创业团队的概念课件

实训2：创业团队组建实训2：创业团队组建1导语：对于今天的创业者来说，要想推动所创事业的快速发展并取得创业成功，必须以崭新的团队观念替代传统的独自创业的观念创业团队的概念导语：对于今天的创业者来说，要想推动所创2对于一个初创企业来说，最重要的是什么？第一是人第二是人第三还是人对于一个初创企业来说，最重要的是什么？第一是人3一个团队里总有那么几个能不断发现问题并提出解决方案的成员，对于初创企业来说是大有裨益的。一个团队里总有那么几个能不断发现问题并提出解决4是自己“千里走单骑”还是与人合伙打天下是否形成团队办企业，要看你想进入的行业性质以及对资金、技术依赖等情况。每一个创业者最初遇到的问题：比如：律师事务所、顾问公司、培训机构是自己“千里走单骑”还是与人合伙打天下每一个创业者最初遇到的5什么是创业团队创业团队——是指在创业初期（包括企业成立前和成立早期），由一群才能互补、责任共担、愿为共同的创业目标而奋斗的人所组成的特殊群体什么是创业团队创业团队——是指在创业初期（包括企业成立前和成6创业团队的组建模式团队组建的两种模式先人后“机”型先“机”后人型创业团队的组建模式团队组建的两种模式先人后“机”型先“机”后7创业团队的组建模式怎样组件优秀的创业团队？先有团队？先有项目？创业团队的组建模式怎样组件优秀的创业团队？8星状创业团队

在团队形成之前就有一个核心人物，他的创业想法形成团队的思想，团队也因他的思想而组建，成员也有他来选择，成员在团队中更多的时候是担当支持者的角色创业团队的类型创业团队的分类星状创业团队创业团队的类型创业团队的分类9星状创业团队的特点：（1）组织结构紧密，向心力强，组织者对其他成员影响巨大（2）决策程序相当简单，组织效率较高（3）权力相对集中，决策失误风险较大（4）组织者拥有绝对的权威，当成员与其冲突时，成员往往选择脱离团队比如：泰隆集团、泰星集团创业团队的分类星状创业团队的特点：创业团队的分类10网状创业团队成员一般在创业之前就有密切的关系，比如同学、亲友、同事、朋友等，全体成员形成共识后进行共同创业，在企业内部，没有权威，成员根据各自的特点进行自发角色定位。创业团队的分类网状创业团队创业团队的分类11网状创业团队的特点：（1）团队没有明显的核心，结构较为松散（2）决策时，一般通过大量沟通和讨论达成一致意见，因而组织效率相对较低（3）团队成员地位平等，一般容易形成多头领导（4）团队成员冲突时，一般采用协商解决民，不会轻易离开，如果冲突升级会导致团队涣散创业团队的分类网状创业团队的特点：创业团队的分类12网状创业团队

比如：微软的比尔.盖茨和童年伙伴艾伦以及惠普公司的戴维、斯坦福大学的同学比尔.体利等，都是好朋友，他们相识多年，基于一些互动激发出创业点子，最终共同创建了微软公司。创业团队的分类网状创业团队创业团队的分类13

1.确定创业目标如何组建创业团队技术市场规划组织管理通过完成创业阶段

企业从无到有，从起步到成熟实现

如何组建创业团队技术通过完成创业阶段企业从无到有，实现14团队组建——共同理念创业理念：团队内部共同，每个团队不同创业理念中共同的东西：凝聚力团队协作考虑长远利益价值创造公平原则诚信守法……团队组建——共同理念创业理念：创业理念中共同的东西：152.招募合适的人员如何组建创业团队管理人才

技术人才营销人才

创业团队需要的人才注意：规模要适中（最初2-12人最佳）2.招募合适的人员如何组建创业团队管理人才创业团队需要的人才16正直、诚信忠诚、敬业团队精神责任感强追求卓越的品质意志坚强……团队组建——高素质专业知识和技能沟通技巧和能力学习能力领导和协调能力身体素质好心理素质好……德兼备才高素质人才的内涵正直、诚信团队组建——高素质专业知识和技能德17有“德”有“才”——正品有“德”无“才”——次品有“才”无“德”——毒品无“才”无“德”——废品某公司人力资源总监对“德”、“才”的理解“德”放首位

“才”是其次由优秀的人组成的团队就一定是优秀的团队？有“德”有“才”——正品某公司人力资源总监对“德”、“才”的18（1）职权划分要明确，避免职权的重叠和交叉，也要避免无人承担造成工作上的疏漏（2）随着团队成员的变化职权要根据需要不断地进行调整如何组建创业团队3.职权划分原

则（1）职权划分要明确，避免职权的重叠和交叉，也要避免无人承担19如何组建创业团队4.

构建团队制度体系纪律条例组织条例财务条例保密条例（1）约束制度（2）激励制度利益分配方案奖惩制度考核标准激励措施如何组建创业团队4.构建团队制度体系纪律条例（1）约束制度20

随着团队的运作，团队组建在人员匹配、制度设计、职权划分等方面的不合理之处逐渐暴露出来，这时需要对团队进行调整融合。如何组建创业团队5.

团队的调整融合随着团队的运作，团队组建在人员匹配、制度设计21团队组建——优势互补领导管理型（管理者）技术研发型（技术者）公关沟通型（营销者）团队中必备的三种人团队组建——优势互补领导管理型技术研发型公关沟通型团队中必备22案

例：巨人集团的兴衰

巨人集团是个民营企业，他的创始人是史玉柱，主营财务类软件开发，1991年他以广告开路，一次次成功促销，使他走出了一条捷径。开业一年成为百万富翁，两年成为千万富翁，三年成为亿万富翁，五年成为5亿元富翁，并成为“中国改革十大风云人物”，年产值1.6亿元,利润3500万元。案例：巨人集团的兴衰巨人集团是个民营企231993年史玉柱提出了二次创业总体目标，跳出电脑行业，走产业多元化的扩张之路，把生物工程这个利润很高的行业引入巨人集团，成为产业支柱，同时涉足房地产行业，史玉柱称之为三大战役，子公司从38个扩大到228个，广告铺天盖地，一年带来的合同达3亿以上。如此大规模的扩张经营确实创造了一定的奇迹。案

例：巨人集团的兴衰1993年史玉柱提出了二次创业总体目标，跳出24

在产生奇迹的同时，问题也接踵而至，原有干部队伍动力不足，惰性严重，内部管理重叠混乱，产权不清晰，总公司对子公司的控制几乎处于失控状态。就在此时，史主柱决定筹建18层自用办公大楼，某领导来视察，认为可以再高些，于是巨人大厦设计方案由18层改为38层，后又增加到54层，再增至64层，最后增加到70层。案

例：巨人集团的兴衰在产生奇迹的同时，问题也接踵而至，原有干部队25

从1994年到1996年，巨人大厦所需资金，史玉柱全部从企业流动资金中拨付，而没有向银行贷一分钱款，而生物工程需要投入大量研究开发资金，由于资金优先拨付给巨人大厦，生物工程项目几乎处于停产状态，同时巨人集团的资金链也已经断裂。1997年，巨人集团的危机突然彻底爆发，债主蜂拥而至，银行拒绝贷款，巨人集团宣布破产，至此，巨人集团崩溃。案

例：巨人集团的兴衰从1994年到1996年，巨人大厦所需资金，26案

例：巨人集团的兴衰分析：（1）史玉柱初次创业为何会成功？（2）是什么原因导致史玉柱创业失败？我们应从中吸取哪些教训？案例：巨人集团的兴衰分析：27本章结束真诚希望本课程能够与诸位共鸣！本章结束285、世上最美好的事是：我已经长大，父母还未老;我有能力报答，父母仍然健康。

6、没什么可怕的，大家都一样，在试探中不断前行。

7、时间就像一张网，你撒在哪里，你的收获就在哪里。纽扣第一颗就扣错了，可你扣到最后一颗才发现。有些事一开始就是错的，可只有到最后才不得不承认。

8、世上的事，只要肯用心去学，没有一件是太晚的。要始终保持敬畏之心，对阳光，对美，对痛楚。

9、别再去抱怨身边人善变，多懂一些道理，明白一些事理，毕竟每个人都是越活越现实。

10、山有封顶，还有彼岸，慢慢长途，终有回转，余味苦涩，终有回甘。

11、人生就像是一个马尔可夫链，你的未来取决于你当下正在做的事，而无关于过去做完的事。

12、女人，要么有美貌，要么有智慧，如果两者你都不占绝对优势，那你就选择善良。

13、时间，抓住了就是黄金，虚度了就是流水。理想，努力了才叫梦想，放弃了那只是妄想。努力，虽然未必会收获，但放弃，就一定一无所获。

14、一个人的知识，通过学习可以得到;一个人的成长，就必须通过磨练。若是自己没有尽力，就没有资格批评别人不用心。开口抱怨很容易，但是闭嘴努力的人更加值得尊敬。

15、如果没有人为你遮风挡雨，那就学会自己披荆斩棘，面对一切，用倔强的骄傲，活出无人能及的精彩。5、人生每天都要笑，生活的下一秒发生什么，我们谁也不知道。所以，放下心里的纠结，放下脑中的烦恼，放下生活的不愉快，活在当下。人生喜怒哀乐，百般形态，不如在心里全部淡然处之，轻轻一笑，让心更自在，生命更恒久。积极者相信只有推动自己才能推动世界，只要推动自己就能推动世界。

6、人性本善，纯如清溪流水凝露莹烁。欲望与情绪如风沙袭扰，把原本如天空旷蔚蓝的心蒙蔽。但我知道，每个人的心灵深处，不管乌云密布还是阴淤苍茫，但依然有一道彩虹，亮丽于心中某处。

7、每个人的心里，都藏着一个了不起的自己，只要你不颓废，不消极，一直悄悄酝酿着乐观，培养着豁达，坚持着善良，只要在路上，就没有到达不了的远方！

8、不要活在别人眼中，更不要活在别人嘴中。世界不会因为你的抱怨不满而为你改变，你能做到的只有改变你自己！

9、欲戴王冠，必承其重。哪有什么好命天赐，不都是一路披荆斩棘才换来的。

10、放手如拔牙。牙被拔掉的那一刻，你会觉得解脱。但舌头总会不由自主地往那个空空的牙洞里舔，一天数次。不痛了不代表你能完全无视，留下的那个空缺永远都在，偶尔甚至会异常挂念。适应是需要时间的，但牙总是要拔，因为太痛，所以终归还是要放手，随它去。

11、这个世界其实很公平，你想要比别人强，你就必须去做别人不想做的事，你想要过更好的生活，你就必须去承受更多的困难，承受别人不能承受的压力。

12、逆境给人宝贵的磨炼机会。只有经得起环境考验的人，才能算是真正的强者。自古以来的伟人，大多是抱着不屈不挠的精神，从逆境中挣扎奋斗过来的。

13、不同的人生，有不同的幸福。去发现你所拥有幸运，少抱怨上苍的不公，把握属于自己的幸福。你，我，我们大家都可以经历幸福的人生。

14、给自己一份坚强，擦干眼泪；给自己一份自信，不卑不亢；给自己一份洒脱，悠然前行。轻轻品，静静藏。为了看阳光，我来到这世上；为了与阳光同行，我笑对忧伤。

15、总不能流血就喊痛，怕黑就开灯，想念就联系，疲惫就放空，被孤立就讨好，脆弱就想家，不要被现在而蒙蔽双眼，终究是要长大，最漆黑的那段路终要自己走完。5、从来不跌倒不算光彩，每次跌倒后能再站起来，才是最大的荣耀。

6、这个世界到处充满着不公平，我们能做的不仅仅是接受，还要试着做一些反抗。

7、一个最困苦、最卑贱、最为命运所屈辱的人，只要还抱有希望，便无所怨惧。

8、有些人，因为陪你走的时间长了，你便淡然了，其实是他们给你撑起了生命的天空；有些人，分开了，就忘了吧，残缺是一种大美。

9、照自己的意思去理解自己，不要小看自己，被别人的意见引入歧途。

10、没人能让我输，除非我不想赢！

11、花开不是为了花落，而是为了开的更加灿烂。

12、随随便便浪费的时间，再也不能赢回来。

13、不管从什么时候开始，重要的是开始以后不要停止；不管在什么时候结束，重要的是结束以后不要后悔。

14、当你决定坚持一件事情，全世界都会为你让路。

15、只有在开水里，茶叶才能展开生命浓郁的香气。5、世上最美好的事是：我已经长大，父母还未老;我有能力报答，29实训2：创业团队组建实训2：创业团队组建30导语：对于今天的创业者来说，要想推动所创事业的快速发展并取得创业成功，必须以崭新的团队观念替代传统的独自创业的观念创业团队的概念导语：对于今天的创业者来说，要想推动所创31对于一个初创企业来说，最重要的是什么？第一是人第二是人第三还是人对于一个初创企业来说，最重要的是什么？第一是人32一个团队里总有那么几个能不断发现问题并提出解决方案的成员，对于初创企业来说是大有裨益的。一个团队里总有那么几个能不断发现问题并提出解决33是自己“千里走单骑”还是与人合伙打天下是否形成团队办企业，要看你想进入的行业性质以及对资金、技术依赖等情况。每一个创业者最初遇到的问题：比如：律师事务所、顾问公司、培训机构是自己“千里走单骑”还是与人合伙打天下每一个创业者最初遇到的34什么是创业团队创业团队——是指在创业初期（包括企业成立前和成立早期），由一群才能互补、责任共担、愿为共同的创业目标而奋斗的人所组成的特殊群体什么是创业团队创业团队——是指在创业初期（包括企业成立前和成35创业团队的组建模式团队组建的两种模式先人后“机”型先“机”后人型创业团队的组建模式团队组建的两种模式先人后“机”型先“机”后36创业团队的组建模式怎样组件优秀的创业团队？先有团队？先有项目？创业团队的组建模式怎样组件优秀的创业团队？37星状创业团队

在团队形成之前就有一个核心人物，他的创业想法形成团队的思想，团队也因他的思想而组建，成员也有他来选择，成员在团队中更多的时候是担当支持者的角色创业团队的类型创业团队的分类星状创业团队创业团队的类型创业团队的分类38星状创业团队的特点：（1）组织结构紧密，向心力强，组织者对其他成员影响巨大（2）决策程序相当简单，组织效率较高（3）权力相对集中，决策失误风险较大（4）组织者拥有绝对的权威，当成员与其冲突时，成员往往选择脱离团队比如：泰隆集团、泰星集团创业团队的分类星状创业团队的特点：创业团队的分类39网状创业团队成员一般在创业之前就有密切的关系，比如同学、亲友、同事、朋友等，全体成员形成共识后进行共同创业，在企业内部，没有权威，成员根据各自的特点进行自发角色定位。创业团队的分类网状创业团队创业团队的分类40网状创业团队的特点：（1）团队没有明显的核心，结构较为松散（2）决策时，一般通过大量沟通和讨论达成一致意见，因而组织效率相对较低（3）团队成员地位平等，一般容易形成多头领导（4）团队成员冲突时，一般采用协商解决民，不会轻易离开，如果冲突升级会导致团队涣散创业团队的分类网状创业团队的特点：创业团队的分类41网状创业团队

比如：微软的比尔.盖茨和童年伙伴艾伦以及惠普公司的戴维、斯坦福大学的同学比尔.体利等，都是好朋友，他们相识多年，基于一些互动激发出创业点子，最终共同创建了微软公司。创业团队的分类网状创业团队创业团队的分类42

1.确定创业目标如何组建创业团队技术市场规划组织管理通过完成创业阶段

企业从无到有，从起步到成熟实现

如何组建创业团队技术通过完成创业阶段企业从无到有，实现43团队组建——共同理念创业理念：团队内部共同，每个团队不同创业理念中共同的东西：凝聚力团队协作考虑长远利益价值创造公平原则诚信守法……团队组建——共同理念创业理念：创业理念中共同的东西：442.招募合适的人员如何组建创业团队管理人才

技术人才营销人才

创业团队需要的人才注意：规模要适中（最初2-12人最佳）2.招募合适的人员如何组建创业团队管理人才创业团队需要的人才45正直、诚信忠诚、敬业团队精神责任感强追求卓越的品质意志坚强……团队组建——高素质专业知识和技能沟通技巧和能力学习能力领导和协调能力身体素质好心理素质好……德兼备才高素质人才的内涵正直、诚信团队组建——高素质专业知识和技能德46有“德”有“才”——正品有“德”无“才”——次品有“才”无“德”——毒品无“才”无“德”——废品某公司人力资源总监对“德”、“才”的理解“德”放首位

“才”是其次由优秀的人组成的团队就一定是优秀的团队？有“德”有“才”——正品某公司人力资源总监对“德”、“才”的47（1）职权划分要明确，避免职权的重叠和交叉，也要避免无人承担造成工作上的疏漏（2）随着团队成员的变化职权要根据需要不断地进行调整如何组建创业团队3.职权划分原

则（1）职权划分要明确，避免职权的重叠和交叉，也要避免无人承担48如何组建创业团队4.

构建团队制度体系纪律条例组织条例财务条例保密条例（1）约束制度（2）激励制度利益分配方案奖惩制度考核标准激励措施如何组建创业团队4.构建团队制度体系纪律条例（1）约束制度49

随着团队的运作，团队组建在人员匹配、制度设计、职权划分等方面的不合理之处逐渐暴露出来，这时需要对团队进行调整融合。如何组建创业团队5.

团队的调整融合随着团队的运作，团队组建在人员匹配、制度设计50团队组建——优势互补领导管理型（管理者）技术研发型（技术者）公关沟通型（营销者）团队中必备的三种人团队组建——优势互补领导管理型技术研发型公关沟通型团队中必备51案

例：巨人集团的兴衰

巨人集团是个民营企业，他的创始人是史玉柱，主营财务类软件开发，1991年他以广告开路，一次次成功促销，使他走出了一条捷径。开业一年成为百万富翁，两年成为千万富翁，三年成为亿万富翁，五年成为5亿元富翁，并成为“中国改革十大风云人物”，年产值1.6亿元,利润3500万元。案例：巨人集团的兴衰巨人集团是个民营企521993年史玉柱提出了二次创业总体目标，跳出电脑行业，走产业多元化的扩张之路，把生物工程这个利润很高的行业引入巨人集团，成为产业支柱，同时涉足房地产行业，史玉柱称之为三大战役，子公司从38个扩大到228个，广告铺天盖地，一年带来的合同达3亿以上。如此大规模的扩张经营确实创造了一定的奇迹。案

例：巨人集团的兴衰1993年史玉柱提出了二次创业总体目标，跳出53

在产生奇迹的同时，问题也接踵而至，原有干部队伍动力不足，惰性严重，内部管理重叠混乱，产权不清晰，总公司对子公司的控制几乎处于失控状态。就在此时，史主柱决定筹建18层自用办公大楼，某领导来视察，认为可以再高些，于是巨人大厦设计方案由18层改为38层，后又增加到54层，再增至64层，最后增加到70层。案

例：巨人集团的兴衰在产生奇迹的同时，问题也接踵而至，原有干部队54

从1994年到1996年，巨人大厦所需资金，史玉柱全部从企业流动资金中拨付，而没有向银行贷一分钱款，而生物工程需要投入大量研究开发资金，由于资金优先拨付给巨人大厦，生物工程项目几乎处于停产状态，同时巨人集团的资金链也已经断裂。1997年，巨人集团的危机突然彻底爆发，债主蜂拥而至，银行拒绝贷款，巨人集团宣布破产，至此，巨人集团崩溃。案

例：巨人集团的兴衰从1994年到1996年，巨人大厦所需资金，55案

例：巨人集团的兴衰分析：（1）史玉柱初次创业为何会成功？（2）是什么原因导致史玉柱创业失败？我们应从中吸取哪些教训？案例：巨人集团的兴衰分析：56本章结束真诚希望本课程能够与诸位共鸣！本章结束575、世上最美好的事是：我已经长大，父母还未老;我有能力报答，父母仍然健康。

6、没什么可怕的，大家都一样，在试探中不断前行。

7、时间就像一张网，你撒在哪里，你的收获就在哪里。纽扣第一颗就扣错了，可你扣到最后一颗才发现。有些事一开始就是错的，可只有到最后才不得不承认。

8、世上的事，只要肯用心去学，没有一件是太晚的。要始终保持敬畏之心，对阳光，对美，对痛楚。

9、别再去抱怨身边人善变，多懂一些道理，明白一些事理，毕竟每个人都是越活越现实。

10、山有封顶，还有彼岸，慢慢长途，终有回转，余味苦涩，终有回甘。

11、人生就像是一个马尔可夫链，你的未来取决于你当下正在做的事，而无关于过去做完的事。

12、女人，要么有美貌，要么有智慧，如果两者你都不占绝对优势，那你就选择善良。

13、时间，抓住了就是黄金，虚度了就是流水。理想，努力了才叫梦想，放弃了那只是妄想。努力，虽然未必会收获，但放弃，就一定一无所获。

14、一个人的知识，通过学习可以得到;一个人的成长，就必须通过磨练。若是自己没有尽力，就没有资格批评别人不用心。开口抱怨很容易，但是闭嘴努力的人更加值得尊敬。

15、如果没有人为你遮风挡雨，那就学会自己披荆斩棘，面对一切，用倔强的骄傲，活出无人能及的精彩。5、人生每天都要笑，生活的下一秒发生什么，我们谁也不知道。所以，放下心里的纠结，放下脑中的烦恼，放下生活的不愉快，活在当下。人生喜怒哀乐，百般形态，不如在心里全部淡然处之，轻轻一笑，让心更自在，生命更恒久。积极者相信只有推动自己才能推动世界，只要推动自己就能推动世界。

6、人性本善，纯如清溪流水凝露莹烁。欲望与情绪如风沙袭扰，把原本如天空旷蔚蓝的心蒙蔽。但我知道，每个人的心灵深处，不管乌云密布还是阴淤苍茫，但依然有一道彩虹，亮丽于心中某处。

7、每个人的心里，都藏着一个了不起的自己，只要你不颓废，不消极，一直悄悄酝