2026年项目经理劳动合同协议

2026年项目经理劳动合同协议甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，有效期自2026年X月X日起至2027年X月X日止，共计一年。合同期满前一个月，经双方协商一致，可以续订劳动合同。第二条工作内容和工作地点甲方聘请乙方担任项目经理，负责[项目名称]项目的管理工作。主要工作内容包括但不限于：项目计划制定与执行、项目团队组建与管理、项目进度控制、项目质量控制、项目成本控制、项目沟通协调、风险管理与应对等。乙方的工作地点为[具体工作地点]，如因项目需要，甲方有权调整乙方的工作地点，但应提前书面通知乙方，且新的工作地点应便于乙方履行工作职责。第三条工作时间和休息休假乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利，乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等假期。第四条劳动报酬乙方的工资构成包括基本工资、绩效奖金和津贴补贴。基本工资为人民币[具体金额]元/月，绩效奖金根据项目完成情况和乙方绩效考核结果确定，津贴补贴包括[具体津贴补贴项目]。甲方于每月[具体日期]以货币形式支付乙方上一个月的工资，支付地点为乙方指定的银行账户。乙方的工资不低于[当地最低工资标准]元/月。第五条社会保险和福利甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲方依法为乙方缴纳住房公积金，公积金缴存比例为[具体比例]。乙方享有国家规定的各项福利待遇，如补充医疗保险、企业年金等（如有）。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方在安全、健康的环境中工作。如乙方的工作岗位存在职业危害因素，甲方应采取有效的防护措施，并对乙方进行职业健康检查，告知乙方相关的职业危害因素和防护措施。第七条合同变更、解除和终止1.经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。2.甲乙双方依照法律规定解除本合同。（1）甲方解除本合同，应当符合《劳动合同法》规定的情形，并依法支付经济补偿金。（2）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。乙方有《劳动合同法》第三十八条规定的情形之一的，可以立即解除本合同，并要求甲方支付经济补偿金。3.本合同期限届满，劳动合同自然终止。甲乙双方依照法律规定为劳动合同终止后的相关事宜做好处理。第八条违约责任1.甲方违反本合同约定，未按照约定支付乙方工资、加班费、经济补偿金或者未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方限期支付；逾期不支付的，乙方可以解除本合同，并要求甲方支付赔偿金。2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第九条争议解决因履行本合同发生的争议，甲乙双方可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十条其他1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露或用于其他用途。2.乙方违反甲方的规章制度，情节严重的，甲方可以解除本合同，并无需支付经济补偿金。3.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或