1 招聘管理-招聘方案流程

HR-[2011]0001银泰置地（集团）哈尔滨公司管理标准招聘管理之招聘方案一、初试前的准备工作（至少提前一天准备完毕）流程图 流程说面试通知会场布置

1、面试的前一天，与面试官（人资经理）沟通，预计每个人面试所需时间。通知所有拟参加初试的应聘者：初试时间、地点以及需携带的材料：个人简历（打印稿1（2、电话通知标准用语（参考：您好!银泰置地（集团）您投递的简历已通过我公司的初步筛选，约您于××月××日×时进行初试面谈，请问您的时间是否方便？（如应聘者不方便则根据情况另约时间）3、将约定参加初试人员的电子简历下载备用。1、布置面试场地，场地要求能体现公司形象，环境优雅、安静，首选为会议室内的套间；2（1）（2）空气清新、温度和灯光（或阳光）适中；（3）（4）袋等；3、物料准备（1）在办公区（等候区）的板台上摆放：胶水或固体胶、曲别针、（2）（3）招聘宣传品的布置，包括：①招聘报纸放置在前台便于应聘人员查询职位名称等信息；②公司杂志由人事主管负责保管及发放（每名应聘者必须看完公司杂志对公司有所了解后方可初试X（4）准备数量充足的《应聘登记（所有职位均进行笔试。1、告之面试官（人资经理）明天参加初试的时间、地点及面试预约情况；通知相关人员 2、通知行政人员明天面试时间、地点，并请其做好物料准备：饮用水、纸杯、A4打印纸、打印机碳粉或墨水等；3、培训前台秘书接待礼仪及行走路线；4、确认进行复试的时间。初试环节PAGEPAGE44页二、招聘面试流程（初试）流程图 流程说明面试接待

112请问有什么可以帮您”？2（办公区（度适中，立即通知人资主管予以接待安排。1、人资主管先将公司杂志交给应聘者，并叮嘱其认真、仔细阅读，增进对公司10填写表单及答题；组织面试 2、待应聘者填写完成后要认真检查其填写表单及试题的完整情况，确认无遗漏项；收取应聘者的照片粘贴在《应聘登记表》相应位置，收取应聘者个人简历身份证复印件、学历证复印件、上岗证或职称证复印件，用大头针或曲别针整好，对应聘者相关证件的原件审验（主要是与复印件核对；3、告之应聘者所属的面试序号，请其回座位等候安排面试。参加面试

1、人资主管将应聘资料交由应聘人员带给初试面试官（人资经理试结束后返回面试等候区等候下一步安排；2、由前台秘书负责引领应聘者到达面试地点。面试结束后

1、告之应聘者公司将于尽快对初试情况进行评估，如通过筛选将于3日内电话通知其复试时间、地点；2、感谢应聘者对银泰置地的关注。复试环节三、复试前准备工作（至少提前一天准备完毕）流程图 流程说11、人资经理负责将初试筛选情况与复试面试官（部门经理、分管副总或总经理）沟通，确定复试时间、地点、并预计每个人复试面谈所需时间；面试通知2、通知拟参加复试的应聘者：时间、地点、面试官职位；3、电话通知标准用语（参考：您好!银泰置地（集团）您已通过我公司的初试，约您于××月××日×时进行复试面谈，面试官为××（职位，请问您的时间是否方便？（如应聘者不方便则根据情况另约时间）1、布置面试场地，根据需要可选择会议室内套间、副总办公室、总经理办公室；会场布置2（1）（2）空气清新、温度和灯光（或阳光）适中；（3）（4）袋等；3、物料准备（1）安排等候区与复试地点的行走路线。通知相关人员1、告知面试官（部门经理、分管副总、总经理）明天复试预约情况；2、通知行政人员明天面试时间、地点，并请其做好物料准备：饮用水、纸杯、A4打印纸、打印机碳粉或墨水等。复试环节四、招聘面试流程（复试）流程图 流程说明面试接待面试接待112请问有什么可以帮您”？2（办公区（温度适中，立即通知人资主管予以接待安排。1、人资主管准备该应聘者的相关资料（）并进行排序；组织面试2、告之应聘者所属的面试序号，请其回座位等候安排面试。参加面试1分钟后引领应聘人员进入面试地点；2、向应聘人员介绍面试官的称呼：姓氏+职称，如孙经理。面试结束后1、告