《没有任何借口》书本讲析学习培训模板通用模板课件

汇报人：as汇报时间：as汇报人：as汇报时间：as序言责任·荣誉·国家承担个人责任·为组织赢得荣誉·为国家利益奋斗序言责任·荣誉·国家序言核心思想----倡导崇高的使命感、责任意识、执行力、忠诚、敬业、自律、敢于担当的精神序言核心思想一、常怀敬畏之心二、忠诚胜过生命三、要有紧迫感四、服从更是一种责任和能力五、要务实、更要担当六、关键在于落实七、心态决定高度八、有韧劲，不服输九、创造性地解决问题十、提升组织竞争力目录敬畏对自己无法超越的客观事物的崇敬和不敢逾越内心界限的一种畏惧一、常怀敬畏之心二、忠诚胜过生命三、要有紧迫感四、服从更是一4人

生敬畏之心职

责使

命规

则人生敬畏之心职责使命规则5一、常怀敬畏之心二、忠诚胜过生命三、要有紧迫感四、服从更是一种责任和能力五、要务实、更要担当六、关键在于落实七、心态决定高度八、有韧劲，不服输九、创造性地解决问题十、提升组织竞争力目录忠诚全心全意的诚实和服从，还代表着不顾一切的坚定与执着一、常怀敬畏之心二、忠诚胜过生命三、要有紧迫感四、服从更是一61你的内心2你的职责3你的组织1你的内心2你的职责3你的组织7紧迫感对自己或组织的未来负责任的认真态度，是一种对使命必达的高度认同一、常怀敬畏之心二、忠诚胜过生命四、服从更是一种责任和能力五、要务实、更要担当六、关键在于落实七、心态决定高度八、有韧劲，不服输九、创造性地解决问题十、提升组织竞争力三、要有紧迫感目录目录紧迫感对自己或组织的未来负责任的认真态度，是一种对使命必达的8保持紧迫感是对自己负责最大的危机是没有危机感保持紧迫感是对自己负责最大的危机是9一、常怀敬畏之心二、忠诚胜过生命四、服从更是一种责任和能力五、要务实、更要担当六、关键在于落实七、心态决定高度八、有韧劲，不服输九、创造性地解决问题十、提升组织竞争力三、要有紧迫感目录目录服从找到自己的目标与方向，找到让人生变得充实与完整的意义一、常怀敬畏之心二、忠诚胜过生命四、服从更是一种责任和能力五10要做领导者先做跟随者一个成功的管理者，首先要从学会服从开始。因为人是社会性的动物，社会生活就要求每一个个体服从基本规范，任何一个群体，不论其规模大小与层次高低，都要求其成员遵守一定的规章制度，完成其承担的工作任务，以实现群体目标并维护团结。服从是高效执行的第一步任何一个组织机构都有很多决策、指令，这些决策、指令必须得到执行，才能发挥作用，组织机构才能正常运转、实现使命和目标。高效的执行力要求执行者对命令绝对服从，不讲条件，不找借口，不折不扣，100%地完成任务。要做领导者服从是高效11一、常怀敬畏之心二、忠诚胜过生命四、服从更是一种责任和能力五、要务实、更要担当六、关键在于落实七、心态决定高度八、有韧劲，不服输九、创造性地解决问题十、提升组织竞争力三、要有紧迫感目录目录务实·担当愿意承担某些工作和职责，并对其结果负责一、常怀敬畏之心二、忠诚胜过生命四、服从更是一种责任和能力五12每个人都应该在责任面前以身作则务实担当而不是去寻找替罪的“羔羊”每个人都应该在责任面前13一、常怀敬畏之心二、忠诚胜过生命四、服从更是一种责任和能力五、要务实、更要担当六、关键在于落实七、心态决定高度八、有韧劲，不服输九、创造性地解决问题十、提升组织竞争力三、要有紧迫感目录目录落实设定目标、划分步骤、量入产出、达成结果一、常怀敬畏之心二、忠诚胜过生命四、服从更是一种责任和能力五14“没有任何借口”就是执行的核心理念“没有任何借口”15跨越执行的四大障碍1抵

触举重若轻拖

延半途而废跨越执行的四大障碍1抵触举重若轻拖延半途而废防止执行效果层层递减2没有执行力就没有竞争力方法1公开

政策

方针2细分任务步骤，

细节

具体化3随时反馈和

汇报

任务进度4及时

修正

执行过程中的偏差防止执行效果层层递减2没有执行力就没有竞争力方法1公开政一个卓越的执行者绝对不会止步于“完成工作”他一定会主动去做“需要做的事”落实不能停留在表面3一个卓越的执行者绝对不会止步于“完成工作”落实不能停留在表面一、常怀敬畏之心二、忠诚胜过生命四、服从更是一种责任和能力五、要务实、更要担当六、关键在于落实七、心态决定高度八、有韧劲，不服输九、创造性地解决问题十、提升组织竞争力三、要有紧迫感目录目录心态简单地讲，就是个人对自己心情的调整能力一、常怀敬畏之心二、忠诚胜过生命四、服从更是一种责任和能力五19心态1234心态改变状态热情促成不平凡主动创造机会学会接受不公平心态1234心态改变状态热情促成不平凡主动创造机会学会接受20一、常怀敬畏之心二、忠诚胜过生命四、服从更是一种责任和能力五、要务实、更要担当六、关键在于落实七、心态决定高度八、有韧劲，不服输九、创造性地解决问题十、提升组织竞争力三、要有紧迫感目录目录不服输人们面临困难时的承受能力、面对逆境时的反应方式一、常怀敬畏之心二、忠诚胜过生命四、服从更是一种责任和能力五21直面困难不抱怨保持锐度不妥协辩证思考保持正确轨道丘吉尔用他一生的成功经验告诉人们：成功根本没有秘诀，如果有的话，也只有两个，第一个是坚持到底，永不放弃；第二个就是当你想放弃的时候，回过头来照着第一个秘诀去做，坚持到底，永不放弃直面困难保持锐度辩证思考丘吉尔用他一生的成功经验告诉人们：22一、常怀敬畏之心二、忠诚胜过生命四、服从更是一种责任和能力五、要务实、更要担当六、关键在于落实七、心态决定高度八、有韧劲，不服输九、创造性地解决问题十、提升组织竞争力三、要有紧迫感目录目录创造性不同方式、不同组合、不同尝试进行的创造和更新一、常怀敬畏之心二、忠诚胜过生命四、服从更是一种责任和能力五23抓住时机

善于打破常规换个思路海阔天空抓住时机善于打破常规换个思路海阔天空24一、常怀敬畏之心二、忠诚胜过生命四、服从更是一种责任和能力五、要务实、更要担当六、关键在于落实七、心态决定高度八、有韧劲，不服输九、创造性地解决问题十、提升组织竞争力三、要有紧迫感目录目录团队意识一种主动性的意识，将自己融入整个团体对问题进行思考一、常怀敬畏之心二、忠诚胜过生命四、服从更是一种责任和能力五25010203个人融入组织学会清零，忘记自己放下身段，融入组织做正确的事胜过正确地做事领导就是要带领他的跟随者，从他们现在的地方，去还没有去过的地方成就“大我”提升“小我”优秀的领导者具备的素质之一就是把自己融入组织，实现个人行为到组织行为的完美契合010203个人融入组织做正确的事成就“大我”260405为组织成员设定精神高地拥有梦想才能拥有持续不衰的动力。“经营者的重大责任之一，就是让员工拥有梦想并指出努力的目标。否则，就没有资格当老板。”不争功诿过不拉帮结派与身边的每一个人团结协作组织机构才能形成强大的竞争力0405为组织成员设定精神高地不争功诿过27结束语谢谢观看用“没有任何借口”的原则来指导自己让“没有任何借口”成为一种生活方式，成为组织的生活方式结束语谢谢观看汇报人：as汇报时间：as汇报人：as汇报时间：as序言责任·荣誉·国家承担个人责任·为组织赢得荣誉·为国家利益奋斗序言责任·荣誉·国家序言核心思想----倡导崇高的使命感、责任意识、执行力、忠诚、敬业、自律、敢于担当的精神序言核心思想一、常怀敬畏之心二、忠诚胜过生命三、要有紧迫感四、服从更是一种责任和能力五、要务实、更要担当六、关键在于落实七、心态决定高度八、有韧劲，不服输九、创造性地解决问题十、提升组织竞争力目录敬畏对自己无法超越的客观事物的崇敬和不敢逾越内心界限的一种畏惧一、常怀敬畏之心二、忠诚胜过生命三、要有紧迫感四、服从更是一32人

生敬畏之心职

责使

命规

则人生敬畏之心职责使命规则33一、常怀敬畏之心二、忠诚胜过生命三、要有紧迫感四、服从更是一种责任和能力五、要务实、更要担当六、关键在于落实七、心态决定高度八、有韧劲，不服输九、创造性地解决问题十、提升组织竞争力目录忠诚全心全意的诚实和服从，还代表着不顾一切的坚定与执着一、常怀敬畏之心二、忠诚胜过生命三、要有紧迫感四、服从更是一341你的内心2你的职责3你的组织1你的内心2你的职责3你的组织35紧迫感对自己或组织的未来负责任的认真态度，是一种对使命必达的高度认同一、常怀敬畏之心二、忠诚胜过生命四、服从更是一种责任和能力五、要务实、更要担当六、关键在于落实七、心态决定高度八、有韧劲，不服输九、创造性地解决问题十、提升组织竞争力三、要有紧迫感目录目录紧迫感对自己或组织的未来负责任的认真态度，是一种对使命必达的36保持紧迫感是对自己负责最大的危机是没有危机感保持紧迫感是对自己负责最大的危机是37一、常怀敬畏之心二、忠诚胜过生命四、服从更是一种责任和能力五、要务实、更要担当六、关键在于落实七、心态决定高度八、有韧劲，不服输九、创造性地解决问题十、提升组织竞争力三、要有紧迫感目录目录服从找到自己的目标与方向，找到让人生变得充实与完整的意义一、常怀敬畏之心二、忠诚胜过生命四、服从更是一种责任和能力五38要做领导者先做跟随者一个成功的管理者，首先要从学会服从开始。因为人是社会性的动物，社会生活就要求每一个个体服从基本规范，任何一个群体，不论其规模大小与层次高低，都要求其成员遵守一定的规章制度，完成其承担的工作任务，以实现群体目标并维护团结。服从是高效执行的第一步任何一个组织机构都有很多决策、指令，这些决策、指令必须得到执行，才能发挥作用，组织机构才能正常运转、实现使命和目标。高效的执行力要求执行者对命令绝对服从，不讲条件，不找借口，不折不扣，100%地完成任务。要做领导者服从是高效39一、常怀敬畏之心二、忠诚胜过生命四、服从更是一种责任和能力五、要务实、更要担当六、关键在于落实七、心态决定高度八、有韧劲，不服输九、创造性地解决问题十、提升组织竞争力三、要有紧迫感目录目录务实·担当愿意承担某些工作和职责，并对其结果负责一、常怀敬畏之心二、忠诚胜过生命四、服从更是一种责任和能力五40每个人都应该在责任面前以身作则务实担当而不是去寻找替罪的“羔羊”每个人都应该在责任面前41一、常怀敬畏之心二、忠诚胜过生命四、服从更是一种责任和能力五、要务实、更要担当六、关键在于落实七、心态决定高度八、有韧劲，不服输九、创造性地解决问题十、提升组织竞争力三、要有紧迫感目录目录落实设定目标、划分步骤、量入产出、达成结果一、常怀敬畏之心二、忠诚胜过生命四、服从更是一种责任和能力五42“没有任何借口”就是执行的核心理念“没有任何借口”43跨越执行的四大障碍1抵

触举重若轻拖

延半途而废跨越执行的四大障碍1抵触举重若轻拖延半途而废防止执行效果层层递减2没有执行力就没有竞争力方法1公开

政策

方针2细分任务步骤，

细节

具体化3随时反馈和

汇报

任务进度4及时

修正

执行过程中的偏差防止执行效果层层递减2没有执行力就没有竞争力方法1公开政一个卓越的执行者绝对不会止步于“完成工作”他一定会主动去做“需要做的事”落实不能停留在表面3一个卓越的执行者绝对不会止步于“完成工作”落实不能停留在表面一、常怀敬畏之心二、忠诚胜过生命四、服从更是一种责任和能力五、要务实、更要担当六、关键在于落实七、心态决定高度八、有韧劲，不服输九、创造性地解决问题十、提升组织竞争力三、要有紧迫感目录目录心态简单地讲，就是个人对自己心情的调整能力一、常怀敬畏之心二、忠诚胜过生命四、服从更是一种责任和能力五47心态1234心态改变状态热情促成不平凡主动创造机会学会接受不公平心态1234心态改变状态热情促成不平凡主动创造机会学会接受48一、常怀敬畏之心二、忠诚胜过生命四、服从更是一种责任和能力五、要务实、更要担当六、关键在于落实七、心态决定高度八、有韧劲，不服输九、创造性地解决问题十、提升组织竞争力三、要有紧迫感目录目录不服输人们面临困难时的承受能力、面对逆境时的反应方式一、常怀敬畏之心二、忠诚胜过生命四、服从更是一种责任和能力五49直面困难不抱怨保持锐度不妥协辩证思考保持正确轨道丘吉尔用他一生的成功经验告诉人们：成功根本没有秘诀，如果有的话，也只有两个，第一个是坚持到底，永不放弃；第二个就是当你想放弃的时候，回过头来照着第一个秘诀去做，坚持到底，永不放弃直面困难保持锐度辩证思考丘吉尔用他一生的成功经验告诉人们：50一、常怀敬畏之心二、忠诚胜过生命四、服从更是一种责任和能力五、要务实、更要担当六、关键在于落实七、心态决定高度八、有韧劲，不服输九、创造性地解决问题十、提升组织竞争力三、要有紧迫感目录目录创造性不同方式、不同组合、不同尝试进行的创