员工职场晋升规划

拉夏贝尔员工职场晋升规划

拉夏贝尔广东区培训部编制负责人：范惠清联系电话1500530764人生格言：拼搏未来，享受生活！

★今天我们的要求是：1、集合—军事化2、手机关机或震动状态3、保持空杯的心，用心感悟4、静声—台风警报—请安静5、鼓掌—暴雨般的热烈6、今天的沉默,是你明天发展的阻碍

★我们将一起学习：阳光心态-规划人生职场之路晋升规划★我们的目标是：成为一名优秀的拉夏贝尔人！

阳光心态规划人生1.生活心态2.工作心态3.职业心态做事前，先讲心态能不能做好事情，取决于有没有好的心态！

首先：我们来分享一个小故事。

小王进入店铺三个来月了，每天都在重复着同样的工作，时间久了感觉工作枯燥乏味，每天做事就在混日子，从上班开始就一直盼着下班。这样一来，同事们也都不愿意和小王一个班组工作，也得不到领导的赏识。一天，小王又是因工作上的事情和同事闹了矛盾，下班后她来到了河边散心，看河边的一位长者在钓鱼就坐在旁边看着，长者看小王愁眉苦脸的就问他：“小伙子，怎么无精打采的啊，”小王见长者问他，就把肚子里的苦水全部吐了出来，说自己如何被别人瞧不起，同事如何不喜欢自己等等……长者拾起一块石头朝湖里扔了出去，对小王说：“你能把这块石头捡的回来吗？”“怎么可能啊？一块石头我才不会去捡呢！”小王立马说到。长者接着说：“如果刚才我仍出去的是一块金子呢，你会不会去捡回来？”“金子这么值钱我当然要去捡的啊”小王说道，“其实做人也是这样的道理，如果你是一个有能力，在你的工作圈子里有影响力的一个人，那么你周围的人一定是会时刻关注着你，就像这块金子。”长者看着小王继续说“反之，如果你只想做一块普普通通的石头，不从自身找原因，只会一味的抱怨，那么注定只会默默无闻，而不会被人关注。”

请问：从这个小故事里，你有什么感悟？

有人以为：只要有一份工作做着，能够吃够住就行了。远大的理想，那是电视里演的，我没那个能力。每月工资发到手上，先花了再说，不够时就问家里要或跟同事借。做一个“月光族”。还有人以为：只要准时上班，按时下班，不迟到，不早退，这就是敬业了，就可以心安理得地去领工资了。生活心态—责任感我们应该心中常存责任感，生活中学会规划自己的生活；工作中敬重自己的工作，在工作中表现出忠于职守、绝不推脱、千方百计、尽心尽责。

生活心态—忍耐心有的人→不满环境、抱怨命运、想做大事有的人→适应环境、忍耐委屈、做好小事

第1种人人：消极极心态———总在在抱怨他他人与环环境，认认为自己己所有的的不如意都都是由环环境造成成的。整整天生活活在负面面情绪当当中，完全享受受不到生生活的乐乐趣；““小怨妇妇”第2种人人：积极极心态———积极极乐观、、平和的的心态,遇到问问题也总是在寻寻求解决决问题的的办法，，少埋怨怨、多谅谅解。无论生活活环境怎怎么样?工作环环境怎么么样?别别人怎么么样?自己保持持积极的的心态才才是快乐乐的人生生态度！！生活心态态—积极极心请问：你你在为谁谁工作？？只有为自自己的生生存而工工作，才才能忍受受各种委委屈、压压力、痛痛苦，才才能坚持持、等待待、努力力！你是在为工作心态态—找自自己的位位置工作心态态—什么么是一份份好的工工作？好工作，，应该是是适合你你的工作作，具体点说说应该是是能给你你带来你你想要的的东西的的工作，，你或许应应该以此此来衡量量你的工工作究竟竟好不好好，而不不是拿公公司的大大小，规模，外外企还是是国企，，是不是是有名，，是不是是上市公公司来衡衡量。小公司，，未必不不是好公公司，赚赚钱多的的工作，，也未必必是好工工作。李嘉诚比比你有钱钱大致50万倍倍，他比比你更快快乐么？？或许。有有没有比比你快乐乐50万万倍，一一定没有有。有没有觉觉得干了了一段时时间以后后工作很很不开心心？有没有觉觉得自己己入错了了行？有没有觉觉得自己己没有得得到应有有的待遇遇？有没有觉觉得工作作像一团团乱麻每每天上班班都是一一种痛苦苦？有没有很很想换个个工作？？有没有觉觉得其实实现在的的公司并并没有当当初想象象得那么么好？不快乐的的根源，，是因为为你不知知道要什什么！你不知道道要什么么，所以以你不知知道去追追求什么么，你不知道道追求什什么，所所以你什什么也得得不到。。工作心态态—学会会快乐的的工作工作心态态—工作作的收获获能力比金金钱重要要得多！！属于自自己，不不会遗失失！工作意志志＋工作作创造力力＋沟通能能力＋工工作经验验＋工作作技能+人脉公司付给工作赋予工资信封工资工作心态态—珍惜惜机会今天工作作不努力力、明天天努力找找工作！！当成绩不不好时，，才开始始下决心心好好念念书当入不敷敷出时，，才想多多挣钱当失去工工作时，，才知道道需要这这份工作作为了生存存，珍惜你现现在的工工作吧职业心态态—提升升职业化化水平职业就就是细微微之处做做得专业业一个不经经意的细细节，往往往能够够反映出出一个人人的工作作习惯。。小事成就就大事，，细节决决定成败败。小事做不不好,大大事会给给你吗?机会都都没有!同质化或或同等级级企业的的竞争就就是在细细节上。。职业心态态—个人进进步中的的几个问问题为什么辛辛辛苦苦苦、成效效不好？？为什么上上级不满满意、下下级不服服气？为什么我我会被淘淘汰？拉夏贝尔尔员工成成长机制制竞争、激激励、淘淘汰创新是公公司的核核心竞争争力今今天比昨昨天进步步，就是是创新。。只知道什什么不可可做知道什么么可做、、该做，，但可能能未尽力力知道做什什么，而而且做的的很好知道做什什么，做做的很好好，自己己想办法法解决问问题。自我管理部分工作能力，低工作意愿。自我激励高能力，变动的意愿自我学习高能力，高意愿职业发展展的四个个阶段每个人都都想要高高薪，但但是，任任何一个个企业，，一个老老板，只只有你为为企业、、为老板板创造了了利润，，才能有有属于你你的高薪薪！一份的付出出，才会有有一份回报报。天下没有白白吃的午餐餐，天上也也不会掉馅馅饼，即使有：不不是狼，也也是陷阱！！提升阶段成长初期学习阶段店铺提供一一个平台，，为员工个个人提供学学习锻炼的的空间。初级导购/正式导购购星级导购初级店助/正式店助助初级店长/正式店长长公司为个人人提供培训训，磨练意意志，增强强技能。实现公司和和个人价值值最大化。。实现价值个人能力的的提升，相相应得到更更多的经济济回报。个人职场规规划目标—为自自己设定目目标1.先认识识自己-清清楚自己想想要什么清楚知道的的优缺点；；2.知道自自己想要什什么-想要要什么你就就会投入什什么，投入入什么最终终你就会收收获什么；；3.定时间间性目标-1-3-5年目标标幸福人生学学会感感恩感恩家人和和朋友感恩父母赐赐予我们生生命家庭是幸福福的港湾配偶之间是是一份责任任亲人和朋友友是快乐的的源泉感恩是一种种幸福生活活的方式。。。。感恩公司和和老板老板其实比比我们更累累，他比我我们承受的的压力更大大！店铺是免费费学习的平平台，是我我们的社会会课堂；向老板板学习习，他他是我我们今今后发发展的的榜样样；向所有有比自自己优优秀的的人学学习。。感恩是是一种种幸福福生活活的方方式。。。。。感恩身身边所所有的的人感恩是是一种种幸感激教教育你你的人人，因因为他他丰富富了你你的心心灵；；感激关关爱你你的人人，因因为他他教会会了你你的付付出；；感激启启迪你你的人人，因因为他他提升升了你你的智智慧；；感激伤伤害你你的人人，因因为他他磨练练了你你的意意志；；感激欺欺骗你你的人人，因因为他他唤醒醒了你你的良良知；；感激折折磨你你的人人，因因为他