《管理学基础》自测题库

《管理学基础》自测题库第一章管理概述（1-3为单选，4-6为多选）1、管理是一种艺术，是强调管理的( )A．精确性B．沿续性C．随意性D．实践2、管理的四大基本职能是( )A．计划、组织、领导、控制 B．计划、组织、指导与领导、控制C.计划、组织、人员配备、控制 D．计划、人员配备、领导、控3、对于基层管理者而言，最重要的是（）A．技术技能 B、人际技能 C、概念技能4、作为一种管理人员，应该具备的管理技能包括（ ）A．技术技能 B、人际技能 C、概念技能 D、学习技5、管理的客体是( )A.人 B．信息 C．物 D．目的6、学习和研究管理学的具体方法有( )A．调查研究法B．比较研究法C．案例研究法D．历史研究法选择题答案：1、D 2、A 3、A 4、ABC 5、ABC 6、名词解释：管理 经纪人假设 社会人假设二、简答题1、管理的职能包括哪些。（答案见教材P7）第二章管理理论的演进一、单选1、马斯洛的需求层次理论把人类的需求由低到高排序为（ 。A．生理需求、安全需求、尊重需求、社交需求、自我实现需求B．生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求C．生理需求、尊重需求、安全需求、社交需求、自我实现需求D．生理需求、安全需求、尊重需求、自我实现需求、社交需求2．马斯洛关于自我实现的需要是指（ ）A．个人追求安全、舒适、免于恐俱B．谋求自由与独立，得到别人的重视或赞赏C．充分展现潜能与天赋，完成与自己能力相称的一切D．希望归属于某个群体，在所处的群体中占有一个位置与他人交流并得到关与爱护E．人们追求秩序与美感，展现人性中富有创造性的一面3、请问按照双因素理论，下述哪一种因素属于激励因素（ ）A.奖金 B.上下级关系 C.工作内容的吸引力 D.工作的保4、关于管理中的例外原则，以下哪种理解最为合适?（ ）决策上级只接受下级关于超出标准的例外情况的报告督权精力处理例外事件5、管理学形成的标志是19世纪末20世纪初出现的（ ）A.一般管理理论 B.科学管理理论 C.管理组织理论D.人际关系理答案：1.B 2.C 3.C 4.D 5.B二、多选1、泰罗在工作中发现，当时劳动生产率不高的主要原因是（ ）劳动工具落后 B.工作分配不合理 C.劳动方法不正确D.工人不愿E.生产组织与管理不科学2、下列结论中，通过霍桑实验可以得出的有（ A.工人是社会人而不是经济人C.工人的积极性仅受报酬的驱动D的目的3、古典管理理论主要是指（ ）A.一般管理理论B.科学管理理论C.行政组织理论D.X、Y理论4、需求层次理论认为：人类有一系列复杂的需求，可以分为（ ）A.生理的需求B.安全的需求C.社交的需求D.尊重的需求E.自我实现的需5、双因素理论包括（ ）A.满意因素B.不满意因素C.激励因素D.保健因答案：1.BCDE 2.ABD 3.ABC 4.ABCDE 5.CD三、简答题1、科学管理理论的主要思想及主要内容是什么主要思想：P26三点 主要内容：P27-28六点2、一般管理理论的14条管理原则：P30-313、人际关系理论的主要观点是什么？P354、什么是保健因素和激励因素？P41第三章计划一、单项选择题1．管理各项职能中的首要职能是（ C．

D．“运筹帷幄”，就是对（ ）职能的最形象概括。C．

D．决策者应该追求的是（ 。B．满意方案C．可行方案D．确定型方案采用背对背征询意见、进行统计归纳、多次反馈的预测方法是（ 。C．德尔菲法答案：1.B 2.A 3.B 4.C二、多项选择题1．广义计划包括（

移动平均法D．A．制定计划B．拟订方案C．执行计划D．检查计划E．选择方2．按照决策的重要性程度，可将决策分为（ 。A.战略决策 B.战术决策C.业务决策D.程序化决策E.确定型决3．按照计划的明确性程度，可将计划分为（ 。A．战略性计划 B．战术性计划 C．具体性计划 D．指导性计4．目标管理的特点（ 。A.重视人的因素BC.建立目标的系统管理D.E.上级放手不管答案：1.ACD 2.ABC 3.CD 4.ACD三、 简答题1．什么是决策？决策有哪些基本类型2、智力激励法又称头脑风暴法的涵义及实施原则？（P72-73）3．目标管理的涵义、优缺点及实行时注意的问题？(见本章