下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
一、选择题1.(2013朝·阳质检)程序以下:当x=5时,则输出的结果是
(
)A.15C.94.5
B.95.5D.以上答案均错剖析:选
A.∵x=5≤5,∴p=5×3=15.应选A.2.(2013
·南质检济)当x=2时,下面程序段的结果是
(
)i=1S=0whilei<=4S=S*x+1i=i+1endprint
SA.3C.15
B.7D.17答案:C3.(2013
合·肥调研
)以下列图的程序运行后输出结果为
(
)A.17B.19C.21D.23答案:C4.以下列图的程序中,若是输入x的值是-2,则程序运行后输出的结果是()x=input
“x=”;if
x<0y=π/2*x+3;elsey=-π/2*x+5;endyA.3+πC.π-5
B.3-πD.-π-5π剖析:选B.∵x=-2<0,∴y=2×(-2)+3=3-π.5.以下列图的程序运行后,输出的S为()A.17B.19C.21D.23剖析:选A.I从1开始,依次取3,5,7,9,,,当跳出循环.故输出S=2×7+3=17.应选A.二、填空题
I<8
时,循环连续进行,故当
I=9时,6.若输入8时,则以下程序执行后输出的结果是________.剖析:当t=8时,c=0.2+0.1×(8-3)=0.7.答案:0.77.(2013·南质检济)以下程序执行后输出的结果是________.S=1;fori=11:-1:9S=S*i;endS答案:9908.以下算法语句表示的函数是________.ifx<=2.5y=x^2+1;elsey=x^2-1;end剖析:该条件语句表示一个分段函数:2x+1,x≤2.5y=2.x-1,x>2.5答案:y=x2-1,x>2.5三、解答题11119.编写一个计算1+2+22+23+,+29的程序.解:可编写程序以下:S=0;i=0;whilei<=9S=S+1/2^i;i=i+1;endS10.某企业为职工计算薪水时准时间计,每个月的总薪水=每个月劳动时间×每小时薪水,从总薪水中扣除15%作为医疗保险金,再以总薪水的5?作为奖金,要求输入劳动时间和每小时薪水数,输出每位职工应发薪水.试设计一个程序解决上述问题.解:设劳动时间为t,每小时薪水为a,每位职工应发薪水为z,则程序为:一、选择题1.(2013·明质检昆)执行以下列图的程序,若是输出结果是4,则输入的值是()x=input“x=”;ifx>=0y=x^2;elsey=x;endyA.-4B.2C.±2或-4D.2或-4剖析:选B.该程序的功能是求函数y=x2,x≥0的函数值.x,x<0当输出y=4时,若x≥0,则x=2,若x<0,则x=4(舍去).故输入的值是2.2.给出以下四个问题:①输入x,输出它的相反数;②求三个数a,b,c中的最大数;x-1,x≥0③求函数
f(x)=
的函数值.x+2,x<0其中不需要用条件语句来描述其算法的有()A.0个B.1个C.2个D.3个剖析:选B.①利用赋值语句即可完成;②要比较出最大的数输出;③需要按x的不同样取值确定函数剖析式,②③都需要利用条件语句.二、填空题3.执行下面的程序语句,输入a=3,b=-1,n=4后,输出的结果是________.a=input“a=”;b=input“b=”;n=input“n=”;i=1;whilei<=nc=a+b;a=b;b=c;i=i+1;endprint%io2,c
;剖析:循环体被执行了4次,第一次执行循环体得的结果是:c=2,a=-1,b=2,i=2;执行第二次的结果是:c=1,a=2,b=1,i=3;执行第三次的结果是:c=3,a=1,b=3,i=4;执行第四次的结果是:c=4,a=3,b=4,i=5,此时c的值输出.答案:44.某算法的程序以以下列图所示,若是输出的y值是4,那么输入的x的所有可能的值是________.剖析:当x<0,则有12112=y=4,x=,∴x=-.x42当x≥0,则有x2-3x=y=4,(x-4)(x+1)=0.∴x=4.综上,x=-1或4.21答案:-或4程序:三、解答题5.到银行办理个人异地汇款(不高出100万)时,银行要收取必然的手续费.汇款额不高出100元,收取1元手续费;高出100元但不高出5000
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年四川华新现代职业学院单招综合素质考试题库带答案详解(预热题)
- 2026年厦门演艺职业学院单招职业技能考试题库含答案详解
- 2026年吕梁职业技术学院单招职业技能考试题库含答案详解(模拟题)
- 2026年四川三河职业学院单招职业倾向性考试题库带答案详解(综合题)
- 绿色交通出行对城市环境的改善作用
- 妊娠高血压的症状
- 儿科护理中的继续教育与职业发展
- 产后出血的护理效果评价
- 12.5任务五 合同成本业务核算与应用
- 儿科护理不良事件预防
- 2026北京市公安局监所管理总队招聘勤务辅警300人笔试参考题库及答案解析
- 2026年张家界航空工业职业技术学院单招职业技能考试备考题库含详细答案解析
- 迟到考勤考核制度
- 民航地面服务操作规范与流程手册(标准版)
- 中国军队被装集中洗消社会化保障模式分析报告
- 2025生产安全事故伤害损失工作日判定培训课件
- 2025-2026学年人教版(新教材)小学数学一年级下册教学计划(附进度表)
- 初中语法每日小纸条【答案版】
- GB/T 18998.1-2022工业用氯化聚氯乙烯(PVC-C)管道系统第1部分:总则
- 《国际金融》课件第九章国际金融组织与国际金融治理体系
- 沙漠掘金(经典版)-沙漠掘金攻略
评论
0/150
提交评论