企业安全生产目标责任制考核奖惩管理制度

第第7页共7页企业安全生产目标责任制考核奖惩管理制度一、目的为贯彻“安全第一、预防为主、全员参与、综合治理”的安全生产方针，加强公司的安全生产工作，进一步落实安全生产责任，强化公司安全生产目标管理，建立完善安全生产激励和约束机制，根据《山东省安全生产条例》、《危险化学品安全标准通用规范（AQ 3013- - 2021）、《危险化学品从业单位安全产标准化评审标准》（安监总管三〔2021〕3 93号）及有关定，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司各部门安全生产目标、责任制的考核奖惩。三、职责与权限3.1总经理负责安全生产目标、责任制的综合管理。负责组织制订公司年度安全生产目标，与各单位签订安全生产目标管理责任书，保证安全生产目标考核资金投入。负责组织制订公司安全生产责任制，明确各单位、各级人员安全生产责任。和各级组织、人员的安全责任制考核。责任制履行情况的实现，同时向各自的直接上级负责。四、安全生产目标与责任制考核生产负总责，具体考核内容为：训及考核。建立健全并落实安全生产责任制。和制度，对安全生产工作及时作出批示。员。程，批准重大安全技术措施。入的有效实施，不断改善职工劳动工作条件。持安全管理人员资格证书上岗, , 督促职能管理部抓好员工的安全培训教育工作。。督促检查公司的安全生产工作，做好安全“五同时”工作，及时消除安全生产事故隐患。任制落实情况。报，研究解决安全生产工作重大问题。审定安全生产工作计划，确定公司的安全生产目标。不放过”原则。组织制定并实施本公司的事故应急救援预案。发生事故时应立即实施救援, , 并采取相应应急处措施, ,及时、如实上报各类事故。措施，逐项抓好落实。标责任从上到下直至落实到班组和个人。本部门安全生产负责，具体考核内容为：度情况。建立健全安全生产责任制情况。况。全活动情况。督检查执行情况。本部门主要安全职能履行情况。本部门事故发生情况及报告、调查、处理情况。生产起着重要作用，具体考核内容为：1 4.5.1 严重违章1 4.5.1.1在公司禁火区吸烟； 2 4.5.1.2登高作业不使用安全带； 2 4.5.1.2班前饮酒、酒后上岗，酒后驾车； 34.5.1.3电气设备检修不按规定挂牌； 4 4.5.1.4从事有毒有害作业不戴防毒面具； 5 4.5.1.5未办理特种作业票证（动火、设备内、临时用电、登高等）而进行施工作业； 6 严重违反国家安监总局规定的动火作业六大禁令、机动车辆的七大禁令、进入设备内的八项规定行为。4 4 .5.2较严重违章1 4.5.2.1生产区不戴安全帽； 2 4.5.2.2防爆区内使用手机； 3 4.5.2.3上班时间睡岗、离岗、聚岗、干与生产无关的事； 4 4.5.2.4违反工艺规定操作； 5 4.5.2.5非电气焊工进行电气焊作业； 6 4.5.2.6用汽油等易燃气体擦洗设备、用具和衣物； 7 4.5.2.7带未成年人非本岗位人员上岗； 84.5.2.8移动式电动工具不安装触电保护器。4.5.3 一般违章1 4.5.3.1电气焊工不按规定分开放置乙炔、氧气瓶5 5以外； 2 4.5.3.2不按规定填写各种票证； 3 4.5.3.3违章混放氢气、氧气、乙炔气瓶； 4 4.5.3.4压力容器及附件不按规定监测、校验，失灵； 5 4.5.3.5电机连轴装置缺防护罩；6 4.5.3.6焊接设备管道时，用设备当二次线； 7 4.5.3.7劳动保护器材，消防器材管理保管不好，残缺不全，卫生差，滤毒罐失效，不及时更换； 8 4.5.3.8地沟盖板损坏不及时更换；9 4.5.3.9安全防护栏破损不牢； 0 4.5.3.10设备法兰、螺不全； 1 4.5.3.11用金属物撞击带有气体的设备、管线、活塞、活门等物体； 2 4.5.3.12违反安全规定违章指挥； 34.5.3.13施工完毕没按要求做到工完场地清； 4 4.5.3.14接乱拉电线； 5 4.5.3.15不按规定穿戴劳动保护用品上岗；6 4.5.3.16不按规定持证上岗； 7 4.5.3.17其他不服从安管理的各种行为、安全遗患。五、考核方法与奖惩5.1考核分为自评考核和公司考核，坚持自评考核与公司考核相结合的原则。公司考核工作由公司安全环保部具体实施，每季度对安全生产责任制的落实情况进行一次检查，年终进行综合考核。司安全环保部。尽责，遵守实事求是的原则。资料和记录，对照考核标准表进行考核。见。全环保部。公司职能部门负责人、职工考核按照考核表内容进行考核方法定量与定性相结合，考核总分0 90分以上为优秀，80 —0 90分为良好，70 —0 80分为合格，0 70分以下为不合格四个档次。部门负责人由公司安全生产委员会进行奖惩，职工