2020年二级教授评聘工作方案

-PAGE6-2020年二级教授评聘工作方案根据中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于优化全省事业单位专业技术二级岗位人选评聘工作的通知》（鲁人社发〔2020〕14号）以及《潍坊医学院专业技术岗位聘用与管理实施办法》（潍医人字〔2018〕9号）文件精神，现就做好我校二级教授评聘工作制定方案如下：一、评聘数量根据上级主管部门批准的总编制和核定的专业技术职务结构比例，结合学校师资队伍建设的实际，设置二级教授岗位5名。二、评聘方式分为直接认定和申报评聘两种类型。三、人选条件（一）基本条件1．遵守宪法和法律；2．具有良好的政治素质和个人品行；3．事业单位在职在册正式工作人员；4．具备岗位所需的专业、能力或技能条件；5．适应岗位要求的身体条件和心理素质。（二）其他条件符合中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于优化全省事业单位专业技术二级岗位人选评聘工作的通知》（鲁人社发〔2020〕14号）规定的条件要求。四、评聘程序（一）直接认定、聘用程序。符合直接认定专技二级岗条件的，由学校研究后直接报上级部门备案，签订二级教授岗位聘用合同，办理聘用手续。（二）申报评聘程序1．个人申报。个人提交申报材料，作出岗位履职承诺；2．资格审查。学院进行资格审查，并对符合申报条件人员的材料进行公示，公示期为5个工作日；3．民主测评。对申报人员进行民主测评，由所属学院负责。民主测评原则上应由本单位全体教职工参加，高级专业技术职务人数超过20的单位可由高级专业技术职务人员参加。测评结果提交本学院评审委员会；4．学院综合评价。学院评审委员会根据申报人员提交的材料、答辩或试讲、民主测评等情况，对其品德、能力、业绩作出综合评价，提出拟推荐人选；5．学校综合评价。学校评审委员会通过申报人员业绩展示、评聘述职、民主测评、专家评议等方式进行综合考评，向学校提出拟聘人选；6．学校集体研究并公示。经学校集体研究确定拟聘人选，并公示不少于5个工作日。五、日程安排具体日程安排见专业技术职务评聘日程安排表。申报材料1．学院上报第一批材料：山东省事业单位专业技术二级岗位聘用人员情况汇总表（附件1）。2．学院上报第二批材料：（1）山东省事业单位专业技术二级岗位评聘表（附件2），A4纸双面打印后装订成小册子，一式三份，其中一份由学院在“所在单位评聘意见”一栏填写综合评价意见，负责人签字并加盖公章；（2）填写的业绩成果内容均须附复印件1份作为附件，单独装订成册，并经单位核对后标注“复印件与原件一致”，审核人签字并加盖公章。附件材料备案结束后，不再退还。以上材料均需纸质版和电子版材料。纸质版材料报送至人事处532，电子版材料发送至邮箱shzk@。七、有关要求（一）高度重视，加强领导。开展二级教授评聘工作政策性强、涉及面广、程序要求严格，各学院、各部门要高度重视，认真传达学习上级及学校有关文件精神，积极做好宣传发动工作。（二）严格程序，确保公正。各学院要坚持公开、公平、公正的原则，坚持公开制度、回避制度、保密制度，严格执行上级和学校有关专业技术职务聘任工作的政策规定，严格聘任条件和程序，严肃聘任工作纪律。对违反纪律的直接责任及其相关责任人员，学校将对相关人员进行责任追究。（三）强化诚信，认真审核。申报人员要强化诚信意识，实事求是地填写申报表格并提供各种证明材料，严格遵守专业技术职务聘任工作纪律和相关规定，并做出书面承诺。凡申报人员弄虚作假，实行“一票否决”，一律取消其参评资格，已取得专业技术职务的予以撤销，记入诚信档案，按有关规定进行严肃处理。联系人：孙丽联系电话：8462010附件：1．山东省事业单位专业技术二级岗位聘用人员情况汇总表2．山东省事业单位专业技术二级岗位评聘表人事处2020年10月27日附件1山东省事业单位专业技术二级岗位聘用人员情况汇总表学院（盖章）：负责人：序号姓名性别身份证号学历行政职务从事专业原聘岗位等级原聘岗位任职年限标志性成就（限填写一项）申报方式注：1.原聘岗位等级选填“三级教授”或“四级教授”；2.申报方式根据条件选填“直接认定”或“申报评聘”。附件2山东省事业单位专业技术二级岗位评聘表姓名专业领域单位潍坊医学院部门(地区)潍坊医学院中共山东省委组织部山东省人力资源和社会保障厅印制姓名性别出生年月（2寸电子版彩色照片）政治面貌党政职务学历学位现从事专业职称专技资格取得时间现聘专技岗位现岗位起聘时间聘任年限工作单位潍坊医学院联系方式固定电话传真手机EMAIL通讯地址邮编岗位说明书岗位名称二级教授本次聘期5年职责任务1．掌握本学科和跨学科领域的前沿发展，正确把握本学科发展方向，带领本学科在学术前沿领域赶超或保持国内外先进水平，达到国家级重点学科水平。2．组织制订本学科学术团队、学术梯队建设计划，推荐和培养中青年学术骨干，创建一支在国内外有学术影响的科技创新团队。指导研究生、青年教师、访问学者和留学生，能够培养博士研究生。3．以首位承担国家级项目1项，且完成下列任务之一：（1）以首位获得省部级成果奖二等奖及以上；或以首位获中国专利奖；（2）自然科学类：以第一作者或通讯作者在SCI收录期刊、CSCD来源期刊发表论文不少于6篇，其中二区及以上不少于3篇。人文社会科学类：以第一作者或通讯作者在SSCI收录期刊、CSSCI来源期刊发表论文不少于3篇。4．密切跟踪国内外本学科及相关学科的学术动态和人才发展状况，就本学科领域的学科建设、人才培养、科学研究等方面向学校提出建设方案并实施。5．讲授部分本科、研究生核心课程，进行教育教学研究。6．承担一定的教学、科研和学科建设等方面的组织指导工作及其他社会工作。考核标准1.年度考核分优秀、合格、基本合格、不合格四个等次；2.期满考核分合格、不合格、不确定等次三个等次。评聘业绩序号人才工程类取得时间授予部门（以印章为准）序号成果、奖励类取得时间授予部门（以印章为准）评聘业绩序号科技项目类取得时间项目下达部门（以印章为准）序号国内外同行业公认、业绩显著、贡献突出，与条款（三）推荐人选具有同层次能力水平的高层次专业技术人才；为全省经济和社会发展作出重大贡献的特殊人才（相关证明材料）聘期内履行岗位职责承诺123456789参评人承诺本人承诺对个人填写内容的真实性负全部责任。参评人签名：年月日所在单位评聘意见本单位对个人信息和荣誉、业绩、成就的真实性核对无误。（公章）年月日设区市或省级主管部门审核认定意见（公章）年月日填表说明一、此表中“岗位说明书”由单位填写，其他涉及个人情况的由参加评聘人员填写，除签名必须手写外，其余内容可电脑打印。二、封面填写方法：“部门（地区）”栏填写厅局级主管部门名称或单位所在的设区市；“专业领域”栏按照GB/T16835-1997分为以下几类，申报人根据自身所从事专业情况选择合适类别填写：理学：数学类、物理学类、化学类、生物科学类、天文学类、地质学类、地理科学类、地球物理学类、大气科学类、海洋科学类、力学类、信息与电子科学类、材料科学类、环境科学类、心理学类、科技信息与管理类；工学：地质类、材料类、机械类、仪器仪表类、热能核能类；电工类、电子与信息类、土建类、水利类、测绘类、环境类、化工与制药类、轻工粮食食品类、农业工程类、林业工程类、纺织类、交通运输类、航空航天类、兵器类、公安技术类、工程力学类、管理工程类；农学：植物生产类、森林资源类、环境保护类、动物生产与兽医类、水产类、管理类、农业推广类；医学：基础医学类、预防医学类、临床医学与医学技术类、口腔医学类、中医学类、法医学类、护理学类、药学类、管理类；哲学：哲学类、马克思主义理论类；经济学：经济学类、工商管理类；法学：法学类、社会学类、政治学类、公安学类；教育学：教育学类、思想政治教育类、体育学类、职业技术教育类；文学：中国语言文学类、外国语言文学类、新闻学类；艺术类：艺术学理论类、音乐与舞蹈类、戏剧与影视学类、美术学类、设计学类；历史学：历史学类、图书信息档案学类。三、参加评聘业绩只需填写明确符合或不低于通知中规定的基本条件，无须多填