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文档简介

【B】.二 【D】.四

题(单选):直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程

【B】.及时分期 【C】.提前足额

)。

【B】.三个月

题(单选):根据《劳动合同法》第七十一条的规定,非全日制用工终止时 )。

【B】.劳动者试用期满月工资 【D】.企业平均工资

违反竞业限制约定的,应当(

【B】.书面劳动合同 【C】.集体合同 【D】.私下协议

【B】.不应

【B】.工会 【D】.人民法院

【B】.有时视为

题(单选):劳动者在试用期的工资如何确定?

题(单选):对试用期描述准确的是?

案和社会保险关系转移手续? 【B】.十五日

资的标准向劳动者支付? 【B】.一个月

【B】.15

【B】.二个月

【D】.试用期则是针对用人单位和毕业生在签订劳动合同时约定的一种考核期

个月时辞职,用人单位依法可以主张多少违约金?

【B】.1

不超过多少小时?每周工作时间累计不超过多少小时的用工形式? 【B】.4、24

【B】.劳动者单方解除劳动合同 【D】.行政主管部门强制解除

【B】.五日

【B】.人民法院 【C】.人民检察院

【B】.4

年以上,服务期满后( )年内报考硕士研究生的,初试总分

【B】.月 【D】.年

【B】.二 【D】.四

【B】.10000

【B】.一天

【C】.社会保险

)。

【B】.种族

题(多选):下列劳动合同无效或者部分无效:

题(多选):用人单位有下列哪些情形的

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