部门上半年工作总结

PAGE页码11/NUMPAGES总页数19部门上半年工作总结篇一：今年上半年，我部门在市公司经理室的正确领导下，在同事们的支持和帮助下，履行了工作职责，完成了工作任务.按照公司20__年的工作要求和整体部署，我部门上半年做了以下主要工作：做好一切日常工作1.做好公司年终考核工作根据省店《关于印发________公司各单位20__年年度考核工作方案的通知》文件要求，配合_____考核小组对市公司领导班子进行了20__年度工作考核.市公司领导班子测评结束后，分两个考核工作小组对所辖县（市）领导班子成员进行了测评.考核结束后，在办公室同志的配合下，加班加点对各县（市）店民主测评结果和年度考核结果进行了认真、严格的汇总和统计，并将最终结果和其它考核材料及时保质上报省店.2.严格按照《__________使用指纹考勤机的管理办法》文件要求，详细、认真地统计、汇总每月的考勤记录.在每月初我们对指纹考勤机上的考勤记录进行了汇总、统计，通知其它部门上报上月份的考勤，并据此编制了全公司工资变动事宜表.配合财务部人员编制了公司员工工资表，并将各部门员工工资单按人进行分割、发放到个人.3.依据公司《绩效考核制度》要求，对公司全体员工158人进行了度绩效考核.考核结束后，对考核结果进行了核算、汇总、公示，并依据上季度考核结果核算了下一季度全员绩效工资，进行了发放.4.按照公司《关于_________工生日祝贺、住院探望、殡葬慰问等事项的礼仪规定》，今年公司继续执行为每位员工在生日时发放生日蛋糕一个.我部门提前将生日蛋糕卡准备好，并制作打印了生日蛋糕卡领取说明，在每季度末发放下季度生日的员工蛋糕卡.5.按照市人力资源和社会保障局要求做好职工158人的各项社会基本保险基数核对、调整工作.根据《关于申报20__年社会保险缴费基数有关问题的通知》做好在遍人员和聘用人员保险缴费基数调整工作.6.核算五一员工福利、上半年绩效奖金.配合省店做好上市尽职调查工作根据省店《关于做好尽职调查工作的紧急通知》文件要求，将文件转发并通知各____，2月18日至19日我店人力资源部和财务部到省店进行培训后开始紧张筹备上市调查工作，在办公室、财务部等公司各部门的有力配合下，加班加点办理，认真细致地做好各类报表的通知、填报、汇总工作，并于3月16日上午将全区材料报_____上市办..员工学习培训工作1.制定全员培训计划为做好20__年全员培训工作，制定实际有效的培训计划，首先对我司158人进行了培训需求调查，并对收回的158份调查问卷分为三组进行了调查问卷分析汇总，主要调查项目有员工在工作中遇到的问题、希望开展的培训项目及我店实际情况.随后根据省店培训需求调查要求，及时向各部门发放调查问卷，对店领导班子成员进行了个别访谈，以部门为单位组织召开了座谈会，将个别访谈及座谈会情况进行了总结，并对收回158份问卷进行了分析汇总，在战略层次、组织层次、员工个人层次培训需求分析的基础上制订了20__年度全员培训计划.2.业务实操知识自主培训根据20__年度全员培训计划，为进一步做好豫浙战略合作连锁经营，学习______业务管理程序、销售方法等技术知识，我店选取_________副总经理______的《_______》一书作为_____________全员培训教材，人手一本，各部门根据学习日程表利用每周二下午时间组织学习讨论，做到了学习活动的有效实施.学习时间为20__年2月14日至6月26日每周二下午，学习结束后每位干部员工都能结合课程内容，联系实际工作，思想深刻的写出学习心得.公司对干部、员工共137份学习心得进行筛选，选出优秀文章张贴展览，促进大家相互学习.3.根据省店《关于组队参加_______业务技能大赛的通知》，结合以往我店选手竞赛成绩，选出__________两人参加全国业务技能大赛.4.季度考核我店每季度季度末月进行季度考试，20__年上半年按计划对中层干部14人、员工123人进行了季度考试，考试内容为《______》一书.采用笔试形式，参考人员从所给考试题目中任选三道作答，题目均为开放式无标准答案，参考人员结合自身工作写出个人见解.大部分干部、员工按考试要求认真作答并都取得了优异成绩，公司对考核成绩进行了公示表扬.5.出版物发行员职业资格鉴定培训根据省店《关于举办20__年度________职业资格鉴定培训班的通知》文件要求，及时通知各县店，共有5人申报初级、5人申报中级、4人申报高级，5人申报技师，经过严格的资格审查，申报出版物发行员初、中、高级的同志按时到达______参加培训考试，取得优异了成绩.做好解聘员工的后续工作及新进人员手续1.办理_____、_____、_____、_______辞职手续.2.办理计划财务部试用人员_____、_____、_____辞职手续.3.业务部于涵签订《试用期协议书》及试用期满办理聘用手续.做好离、退休、内退员工的工作1.春节前陪同公司领导慰问了公司的离休干部和原班子成员共6位老同志，向他们表达了春节的问候和良好的祝愿.编制了离、退休、内退员工20__年双节福利表，电话通知了每位离、退休、内退员工双节福利发放情况.向离、退休、内退员工共105人发放对联.2.通知内退人员、停薪留职人员领取牡丹卡.3.为因病逝世的退休职工______同志起草、打印了悼词，核算发放了死亡抚恤金和丧葬费，开据火化证明、骨灰存放证明.并到市殡仪馆进行了吊唁，慰问了其家属.随后及时到劳动局为该同志办理了各项保险的退保手续.4.3月5日下午参加市老干局老干工作会议，认真听取会议精神，进一步做好老干部工作.5.20__年上半年为_____、_____等___人办理退休手续.打印《退休审批表》，填写各类保险表格，人事局审批，机关事业单位保险处审批，各类保险审批，养老金领取证办理，住房公积金提取等手续.6.做好20__年度离休干部体检工作.下半年工作打算1.做好第三季度、第四季度绩效考核工作.2.按计划实施员工培训工作.3.扎实、细致地做好人力资源部的日常管理工作.4.做好住房公积金20__年度基数调整，下半年汇缴工作.5.按时办理下半年到龄人员的退休手续.6.按省店要求继续做好上市筹备工作.篇二：确定技术中心今年工作重点、阶段工作、细化了月度工作，确定了工作考核方法，并对入司员工全年工作做了安排和部署，对当前工作和任务进行了详细的分解和安排.在人员招聘上：1.按照采供网络发展战略规划和技术中心的组织架构需要，本部门需编制21人.技术中心现有人员为17人，除我和陈强外，全是新来人员.从春节前开始，技术中心在行政中心的帮助下，发动各种关系联系招聘，先后联系和面试了52人次，新聘员工15人，还有3人仍在联系面试之中.2.技术中心在行政中心的协助下，对新入职员工进行了多次公司发展战略和采供网路的组织架构、工作制度的岗前学习和培训.还安排了新入员工学习公司《员工手册》和《华圣果业三农科技服务公司管理制度》，并参加了公司组织的考试，经培训合格后，安排上岗.此外，还组织学习了与业务相关的《提高套袋苹果果面光洁度的措施和方案》、《苹果育果袋的质量与选择》和《苹果褐斑病防治中应注意的几个问题》等一些果树管理技术，提高他们的业务能力，使他们很快熟悉了工作环境，进入各自的工作角色.3.确定了基层技术员__，基层技术员要填写《华圣网络公司基层技术员档案表》，已初步确定基层技术人员__，并制定相关的管理和培养计划与细则，拟定了《基层技术员管理细则》.4.通过招聘工作，搭好了班子，充实了队伍，进一步提高了我们的实力，有利于公司可持续发展和工作形势的需要..编写周年月度苹果管理技术方案.1.技术中心集思广益，先后按时完成并发布了《3-8月份陕北果园管理方案》6份，通过技术宣传单散发给基层果农，有力地促进了陕北苹果生产水平，进一步提高了华圣在陕北苹果产区的知名度.2.为了规范指导技术，本部门还针对陕北的苹果生产现状，编写《花果管理方案》、《果园土肥水管理方案》、《果园病虫害防治方案》、《修剪方案》、《春季清园方案》等技术方案的编写工作.3.为了提高技术中心人员的业务能力，组织学习了《提高套袋苹果果面光洁度的措施和方案》、《苹果育果袋的质量与选择》和《苹果褐斑病防治中应注意的几个问题》等，写出了心得和体会，提出了的工作思路.4.修订了《__版华圣苹果生产施肥技术方案》和《__版华圣苹果生产病虫害防治方案》..在四县一区服务区域内，和个总站通力合作，目前已初步建设了60个示范园.1.讨论、修改、完善了《华圣陕北优质苹果示范园建设方案》，并开始付诸实施.2.由于相关部门和各总站的高度重视，我们共收集了相关县志五本，有效填写了示范园档案中的相关气象资料和农业资料，保证了复杂资料的真实性和可靠性，为下一步开展工作提供了详实的资料.3.完成洛川、宜川、__县各20个有代表性、区域性的示范园.并在各总站和技术老师、指导老师的协助下，共同检查验收了示范园，剔除了一些不符合要求、在雹灾带上的初选园和配合不力的园主，基本符合公司标准，从而保证了前期示范园的一致性和严格性，有利于以后工作的进展.4.对确定的示范园认真核实了相关资料，给示范园进行拍照，照片内容有示范园主、站长、业务经理及指导老师、园况等，形成一整套示范园的详细信息资料.建立了示范园档案，并和示范园主签订合作协议.5.初步和当地果业管理局进行了沟通，为进一步搞好合作联建示范园奠定了基础.6.开始编写《华圣苹果示范园指导规范（模式）》，并从五月份开始了示范果园管理的技术指导工作，仅7月份到示范园入园指导144场次.开展了卓有成效的基层技术培训工作.通过检查和督促，相互学习，取长补短，建立和完善了基层的讲课模式，编写修订了《研发技术服务中心基层技术讲课规范（模式）》.从四月份开始到现在，研发技术服务中心共讲课527场次.在讲课的同时，我们还配合相关人员做好了听课果农的登记建档（包括姓名、性别、身份证号码或出生年月、住址、电话、邮编）.此外，技术中心还配合在各总站的全员通气会上安排了大型技术培训，截至目前共进行12场次，听众超过3600人次.全力以赴开展了农资销售的宣传促销工作.1.从春季开始，技术中心配合运营中心完成了__年农药的选定和订货工作，共完成9个农药厂家12种农药的筛选和合同的签订.2.邀请余涛教授和王新林教授给员工讲课，传授产品推销技巧和农资销售形势分析.组织本部门员工就余涛和王新林两位教授的讲课心的进行了总结和交流.3.编写了农资宣传资料，《华圣果业推荐农资产品一览表》、《4-7月份果园喷药施肥方案》等.组织技术员学习了《大生m-45在胶东地区的品牌成长历程》和《苹果育果袋的质量与选择》，写出了心得和体会，提出了的工作思路.4.组织编写了《柔水通的标准示范演示模式》，在基层开展了大量的柔水通的现场演示和讲解，对产品的需求进一步拉动，开展了行之有效的农资促销工作.5.进行了卓有成效的技术服务工作，截至现在我们共电话咨询646人次（含本部门），实地指导451场次.6.为应对半年一战，战必胜、要猛将，不要孬种的六月份肥料销售攻坚战，在协助运营中心确定推广肥料后，认真学习和贯彻六月施肥与技术方案的讲课要求，在果业公司对本部门所有员工进行了为期三天的强化培训.编写了《六月份苹果用药施肥宣传方案》和《六月份施肥方案》技术宣传资料.通过这次强化培训和资料宣传、下乡讲课等，以及协助行政中心录制了宣传光碟.此外为保证按时超额完成既定任务，我们先后赶到洛川、宜川，对总站所有业务经理集中起来动员一次，为下一步肥料销售攻坚战注入了活力.完成了预期的销售任务，彰显了采购网络强大的宣传和促销优势.7.针对现实情况，开展调查研究，并形成调研报告.完成了《选用华圣农资与否的十个原因调查表》和《应用硕丰481和微补硼力的应用结果的调研报告》，不但详细分析了农资销售当中的优势和劣势，使下一步制定销售战略能够做到有的放矢，为秋季施肥销售准备了一手资料，而且充分证明了硕丰481和微补硼力在果树生产中的应用优势，为华圣其他农资产品的销售做了很好的宣传.同时，继续通过技术服务，拉动农资销售，通过示范园用药用肥，解决了部分服务站肥料积压问题.8.协助运营中心考察了山东、河北、天津、山西、河南和陕西15个肥料厂家，通过手续合法、产能保证、贴牌生产、既定配方、成本优化五项原则，确定了合作厂家，并设计出3种肥料包装袋和施肥说明初稿，以供选择.9.制定了秋季施肥方案和__年病虫害防治用药方案，为后期和明年更好地经营农资产品奠定了基础.10.协助运营中心审核秋季推广肥料，核算施肥成本，编写袋皮施肥说明，审议合同，制定秋季施肥运作方案，完成申请用款计划.开展了员工营销和技术培训.1.组织技术员统一学习了《苹果褐斑病防治中应注意的几个问题》、《提高套袋苹果果面光洁度的有效措施》等，并结合自己的农技和农资推广工作，写出了心得和体会，提出了工作思路.2.为了配合员工月度技术培训工作，我们精心制作了图文并茂的苹果月度管理技术讲课幻灯片.3.在月底的全员通气例会上进行了《保花保果技术》、《疏花疏果技术》、《花后到套袋前喷药技术方案》和《苹果褐斑病综合防治技术》等技术培训.和政府合作，服务三农.为了华圣果业公司的进一步发展，适应新形势，特聘__市、洛川、黄陵、__县、宜川和延安__区果业管理局10名高级技术顾问，为华圣发展出谋划策，献策献力.在各总站的协助下，与__县苹果产业管理局、__县果业局和__县果业局等达成初步协议，双方强强合作，今后在示范园建设、农民技术培训上能更好地开展工作.考察了果园施肥和旋耕机械，为下一步转变为综合农业服务商做了前期市场理论分析和准备.PAGE页码19/NUMPAGES总页数19

部门上半年工作总结（2）上半年主要工作完成情况（一）认真做好日常性会计集中核算和委派工作.集中核算工作：1.完成了各核算单位__年度决算，撰写了财务分析;协助并配合监察室完成了局系统事业单位__年度经济责任指标考核、收入统计及干部离任的审计工作、协助并配合体育总会做好省属体育单项协会年检审计工作;2.配合群体处等有关部门做好四体会的各项经费保障工作.3.根据财政部有关要求，对各预算单位__-__年行政成本数据进行了填报.4.根据省有关部门通知要求，认真完成了局机关和各核算单位住房公积金和住房补贴计缴基数调整的计算、审核、申报和补缴工作，并及时向财政厅做好__年经费追加申请工作.5.根据档案管理要求对所有核算单位__-__两年的会计档案共计1292册进行了整理并归档.会计委派工作：1.认真总结了十一届周期委派工作，创新新周期会计委派形式.年初中心班子成员带领委派会计进行多次座谈，认真梳理十一届全运会周期委派工作中的成功之处和问题教训，不断探索符合体育系统特点实行委派会计的新模式.我们在充分分析了各单位的实际情况后，根据实行会计委派要首先保证运动训练单位、财政性资金保障单位、以及社会关注度大的单位的原则，结合中心的人力资源情况，在延续对局训练中心和方山训练基地实行会计委派的基础上，今年新增了省体彩中心、水上运动中心、省体科所三家委派单位.并且尝试着一人多单位委派、主辅组合、保重点和控全面的新的管理方式，这也体现了“稳定已有成果，扩大委派类型，全面提高质量”的工作思路，更好地贴合省体育局工作重点，形成以训练单位为主，其他类型单位相结合的委派格局.2.新周期委派会计工作初见成效.各委派会计到岗后，根据各受派单位新周期工作特点，重新调整修订相应财务制度以及一些新的管理措施，如：局训练中心修订了资金支付审批办法、食堂财务管理规定、食堂餐料采购办法等制度，针对调拨的十一届参赛训练器材量大类杂的特点，专门设立资产管理科，加强资产管理力度;省体彩中心制订了《省体彩中心站点物资材料管理办法》（草案），在财务核算中增加复核手续，对其日常支出的合理合规性严格把关，进一步提升财政预算专项资金的使用效率和效益;省体科所修订增补了财务人员岗位责任制以及项目经费管理规定等制度;方山基地研究开发__弹器材核算网络系统电算化管理模式，提高__弹器材管理效率.另外针对各委派单位专项经费较多的情况，及时提醒受派单位掌控专项经费使用进度，把好预算审核关，每月按时向上级汇报经费执行情况.（二）其他各项管理工作.1.针对集中核算单位__年部门预算专项经费的实际支出情况，进行了真实性资金需要分析，从而剔除“借名支出”等不实信息，为体育局了解掌握真实经费需求提供依据，同时也使完整分析非训练单位周期专项支出情况得到充实.此项工作目前已基本完成，计划在编报__年部门预算前上报经济处.2.配合省审计厅对省体育局__年度预算执行总体情况、结余结转资金使用管理情况以及执行国家和省有关厉行节约规定情况进行了专项审计调查.3.认真做好“小金库”检查情况回头看落实工作，针对检查中反映较多的资产管理问题，上半年配合经济处专门开展了一次局系统资产清查工作，对长期借用资产进行了清理，并根据清查结果认真做好有关挂账资产调拨核销工作（已报经济处待批）;根据审计意见，经多次与竞管中心协调沟通，已督促其将局调拨十运会器材登记入账，并于__年2月报废了部分器材56.86万元，同时完善了车辆报废审批手续，目前正在办理相关租用器材调拨手续，并在此基础上要求该中心明确专人进行实物管理，切实做到资产账账相符、账实相符.4.从报表使用者的角度出发，改进了专项经费报表形式，让使用者更容易看懂、接受财务状况报表，更好地掌握本单位的财务信息.上半年主要工作体会和存在问题（一）实行会计委派制度对推进受派单位整体会计工作有显著作用.初期的会计委派工作属于摸着石头过河的阶段，经过工作实践，得出了“建立健全制度是财务行为规范的根本，带出优秀团队是提升工作质量的保证，依靠集体智慧应对问题是克难制胜的法宝”等一套会计委派工作经验，我们认为这一工作经验是促成会计委派工作成果得到广泛认同的基础.通过四年的努力，体育局系统实行会计委派的单位，在建立健全各项财务制度，增强财务规范意识，充分发挥财务监督职能，建立规范审核程序，营造良好的财务活动环境等方面都有显著成效.委派会计在推动受派单位会计人员整体能力提高方面也有了结果，如：训练中心今年在委派财务科长建议下新聘用高级会计师一名，两名财务人员晋升到副科级.方山训练基地去年新进财务人员在委派会计带领下，如今已完全胜任基地会计主管工作.足球基地经过委派会计一个周期的参与工作，各项财务工作也有明显起色.这一切都充分证明了体育局党组实行财务体制改革，创新财务管理形式，实施集中核算与会计委派相结合的工作决策是非常正确的.这种财务管理形式也受到其他单位的关注，今年5月份又有辽宁省体育局会计核算中心来宁考察，就核算中心委派会计模式、会计核算、业务办理流程和财务管理等方面进行了全面细致的交流探讨，以此互通信息，互相促进，共同提高.（二）坚持深化学习与实际工作相结合，对推进中心整体工作质量有明显提高.坚持学习与实际相结合就是将大家学习的体会、认识的收获转化为解决问题、促进工作的好思路、好办法，为推进会计核算工作更加规范化、制度化的发展和服务质量的提高提供动力.中心始终坚持抓好学习型单位建设，注重激发每位职工的工作学习热情，按照年初确定的学习计划，坚持每月安排二个周五下午以“每人一课”形式，开展业务交流研讨会.鼓励大家在学习中对实际工作取得的成功经验和存在的问题进行探讨和交流，特别是一些共性的具体问题，提出合理建议和意见，有针对性地拿出对策.比如针对会计科目中项目核算内容口径不清晰的问题，专门进行了讲解，使大家掌握财务政策统一口径.同时，为了使全系统会计人员共同提高，我们又撰写了《解读事业单位会计科目核算及相关政策》一文，并及时上传财务__网.现在努力学习、自觉学习已成为核算中心每个人的习惯和要求.上半年还根据机关党委要求组织了全体党员群众参加抗震救灾奉献爱心捐款活动.（三）客观反映工作中存在的问题以此警醒.核算中心成立以来，通过不断加强会计基础工作规范化标准，单从会计核算的角度看，常规性工作没有大问题，各单位、部门在重视预算管理、遵守财经法规方面有较大提高.但是真正从工作理念、熟悉政策、实际落实上对财务工作没有足够的重视，或者说没有像抓本职业务那样倍加精心.因此在省治理“小金库”工作组检查和省属单位预算执行专项审计调查中，以及平时处理会计业务工作中出现了许多问题，归纳起来主要如下几点：1.固定资产管理问题，有些单位和部门接受捐赠和资助的物品特别是贵重物品不入单位财务账，在台帐建立上也不规范，有些甚至根本就不建帐，会计核算上的断链现象比较明显.经办人不清楚办理报废物资程序，致使账物不一致.2.预算编制与支出控制制度不完善，专项用款执行进度还有待进一步规范.专项的提出、可行性论证、项目确定等不够精准，专项预算编制仍然比较粗糙，没有细化到具体支出明细，因而在具体执行上存在很大的不确定性，随意使用专项的现象依然存在.3.不够重视用款计划申报程序，各处室各单位对用款计划申报不是很严谨，计划性不强，多次出现过需要使用专项经费时国库指标不足的现象，延误付款时间.4.开支随意性大，特别是招待费、会议费等具体开支标准不明确，存在事前未办理审批、未编制预算的现象.5.公务卡使用不规范.从近几年公务卡执行的效果看不是很理想，特别是局机关本级执行难度大，有的处室在外（本市）吃饭或购礼品几仟元，均使用现金支付，中心会计人员多次提出要按照规定执行的建议，但效果甚微.6.对政府采购流程的规范及手续还有待进一步了解，如印刷费、车辆汽油费等开支使用不能按照政采定点范围来执行，给财务报销审核工作带来了一定难度.以上这些问题，绝大部分是通过各级部门特别是领导的重视，是能够变事后纠错为事前预防的.（四）对加强财务工作的几点建议.1.理顺投资关系，完善内部财务管理规定标准.鉴于省体育局和部分事业单位对外投资，都是以借款形式注入资本，而且长期挂帐，每年审计部门都对此提出问题要求规范.建议局机关和事业单位对这部分投资进行清理，理顺机关和事业单位以及事业单位之间的投资关系，并加强对投资收益的跟踪监督.同时进一步完善如公务卡执行规定、及时更新政府采购定点目录、公务接待、会议标准、车辆运行、差旅费等费用支出项目的内部财务管理规定标准范围，加强内控制约机制.尽早出台适用于省体育局系统内各单位的财务制度汇编，使核算中心会计工作做到有法可依、有章可循.此外，建议在干部轮岗进行有关财务离任审计时，对财务未结事项也要有书面移交记录或处置方案，以避免遗留财务问题无法