FPA性格色彩分析范本分享课件

FOUR-COLORSPERSONALITYANALYSISWORKSHOPFPA性格色彩分析分享会FOUR-COLORSPERSONALITYANALYS1Workshop了解FPA的概念和应用自我测试了解您属于哪种性格了解四色性格的特征促进与自身完全不同的人们之间的沟通色眼识人Workshop了解FPA的概念和应用2课程步骤1.自我测试2)分析四种类型人的优势3)分析四种类型人的过当4)如何和他人沟通课程步骤1.自我测试2)分析四种类型人3)分析四种类型3性格色彩起源心理学希波克拉底-体液学说盖伦-气质学说卡尔荣格-外向型和内向型学者们–SMCP性格分类现代研究者-性格色彩心理学……性格色彩起源心理学希波克拉底-体液学说……4练习请定制小组的自画像座右铭练习请定制小组的自画像座右铭5四种性格的基本特性让我使你高兴没有最好，只有更好。没有越不过的障碍，能者优先不求快，但求稳四种性格的基本特性让我使你高兴没有最好，只有更好。没有越不过6挤牙膏挤牙膏7性格VS.个性性格-“原本的我”–“天生的”个性–“现在的我”–“后天的”性格VS.个性性格-“原本的我”–“天生的”8动机VS.行为动机：内在-为什么做行为：外在-做什么动机VS.行为动机：内在-为什么做9小组讨论：你的优点和缺点是什么?小组讨论：你的优点和缺点是什么?10红色优势积极乐观真诚主动善于表达富有感染力红色优势积极乐观11红色过当情绪波动大起大落开玩笑不分场合疏于兑现承诺这山望着那山高红色过当情绪波动大起大落12红色性格小结做人热情主动，乐于助人有错就认，易容易原谅自己和别人善于表达，接受和给与赞美说话缺少分寸，口无遮拦只想当主角，不能专注倾听健忘多变，疏于承诺做事工作主动，富有感染力短期爆发力强反应快，富有创意随意性强，无规划精力分散，只图趣味性高估自己能力Tips:关注别人感受；说话给自己留余地，话不要说太满；尝试规划，脚踏实做事红色性格小结做人做事Tips:关注别人感受；说话给自己留余地13如何与红色沟通红色沟通特点：善于表达健忘随意黄色方法绿色方法蓝色方法Tips:请倾听红色并予以赞美和认可，时常提醒红色未完成事宜！如何与红色沟通红色黄色方法绿色方法蓝色方法Tips:请倾听14蓝色优势思想深邃默默关怀他人敏感而细腻计划性强蓝色优势思想深邃15蓝色过当情感脆弱喜好批判和挑剔不主动与人沟通患得患失蓝色过当情感脆弱16蓝色性格小结做人体贴关爱他人擅长倾听，为朋友排忧解难很少向他人表达内心看法过度敏感，远离人群喜好批判和挑剔，不易相信别人喜欢通过数据验证效果做事强调制度，程序，规范，细节和流程尽忠职守，追求卓越高度自律，注重承诺过度计划和绸缪患得患失，行动缓慢专注细节，因小失大Tips:尝试给予别人信任；看问题注重全局观，抓主要矛盾；行胜于言/思蓝色性格小结做人做事Tips:尝试给予别人信任；看问题注重17如何与蓝色沟通红色方法黄色方法绿色方法蓝色沟通特点：含蓄细节坚持原则Tips:主动与蓝色沟通建立信任感，注意逻辑严密性并以数据辅助说明！如何与蓝色沟通红色方法黄色方法绿色方法蓝色Tips:主动与18黄色优势行动迅速目标导向不感情用事坚持不懈黄色优势行动迅速19黄色过当死不认错控制欲强咄咄逼人容易发怒黄色过当死不认错20黄色性格小结做人做事给与解决问题的方法迅速提出忠告和方向直言不讳提出建议试图控制影响别人，喜欢被服从讨厌与犹豫不决，能力弱的人互动情感上保持距离，不关注别人感受办事利落，讲求效率，富有责任感目标导向，抗压性强，越挫越勇天生领导者和富有组织能力工作狂，喜欢工作非人群不妥协，不认错，一意孤行急于求成，寻求更多权力和欲望Tips:包容理解别人；事缓则圆，追求目标的同时享受过程，追求工作和生活的平衡黄色性格小结做人做事给与解决问题的方法办事利落，讲求效率，富21如何与黄色沟通红色方法黄色沟通特点：就事论事乐于争辩绿色方法蓝色方法Tips:务必言简意赅，直奔主题-问题，解决方案和结果！如何与黄色沟通红色方法黄色绿色方法蓝色方法Tips:务必言22绿色优势温柔祥和为他人考虑与世无争善于协调绿色优势温柔祥和23绿色过当拒绝改变胆小被动没有主见缺乏创意绿色过当拒绝改变24绿色性格小结做人做事高超人际关系协调能力，巧妙化解冲突以团队为导向，创造稳定性自然低调行事手法处理事务安于现状，不思进取乐于平庸，缺乏创意害怕风险，缺乏自信富有同情心，处处为别人着海纳百川，包容接纳各种人人际关系非常融洽无原则性，压抑自己感受迁就别人没有自我，缺乏激情拒绝改变，惰于参与Tips:从点菜开始“自主”建立自己的原则，学会拒绝；尝试新鲜事物，接受改变绿色性格小结做人做事富有同情心，处处为别人着Tips:从点25如何与绿色沟通红色方法黄色方法绿色沟通特点：乐于倾听行动迟缓蓝色方法Tips:主动与绿色沟通，在考虑“和谐平衡”的基础上，鼓励绿色说出自己的想法！如何与绿色沟通红色方法黄色方法绿色蓝色方法Tips:主动与26西游记代表人物孙悟空红色猪八戒红色+黄色唐僧蓝色+绿色沙和尚绿色西游记代表人物孙悟空红色27性格色彩优势机灵人精明人明白人聪明人性格色彩优势机灵人精明人明白人聪明人28性格色彩过当自由散漫自以为是得过且过杞人忧天性格色彩过当自由散漫自以为是得过且过杞人忧天29FPA性格色彩分析范本分享课件30与不同性格的人和谐相处红黄蓝绿外向内向对事有兴趣对人有兴趣说做想听与不同性格的人和谐相处红黄蓝绿外向内向对事有兴趣对人有兴趣说31与不同性格的人和谐相处红色：客气，喜欢被承认，容易被说服蓝色：冷漠，关注数字结构，不易被说服黄色：高傲，关注目标结果，不易被说服绿色：随和，善良说好话，较易被说服FPA性格组合与不同性格的人和谐相处红色：客气，喜欢被承认，容易被说服FP32总结性格无好坏，各有特“色”理解别人，减少人际关系障碍和冲突成就自我，扬长避短，个性修炼影响和改变总结性格无好坏，各有特“色”33推荐书籍推荐书籍34Q&AQ&A35演讲完毕，谢谢观看！演讲完毕，谢谢观看！36FOUR-COLORSPERSONALITYANALYSISWORKSHOPFPA性格色彩分析分享会FOUR-COLORSPERSONALITYANALYS37Workshop了解FPA的概念和应用自我测试了解您属于哪种性格了解四色性格的特征促进与自身完全不同的人们之间的沟通色眼识人Workshop了解FPA的概念和应用38课程步骤1.自我测试2)分析四种类型人的优势3)分析四种类型人的过当4)如何和他人沟通课程步骤1.自我测试2)分析四种类型人3)分析四种类型39性格色彩起源心理学希波克拉底-体液学说盖伦-气质学说卡尔荣格-外向型和内向型学者们–SMCP性格分类现代研究者-性格色彩心理学……性格色彩起源心理学希波克拉底-体液学说……40练习请定制小组的自画像座右铭练习请定制小组的自画像座右铭41四种性格的基本特性让我使你高兴没有最好，只有更好。没有越不过的障碍，能者优先不求快，但求稳四种性格的基本特性让我使你高兴没有最好，只有更好。没有越不过42挤牙膏挤牙膏43性格VS.个性性格-“原本的我”–“天生的”个性–“现在的我”–“后天的”性格VS.个性性格-“原本的我”–“天生的”44动机VS.行为动机：内在-为什么做行为：外在-做什么动机VS.行为动机：内在-为什么做45小组讨论：你的优点和缺点是什么?小组讨论：你的优点和缺点是什么?46红色优势积极乐观真诚主动善于表达富有感染力红色优势积极乐观47红色过当情绪波动大起大落开玩笑不分场合疏于兑现承诺这山望着那山高红色过当情绪波动大起大落48红色性格小结做人热情主动，乐于助人有错就认，易容易原谅自己和别人善于表达，接受和给与赞美说话缺少分寸，口无遮拦只想当主角，不能专注倾听健忘多变，疏于承诺做事工作主动，富有感染力短期爆发力强反应快，富有创意随意性强，无规划精力分散，只图趣味性高估自己能力Tips:关注别人感受；说话给自己留余地，话不要说太满；尝试规划，脚踏实做事红色性格小结做人做事Tips:关注别人感受；说话给自己留余地49如何与红色沟通红色沟通特点：善于表达健忘随意黄色方法绿色方法蓝色方法Tips:请倾听红色并予以赞美和认可，时常提醒红色未完成事宜！如何与红色沟通红色黄色方法绿色方法蓝色方法Tips:请倾听50蓝色优势思想深邃默默关怀他人敏感而细腻计划性强蓝色优势思想深邃51蓝色过当情感脆弱喜好批判和挑剔不主动与人沟通患得患失蓝色过当情感脆弱52蓝色性格小结做人体贴关爱他人擅长倾听，为朋友排忧解难很少向他人表达内心看法过度敏感，远离人群喜好批判和挑剔，不易相信别人喜欢通过数据验证效果做事强调制度，程序，规范，细节和流程尽忠职守，追求卓越高度自律，注重承诺过度计划和绸缪患得患失，行动缓慢专注细节，因小失大Tips:尝试给予别人信任；看问题注重全局观，抓主要矛盾；行胜于言/思蓝色性格小结做人做事Tips:尝试给予别人信任；看问题注重53如何与蓝色沟通红色方法黄色方法绿色方法蓝色沟通特点：含蓄细节坚持原则Tips:主动与蓝色沟通建立信任感，注意逻辑严密性并以数据辅助说明！如何与蓝色沟通红色方法黄色方法绿色方法蓝色Tips:主动与54黄色优势行动迅速目标导向不感情用事坚持不懈黄色优势行动迅速55黄色过当死不认错控制欲强咄咄逼人容易发怒黄色过当死不认错56黄色性格小结做人做事给与解决问题的方法迅速提出忠告和方向直言不讳提出建议试图控制影响别人，喜欢被服从讨厌与犹豫不决，能力弱的人互动情感上保持距离，不关注别人感受办事利落，讲求效率，富有责任感目标导向，抗压性强，越挫越勇天生领导者和富有组织能力工作狂，喜欢工作非人群不妥协，不认错，一意孤行急于求成，寻求更多权力和欲望Tips:包容理解别人；事缓则圆，追求目标的同时享受过程，追求工作和生活的平衡黄色性格小结做人做事给与解决问题的方法办事利落，讲求效率，富57如何与黄色沟通红色方法黄色沟通特点：就事论事乐于争辩绿色方法蓝色方法Tips:务必言简意赅，直奔主题-问题，解决方案和结果！如何与黄色沟通红色方法黄色绿色方法蓝色方法Tips:务必言58绿色优势温柔祥和为他人考虑与世无争善于协调绿色优势温柔祥和59绿色过当拒绝改变胆小被动没有主见缺乏创意绿色过当拒绝改变60绿色性格小结做人做事高超人际关系协调能力，巧妙化解冲突以团队为导向，创造稳定性自然低调行事手法处理事务安于现状，不思进取乐于平庸，缺乏创意害怕风险，缺乏自信富有同情心，处处为别人着海纳百川，包容接纳各种人人际关系非常融洽无原则性，压抑自己感受迁就别人没有自我，缺乏激情拒绝改变，惰于参与Tips:从点菜开始“自主”建立自己的原则，学会拒绝；尝试新鲜事物，接受改变绿色性格小结做人做事富有同情心，处处为别人着Tips:从点61如何与绿色沟通红色方法黄色方法绿色沟通特点：乐于倾听