工伤保险2012培训课件

《工伤认定办法》

部令第8号一、政策框架共二十七条第一条目的第十五条核查义务第二条认定机构第十六条回避第三条认定公开第十七条举证第四条申请时限第十八条认定时限第五条直接申请第十九条载明事项第六条申请材料第二十条中止第七条依法受理第二十一条认定决定时间第八条审核时限第二十二条送达第九条证据核实第二十三条复议第十条行为规范第二十四条保存时限第十一条核实办发第二十五条处罚第十三条核实范围第二十七条施行第十四条委托《工伤认定办法》主要内容认定程序应当向社会公开。被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法提出工伤认定申请。提交下列材料：（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。在15日内作出受理或者不予受理的决定。《工伤认定办法》调查核实工作：（一）根据工作需要，进入有关单位和事故现场；（二）依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员并作出调查笔录；（三）记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。工伤保险条例实施后有关工伤保险待遇问题

京人社工发〔2010〕314号

一、一次性工亡补助金。

职工因工死亡的，一次性工亡补助金标准按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍发放。

二、一次性伤残补助金标准。

一至四级工伤职工增加三个月本人工资；五至六级工伤职工增加两个月本人工资；七至十级工伤职工增加一个月本人工资。具体标准为：一级27个月，二级25个月，三级23个月，四级21个月，五级18个月，六级16个月，七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月。工伤保险条例实施后有关工伤保险待遇问题三、“住院伙食补费”、“统筹地区以外就医的交通食宿费”以及“终止或解除劳动关系时的一次性医疗补助金”。

从2011年1月1日起，原由用人单位支付的工伤职工“住院伙食补助费”、“统筹地区以外就医的交通食宿费”以及“终止或解除劳动关系时的一次性医疗补助金”，改由工伤保险基金统一支付，并授权北京市人民政府规定具体标准。

工伤保险条例实施后有关工伤保险待遇问题（一）职工住院治疗工伤的伙食补助费标准暂定为每人每天30元。

（二）工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用中的“住宿费”开支标准上限暂定为每人每天150元，在开支标准上限以内的凭据报销；“伙食费”实行定额包干，暂定为每人每天50元。赴统筹地区外就医的工伤职工，因行动不便，其所发生的交通费用由工伤职工根据自身情况选择适合的交通工具，凭据报销。工伤保险条例实施后有关工伤保险待遇问题（三）终止或解除劳动关系