职业女性大赛方案课件

职业女性风采大赛ContestofOfficeLadiesCharm

策 划 案ContestofOfficeLadiesCharm1通过此次活动提升《魅力前线》的收视率，扩大银汉品牌的影响力。这是银汉公司为《魅力前线》量身定做的大型推广活动，将在2004年5月-9月举办。ContestofChineseOfficeLadiesCharm职业女性风采大赛的活动目标职业女性风采大赛

ContestofOfficeLadiesCharm通过此次活动提升《魅力前线》的收视率，扩大银汉品牌的影响力2活动定位：

职业女性风采大赛

ContestofOfficeLadiesCharm解读当今成功职业女性的最新定义：不仅要有成功的事业，还要有幸福美满的生活，让工作和生活在女性身上形成一种真正的统一和谐，用真诚和热情回报社会，树立全新职业女性的形象。通过活动对职业女性的全新定义，使节目成为职业女性锻炼自我，发现自我,展示自我的最佳平台。

活动定位：职业女性风采大赛

ContestofOffi3活动宣传宗旨：AdvertisingCommunications

也许你已经很成功，但你会更成功。加入我们的队伍，给你一个发现自我、展示自我的全新空间，我们会给你更多的机遇、更多的选择。《魅力前线》诠释最新职业女性的成功秘籍。

职业女性风采大赛

ContestofOfficeLadiesCharm活动宣传宗旨：也许你已经很成功，但你会更成功4大赛宣传用语：职场中的佼佼者，生活中最具魅力的女性，职业女性风采大赛——北京电视台生活频道，银汉文化传播为您打造全新的成功职业女性形象职业女性风采大赛

ContestofOfficeLadiesCharm大赛宣传语：爱我的职业、爱我的生活

活动规模：首届职业女性大赛的赛区选定北京地区。职业女性风采大赛

ContestofOfficeLa5职业女性风采大赛

ContestofOfficeLadiesCharm活动主要针对人群：（18~40岁的女性）

a.希望展示自我的职业女性1、报名参赛人群：b.择业的在职女性

c.求职的应届女毕业生

d.再就业的女性2、关注人群：全社会的女性和关注职业女性市场的人群3、吸纳人群：具有社会知名度的成功职业女性，为提升大赛的知名度需要更多的社会知名女性的支持和关注吸纳方式：制作播出人物专访、参加评委团等参与方式活动人群分析：

职业女性风采大赛

ContestofOfficeLad6职业女性风采大赛

ContestofOfficeLadiesCharm职业女性风采大赛报名及推荐方式：单位推荐：企事业单位可以单位名义向组委会推荐自己的员工。作为单位的形象代表。个人报名：在职、求职和应届毕业的女性，均可以个人名义报名参赛。记者探访、组委会可以通过各种渠道发现优秀职业女性，通过探访，动员其参赛。参赛条件：

年龄在18~40岁之间的女性，没有身高、外貌的严格限制

报名方式：到银汉设立的组委会报名处报名；电话报名；网上报名；信件报名等职业女性风采大赛

ContestofOfficeLad7职业女性风采大赛

ContestofOfficeLadiesCharm

赛事日程及程序：宣传启动阶段：2004年3月报名启动阶段：2004年3月至5月底截止大赛赛程阶段：共分四个阶段（2004年6月-9月）进行初赛、复赛、半决赛、总决赛及颁奖晚会。由组委会指派人员共同参与评选活动，以公开、公证、公平为原则，保证赛事的正常进行。初赛、复赛、半决赛将会在《魅力前线》中做专题系列报道（每天3~5分钟）；总决赛及颁奖晚会将在50分钟的《魅力周末》中分上、下集播出。职业女性风采大赛

ContestofOfficeLa8职业女性风采大赛

ContestofOfficeLadiesCharm1、初赛不打分,根据报名情况选拔进入复赛的具体人数2、复赛、半决赛现场采取简易程序，采用10分制，评比现场打分不亮分，各项比赛得分相加即为选手最后得分。【复赛预计100名选手,半决赛预计60名选手.】3、总决赛预计20-30名,采取现场评委投票、现场观众投票,结合网上计时投票综合评定。评选方式：1、现场嘉宾评委的投票，占选手总分的60%；2、现场观众的当场投票，占选手总分的20%；3、电视观众短信、网上计时投票占20%职业女性风采大赛

ContestofOfficeLad9《职业女性风采大赛》赛式内容（一）：职场测试职业女性风采大赛

ContestofOfficeLadiesCharm赛式内容包括:区别于一般选美赛事。将侧重内在素质、素养的测试。如：机智问答、危机处理、应变能力、语言表达、举止仪容、理财、规划、才艺等。（详细赛式内容另附）机智应答主要从以下方面评价考察参赛者的应变能力，由参赛者抽选试题,主持人提问选手并公开回答：语言表达：考察作为职业女性的口才1、“自我表白”：用英语3分钟介绍个人主要工作经历；2、“笑看职场”：对自己从事工作的态度和认知；3、“职场风云”，每位参赛者讲述一段职场亲身经历。《职业女性风采大赛》赛式内容（一）：职场测试职业女性风采大赛10《职业女性风采大赛》赛式内容（二）：生活测试职业女性风采大赛

ContestofOfficeLadiesCharm赛式内容包括:区别于一般选美赛事。将侧重气质、品位、审美的外在综合测试（详细赛式内容另附）仪容、服饰主要从以下方面评价

气质、风度与服饰等的整体形象,体现新时代职业女性风采方式:T型台上展示评委目测；搭配合理、突出职业特色、体现气质方式:在服饰表演时目测自选服饰。采用职业装、华装、晚装、休闲装。

入围总决赛的选手将由大赛组委会统一进行简单的形体、步态的培训及辅导、排演，以增强总决赛及颁奖晚会的可视性。才艺主要从以下方面评价

参赛选手自选才艺表演,可现场配合提前录制的在生活中的才艺展示。如：厨艺等。《职业女性风采大赛》赛式内容（二）：生活测试职业女性风采大赛11评委会组成方案：Contestsseries

大赛将由银汉文化传播公司作为主办方，由部分知名品牌合办或协办。大赛组委会指定评委，邀请各界知名职业女性担任评委或顾问。

大赛评委会拟设评委会主席1名、评委8名、评判长1名、荣誉主席1名。职业女性风采大赛

ContestofOfficeLadiesCharm评委会组成方案：Contestsseries12

展示成功职业女性的全新形象

Symbolizeanidealfemaleprofessionalimage媒体宣传——电视(BTV-7)塑造榜样，展示风采。以实现对《魅力前线》栏目主要目标人群（白领女性）的引导。职业女性风采大赛

ContestofOfficeLadiesCharm整体赛事将由栏目组全程系列追踪报道。并为入围总决赛的选手制作人物专题片。展示选手在职场和生活中的风采。此外，为吸引高端职业女性的加盟，将在整个活动期间播出成功职业女性的系列人物专题。展示成功职业女性的全新形象媒体宣传——电视(BTV-13《职业女性风采大赛》针对《魅力前线》主要达成三个目标：知名度职业女性风采大赛

ContestofOfficeLadiesCharm

市场传播拓展商业空间，吸引更多的知名品牌加盟；区别于传统的选美活动，增强节目的选题规划性。增强了收视人群的参与度和栏目的互动性、增强栏目品牌的知名度、提升节目的收视率；《职业女性风采大赛》针对《魅力前线》主要达成三个目标：知名度14《职业女性风采大赛》的电视节目播出方式：《魅力前线》日播版和周末版作为大赛的播出平台日播版：大赛报名及推荐活动、初赛、复赛、半决赛、参赛者的相关报道、成功职业女性的人物专题。

职业女性风采大赛总决赛及颁奖晚会职业女性风采大赛

ContestofOfficeLadiesCharm周播版：1、赛式1周综述2、总决赛及颁奖晚共100分钟，分上、下集播出《职业女性风采大赛》的电视节目播出方式：《魅力前线》日播版和15《职业女性风采》初赛、复赛、半决赛的电视系列报道职业女性风采大赛

ContestofOfficeLadiesCharm从3月初起，由《魅力前线》栏目拍摄制作成功职业女性的人物专题及对活动的贺词；初赛于五月底六月初开始，由《魅力前线》栏目专设2~3个拍摄小组进行大赛的追踪报道；《魅力前线》周末版将每周进行一次比赛综述报道及赛事花絮。3~9月的日播节目构成全部的预赛过程从3月初起，在频道及《魅力前线》中滚动播出与大赛相关的系列宣传片；8~9月《魅力前线》栏目组专设2~3个拍摄小组对入围总决赛的选手进行详细的人物背景报道；《职业女性风采》初赛、复赛、半决赛的电视系列报道职业女性风采16《职业女性风采大赛》总决赛及颁奖晚会职业女性风采大赛

ContestofOfficeLadiesCharm2004年9月中旬举办大赛的总决赛及颁奖晚会。不设立冠、亚、季军。设立以花为名的如：蔷薇、康艿馨、玫瑰等的独特奖项。用花的特制和含义来展现职业女性多角度的成功定义；现场插播入围总决赛的选手的详细报道，以增加评委及投票观众对参赛者的了解；任何企业均可对大赛的奖项冠名。获奖选手可获得邀请成为该企业的形象代言人；赛事通过多种媒介开展此次大赛的有奖竞猜活动，公布进入决赛者的人气指数。并做相关的采访报道。国庆期间隆重推出《职业女性风采大赛》总决赛及颁奖晚会职业女性风采大赛

Co17

媒体宣传——其他媒介职业女性风采大赛

ContestofOfficeLadiesCharm平面媒体：京城的主要报纸及与女性相关的杂志对本次大赛的全程或专题报道；网络媒体：1~2家门户网站开辟与本次大赛有关的专栏及网络论坛；媒体宣传——其他媒介职业女性风采大赛

Contest18招商宣传语：国际职业女性聚集北京XXX展现国际号召力。GatheringofinternationalfemaleprofessionalstomanifestXXX’sinternationalinfluence.凡是有职业女人的地方就有XXX。Wherethereiswoman,thereisXXX.XXX领衔赞助职业女性风采大赛ExclusivesponsorshipofInternationalContestofFemaleProfessionalsCharminChinabyXXXXXX——让职业女性学会“爱我的职业，更爱我的生活”

职业女性风采大赛

ContestofOfficeLadiesCharm招商宣传语：国际职业女性聚集北京XXX展现国际号召力。G19

提升银汉的影响力及《魅力前线》的收视率措施职业女性风采大赛

ContestofOfficeLadiesCharm（一）对活动进行强攻势的宣传：b.平面媒体：在京城主要纸媒上连载并在女性杂志上做大赛的相关人物报道；c.网络媒体上进行全程炒作宣传；a.电视媒体：从3月初起，在频道平播及各栏目中滚动播出大赛的宣传片、招商片、报名片、预告片；d.宣传品：在京城的主要繁华地带（商场、写字楼等）张贴活动海报，在宣传发布会上发放宣传册及宣传礼品。提升银汉的影响力及《魅力前线》的收视率措施职20职业女性风采大赛

ContestofOfficeLadiesCharm提升银汉的影响力及《魅力前线》的收视率措施（二）增强节目的社会影响力：a.邀请各界知名的成功职业女性（商界、文化界、演艺界、体育界、政界）担任大赛顾问;b.拟邀请妇联主席担任大赛名誉主席;c.评选终身荣誉职业女性称号获得者；d.以大赛的名义采访、制作成功职业女性的人物专题片，在大赛期间系列播出；e.制作由知名成功职业女性为大赛祝词的宣传片在活动期间滚动播出。职业女性风采大赛

ContestofOfficeLad21

提升银汉的影响力及《魅力前线》的收视率措施（三）强化节目的互动性和可视性：职业女性风采大赛

ContestofOfficeLadiesCharm从“爱我的职业、爱我的生活”诠释新时代的职业女性，不仅是只有成功的事业，更应该拥有美满的生活。给参赛女性更多的自信，收视的女性更多的选择。通过大赛的在各媒体上的宣传预告、报名、评选，吸纳更多的职业女性的参与；广泛开展节目有奖竟猜收视活动，设立评选结果有奖预测，增强节目的互动性互动性目标途径可视性目标途径

提升节目收视率提升银汉的影响力及《魅力前线》的收视率措施（三）强化节目的22职业女性风采大赛ContestofOfficeLadiesCharm

策 划 案ContestofOfficeLadiesCharm23通过此次活动提升《魅力前线》的收视率，扩大银汉品牌的影响力。这是银汉公司为《魅力前线》量身定做的大型推广活动，将在2004年5月-9月举办。ContestofChineseOfficeLadiesCharm职业女性风采大赛的活动目标职业女性风采大赛

ContestofOfficeLadiesCharm通过此次活动提升《魅力前线》的收视率，扩大银汉品牌的影响力24活动定位：

职业女性风采大赛

ContestofOfficeLadiesCharm解读当今成功职业女性的最新定义：不仅要有成功的事业，还要有幸福美满的生活，让工作和生活在女性身上形成一种真正的统一和谐，用真诚和热情回报社会，树立全新职业女性的形象。通过活动对职业女性的全新定义，使节目成为职业女性锻炼自我，发现自我,展示自我的最佳平台。

活动定位：职业女性风采大赛

ContestofOffi25活动宣传宗旨：AdvertisingCommunications

也许你已经很成功，但你会更成功。加入我们的队伍，给你一个发现自我、展示自我的全新空间，我们会给你更多的机遇、更多的选择。《魅力前线》诠释最新职业女性的成功秘籍。

职业女性风采大赛

ContestofOfficeLadiesCharm活动宣传宗旨：也许你已经很成功，但你会更成功26大赛宣传用语：职场中的佼佼者，生活中最具魅力的女性，职业女性风采大赛——北京电视台生活频道，银汉文化传播为您打造全新的成功职业女性形象职业女性风采大赛

ContestofOfficeLadiesCharm大赛宣传语：爱我的职业、爱我的生活

活动规模：首届职业女性大赛的赛区选定北京地区。职业女性风采大赛

ContestofOfficeLa27职业女性风采大赛

ContestofOfficeLadiesCharm活动主要针对人群：（18~40岁的女性）

a.希望展示自我的职业女性1、报名参赛人群：b.择业的在职女性

c.求职的应届女毕业生

d.再就业的女性2、关注人群：全社会的女性和关注职业女性市场的人群3、吸纳人群：具有社会知名度的成功职业女性，为提升大赛的知名度需要更多的社会知名女性的支持和关注吸纳方式：制作播出人物专访、参加评委团等参与方式活动人群分析：

职业女性风采大赛

ContestofOfficeLad28职业女性风采大赛

ContestofOfficeLadiesCharm职业女性风采大赛报名及推荐方式：单位推荐：企事业单位可以单位名义向组委会推荐自己的员工。作为单位的形象代表。个人报名：在职、求职和应届毕业的女性，均可以个人名义报名参赛。记者探访、组委会可以通过各种渠道发现优秀职业女性，通过探访，动员其参赛。参赛条件：

年龄在18~40岁之间的女性，没有身高、外貌的严格限制

报名方式：到银汉设立的组委会报名处报名；电话报名；网上报名；信件报名等职业女性风采大赛

ContestofOfficeLad29职业女性风采大赛

ContestofOfficeLadiesCharm

赛事日程及程序：宣传启动阶段：2004年3月报名启动阶段：2004年3月至5月底截止大赛赛程阶段：共分四个阶段（2004年6月-9月）进行初赛、复赛、半决赛、总决赛及颁奖晚会。由组委会指派人员共同参与评选活动，以公开、公证、公平为原则，保证赛事的正常进行。初赛、复赛、半决赛将会在《魅力前线》中做专题系列报道（每天3~5分钟）；总决赛及颁奖晚会将在50分钟的《魅力周末》中分上、下集播出。职业女性风采大赛

ContestofOfficeLa30职业女性风采大赛

ContestofOfficeLadiesCharm1、初赛不打分,根据报名情况选拔进入复赛的具体人数2、复赛、半决赛现场采取简易程序，采用10分制，评比现场打分不亮分，各项比赛得分相加即为选手最后得分。【复赛预计100名选手,半决赛预计60名选手.】3、总决赛预计20-30名,采取现场评委投票、现场观众投票,结合网上计时投票综合评定。评选方式：1、现场嘉宾评委的投票，占选手总分的60%；2、现场观众的当场投票，占选手总分的20%；3、电视观众短信、网上计时投票占20%职业女性风采大赛

ContestofOfficeLad31《职业女性风采大赛》赛式内容（一）：职场测试职业女性风采大赛

ContestofOfficeLadiesCharm赛式内容包括:区别于一般选美赛事。将侧重内在素质、素养的测试。如：机智问答、危机处理、应变能力、语言表达、举止仪容、理财、规划、才艺等。（详细赛式内容另附）机智应答主要从以下方面评价考察参赛者的应变能力，由参赛者抽选试题,主持人提问选手并公开回答：语言表达：考察作为职业女性的口才1、“自我表白”：用英语3分钟介绍个人主要工作经历；2、“笑看职场”：对自己从事工作的态度和认知；3、“职场风云”，每位参赛者讲述一段职场亲身经历。《职业女性风采大赛》赛式内容（一）：职场测试职业女性风采大赛32《职业女性风采大赛》赛式内容（二）：生活测试职业女性风采大赛

ContestofOfficeLadiesCharm赛式内容包括:区别于一般选美赛事。将侧重气质、品位、审美的外在综合测试（详细赛式内容另附）仪容、服饰主要从以下方面评价

气质、风度与服饰等的整体形象,体现新时代职业女性风采方式:T型台上展示评委目测；搭配合理、突出职业特色、体现气质方式:在服饰表演时目测自选服饰。采用职业装、华装、晚装、休闲装。

入围总决赛的选手将由大赛组委会统一进行简单的形体、步态的培训及辅导、排演，以增强总决赛及颁奖晚会的可视性。才艺主要从以下方面评价

参赛选手自选才艺表演,可现场配合提前录制的在生活中的才艺展示。如：厨艺等。《职业女性风采大赛》赛式内容（二）：生活测试职业女性风采大赛33评委会组成方案：Contestsseries

大赛将由银汉文化传播公司作为主办方，由部分知名品牌合办或协办。大赛组委会指定评委，邀请各界知名职业女性担任评委或顾问。

大赛评委会拟设评委会主席1名、评委8名、评判长1名、荣誉主席1名。职业女性风采大赛

ContestofOfficeLadiesCharm评委会组成方案：Contestsseries34

展示成功职业女性的全新形象

Symbolizeanidealfemaleprofessionalimage媒体宣传——电视(BTV-7)塑造榜样，展示风采。以实现对《魅力前线》栏目主要目标人群（白领女性）的引导。职业女性风采大赛

ContestofOfficeLadiesCharm整体赛事将由栏目组全程系列追踪报道。并为入围总决赛的选手制作人物专题片。展示选手在职场和生活中的风采。此外，为吸引高端职业女性的加盟，将在整个活动期间播出成功职业女性的系列人物专题。展示成功职业女性的全新形象媒体宣传——电视(BTV-35《职业女性风采大赛》针对《魅力前线》主要达成三个目标：知名度职业女性风采大赛

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市场传播拓展商业空间，吸引更多的知名品牌加盟；区别于传统的选美活动，增强节目的选题规划性。增强了收视人群的参与度和栏目的互动性、增强栏目品牌的知名度、提升节目的收视率；《职业女性风采大赛》针对《魅力前线》主要达成三个目标：知名度36《职业女性风采大赛》的电视节目播出方式：《魅力前线》日播版和周末版作为大赛的播出平台日播版：大赛报名及推荐活动、初赛、复赛、半决赛、参赛者的相关报道、成功职业女性的人物专题。

职业女性风采大赛总决赛及颁奖晚会职业女性风采大赛

ContestofOfficeLadiesCharm周播版：1、赛式1周综述2、总决赛及颁奖晚共100分钟，分上、下集播出《职业女性风采大赛》的电视节目播出方式：《魅力前线》日播版和37《职业女性风采》初赛、复赛、半决赛的电视系列报道职业女性风采大赛

ContestofOfficeLadiesCharm从3月初起，由《魅力前线》栏目拍摄制作成功职业女性的人物专题及对活动的贺词；初赛于五月底六月初开始，由《魅力前线》栏目专设2~3个拍摄小组进行大赛的追踪报道；《魅力前线》周末版将每周进行一次比赛综述报道及赛事花絮。3~9月的日播节目构成全部的预赛过程从3月初起，在频道及《魅力前线》中滚动播出与大赛相关的系列宣传片；8~9月《魅力前线》栏目组专设2~3个拍摄小组对入围总决赛的选手进行详细的人物背景报道；《职业女性风采》初赛、复赛、半决赛的电视系列报道职业女性风采38《职业女性风采大赛》总决赛及颁奖晚会职业女性风采大赛

ContestofOfficeLadiesCharm2004年9月中旬举办大赛的总决赛及颁奖晚会。不设立冠、亚、季军。设立以花为名的如：蔷薇、康艿馨、玫瑰等的独特奖项。用花的特制和含义来展现职业女性多角度的成功定义；现场插播入围总决赛的选手的详细报道，以增加评委及投票观众对参赛者的了解；任何企业均可对大赛的奖项冠名。获奖选手可获得邀请成为该企业的形象代言人；赛事通过多种媒介开展此次大赛的有奖竞猜活动，公布进入决赛者的人气指数。并做相关的采访报道。国庆期间隆重推出《职业女性风采大赛》总决赛及颁奖晚会职业女性风采大赛

Co39

媒体宣传——其他媒介职业女性风采大赛

ContestofOfficeLadiesCharm平面媒体：京城的主要报纸及与女性相关的杂志对本次大赛的全程或专题报道；网络媒体：1~2家门户网站开辟与本次大赛有关的专栏及网络论坛；媒体宣传——其他媒介职业女性风采大赛

Contest40招商宣传语：国际职业女性聚集北京XXX展现国际号召力。Gatherin