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文档简介

劳动合同书劳动合同书根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称劳动法）和有关《中华人民共和国合同法》（以下简称合同法）等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，自愿签订本合同书，共同遵守本合同书里面的条款。一、合同期限（一）期限年从年月---日至年月---日（二）合同期间完成，甲乙双方无任何异议可续签合同（三）试用期为月二、工资待遇与奖金（一）工资待遇5000元/月人民币（其中试用期每月工资----元）或者按执行。（二）乙方加班费、节假日值班，甲方按照国家法律法规支付加班工资（三）奖金三、工资发放时间每月10号按时发放工资四、工资发放形式以货币形式支付，每月按时打入个人指定账户五、工作时间与休息（一）每月工作26天，每星期安排员工倒休。干满1年可以享受带薪年假5天（二）乙方享有国家规定的法定节假日六、工作内容（一）乙方同意甲方工作需要，担任任务。（二）乙方必须按照甲方的工作要求，按时保质保量完成工作内容。（三）甲方不能要求乙方做出超出工作范畴的工作内容。（四）乙方的工作必须符合国家法律，不能要求乙方从事违法犯罪的工作。（五）乙方的工作时间为八小时工作制度。七、社会保险与福利（一）甲方为乙方参加五险一金（二）甲方为乙方提供的福利1、春节的福利2、端午节的福利3、中秋节的福利4、劳动节的福利七、甲乙双方之间的权利与义务。（一）甲乙双方严格遵守以下条款。（二）乙方在试用期内被证明不符合甲方工作需要的，甲方可以解除本合同、解聘。（三）乙方严重违反劳动合同，甲方纪律，甲方有权开除。（四）乙方患病或者非因工负伤，不能从事以前工作，甲方可另行安排工作。七、违约责任（一）甲乙双方乙方违反合同需支付元违约金（二）乙方附有对工作内容保密的职责。八、劳动争议处理在合同期限内，发生劳动争议，应通过单位内人事部互相调解，当事人也可以直接到劳动仲裁机构申诉。当事人自收到裁判书之日起十五日内，可以向合同签发地法院起诉。九、补充条款（依据工作内容签订）1、工作环境2、工作保密内容十、其它本合同未尽事宜，参照先阶段国家法律法规执行。十一、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。十二、本合同书自甲乙双方签字之日生效。甲方

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