2023年社区五星支部创建汇报材料三篇

2023年社区五星支部创建汇报材料三篇

2023年社区五星支部创建汇报材料一篇

工商学院机关第三党支部成立于20xx年10月，现有正式党员11名，支部成员全部来自学院办公室。几年来，该党支部在校党委和院党委的正确领导下，以邓小平理论、"三个代表'重要思想和科学进展观为指导，仔细学习贯彻党的xx届三中、四中全会精神以及系列重要讲话精神，以热忱、规范、高效、创新为目标，紧紧围绕学校中心工作，加强作风建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，为教学科研和师生员工供应优质服务。

一、理论学习扎实有效，支部成员政治素养不断提高

一是坚持开展政治理论学习。该支部坚持学习制度，注意加强学习型党组织建设，着力提高支部成员的政治素养和业务水平。两年来，办公室支部坚持订阅《人民日报》、《马鞍山日报》、《求是》、《半月谈》等党报党刊，20xx年共产党员微信、易信正式上线后，支部成员又纷纷注册订阅，努力用中国特色社会主义理论最新成果武装自己，不断提高政治素养和党性修养。支部每年制定详细的学习方案，采纳多种形式组织学习，以自学为主，定期开展集中学习研讨，坚持理论联系实际，着力解决工作中的实际问题。

二是加强业务学问学习。办公室支部平常留意加强业务学问的学习，提高工作力量和效率，同时，针对不同岗位，组织参与了校办公室工作沟通研讨会、校通讯员培训会和实地考察观摩校综合档案管理工作，专题学习了教育部《独立学院设置和管理方法》和《独立学院规范验收实施细则》等政策文件，通过学习研讨，进一步开阔了思路，大大提高业务力量和工作水平。

三是坚持支部工作与办公室党政管理工作相结合。通过定期召开办公室全体人员参与的党支部扩大会议，传达学习上级文件精神;落实上级工作任务;进行业务沟通和工作研讨;布置年度党支部工作和办公室工作;通报学院重大事项和年度重点工作进展状况等。确保党员和群众准时了解学院工作动态和工作要求，增加办公室不同岗位之间的沟通与协作，更好地促进工作落实，有效提高了工作执行力。

四是支部成员自觉加强学历教育和业务培训。其中，2人利用业余时间参与省委党校在职讨论生班学习，3人在职攻读硕士学位，10人次参与高校老师网络培训和办公室业务专项培训。

二、自身建设卓有成效，支部分散力战斗力不断提升

一是管理工作规范有序。支部坚持"三会一课'制度，定期开展党的组织生活，以提高素养，增加党性，充分发挥党员先锋模范作用为目标，不断加强党员的教育工作。同时，以学习型、服务型、创新型党组织建设为目标，优化党组织功能，完善支部组织建设。

二是不断加强作风建设。办公室支部成员特点之一是院领导和中层干部较多，因此在学习、工作中，党员领导干部总是带头走在前、做在先，大是大非讲原则，平常工作讲奉献，利益关系讲风格、站在全院的高度看问题、想问题、解决问题，到处时时体现学院工作方向和行动标杆的作用。办公室是学院对内对外的"窗口'，党员同志的工作作风体现办公室和学院的形象，在党员先进性教育和教育实践活动中，支部成员敢于亮出身份，乐观申报党员示范岗、院领导班子向全院师生公开承诺，争创一流作表率，在本职工作岗位上勤奋敬业、忠诚履职。

三是加强与同学支部的结对帮扶活动。支部成员特殊是党员领导干部常常深化课堂听课，走进宿舍与同学谈心沟通，组织同学支部党员座谈，了解同学思想动态、准时为他们解决学习和生活中的困难。支部成员每人还兼职担当一个班级的班主任工作，通过班级群和主动找问题同学谈话，实行线上互动、线下沟通，与同学保持常常性联系，工作再忙都能尽职尽责履行班主任职责，得到了同学们认可，先后有3名同志荣获院"优秀班主任"称号。

在党员进展工作中，学院办公室严格根据党员进展实施细则和学校文件规定，坚持党员进展标准，规范党员进展程序，认真审查党员进展材料，党员领导干部总是仔细与拟进展同学谈话，确保组织进展工作的公开、公正、公正，确保进展党员工作质量。

四是加强学院规章制度建设，实现精细化管理。两年来，学院办公室组织制(修)订了院党政联席会议制度、党务院务公开、老师考核、评优评先、教职工请销假、教学科研嘉奖、教学楼文明管理、同学转专业、同学违纪处理等规章制度近30项，进一步规范工作流程，理顺部门和岗位工作职责，明确工作任务范围，使分工更加合理，过程更加顺畅，运行更加高效，有效规范和强化了学院的内部掌握与管理。

五是支部建设成效明显。近几年来，办公室支部注意加强组织建设和作风建设，着力加强政治和业务学习，办公室人员的理论水平和业务力量不断提高，支部的战斗力不断增加，20xx年该党支部被授予校"红旗党支部'称号，支部成员中，1人荣获安徽省"独立学院先进工'荣誉称号，1人荣获校优秀党务工称号，2人荣获院"三育人'先进个人称号。

三、业务工作成果突出，支部战斗堡垒作用不断增加

1.推动学院重点工作，综合协调工作成果显著。

学院办公室是学院的综合协调机构，肩负着连接上下、协调左右、沟通内外的重要职责。在做好日常工作的同时，支部党员领导干部全力以赴投入到学院的重要工作之中。

一是深化开展调查讨论，当好参谋助手作用。近两年来，先后会同有关部门走访省内外兄弟独立学院，重点就独立学院规范办学、师资队伍建设、人才培育模式改革、教学科研管理、教代会工会工作等内容进行了调研，收集到了珍贵的第一手材料，为学院和学校领导决策供应了参考。

二是乐观协作推动独立学院规范办学工作。近两年来，乐观协作学校引进深圳市赛为智能股份有限公司作为学院投资方，签署了校企合作办学协议书，完成学院办学体制机制的转变;全力做好合作办学过渡期师生的思想政治工作，加强信息的有效沟通和准时传达，为确保过渡期平稳过渡供应组织保证。

三是帮助抓好维护校内安全稳定工作。仔细落实校内安全稳定工作包保责任制，充分利用教职工大会、同学评优表彰会、主题班会，学院微信公众平台、移动短信平台及专题宣扬橱窗，全方位加强师生安全、法制宣扬教育;不断完善安全稳定预警预防和应急处理机制，定期开展安全稳定隐患排查、形势研判，做好重要敏感时期的信息收集和突发大事的信息报告，确保校内安全稳定。

2.加强人才队伍建设，师资队伍结构更趋合理。

一是加强学院人才队伍建设。学院的进展离不开人才队伍的建设，根据教育部规定，自20xx年开头，我院逐步建设了一支自有老师队伍，它们分别来自三个渠道：通过公开聘请高校优秀毕业生;返聘近三年刚刚退休的学校副高以上制成的老老师;学校选派到工商学院工作的学校在编人员。近十年学院引进和培育的126名青年老师，教学科研力量逐步提升，已经成为学院的教育教学的中坚力气，为学院下一步跨越式进展奠定了基础。

二是加强对青年老师的力量培育。加强师德师风和学术道德建设，落实青年老师导师制、乐观开展提高教职工业务技能的活动。如，开展青年老师讲课竞赛、辅导员技能大赛、创业指导课竞赛、强化教学督导工作、坚持老师集体备课制度、选送优秀老师参与学历进修和专业培训、设立院级教学科研专项经费，鼓舞并支持青年老师参与教学讨论和科学讨论，着力提高老师教学科研力量。

三是乐观落实青年老师生活待遇。20xx年学校实行绩效工资后，进一步拉大我院自聘老师与学校老师收入之间差距。为稳定学院老师队伍，切实解决教职工生活困难，通过广泛走访省内外独立学院进行调研，并结合学院实际，组织起草修订了学院老师、辅导员、机关干部考核方法、教职工岗位津贴安排方法和教学科研嘉奖方法等。新修订的方法强化了激励机制，教职工的收入待遇有了肯定的提高，此举进一步提高了老师的工作乐观性，增加了学院的分散力。

3.服务学院中心工作，后勤保障工作措施得力

一是做好教育教学和同学生活场所的服务保障工作。为解决同学考研自习教室紧急和同学课外科技实训场地问题，学院办公室乐观协作学校基建部门对三个阶教进行修理改造，制定了考研自习室管理规定，组织编排教室座位，实行实名申报，提高了教室使用效率;本学期针对1个教室消失天花意外大块脱落现象，学院办公室乐观联系学校相关职能部门，组织专业人员，深化第一教学楼每一个教室进行细致的安全隐患排查和整修，截至目前共处理隐患教室30余间教室计200多处，数千平方米，确保师生人身安全。学院办公室还组织开展了教学试验楼周边环境卫生整治，乐观推行教学楼文明新风尚，并加强管理和监督，收到了较好的效果。

二是做好学院重要活动的服务保障。在学院重大活动中，学院办公室总是站在最前沿，克服人手少、工作繁杂、临时性重点任务急等困难，党员干部带头加班工作，无私奉献，发挥模范作用。如，承办20xx年安徽省独立学院讨论会年会和20xx年初工商学院第一届董事会成立大会等会务工作，20xx年新老师聘请工作，乐观落实工商学院合作办学过渡期综合协调工作，帮助做好法人代表离任审计2次、工商学院注册资金验资、新校区设计方案规划论证等;较好地完成了每年毕业生文明离校、暑期招生、校内聘请会、新生报到入学等重点工作。今年上半年，依据省教育厅部署，学院办公室牵头，各部门参加，经过近三个月努力，按期保质完成了学院教学基本状态数据采集填报工作。

三是做好非教学类资产管理和日常办公用品保障。根据学校的部署，工商学院合作办学要尽快完成资产移交工作，学院办公室会同有关部门利用寒假时间，加班加点，对办学十年来全院的资产设备进行全面的清点盘查，目前已真正做到账目清晰、数据精确     、账卡无、卡、物一一对应。学院办公室一方面做到确保各部门办公设备和办公用品准时保障，另一方面提倡节省办公、通过试行办公设备及办公用品需求申报、有关部门复核、设备报废更换论证、领导再审批等方法，仅20xx年节省经费近万元。

4.推动学院民主管理，工会工作成果优秀

一是乐观推动教职工参加学院民主管理。学院办公室牵头修订了《学院信息公开实施细则》，开通了学院信息公开专题网站，设立院领导信箱，坚持院领导接待日制度，充分保证了教职工的知情权、参加权和监督权。准时收集民情民意，不断完善和推动学院各项管理的工作。凡涉及到学院进展的重大决策、教职工的切身利益等管理规定出台和学院合作办学及管理体制改革涉及职工利益的事项，都要组织广阔教职工进行争论，充分吸取合理化建议和看法。

二是乐观为教职工排忧解难。如，在学院领导和校工会的关怀下，解决了11名教工子女入入学问题。对电气楼车棚进行了修理，并安装插座，解决了职工上班电瓶车充电问题。与湖东路派出所联系，为教职工电瓶车安装了电子防盗安全贴，解决了电瓶车防盗问题;解决教职工子女入集体户问题;对于家庭特殊困难的教职工，学院办公室总能在第一时间送去组织的关怀，关心解决他们的后顾之忧，确保教职工能以更饱满的工作状态投入学院教学工作，让老师萌生剧烈的归属感，为促进党群和谐、干群和谐起到乐观作用。

三是加强"教工之家'建设。乐观组织开展各类文体活动，实行"教工之家"定期开放，丰富教职工业余文化生活，增加了老师沟通沟通、联络感情的机会，还培育了爱校情结，起到了团结友情、凝心聚力的作用，学院分工会先后获得校20xx年度先进分工会、校20xx年度"模范教工小家'、20xx年度优秀分工会等荣誉称号。

2023年社区五星支部创建汇报材料二篇

7月26日，我县召开社区"五星'支部创建工作推动会暨专班工作部署会，对立足大党建、紧贴党委政府中心工作和居民群众需求抓好"五星'支部创建工作进行再动员、再部署。县委常委、组织部部长朱宏范参与会议。

朱xx指出，自五月份全省"五星'支部创建工作启动以来，我县五星支部创建工作的雏形基本形成，但仍有很大差距，需要在前期工作的基础上进一步发力。要立足大党建工作，在"五星'支部创建中分清道与术的关系，为创建工作注入灵魂。要结合各乡镇街道、村、社区的需求，形成自己的工作重点和策略，经过消化汲取形成创建蓝图，对比目标清单做好创建工作。

朱xx强调，抓好"五星'支部创建，各乡镇街道党委、村社区党支部要结合自身需求、结合党委政府的中心工作、结合群众的生产生活，从村集体收入、平安创建，培育产业等方面入手。在创建工作上整合群众力气，提高工作质量，让创建工作走到群众身边，让多方力气参加进来，发挥作用，贯穿创建工作的整个过程，由点成面，形成一个整体。

会议还约谈性听取乡镇党委书记、副书记和村（社区）支部书记创建工作汇报、根据不低于60%的比例对五星支部创建和脆弱涣散村的应知应会内容进行抽查等详细工作进行了部署。各专班负责同志和有关乡镇街道及村、社区就"五星'支部创建工作进行了支配和沟通。

会前，朱宏范带领与会人员还集中观摩了紫金街道"五星'支部创建状况，让大家在观摩中解放思想、开阔视野、找准定位、谋定而动，切实根据"支部过硬、产业兴盛、生态宜居、平安法制、文明幸福'和社区"支部过硬、宜居兴业、共建共享、平安法制、幸福和谐'的要求把乡村和社区"五星'支部创建工作向纵深推动。

2023年社区五星支部创建汇报材料三篇

"通过搭建绿色驿站，让居民开门见绿、社区享绿，同时也引导居民乐观参加志愿服务，沟通养花弄草技艺与植物学问科普，促进邻里关系和谐。'南阳市卧龙区武侯街道北京路社区阳光公馆小区"绿色驿站'志愿者、网格宣扬员晁金叙述了建设"绿色驿站'的初衷。连日来，该社区把引导居民践行绿色低碳的生活方式融入实践、见诸行动，形成了共建共治共享、奋力创先争星的工作格局。

"绿色驿站'扮靓社区，助力"共建共享星'创建。在"绿色驿站'，业主将家里不再喜爱、难养、不会养的花花草草搬进了"绿色驿站'。"绿色驿站'位于小区健身广场东角，在建设绿色驿站之前这里是黄土暴露、杂物乱堆的公共闲置空地。在社区党组织和楼院党支部、网格长的多次组织下，小区居民用他们自己的双手变废为宝，在公共空间打造绿色景观，把节省型、环保型的理念付诸实践。他们用捡来的有限材料，通过设计改造，变成了堆肥箱、木栅栏、工具存放处等，大家伙商议 着随后将在花木上系着"身份标'，与"领养人'相互对应，为后期维护责任到人。

"四议两公开'工作法壮大特色产业，推动"宜业兴业星'创建。在该区英庄镇吕盘村，该村乐观谋求产业富民进展路径，多次前往外地羊肚菌种植基地考察学习，并邀请专家到吕盘村指导。在确认羊肚菌种植的可行性后，先后村"两委'召开党支部会、村"两委'会议，党员大会和村民代表大会，顺当通过了羊肚菌大棚项目，并公示了决议内