国开计算机应用基础本形考任务二实训任务辅导答案_第1页
国开计算机应用基础本形考任务二实训任务辅导答案_第2页
国开计算机应用基础本形考任务二实训任务辅导答案_第3页
国开计算机应用基础本形考任务二实训任务辅导答案_第4页
国开计算机应用基础本形考任务二实训任务辅导答案_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

实训任务一一、Windows10 基本操作实验目的掌握使用Windows10的基本方法。实验要求观察Windows10的桌面结构。掌握Windows10的启动和关闭方法。掌握鼠标的操作方法。掌握窗口、图标、菜单、工具栏、快捷方式的操作方法。实验内容和步骤Windows10的启动和关闭。①启动计算机,观察在Windows10操作系统的启动过程中屏幕是怎样变化的。在上述过程中屏幕显示的是Windows10的桌面。②观察Windows10操作系统启动完成后屏幕的全貌。全貌是Windows10桌面图。③移动鼠标,观察鼠标指针在屏幕上运动的效果。将鼠标指针指向一个位于桌面上的图标并移动鼠标,会看到该图标随图标一同移动,'*1释放鼠标按钮时该图标便停止在桌面的某位置了。该图标被加亮显现蓝色。出现快捷菜单。右击桌面上某个图标,岀现可对该图标本身进行相应的操作。⑦单击“开始”按钮,在随后弹出的开始菜单中单击“关机”选项,观察屏幕是怎样变化的。屏幕显示弹出“关机”提示对话框(屏幕颜色暗淡)。窗口操作。窗口是电脑应用程序主菜单。屏幕满屏显示在桌面上的是一个可以改变窗口大小的按钮。③单击“还原”按钮,出现了什么现象?描述出现的内容。若窗口己显示满屏,单击还原按钮还原为最大化以前的尺寸。④单击“最小化”按钮,出现J'什么现象?描述出现的内容。将使该窗口所对应的应用程序退至后面。⑤单击“关闭”按钮,出现了什么现象?描述出现的内容。将关闭该窗口及其应用程序,并释放其占用的内容存在CPU系统资源。⑥重复步骤① 步骤⑤。⑦双击“此电脑”图标后,双击窗口内C盘图标,会出现什么现象?描述出现的内容。显示“我的电脑”、c盘的应用程序对话框。一级菜单。一级菜单。其后的各级菜单可以类推。述出现的内容。将鼠标指针移至窗口的右边或底边,鼠标变成双箭头横线,此时拖拽鼠标会使窗口内1:作区不显示全部内容,使滚动块在滚动框内进行水平或垂直方向的移动。(3)快捷方式操作方法。①双击桌面上“回收站”图标。打开“回收站”窗口。出现快捷菜单。出现一个下级菜单。列。⑤拖动几个窗口内的图标后再重复上一步操作。C内容。本地磁盘C属性选项窗口二、文件资源管理器的基本操作实验目的掌握文件资源管理器的基本操作方法。掌握文件、文件夹和磁盘的操作方法。实验要求理解文件资源管理器在Windows10()操作系统中的功能和地位。掌握文件、文件夹的操作(创建、复制、移动、更名、删除、查找等)方法。实验内容和步骤文件资源管理器的启动和关闭。理器窗口的结构。②分别右击左、右两个窗口的空白处,会出现什么现象?描述出现的内容。分别出现不同的快捷菜单。现所选文件夹地址。此文件夹展开子文件夹。述出现的内容。单击选中当前文件夹、双击打开当前文件夹。⑥关闭文件资源管理器。文件与文件夹操作。①选定C盘,打开【文件】菜单并选定K新建』一“文件夹”项,建立一个名为“mytemp”的文件夹(如果己存在可跳过此步骤)。②删除C盘上名为“mylemp”的文件夹,观察“回收站”内的变化。③重复上述两个步骤后,从“回收站”恢复-个己删除的“mytemp"文件夹,观察“回收站”内的变化。④选定•个逻辑盘符,使用通配符査出全部文件扩展名为".txt”的文件,观察搜索结果。⑤在上一步的基础上选定前三个文件并用粘贴的方法复制到 “mytemp”文件夹内,观 察“mytemp”文件夹内的变化。⑥选定“mytemp”文件夹,将排列在第1位置的文件更名为"test.txt"。“mytenip”2回收站内增加了一个文件。的内容。源文件仍存在,回收站增加了一个文件。⑨选定逻辑盘符,使用通配符查出全部文件扩展名“ exe”的文件。13574到“mytemp”文件夹内。⑪选定“mytemp”文件夹后在其内再创建一个名为“test”的新文件夹。⑫将排列在“mytemp”文件夹内第一个扩展名为".exe”的文件移到新建的“test”文件夹内,观察“test"文件夹内的变化。⑬删除“mytemp”文件夹,清空“回收站"°三、Windows10 基本管理实验目的理解个性化工作环境的含义。Windows10基本管理的意义。掌握写字板和剪贴板的基本操作方法。Windows10汉字输入的基本操作方法。实验要求掌握定制个性化工作环境的基本方法。Windows10基本管理的操作方法。掌握写字板的启动、关闭和文本编辑的操作方法。掌握汉字输入的基本操作方法。实验内容和步骤定制个性化工作环境。①打开“开始”菜单并选定“设置”项,将打开什么窗口?显示“控制面板”的对话框窗门,外观和主题、打印机、添加与删除程序等。幕保护程序设置”窗口中的“屏幕保护程序”下拉列表框中选定“变换线”,再单击“预览”按钮,屏幕显示什么?描述出现的内容。全屏显示“变换线”的屏幕保护图。弹出“任务栏设置”窗口。④在弹出的窗口中打开“在桌面模式下自动隐藏任务栏”开关,之后在屏幕底边移动鼠标指针,会有什么结果?描述出现的内容。鼠标指针指向任务栏出现,鼠标指针移走,任务栏隐藏。Windows10基本管理。①打开设置面板。日期和时间设置窗口。12:00,单击“更改”按钮,任务栏上的内容有何变化?描述出现的内容。任务栏中的时间发生变化,变成了12:00写字板的启动、关闭和文本编辑。①启动写字板后观察其窗口的状态。Enter观察发生了什么情况。随意输入超过一行的英文字母和按Enter键使光标回行首效果一样。小自动换行”选择按钮,然后用鼠标将写字板窗口逐步缩小,发生了什么情况?窗口越小行数越多。5“ABC35ABC代替。⑤选定刚输入的“ABC”3个英文字母并将其复制到剪贴板上。⑥将光标移至文档结尾处连续粘贴3次,发生了什么情况?ABC在文档结尾处连续出现3次。⑦将文档保存到“我的文档”文件夹内,文件名为Test,保存类型为文本文档。汉字输入的基本操作。①启动写字板。②请选用任何一种自己熟悉的输入法输入以下内容:Microsoft(微软)1985Windows1.02015Windows10,Windows操作系统(OperatingSystem)J’30Windows家族。2015729Windows10(制造商版本)软公司所研发的新一代跨平台及设备应用的操作系统。③写出进行以上操作时使用了哪些编辑手段。中文、大写英文字母、小写英文字母、数字、符号。④将上文中所有的“操作系统”一词改为“OS”oCtrl+Z组合键(撤消),文档中的内容恢复成修改之前的。⑥将文档以自己的姓名为文件名保存到“我的文档”文件夹内并关闭。以下内容可以删除:2060工形式来雇佣非核心员工,弹性用工能够降低企业劳动力成本,提高企业竞争力,追逐利益最大化。“企业想要更好的迎接全球化带来的巨大的挑战,人力资源的运用必须要有弹性,也就是劳动弹性化。”另一方面,随着社会的发展,人们的就业观念发生了重大变化,更多的人认为工作的目的不仅仅是为了生存,而是为了实现自身的价值,人们不再愿意从事那种传统的束缚于单位的就业形式,而更愿意寻找一种适合自己意愿的、满足自己爱好的、更加自由的就业方式,从而拥有更多属于自己的自由时间和空间来安排自己的生活、实现个人的价值,近年来兴起的SOHOSOHOSmallOfficeHomeOffice(小办公室、居家办公室)的缩写,它是指个人以自己的家或小型场所为办公室而从事工作的小型事业体(个体户)SOHO广告工作者、咨询师等。非标准劳动关系面对的挑战业压力、扩大就业机会等作用越来越突出,正成为就业的重要渠道,使劳动关系呈现出多元化、复杂化格局。非标准劳动关系突破了标准劳动关系的内涵,对原有的劳动关系法律调整机制提出了新的挑战。随着非标准劳动关系的不断发展,我国传统的标准劳动关系法律调整体系已经越来越不适应非标准劳动关系调整的需求。非标准劳动关系对传统法律的挑战主要体现在以下儿方面:法律适用和劳动主体方面我国现行的劳动法律主要以标准劳动关系为主,很多非标准劳动关系被排斥在基木法律调整的范围之外。此外,我国《劳动法》主要覆盖的是传统行业的劳动者,范围劳动关系的建立方面根据《劳动法》的规定,只有用人单位与劳动者之间才能建立劳动关系。用人单位可以是企业也可以是个体经营者,但不能是个人。但是在非标准劳动关系 领域,用人的一方有可能是个人家庭和自营经济实体等不属《劳动法规定的用人单位,因此这种法律关系不受劳动法的调整。因此,很长时间以来,非标准劳动关系就业人员与用人方之间仅被视为具有平等主体之间的民事权利义务关系。发生民事权益问题按民事诉讼的程序处理实际上无论是标准劳动关系就业还是非标准劳动关系就业,都是具有劳动能力的公民从事为国家和社会承认的社会工作,并以此获得用以维持本人及家庭生活的劳动报酬或者经营收入。因此,将非标准劳动关系放在劳动关系调整之外不符合非标准劳动关系的本质特征,也容易导致非标准劳动关系就业人员丧失本该享有的劳动权利。劳动关系和雇佣关系的处理劳动关系中对劳动者的保护比较全面,它包括了劳动过程中的各项权利,除法定的劳动标准外,还包括无过错责任的工伤保护原则和接触劳动关系的补偿原 则等。而雇佣关系中的劳动者的权利仅受私法的调整,按照平等主体之间的民事 权利义务关系来处理如出现劳动中的人身伤害只能根据过错程度来分担责任。但实际上雇佣关系跟劳动关系在本质上是相同的,因为两种关系中间的劳动者都不拥有生产资料且劳动的目的都是生产过程和获得劳动报酬,而且雇佣关系和劳动关系-样,具有从属性雇员接受雇主的指挥、管理和监督,雇主为雇员提供合理的劳动条件和安全保障。因此,如果直接用雇佣关系的原则来调整一些非标准劳动关系不符合我国劳

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论