(六)改变自己，适应学员

同时注重理论知识,坚持与时俱进,学习新的道路交通平安法规和驾驶技能,不断充实自己.工作中,不仅向学生传授驾驶技能,而且对其进道德教育,使学员形成文明行车,平安礼让的驾驶观.。如今的工学矛盾太突