浅析造船企业安全教育管理的实施与优化

浅析造船企业安全教育管理的实施与优化造船行业由于其作业工种、作业内容的特殊性，使得造船企业劳动环境相对复杂，作业面积较大，一般来说，日常作业中的起重吊运、钢板切割、电焊、机械加工、带电作业、易燃易爆等操作岗位均存在较多的安全隐患，且非常容易导致安全事故。对于这些工种的安全生产管理存在一定难度，比方作业经过中的防坠落、触电、燃爆等重大事故发生一般是造船企业安全生产管理中的重点把控内容。因而，对于船坞安全管理既需要在日常的作业经过中严格把控，抓安全隐患因素分析，更主要的是需要完善企业的安全管理组织和制度建设，不断完善安全管理教育和培训来提升船坞工人对安全意识，通过对国内外安全事故案例的分析、处理和总结，构成安全管理培训教学资料，从过去的经历体验中获取更好的安全管理蓝本。强化安全管理检查整改，确保安全生产办法有效落实，确保国家产业、职工安全得到保障。1.造船企业安全教育管理的特点安全教育管理是提升员工安全意识、强化企业安全文化气氛构成的关键所在。十分是对于存在较大安全隐患的造船行业来说，安全教育管理的施行是非常关键的。一般来说，造船企业的安全教育管理是以培训和监督施行为主的一系列行为，通过安全管理培训来加强各项安全技能的施行、提升安全生产运作效率。培训对象一般为作业工人，培训成效是提升他们职业素养的一个关键表现。安全教育培训内容重要包含安全理念、安全知识、安全体系、安全文化和安全作业技能的传递，帮助企业保卫员工生命、提升关键职位胜任力、加强作业人员安全意识和技能，进而为企业带来更多竞争力。造船企业的安全教育管理不仅仅需要各个层级的安全管理培训，更安身于建立有效的安全管理体系，自上而下，将安全管理理念层层传递至员工，在整个企业内构成一种良好的安全文化气氛。2.造船企业安全教育管理的重要内容分析安全教育管理工作是维系企业安全文化气氛、提升工人安全文化意识的关键所在。安全教育的培训管理包含特种作业和惯例安全培训两部分，安全教育的施行管理包含各种安全保障办法的落实情况；安全教育的宣传管理重要具体表现出在安全生产气氛的构成能否落实等。2.1安全培训教育管理分析造船企业在生产经营经过中需要认真贯彻落实〔生产经营单位安全培训规定〕〔安全生产法〕的要求，通过培训来提升从业人员的安全素质，防备安全事故的方法，进而减轻造船经过中职业危害的发生。新进员工是安全培训的主要对象之一，这些新进员工包含外来务工者、招聘应聘人员、大中专生等各级作业人员，对于企业来说，这个人群是新鲜血液，但也是安全管理的短板，通过以前的事故案例不难看出，新员工的事故违章率占很大的比重，因而在安全教育培训经过中严格对新进公司人员进行三级安全教育。除此之外，还十分需要加对强特种作业人员、重要负责人、安全管理人员的安全培训工作。造船企业的安全教育培训施行重要有下面几个方面的具体表现出：一是通过典型工伤事故、过往安全事故发生时的现场图片，现场文案记录等为新进船坞工人进行安全事故分析，通过安全生产宣教片介绍船坞一般的安全事故多发工作、作业区域等，入职的生产工人在入职当天开始承受企业布置的集中培训，培训内容包含企业介绍、操作规程、厂规厂纪、安全生产等知识，其中安全生产教育培训是重点和重要内容。分配到部门作业区的新工人在到岗的当天，还要承受部门布置的现场安全培训教育。分配到班组后由班组长指定师徒带教，承受师傅的安全操作培训教育。造船企业在新员工入职档案中或在培训资料档案中留有安全教育培训记录。入公司三级安全培训工时不少于24小时。二、造船企业委托具有安全监管局颁发的“二、三级安全培训机构〞天资证书的培训机构，通过专业的安全培训对厂内特种作业人员施行重点培训，并颁发相应的天资证书，只要持有证书的人员方能进行特种作业。针对造船企业用工流动量大的特点，企业采用不间断滚动开班形式，进而确保生产现场作业人员100%持证上岗。三、为贯彻落实国家安全监管总局3号令的要求，造船企业采用走出去、请进来的方式，丰富教育培训形式，多方面稳固安全知识体系，不断加大全员安全教育培训力度。同时，对企业内安全管理人员，包含公司领导、劳务公司负责人、中层及专兼职安全员定期开展针对性培训，在现有内部安全讲师授课的基础上，聘请外单位领导、专家来企业授课，丰富安全知识构造，积累兄弟企业的有效经历体验，进而提升管理人员的安全素养。四、除日常的安全培训以外，企业还根据实际安全生产需要组织开展专项安全培训，比方对脚手架搭设人员、密闭舱室作业审批人员、进行安全业务知识宣贯。对全公司起重机械驾驶、批示人员进行安全技术提升培训等。2.2安全事故教育管理分析根据安全事故处理“四不放过〞的相关规定，对发生安全事故的责任人和相关人员开展安全教育工作。首先需要对安全事故责任人所在班组、部门作业区进行通报，并在例会上进行安全事故分析，在事故分析的基础上教育全组或全作业区员工吸取安全事故教训，引以为戒，加强安全生产意识。其次需要对安全事故责任人，及负有安全管理责任的相关人员进行通报处理，或者根据相关处理惩罚条例进行处理惩罚。同时也通过专题会、办公会、事故分析会的召开，宣传安全生产，使全单位员工遭到教育。在安全事故教育管理经过中，安全管理部门看重每一起安全事故的处理工作，对安全工作一而再再而三的强调，同时通过安全事故分析处理到达制订整改办法、教育广阔职工、消除安全隐患、推进安全管理的效果。一是建立公司安全事故处理调查组，事故调查组在对事故进行全面调查并充足采集证据的基础上，召开事故分析会，对事故原因作出分析判定，并提出对事故的处理意見。二是公司多部门共同分析所发生的安全事故，对事故发生的原因进行分析，并在生产经过中寻找可能的安全事故类似点，以此引以为戒，同时共同制订合适公司生产的安全事故整改办法。事故责任部门的负责人应加入原因分析和整改办法的制订。三是加强安全技能、意识培训教育。在制订公司年度、月度培训计划时，将安全培训教育计划纳入其中，对职工安全技能、安全意识加强教育培训，对新员工的入职培训布置安全培训的专项内容，对安全生产事故的责任者及其别人员安全教育结合安全事故处理开展，重视安全教育机会和效果。2.3安全气氛教育管理分析只要当全公司安全生产的气氛确立以后，安全生产的意识才会渐渐构成，进而在整个船舶生产作业经过中重视对安全问题的处理。对于造船企业的工人队伍来说，他们大多是农民工和协力工，且绝大部分从事焊割等存在安全隐患的工种。因而，对安全气氛的教育管理有利于促进这些工人对安全问题的看重，一般来说，安全教育管理部分会通过检查劳动防护用品穿戴来建立员工安全保卫意识；通过安全警示标记、安全标语、安全宣传专栏营造安全宣传教育气氛；通过规范生产现场5S管理来提升员工安全生产素质和素养。在日常的全公司安全教育管理中，会利用广播、宣传橱窗、宣教展板、典型事故录像片等各种形式进行安全生产的宣传，而企业配套的职工医院也会配合发放一些夏季防暑降温、安全生产个人保健的卫生知识。通过强化个人安全意识的同时，提升全公司整体安全气氛构成。安全管理部门也会以巡回展的形式播放过去所出现的典型事故案例，教育员工、劳务工，提升安全自我防备意识。2.4安全监督教育管理分析安全监督管理是对全公司安全隐患铲除的检查工作，整个安全检查包含承受上级本能机能部门组织的专题安全检查；公司组织的5S检查、现场检查、安全检查；各生产部门开展的安全自查；针对安全事故开展的专项安全检查。一般来说，通过安全检查，能够及时发现安全隐患，并制订相应的整改和预防办法，保障企业的正常安全生产。3.造船企业安全教育管理的优化分析3.1提升个人安全意识造船行业大部分的安全事故均出自于工人的忽略大意，缺乏对安全事故发生的预判与看重。从安全事故的发生情况来看，操作者操作欠妥造成安全事故占绝大多数。因而，对于造船企业安全教育管理的施行与优化经集中在工人安全意识提升上，这不仅需要对一线工人进行安全培训的强化，更主要的是对安全生产责任人，部门管理人员进行有深度的安全教育培训，十分是对于特殊工种的安全问题分析，这些管理人员表如今生产的任何经过中能够及时预判到可能发生的危险，这就需要相关人员对安全行为、安全事故的细节烂熟于心。在施行安全责任制的同时，部门、班组的安全检查、巡查要不定时进行，且所制订的处理惩罚办法要绝对履行。同时在夏季能够通过防暑降温来降低工人的疲惫水平，比方发放冷饮、工地设置多处冰水供给点、饮水机，设置夏季工人休息点等。3.2强化作业环境安全对于造船企业工作环境的安全隐患消除也是安全教育管理中非常主要的一部分，只要员工自发优化作业环境，规范操作，建立愈加有序健康的作业环境，能力使安全隐患得到显现，并进行有效的消除。因而，造船企业的工作环境检查也是安全管理中的关键所在。现场5S管理有推行能力，定置管理、区域划分按规定施行并有检查纠正机制，现场物件摆放基本有序，工人脚下防护白铁皮能否容易滑倒，护栏立杆能否固定等，进而使工作环境总体上对安全生产没有影响。3.3重视设备安全管理对人的安全教育管理是重要的，但是对企业设备的安全检查也是不可忽视的一部分。造船企业需要对设备事故造成的安全事故整改办法制订能力进行优化提升，一来需要提升设备的管理能力，二是需要加强设备维护队伍的建设，三是优化设备事故鉴定、预防办法的制订。通过专业培训，提升管理人员业务水平，进而以最大水平的降低设备安全事故发生的概率，保证工人的正常生产。3.4建立专业队伍完善船坞安全评估安全评估是安全管理的前道，对于现有的环境、设备进行有效的安全评价，一般来说，安全评价由第三方相关机构组织开展，这样的评估工作往往是有偿效劳。作为船企来说，这样的支出是一笔相当大的开销。介于此，能够通过培训教育，建立起一支公司内部的安全评估队伍，定期对公司的作业流程、作业环境及相关方面进行评价，十分是曾发生过事故的相关部位及作业流程。进而提升整体作业环境安全性，确保企业安全生产。同时开展安全整改办法施行效果评估。造船企业对安全检查提出的整改办法、安全事故处理制订的整改办法需要按时间要求进行整改有些安全整改办法牵涉资源和其他部门协调配合，临时无法施行时，也需要制订临时办法以保证生产安全。对安全整改办法施行效果评估：一是整改办法施行能否完好全面、到达安全生产效果；二是整改办法施行能否举一反三，消除其它安全隐患。对安全隐患举一反三的分析。总结造船企业生产工种复杂多样，存在不同的安全隐患，在施行安全教育管理的经过中既需要重视对工人安全文化意识的培训与培养，也需要在制度上进行优化，通过制度的约束来推动企业的安全生产有序进行。首先要确保作业现场一定要装备足够的专职安全员参与日常监管；其次严格检查员工劳动防护用品配戴；各工种和劳务承包单位的安全责任主体必需明确。只要这样，造船企业的安全教育管理能力有的放矢。同时，需要在教育经过中对工人、环境和设备进行多方位的安全检查，以确保船坞的生产作业没有安全隐患的发生。以下为参考文献[1]徐永炎，章宜奎.船坞安全生产事故防备的考虑[J].中国电子商情：科技创新，2014〔05〕：19-21[2]江玉珠.企业安全行为研究——以CX船坞推行安全“高压线〞为个案[D].苏州大学，2012[3]李旻思.Genie助力中国船坞提升生产力——Genie高空作业