南开大学20秋《领导学(尔雅)》在线作业(参考答案)

答案：D答案：D9.领导者的组织职责不包括()。答案：D答案：D9.领导者的组织职责不包括()。答案：D答案：D5.领导在讲话时需要注意()。公共领导者最重要的职责是()。导向组织管理奖惩答案：A关于A类型性格的优点，说法错误的是()负责竞争意识强优柔寡断直率答案：C使权力资源扩展的策略中，错误的是()。完善组织的制度建设掌握对下交流渠道有针对性地开展社交活动提升所在团队在组织中的地位答案：B下列哪项不属于领导班子的建构体制?()品德结构共振效应年龄结构老中青知识与专业结构互补原则能力结构防止高知高能说话内容可以引起听者的兴趣减少语言错误避免啰嗦以上都有答案：D制度设计中的基本假定是()。经济人假定社会人假定法定义务法定权利答案：A为防止授权以后过度混乱，领导者在授权的事项上是()。下属可以比自己完成得更好急迫且高度优先的任务比较容易的任务枯燥任务与愉快任务分开答案：A关于鼓舞士气的措施，下列说法错误的是()。树立变革需求的紧迫感使人们了解变革的进展情况帮助人们应付变革带来的痛苦只为后期的成功提供机会17.17.从基础立场出发，变革的阶段划分不包括()。17.17.从基础立场出发，变革的阶段划分不包括()。答案：答案：C公共组织的创立者公共信息的汇集者与传播者公共人力资源的动员者和激励者公共冲突的创造者答案：D下列哪一项不属于公共决策的系统?()决断系统技能系统咨询系统信息系统答案：B遇到抵消者时，领导应该采取的措施不包括()。增强领导力度转移抵消因素消除抵消因素建立抵消因素答案：D在用人中，用人不疑的原则有时会失效，主要是因为()人的才能品质变化领导的偏好变化社会环境变化快工作的性质变化下列哪些属于冲突化解的典型策略?()激化合作回避竞争答案：A培养人才最重要的是给予机会和()待遇指导发展空间压力答案：D公共决策的理性过程的第一步是()确定目标定义问题制定可选方案评估可选方案的后果答案：B影响领导效果的情境因素包括()。追随者的情况任务结构和面临压力领导者状况和群体氛围以上都是答案：D21.21.选择决策方式要考虑的情景变量包括()。21.21.选择决策方式要考虑的情景变量包括()。解冻阶段变革阶段再冻阶段否认阶段答案：D控制类型可以分为()。内部控制和自我控制自我控制和他人控制外部控制和自我控制内部控制和外部控制答案：D费德勒权变模型中情境是()。中间变量调节变量干预变量以上说法都对答案：D领导者在价值方面表现为()。诚实正直可信以上都有答案：D25.25.权力腐败的原因包括()。25.25.权力腐败的原因包括()。质量要求问题结构承诺要求问题结构答案：ABCD影响创造性决策的偏见包括()。问题构建偏见可获得性偏见证实性偏见公平偏见答案：ABC公共领导者发展过程中的障碍不包括()领导者的脱轨事与愿违的行为领导者的特立独行以上都是答案：ABCD下列哪些效应属于仲裁的负面效应?()从众效应冷却效应麻醉效应半衰期效应答案：BCD私欲膨胀服从的幻觉员工的奉承以上都是答案：ABCD改革既要进行理性策划，同时还要注意解决情绪问题。()正确错误答案：A在面对冲突时，领导者应该用第三人称来委婉表达自己的看法。()正确错误答案：B魅力型领导者是利用现有秩序进行领导的专家。()正确错误答案：B变革中魅力型领导者往往采用个人化的领导。()正确错误答案：A赫西布兰查德的情境模型是经典的领导模型之一。()正确错误答案：A越是有地位、有自信的人越是平易近人。()正确错误答案：A中国很多知识分子的性格属于B类型。()正确错误答案：A对公平问题的争论，在于将某一种公平尺度当作了公平本身。()正确错误答案：A从上下级的评估来讲，对领导者，上级评估比价重要。()正确错误答案：B公共领导者职位权力的使用原则之一是有限性原则。()正确错误答案：答案：A答案：A如果领导者与员工交换水平高，那这些员工被称为圈内人。()正确错误答案：A换位思考有助于冲突双方的沟通。()正确错误答案：A领导者的职责一个是出主意，一个是用干部。()正确错误答案：A如果追随者之间存在激烈竞争，这时候他们对领导者的依赖程度会降低。()正确错误答案：B凝聚人才最重要的是用物质成就进行激励。()正确错误答案：B研究表明，报价极端比报价低端会获得更好的谈判结果。()正确错误答案：A霍兰德认为领导过程本身是一种交换过程。()正确错误答案：A一般而言，越是优秀的领导者越不想培养接班人。()正确错误答案：A格拉索九阶段模型只适用于小的冲突。()正确错误答案：B替代者本身可以是抵消者，但抵消者不一定是替代者。()正确错误中国领导文化更强调绩效和个人导向。()正确错误答案：B一个组织处于危机时期需要任务驱动型的领导。()正